Voorbeeldsjabloon voor immigratieadvies Businessplan –

Gaat u een immigratieadviesbureau oprichten? Zo JA, dan is hier een compleet voorbeeld van een haalbaarheidsstudie van een sjabloon voor een businessplan voor immigratieadvies dat u GRATIS kunt gebruiken .

Oké, dus we hebben alle vereisten behandeld om een ​​immigratieadviesbureau te starten. We gingen ook verder door het analyseren en opstellen van een voorbeeldsjabloon voor een marketingplan voor immigratieadvies, ondersteund door bruikbare guerrillamarketingideeën voor immigratieadviesbureaus. Laten we dus verder gaan met het gedeelte over bedrijfsplanning.

Waarom een ​​immigratieadviesbureau starten?

Als u een advocaat bent of iemand met ervaring in immigratiezaken en u denkt er nog over na. Als u een eigen bedrijf begint, kunt u overwegen om uw eigen immigratieadviesbureau te starten. Veel migranten zitten simpelweg vast omdat ze niet weten met wie ze moeten praten als ze problemen hebben met immigratieproblemen, dus het is belangrijk om je eigen immigratieadvocaat op te zetten.

Immigratieconsulent of -advocaat zijn, betekent uw klanten helpen bij het oplossen van al hun immigratieproblemen, helpen om een ​​burger te worden van het nieuwe land van hun keuze, en u helpen uw klanten in een uitzettingszaak met de overheid te beschermen tegen uitzetting.

U kunt uw klanten ook helpen bij het verkrijgen van werkvergunningen in hun nieuwe woonland; U kunt uw klant helpen een bedrijf te starten in een ander land en eventuele andere immigratiegerelateerde problemen op te lossen.

Het opzetten van een immigratieadviesbureau is niet al te duur, behalve het geld dat nodig is om kantoorruimte te huren en in te richten. Om dit soort zaken te runnen, moet je een advocaat zijn en het is inderdaad een zeer lucratieve business in de Verenigde Staten, Canada, Australië en het VK, simpelweg vanwege de toestroom van migranten uit verschillende delen van de wereld.

Als je er echt van overtuigd bent dat het starten van een immigratieadviesbureau is wat je nodig hebt, dan moet je je businessplan schrijven.Hieronder staat een voorbeeld van een businessplansjabloon voor een immigratieadviesbureau om je te helpen met het succesvol schrijven van je tekst met weinig of geen stress:

Voorbeeldsjabloon voor een businessplan voor immigratieadviesbureau

Immigratie adviesbureaus spelers uit de sector bieden diensten aan met betrekking tot de juridische status van individuen, waaronder permanente verblijfsvergunningen en visumdiensten. Deze diensten omvatten het indienen van visumaanvragen, het verstrekken van visumadvies en het voorbereiden en indienen van een rechterlijke toetsing met betrekking tot visumaanvragen en aanverwante zaken.

Kortom, immigratieadvocaten en -advocaten die de belangrijkste spelers in deze branche zijn, helpen mensen bij het verkrijgen van visa en het verkrijgen van Amerikaans staatsburgerschap, het verdedigen van de rechten van immigranten, het navigeren door illegale immigratiekwesties en helpen bedrijven de problemen van immigratie op de wereldmarkt te begrijpen.

Ondanks de hoge immigratiecijfers is de groei van de industrie afgeremd door een dalend besteedbaar inkomen per hoofd en bedrijfswinsten, waardoor individuen en bedrijven op zoek moeten naar alternatieven voor industriële diensten. Er wordt echter verwacht dat de inkomsten zullen aantrekken, aangezien de omstandigheden na de crisis ten goede komen aan de bedrijfswinsten en er strengere federale en nationale immigratiewetten worden ingevoerd.

Immigratieadviesbureaus Met immigratieadvocaten Advocaten Echt grote industrie en behoorlijk actief in landen. zoals de Verenigde Staten van Amerika, Groot-Brittannië, Frankrijk, Italië, Nederland, Zwitserland, Australië en Canada, enz.

Statistieken tonen aan dat er alleen al in de Verenigde Staten van Amerika ongeveer 6 geregistreerde en vergunde immigranten zijn. Het adviesbureau, verspreid over de Verenigde Staten, is verantwoordelijk voor de werkgelegenheid van ongeveer 171 mensen, en de industrie ontvangt maar liefst $ 39 miljard per jaar. De industrie zal naar verwachting in 677 en 6 met 0,1 procent per jaar groeien. Het is belangrijk op te merken dat er geen enkele instelling in deze sector is die het leeuwendeel van de markt zou innemen.

De geografische spreiding van immigratieadviesbureaus en het inkomen in de industrie hangen af ​​van het bevolkingsniveau en de locatie van het bedrijf. Immigratieadviesbureaus zijn over het algemeen gevestigd in gebieden met een grote bevolking; aangezien dergelijke gebieden doorgaans meer migranten hebben, wat kan leiden tot visumaanvragen voor familieleden en studenten. Omdat bedrijven immigratieadviesbureaus gebruiken voor door de werkgever gesponsorde visumaanvragen, zijn veel industriële bedrijven meestal dicht bij zakelijke districten gevestigd.

