Når vi snakker om en familiebedrift, er det første vi tenker på den amerikanske drømmen. Hva kan være galt med Dream?
Er det en sjanse for å mislykkes? Noen familiebedrifter lykkes, og mange faller fra hverandre. Hovedspørsmålet er hvordan du oppretter en familiebedrift som vil blomstre.
Med fokus på vellykkede eksempler har vi samlet de beste tipsene for alle som ønsker å bygge en blomstrende familiebedrift.
Ikke forsøm formaliteter og ikke signer avtaler
Lær så mye du kan om en vellykket bedrift og lær av leksjonene dine. Hva er forskjellene mellom en familiebedrift og en klassisk virksomhet? Det er mange, men dette er selvfølgelig ikke en feil i en juridisk avtale.
Start med selve ideen, skriv den ned og skriv ned alt. Livet er en uforutsigbar ting, og du vet ikke hva som venter deg og dine partnere.
Utarbeidelse av en partnerskaps- eller samarbeidsavtale vil oppmuntre deltakerne til å gjøre jobben sin effektivt, selv om ting blir veldig ille.
I en slik avtale er det viktig å finne ut ikke bare ansvaret ditt, men også slike abstrakte ting som misjonserklæring , forretningsmål, verdier og så videre. Sørg for å inkludere estimerte lønnsnivåer, tidsplaner, ferier og andre ting knyttet til å drive selskapet.
Fortsett og definer hvordan de fatale avgjørelsene vil bli tatt? Hva om en av partnerne ønsker å selge selskapet? Hva vil skje ved skilsmisse fra ektefellene? Ja, dette er ikke en veldig hyggelig og behagelig samtale for en familie. Imidlertid er det best å diskutere disse problemene på forhånd og forhindre unødvendige negative følelser.
Utforsk feltet du vil starte en virksomhet i
Den vanligste feilen desperate romantikere gjør når de skal starte en virksomhet i et område de brenner for, er mangel på kunnskap på dette området.
Selvfølgelig vet de alt om produktopprettingsprosessen. De kan til og med ha en ide om hvordan de skal levere tjenesten slik at kundene er fornøyd med resultatene. Det vil si at de er i forkant og ignorerer det som skjer bak kulissene.
Før du investerer alle sparepengene dine i et middagsbord, bør du gjøre grundforskning. Du kan til og med bestille et bestilt forskningspapir på en pålitelig essayskrivingstjeneste spesifikke for din bransje, markedssituasjon, etc. Denne lille investeringen vil spare deg for mye penger og sannsynligvis spare deg for ekte penger.
Ikke bland personlig inntekt med næringsinntekt
Småbedriftseiere investerer stort i forretningsutvikling. Noen ganger kan det virke som om private midler og arbeidsøkonomi er uatskillelige.
Imidlertid er det bedre å opprette en egen bankkonto for familiebruk og en annen for din bedrift … Et slikt trinn vil gjøre beregninger og regnskap enklere, og du vil se fordelene i perspektiv.
Behandle alle likt
Noen ganger skjer det at preferanse gis til en bestemt posisjon. gitt videre til en slektning, uavhengig av deres ferdigheter, evner og arbeidserfaring.
En familiebedrift har ikke råd til å ansette folk som ikke fullt ut bidrar til et felles mål. Hver person har sine egne styrker og svakheter, så vurderer disse funksjonene når overlevering av deler av arbeidet en tredjepart kan være en god idé.
Mest sannsynlig er det praktisk talt ingen spesialister på alle områder i familien din. Før eller siden må du ansette noen utenfra.
Imidlertid bør alle behandles likt når det gjelder ansettelse, lønn og forfremmelse. Å ta spesielt vare på familiemedlemmer vil demotivere andre ansatte og skape et stressende arbeidsmiljø. Her er noen retningslinjer for rekruttering i en familiebedrift:
- Alle familiemedlemmer må ha omfattende felterfaring,
- Alle må ha de nødvendige kvalifikasjonene
- Beløpet for familiemedlemmer bør ikke være høyere enn for andre ansatte,
- Ikke tving familiemedlemmer til å gjøre forretninger.
Separasjon av personlig og arbeidstid
Mange bedriftseiere bruker all fritiden på jobb. Hva skjer hvis hele familien din kan identifiseres som «bedriftseiere»?
Mest sannsynlig er kommunikasjonen din i selskapet allerede begrenset av selskapets problemer, og dette er bare et dannelsesstadium! Hva blir det neste?
Gjør det til en regel å ikke diskutere arbeidsrelaterte saker og transaksjoner på familiemiddager, helger eller ferier. Det er greit hvis du noen ganger må bryte disse reglene. Bruk et par minutter på å løse problemet og kom tilbake til familiemoro.
Å skille mellom personlige og forretningsmessige spørsmål kan virke skremmende hvis din bedrift er ditt liv. Denne regelen må imidlertid følges strengt hvis du ikke vil at familiebedriften din skal ende i første generasjon.
Konklusjon
Når du har bestemt deg for å bygge en vellykket familiebedrift, kan det gjøre en stor forskjell i livet ditt.
Noen bedriftseiere betaler for høy pris for ønsket om å knytte familie og penger sammen. Imidlertid er det dusinvis av suksesshistorier der familiens lidenskap har blitt en livslang jakt for alle medlemmer.
Gjør det til din historie!