Tot slot, één ding heeft zeker te maken met het starten van een immigratieadviesbureau: als je in staat bent om je marktonderzoek en haalbaarheidsstudies te doen, zul je hoogstwaarschijnlijk geen moeite hebben om klanten te krijgen, omdat er altijd mensen zijn en een bedrijfsorganisatie die van tijd tot tijd to time wil graag uw diensten inhuren.

Samenvatting van het bedrijfsplan voor immigratieadvies

Johnson Calvin® Consulting, LLP is een geregistreerd en erkend immigratieadviesbureau gevestigd in New York – New York. Het bedrijf zal alle aspecten van immigratiediensten behandelen; diensten zoals het helpen van individuen bij het verkrijgen van visa en het verkrijgen van het Amerikaanse staatsburgerschap, het beschermen van de rechten van immigranten, het oplossen van problemen met illegale immigratie en het helpen van bedrijven om de uitdagingen van immigratie op de wereldmarkt te begrijpen.

We weten dat een standaard immigratieadviesbureau veeleisend kan zijn om op te starten, daarom zijn we goed opgeleid, gecertificeerd en uitgerust voor een superieure taak. Johnson Calvin® Consulting, LLP is een klantgestuurd en resultaatgericht immigratieadviesbureau dat een breed scala aan diensten biedt tegen een betaalbare prijs die op geen enkele manier een gat in de zakken van onze klanten zal achterlaten.

We zullen standaard en professionele immigratieadviesdiensten aanbieden aan al onze individuele klanten en zakelijke klanten in binnen- en buitenland.We zullen ons best doen om aan de verwachtingen van onze klanten te voldoen en deze te overtreffen wanneer ze onze diensten inhuren.

Bij Johnson Calvin® Consulting, LLP, komen onze klanten altijd op de eerste plaats en alles wat we doen wordt geleid door onze waarden en professionele ethiek. Wij zorgen voor het inhuren van professionals met uitgebreide ervaring op het gebied van immigratieadvies.

Johnson Calvin® Consulting, LLP zal altijd blijk geven van onze toewijding aan duurzaamheid, zowel individueel als als bedrijf, door actief deel te nemen aan ons werk. gemeenschappen en de integratie van duurzaam ondernemen waar mogelijk.

We zullen onze verantwoordelijkheid volgens de hoogste normen waarborgen door nauwkeurig en volledig aan de behoeften van onze klanten te voldoen. We zullen een werkomgeving creëren die een menselijke, duurzame benadering biedt om in onze wereld te leven en te leven voor onze partners, medewerkers en onze klanten.

Ons plan is om van het bedrijf een toonaangevend merk op het gebied van immigratieadvies in heel New York – New York te maken, evenals een van de top 20 toonaangevende adviesbureaus in de Verenigde Staten van Amerika in de eerste 10 jaar dat het bestaat.

Dit lijkt misschien een te grote droom, maar we hopen dat het zeker zal uitkomen, want we hebben ons onderzoek en onze haalbaarheidsstudies gedaan en we zijn enthousiast en ervan overtuigd dat New York – New York de juiste plaats is om ons advies te geven aan een immigratiebedrijf alvorens klanten te zoeken in andere steden in de Verenigde Staten van Amerika.

Johnson Calvin® Consulting, LLP is opgericht door Johnson Brownstone en Calvin Jefferson, jarenlang zijn zakenpartner. Beiden zullen de organisatie aansturen, aangezien zij voldoende ervaring hebben om een ​​dergelijk bedrijf te runnen.

Johnson Brownstone heeft meer dan 5 jaar ervaring in verschillende immigratieadviesfuncties in de Verenigde Staten van Amerika. , Johnson Brownstone en Calvin Jefferson zijn immigratieadvocaten. Ze hebben allebei de nodige ervaring en kwalificaties om een ​​immigratieadviesbureau van wereldklasse op te richten.

• Onze producten en diensten

Johnson Calvin® Consulting, LLP is van plan een verscheidenheid aan diensten aan te bieden binnen de immigratieadviessector in de Verenigde Staten van Amerika. Het is onze bedoeling om ons immigratieadviesbureau op te richten om winstgevend te concurreren met de leidende spelers in de immigratieadviesindustrie, zowel in de Verenigde Staten van Amerika als in de wereld als geheel.

We zijn goed voorbereid om te profiteren van de sector en we zullen alles doen wat volgens de Amerikaanse wet is toegestaan ​​om onze zakelijke doelen, doelstellingen en ambities te realiseren. Onze commerciële aanbiedingen staan ​​hieronder vermeld;

• Juridisch advies geven over de mogelijkheid om in de Verenigde Staten en het land van uw keuze te verblijven
• Verzamel en dien relevante documentatie in om de zaak te bewijzen
• Helpt bij het verkrijgen van het type documentatie dat nodig is om legaal in het land te verblijven
• Krijg onmiddellijke toegang tot burgerschap in noodgevallen
• Onze cliënten vertegenwoordigen in de rechtbank
• Hulp bij burgerschapstests
• Verdedig iemands zaak om zijn of haar deportatie te voorkomen.
• Omgaan met door familie gesponsorde immigranten, op werkgelegenheid gebaseerde immigratievisa, diversiteitsprogramma’s, vluchtelingen en asielzoekers en andere categorieën

Onze visie

Onze visie is om een ​​immigratieadviesmerk te creëren dat voor beide individuen de eerste keuze zal zijn. en zakelijke klanten in heel New York – New York. Onze visie weerspiegelt onze waarden: eerlijkheid, service, uitmuntendheid en teamwork.

Het is onze missie om ons immigratieadviesbureau te positioneren om het leidende merk te worden in immigratieadvies in heel New York – New York en ook tot de top 20 van immigratieadviesbureaus in de Verenigde Staten van Amerika voor de eerste 10 jaar van het werk.

Onze bedrijfsstructuur

Normaal gesproken zouden we genoegen nemen met twee of drie fulltime medewerkers, maar als onderdeel van ons plan om een ​​standaard immigratieadviesbureau in New York-NYC op te zetten, hebben we plannen gemaakt om het vanaf het begin goed te doen, dus we doen ons best om bekwame, eerlijke en hardwerkende medewerkers hadden in alle beschikbare functies in onze organisatie.

Het idee van wat voor soort immigratieadviesbureau we precies willen bouwen en de zakelijke doelen die we willen bereiken, is wat ons vertelde dat we bereid moesten zijn te betalen voor de beste handen die beschikbaar zijn in en rond New York City – New York City.

We zullen ervoor zorgen dat we alleen gekwalificeerd, eerlijk, hardwerkend, klantgericht en bereid om te werken aannemen om ons te helpen een bloeiend bedrijf op te bouwen waarvan alle belanghebbenden (eigenaren, personeel en klanten) profiteren.

De winstdelingsregeling zal in feite beschikbaar zijn voor al onze senior managementmedewerkers en zal gedurende vijf jaar of langer gebaseerd zijn op hun resultaten, afhankelijk van hoe snel we ons doel bereiken. Daarom hebben we besloten om gekwalificeerde en competente medewerkers aan te nemen voor de volgende functies:

• directeur
• immigratieadvocaten / advocaten en adviseurs
• Beheerder en HR Manager
• Directeur Marketing en Verkoop
• accountant
• Accountmanager / Frontdeskmedewerker

Rollen en verantwoordelijkheden

Algemeen manager:

• Verbetert de efficiëntie van het management door het werven, selecteren, oriënteren, onderwijzen, trainen, adviseren en disciplineren van managers; waarden, strategieën en doelen overdragen; verdeling van verantwoordelijkheid; planning, monitoring en evaluatie van werkresultaten; het ontwikkelen van prikkels; klimaatontwikkeling om informatie en meningen te verstrekken; onderwijskansen bieden.
• Creëert, communiceert en implementeert de visie, missie en algemene richting van de organisatie, dat wil zeggen, leidt de ontwikkeling en implementatie van de algemene strategie van de organisatie.
• Verantwoordelijk voor het vaststellen van prijzen en het ondertekenen van zakelijke deals
• Verantwoordelijk voor het geven van begeleiding aan het bedrijf
• Creëert, communiceert en realiseert de visie, missie en algemene doelstelling van de organisatie. richting, d.w.z. leiderschap in de ontwikkeling en implementatie van de algemene strategie van de organisatie.
• Verantwoordelijk voor het ondertekenen van cheques en documenten namens het bedrijf
• Meet het succes van de organisatie

Immigratieadvocaten & Advocaten & Consultants

• Geeft juridisch advies over de mogelijkheid om in de Verenigde Staten en het land van uw keuze te wonen
• Verzamelt en dient relevante documentatie in om de zaak te bewijzen
• Helpt bij het verkrijgen van het type documentatie dat nodig is om legaal in het land te verblijven
• Krijgt onmiddellijke toegang tot burgerschap in noodsituaties
• Behartigt de belangen van onze cliënten bij de rechtbank
• Helpt onze klanten met inburgeringstests
• Beschermt de zaak van de persoon om uitzetting te voorkomen
• Behandelt door familie gesponsorde immigranten, op werkgelegenheid gebaseerde immigranten, diversiteitsprogramma’s, vluchtelingen en asielzoekers en andere categorieën

Beheerder en HR Manager

• Verantwoordelijk voor het toezicht houden op het werk van personeel en beheerders van complexe taken voor de organisatie
• Ontwikkelt functiebeschrijvingen met prestatiebeheer KPI’s voor klanten
• Ontmoet regelmatig belangrijke belanghebbenden om de effectiviteit van HR-beleid, -procedures en -processen te beoordelen
• Onderhoudt briefpapier door voorraden te controleren; bestellingen plaatsen en versnellen; evaluatie van nieuwe producten.
• Zorgt voor de werking van de apparatuur door te voldoen aan de vereisten voor preventief onderhoud; bel voor reparatie.
• Definieert banen om het sollicitatieproces te werven en te beheren
• Voert input van het personeel uit voor nieuwe teamleden
• Verantwoordelijk voor het opleiden, evalueren en evalueren van medewerkers
• Verantwoordelijk voor het organiseren van reizen, vergaderingen en afspraken
• Werkt baankennis bij door deel te nemen aan educatieve kansen; het lezen van vakpublicaties; onderhouden van persoonlijke netwerken; deelname aan beroepsorganisaties.
• Bewaakt de goede werking van het kantoor.

Hoofd afdeling Marketing en Verkoop

• Identificeert, prioriteert en reikt uit naar nieuwe partners, evenals zakelijke kansen, enz.
• Identificeert ontwikkelingsmogelijkheden; houdt de ontwikkeling en contacten bij; neemt deel aan de structurering en financiering van projecten; zorgt voor de voltooiing van gerelateerde projecten.
• Schrijft de winnende documenten, onderhandelt over vergoedingen en tarieven in overeenstemming met het bedrijfsbeleid
• Verantwoordelijk voor het uitvoeren van bedrijfsstudies, markerstudies en haalbaarheidsstudies voor klanten
• Verantwoordelijk voor het bewaken van de implementatie, het verdedigen van de behoeften van de klant en het communiceren met klanten
• Ontwikkelt, implementeert en evalueert nieuwe plannen om de omzetgroei te vergroten
• Documenteert alle klantcontacten en informatie
• Vertegenwoordigt de organisatie bij strategische meetings
• Helpt de omzet en groei van de organisatie te vergroten

accountant

• Verantwoordelijk voor het opstellen van jaarrekeningen, begrotingen en jaarrekeningen voor de organisatie.
• maakt rapportages op basis van informatie over financiële transacties die door de accountant zijn vastgelegd.
• Stelt een resultatenrekening en balans op met behulp van een proefbalans en grootboeken opgesteld door een accountant.
• Biedt het management financiële analyse, ontwikkelingsbudgetten en boekhoudrapporten; analyseert de financiële haalbaarheid van de meest complexe voorgestelde projecten; voert marktonderzoek uit om trends en bedrijfsomstandigheden te voorspellen.
• Verantwoordelijk voor financiële prognoses en risicoanalyses.
• Biedt kasbeheer, grootboekbeheer en financiële rapportage voor een of meer objecten.
• Verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het beheer van financiële systemen en beleid
• Verantwoordelijk voor salarisadministratie
• Zorgt voor naleving van belastingwetten
• Verwerkt alle financiële transacties voor het bedrijf
• Fungeert als interne auditor voor de organisatie

Customer Service Manager / Front Desk Officer

• Begroet gasten en klanten door ze persoonlijk of telefonisch te begroeten; antwoord of directe vragen.
• Zorgt ervoor dat alle klantcontacten (e-mail, embedded hub, sms of telefoon) de klant een gepersonaliseerde klantenservice-ervaring van het hoogste niveau bieden
• Door telefonisch contact met klanten, grijpt hij elke gelegenheid aan om de klant te interesseren voor de producten en diensten van het bedrijf.
• Effectief en tijdig verdeelt de administratieve verantwoordelijkheden toegewezen door de manager
• Blijf constant op de hoogte van nieuwe informatie over de producten van de organisatie, advertentiecampagnes, enz. om ervoor te zorgen dat nauwkeurige en nuttige informatie aan klanten wordt verstrekt
• ontvangt pakketten / documenten voor organisatie
• verspreidt post in de organisatie
• voert alle overige taken uit volgens de lijnmanager

SWOT-analyse van het businessplan “Immigration Consulting”

Johnson Calvin® Consulting, LLP schakelde de diensten in van een specialist op het gebied van core business consulting en structurering om het bedrijf te helpen bij het opzetten van een goed gestructureerd immigratieadviesbureau dat winstgevend kan concurreren in de zeer competitieve immigratieadviessector.

Een deel van het bedrijfsadviesteam was om samen met de leiding van onze organisatie een SWOT-analyse uit te voeren voor Johnson Calvin® Consulting, LLP. Hier is een samenvatting van de resultaten van een SWOT-analyse die is uitgevoerd in opdracht van Johnson Calvin® Consulting, LLP;

Onze grootste kracht ligt in de kracht van ons team; ons personeelsbestand. We hebben een team van hoog opgeleide immigratieadvocaten en ondersteunend personeel die hun uiterste best kunnen doen om ervoor te zorgen dat onze klanten van hun geld genieten; een team dat is opgeleid, gekwalificeerd en uitgerust om aandacht te besteden aan details en uitstekende immigratieadviesdiensten te bieden. We zijn goed gepositioneerd en we weten dat we vanaf de eerste dag dat we deuren openen voor zaken, veel klanten zullen aantrekken.

Het kan enige tijd duren voordat ons nieuwe immigratieadviesbureau de markt betreedt en erkenning krijgt, vooral van grote zakelijke klanten in het toch al verzadigde rijk van immigratieadvies; dit is misschien wel onze grootste zwakte. Bovendien hebben we misschien niet de nodige middelen om reclame voor ons bedrijf te maken op de manier die we zouden willen.

De kansen in de architectuurdienstensector zijn enorm gezien het aantal bouw- en vastgoedbedrijven dat de kerndiensten van de architectuursector alleen niet aankan. Als standaard en goed gepositioneerd architecten- en servicebureau zijn we klaar om elke kans te grijpen die op ons pad komt.

Enkele van de bedreigingen waarmee we als immigratieadviesbureau in de Verenigde Staten te maken kunnen krijgen, zijn ongunstig overheidsbeleid, de opkomst van een concurrent binnen onze vestigingsplaats en een wereldwijde economische neergang die gewoonlijk van invloed is op de inkoop- en bestedingskracht. Er is weinig dat we aan deze bedreigingen kunnen doen, behalve optimistisch zijn dat alles voor ons welzijn zal blijven werken.

IMMIGRATIE CONSULTING BUSINESS PLAN MARKTANALYSE

De immigratie-industrie is inderdaad een zeer grote industrie en het is natuurlijk een industrie die werkt voor individuen en zakelijke organisaties. De grote vangst in deze industrie is het feit dat veel mensen uit andere landen, vooral uit ontwikkelingslanden, alles zullen opgeven om te migreren en legale burgers van de Verenigde Staten te worden of om de Verenigde Staten te bezoeken, te studeren en zaken te doen. Dit is de belangrijkste reden waarom de immigratieadviessector een bloeiend bedrijf is in de Verenigde Staten.

Het is een beetje lastig voor een beginner om in deze branche te komen; het belangrijkste obstakel voor toegang tot een nieuwe vestiging zijn de strenge registratievereisten die in de meeste landen gelden, niet alleen in de Verenigde Staten van Amerika.

In feite moeten immigratieadviesbureaus, inclusief immigratieadvocaten, voldoen aan lokale licentiecriteria. opgericht door registratiecommissies en beroepsverenigingen om registratie te verkrijgen in het land of de staat van waaruit ze willen werken. Dit vereist meestal dat aanvragers een geaccrediteerde tertiaire kwalificatie hebben voordat ze schriftelijke tests van vaardigheden, kennis en bekwaamheid kunnen afleggen.

Ten slotte is de geografische spreiding van immigratieadviesbureaus en industrie-inkomsten gebaseerd op bevolkingsniveaus en bedrijfslocaties.Immigratieadviesbureaus zijn doorgaans gevestigd in gebieden met een grote populatie; aangezien dergelijke gebieden doorgaans meer migranten hebben, wat kan leiden tot visumaanvragen voor familieleden en studenten.

Omdat bedrijven immigratieadviesbureaus gebruiken voor door de werkgever gesponsorde visumaanvragen, hebben veel industriële bedrijven de neiging om zich dicht bij het bedrijf te vestigen. Regio’s.

De demografische en psychografische samenstelling van degenen die de diensten van immigratieadviesdiensten zoeken, overlapt met individuen, kleine bedrijven en grote bedrijven.

Johnson Calvin® Consulting, LLP zal in eerste instantie kleine en middelgrote bedrijven bedienen, van start-ups tot gevestigde bedrijven en individuele klanten, maar dit weerhoudt ons er niet van om te groeien om te concurreren met de toonaangevende Amerikaanse immigratieadviesbureaus.

Als standaard en erkend immigratieadviesbureau biedt Johnson Calvin® Consulting, LLP een breed scala aan immigratieadviesdiensten. Vices, daarom zijn we goed opgeleid en uitgerust om een ​​breed scala aan klanten te bedienen.

Onze doelmarkt omvat bedrijven van verschillende omvang voor zowel individuele als zakelijke klanten. We betreden de industrie met een bedrijfsconcept dat ons in staat zal stellen om samen te werken met individuen, kleine bedrijven en grote bedrijven in en rond New York City. en andere steden in de Verenigde Staten van Amerika.

Hieronder vindt u een lijst van de mensen en organisaties waarvoor wij onze producten en diensten specifiek ontwerpen;

• buitenlandse studenten
• migranten zonder papieren
• sportclubs
• Bouw bedrijven
• Vastgoedbedrijven
• individuen
• Huishoudens
• Blue Chips-bedrijven
• Bedrijfsorganisaties
• Religieuze organisaties
• Hotels en restaurants
• Overheid (publieke sector)

Ons concurrentievoordeel:

De mate van concurrentie in immigratieadviesdiensten is grotendeels afhankelijk van de locatie van het bedrijf en natuurlijk het bedrijfsmodel. Als u met succes een uniek merk voor uw immigratieadviesbureau kunt creëren, of een unieke markt kunt creëren, zult u waarschijnlijk minder concurrentie ervaren.

Als u bijvoorbeeld een van de weinige immigratieadviesbureaus in uw regio bent waar u de meest gekwalificeerde en ervaren immigratieadvocaat op uw loonlijst heeft staan, heeft u waarschijnlijk een concurrentievoordeel ten opzichte van uw concurrenten.

We zijn ons er terdege van bewust dat onze sterke concurrentie op het gebied van immigratieadvies inhoudt dat we de verwachte resultaten moeten kunnen behalen, dat onze klanten voor onze diensten moeten kunnen betalen en dat we aan de verwachtingen van onze klanten moeten kunnen voldoen.

Johnson Calvin® Consulting, LLP is misschien een nieuwkomer in de immigratieadviessector in de Verenigde Staten van Amerika, maar managementpersoneel en bedrijfseigenaren worden als goeroes beschouwd. Dit zijn mensen die de primaire professionals, erkende en hoogopgeleide immigratieadvocaten en experts in de Verenigde Staten zijn. Dit maakt deel uit van wat voor ons als een concurrentievoordeel wordt beschouwd.

Ten slotte zullen onze medewerkers goed worden verzorgd en zullen hun voordelen een van de beste zijn in onze categorie (start-ups van immigratieadviesbureaus). ) in de branche, wat betekent dat ze meer dan bereid zijn om zaken met ons op te bouwen en ons te helpen onze doelen te bereiken en al onze doelen en doelstellingen te bereiken.

Immigratieadvies Businessplan VERKOOP- & MARKETINGSTRATEGIE

We zijn ons bewust van het feit dat er in de Verenigde Staten van Amerika zwaardere concurrentie is tussen immigratieadviesbureaus en andere gerelateerde immigratiedienstverleners; daarom konden we een van de beste business developers inhuren voor onze sales en marketing.

Ons verkoop- en marketingteam wordt geworven op basis van hun uitgebreide ervaring in de sector en ze zullen regelmatig worden getraind om goed voorbereid te zijn om hun doelen en het algemene doel van de organisatie te bereiken. We zullen er ook voor zorgen dat onze geweldige banen voor ons spreken op de markt; we willen een standaard immigratieadviesbureau van wereldklasse creëren dat mond-tot-mondreclame zal gebruiken voor tevreden klanten (zowel particulieren als bedrijfsorganisaties).

Ons doel is om ons immigratieadviesbureau uit te laten groeien tot een van de 20 beste adviesbureaus in de Verenigde Staten van Amerika, dus hebben we een strategie uitgestippeld die ons zal helpen voordeel te halen uit de markt en uit te groeien tot een belangrijke factor om rekening mee te houden met buiten New York – New York, maar ook andere steden in de Verenigde Staten van Amerika.

Johnson Calvin® Consulting, LLP is van plan de volgende marketing- en verkoopstrategieën te gebruiken om klanten aan te trekken;

• Maak kennis met het bedrijf van ons immigratieadviesbureau door inleidende brieven samen met onze brochure te sturen naar migrantengemeenschappen, sportclubs, bedrijfsorganisaties, huishoudens en belangrijke belanghebbenden in New York en andere steden in New York.
• Adverteren Dit is ons vak in relevante tijdschriften, kranten, televisiestations en radiostations.
• Vermeld het bedrijf van ons immigratieadviesbureau in de gele pagina-advertenties (in lokale mappen)
• Woon relevante internationale en lokale immigratie bij, internationaal onderzoek en tentoonstellingen, seminars en zakelijke beurzen, en meer.
• Maak verschillende pakketten voor verschillende categorieën klanten (startups en bedrijfsorganisaties) om met hun budgetten te werken en hen toch hoogwaardige immigratieadviesdiensten te bieden
• Maak gebruik van online om ons immigratieadviesbureau te promoten
• gebruik een direct-marketingbenadering
• stimuleer mond-tot-mondreclame van vaste en tevreden klanten
• om lid te worden van lokale kamers van koophandel en industrie om te netwerken en onze diensten op de markt te brengen.

Bronnen van inkomsten

Johnson Calvin® Consulting, LLP is opgericht met het doel de winst in de immigratieadviessector te maximaliseren en we gaan er alles aan doen om ervoor te zorgen dat we ons best doen om regelmatig klanten aan te trekken Johnson Calvin® Consulting, LLP zal inkomsten genereren door de volgende immigratieadviesdiensten aan te bieden:

• Juridisch advies geven over de mogelijkheid om in de Verenigde Staten en het land van uw keuze te verblijven
• Verzamel en dien relevante documentatie in om de zaak te bewijzen
• Helpt bij het verkrijgen van het type documentatie dat nodig is om legaal in het land te verblijven
• Krijg onmiddellijke toegang tot burgerschap in noodgevallen
• Behartigen van de belangen van onze cliënten bij de rechtbank
• Assisteren bij verificatie van staatsburgerschap
• Bescherm iemands zaak om uitzetting te voorkomen
• Werk met door familie gesponsorde immigranten, immigrantenvisa voor werk, diversiteitsprogramma’s, vluchtelingen en vluchtelingen en andere categorieën

Verkoopprognose

Eén ding is zeker, er zullen altijd migranten zonder papieren, internationale studenten, individuen, sportclubs, expats en bedrijfsorganisaties, enz. zijn die de hulp van professionele architectendiensten nodig hebben.

We zijn goed gepositioneerd om de betaalbare markt in New York – New York en andere belangrijke steden in de Verenigde Staten van Amerika te bezetten, en we zijn zeer optimistisch dat we de onze zullen ontmoeten om een ​​doel te stellen om voldoende inkomen / winst te genereren in de eerste zes maanden operationeel zijn en onze activiteiten en ons klantenbestand buiten New York uitbreiden naar andere steden in New York en andere Amerikaanse staten.

We waren in staat om de markt voor immigratieadviesdiensten kritisch te analyseren, we analyseerden onze kansen in de industrie en waren in staat om de volgende verkoopprognose te formuleren. Verkoopprognoses zijn gebaseerd op informatie die in het veld is verzameld en enkele veronderstellingen die gemeenschappelijk zijn voor vergelijkbare startups in New York – New York.

Hieronder staan ​​de verkoopprognoses voor Johnson Calvin® Consulting, LLP op basis van de locatie van ons bedrijf en het brede scala aan immigratieadvies en adviesdiensten die we onze klanten zullen aanbieden;

• Eerste boekjaar: $ 250
• Tweede Boekjaar-; 450 dollar
• Derde boekjaar: 950 dollar

Noot … op wat er in de industrie kan worden verkregen, en op voorwaarde dat er zich gedurende de gespecificeerde periode geen grote economische crises en natuurrampen zullen voordoen. Er zal geen enkele grote concurrent zijn die dezelfde diensten met toegevoegde waarde aanbiedt als wij op dezelfde locatie. Houd er rekening mee dat de bovenstaande prognose lager kan zijn en tegelijkertijd hoger kan zijn.

Uurtarieven voor immigratieadviesdiensten zijn een lange traditie in de branche, maar sommige soorten immigratieadviesdiensten profiteren van vaste vergoedingen, omdat ze klanten in staat stellen de kosten van adviesdiensten beter te voorspellen.

Als gevolg daarvan rekent Johnson Calvin® Consulting, LLP onze klanten een vast bedrag aan. voor veel basisdiensten, zoals het helpen van mensen bij het verkrijgen van visa en het verkrijgen van het Amerikaans staatsburgerschap, het beschermen van de rechten van immigranten, het omgaan met illegale immigratiekwesties en het helpen van bedrijven om de immigratieproblemen op de wereldmarkt te begrijpen, enz.

bij Johnson Calvin® Consulting, LLP houden we onze tarieven onder het marktgemiddelde voor al onze klanten, houden we onze overheadkosten laag en innen we vooruitbetalingen. Daarnaast bieden we ook speciale kortingstarieven voor startups, non-profitorganisaties, coöperaties en kleine sociale ondernemingen.

We weten dat sommige klanten regelmatig toegang nodig hebben tot immigratieadvies en advies en bijstand. , zullen we voor dergelijke diensten een vast tarief aanbieden, dat zal worden aangepast aan de behoeften van dergelijke klanten.

Het betalingsbeleid van Johnson Calvin® Consulting, LLP is alomvattend omdat we ons er terdege van bewust zijn dat verschillende klanten verschillende betalingsmethoden prefereren op basis van hun voorkeuren, maar tegelijkertijd zullen we ervoor zorgen dat de financiële regels en voorschriften van de Verenigde Staten van Amerika Amerika worden gevolgd.

Hieronder vindt u de betalingsmethoden die Johnson Calvin® Consulting, LLP aan zijn klanten zal verstrekken;

• Betaling via overschrijving
• Contante betaling
• Betaling met creditcards / automaten (POS-machines)
• Betaling via overschrijving via internet
• Betaling per cheque
• Betalen met een mobiele telefoon Overboeking
• Betaling via overschrijving

In verband met het bovenstaande hebben we gekozen voor bankplatforms waarmee onze klant de aankoop van landbouwproducten kan betalen zonder enige stress van zijn kant. Onze bankrekeningnummers zullen op onze website en in promotiemateriaal beschikbaar worden gesteld aan klanten die geld willen storten of een online overboeking willen doen voor alle verstrekte immigratieadviezen en -adviesdiensten.

Businessplan Immigratieadvies Reclame en reclamestrategie

Elk bedrijf dat zich wil ontwikkelen om de hoek van de straat of stad waarin het actief is, moet bereid en bereid zijn om alle beschikbare middelen (zowel traditioneel als niet-traditioneel) te gebruiken om reclame te maken en het bedrijf te promoten. We zijn van plan ons bedrijf te laten groeien, dus hebben we plannen ontwikkeld om ons merk op alle beschikbare manieren op te bouwen.

We weten dat het belangrijk is om strategieën te ontwikkelen die ons helpen onze naamsbekendheid te vergroten en een huisstijl te creëren voor ons architectenbureau. Hieronder staan ​​de platforms die we zullen gebruiken om ons merk te promoten en om ons bedrijf te promoten en te adverteren.

• Adverteer in lokale kranten, radiostations en tv-zenders.
• Moedig het gebruik van mond-tot-mondreclame van onze trouwe klanten aan
• Maak gebruik van internet en sociale netwerken zoals; YouTube, Instagram, Facebook, Twitter, LinkedIn, Snapchat, Badoo, Google+ en andere platforms om ons bedrijf te promoten.
• Zorg ervoor dat we onze banners en billboards op strategische posities plaatsen in NYC – NYC
• Verspreid onze hand-outs en strooibiljetten in en rond bepaalde gebieden van ons gebied
• Kom in contact met migrantengemeenschappen, sportclubs, bedrijfsorganisaties en meer door te bellen en hen op de hoogte te stellen van Johnson Calvin® Consulting. , LLP en de diensten die wij aanbieden
• Adverteer voor ons bedrijf op onze officiële website en pas strategieën toe die ons helpen verkeer naar de site te leiden
• Branding van al onze officiële auto’s en vrachtwagens en ervoor zorgen dat al onze medewerkers en leidinggevend personeel regelmatig ons merkoverhemd of -pet dragen.

Immigratie Consulting Businessplan. Financiële projecties en kostenberekening

Als het gaat om het berekenen van de kosten van het starten van een immigratieadviesbureau, zijn er een paar belangrijke feiten of feiten die als richtlijn moeten dienen.

Bij het opzetten van een bedrijf hangt het bedrag of de kosten ook af van de aanpak en schaal die u wilt gebruiken. Als u van plan bent te slagen door een groot pand te huren/leasen, heeft u een aanzienlijke hoeveelheid kapitaal nodig, aangezien u ervoor moet zorgen dat uw werknemers goed worden verzorgd en dat uw instelling voldoende ondersteunend is voor werknemers om creatief te zijn. en productief.

Dit betekent dat startups laag of hoog kunnen zijn, afhankelijk van uw doelen, visie en ambities voor uw bedrijf.

De te gebruiken gereedschappen en apparatuur zijn overal bijna dezelfde kosten, en elk prijsverschil zal minimaal zijn en over het hoofd worden gezien. Betreffende een gedetailleerde analyse van de kosten van het opzetten van een immigratieadviesbureau; in andere landen kan het verschillen vanwege de waarde van hun geld.

Hieronder staan ​​​​enkele van de belangrijkste gebieden waarin we ons startkapitaal zullen besteden om ons immigratieadviesbureau op te zetten;

• Totale bedrijfsregistratiekosten in de Verenigde Staten van Amerika 750 dollar.
• De totale kosten van het betalen van de verzekeringspolis dekken (algemene aansprakelijkheid, arbeidsongevallen en materiële schade) voor de totale premie $ 9
• Bedrag nodig voor het verwerven van een geschikte kantoorruimte in een zakenwijk 6 maanden (inclusief verbouwing van de faciliteit) 40 dollar
• De totale kosten van het inhuren van een bedrijfsadviseur zijn: 2500 dollar.
• Kosten voor kantoorapparatuur (computers, software, printers, faxen, meubels, telefoons, archiefkasten, beveiligingsgadgets en elektronica, enz.) 5000 USD
• Kosten voor marketingpromotie voor de opening van Johnson Calvin® Consulting, LLP ten bedrage van 3500 USD evenals het drukken van folders (2000 folders tegen $ 0,04 per exemplaar) voor een totaalbedrag 3580 dollar.
• De kosten voor de aanschaf van de benodigde softwareapplicaties (Visa-trackingsoftware, salarissoftware, CRM-software en boekhoudsoftware, enz.) 10 dollar
• Kosten voor het lanceren van onze officiële website 600 USD
• budget om ten minste drie werknemers te betalen voor 3 maanden plus rekeningen van nutsbedrijven 10 dollar
• Bijkomende kosten (visitekaartjes, uithangborden, advertenties en acties, etc.) 2500 dollar
• Diversen: 1000 dollar

(150) USD voor de succesvolle oprichting van een klein maar standaard immigratieadviesbureau in de Verenigde Staten van Amerika.

Fondsenwerving / creatie van startkapitaal voor Johnson Calvin® Consulting, LLP

Hoe fantastisch uw bedrijfsidee ook is, als u niet het geld heeft dat u nodig heeft om het bedrijf te financieren, is het bedrijf misschien geen realiteit. Het aantrekken van het startkapitaal voor een bedrijf is ongetwijfeld niet goedkoop, maar het is een taak die een ondernemer moet voltooien.

Johnson Calvin® Consulting, LLP is een bedrijf dat Johnson zal bezitten en exploiteren. Brownstone en zijn zakenpartner Calvin Jefferson – Ze zijn de enige fondsen van het bedrijf, maar kunnen later waarschijnlijk partners verwelkomen, dus besloten ze het startkapitaal voor het bedrijf te beperken tot slechts drie hoofdbronnen.

Dit zijn de gebieden waarop we ons startkapitaal willen genereren;

• een deel van het startkapitaal genereren uit eigen spaargeld
• bron van preferentiële leningen van familieleden en vrienden
• Vraag een lening aan bij mijn bank

NB: … We zijn erin geslaagd om rond te komen 50 dollar ( Persoonlijke besparingen (US $ 40 en een voordelige lening van familieleden (US $ 000) ) en we zijn in de laatste fase van het verkrijgen van een kredietlijn van $ 100 van onze bank. Alle documenten en documenten zijn naar behoren ondertekend en ingediend, de lening is goedgekeurd en zal vanaf nu op elk moment op onze rekening worden bijgeschreven.

IMMIGRATIE CONSULTING BEDRIJFSGROEI: Strategie voor duurzame ontwikkeling en uitbreiding

De toekomst van het bedrijf ligt in het aantal vaste klanten met de capaciteiten en competenties van medewerkers, hun investeringsstrategie en bedrijfsstructuur. Als al deze factoren ontbreken in het bedrijf (bedrijf), dan duurt het niet lang voordat het bedrijf de winkel sluit.

Een van onze belangrijkste doelen voor de oprichting van Johnson Calvin® Consulting, LLP, is het creëren van een bedrijf dat zal overleven op zijn eigen cashflow zonder de noodzaak om externe fondsen te injecteren zodra het bedrijf officieel is gelanceerd.

We weten dat een manier om goedkeuring te krijgen en klanten aan te trekken is door immigratieadvies en adviesdiensten aan te bieden die iets goedkoper zijn dan wat op de markt kan worden verkregen, en we zijn goed voorbereid om een ​​tijdje lagere winstmarges te overleven.

Johnson Calvin® Consulting, LLP zal ervoor zorgen dat de juiste kaders, structuren en processen aanwezig zijn om ervoor te zorgen dat het welzijn van ons personeel goed wordt behandeld. Onze bedrijfscultuur is erop gericht om ons bedrijf naar een hoger niveau te tillen, en training en omscholing van onze medewerkers staat bovenaan onze bedrijfsstrategie.

In feite zal er een winstdelingsregeling worden voorzien voor al onze senior medewerkers en dit zal afhangen van hun prestaties gedurende drie jaar of langer, zoals bepaald door het bestuur van de organisatie. We weten dat als dit wordt gedaan, we met succes de beste handen in de branche kunnen werven en behouden; ze zullen zich meer inzetten om ons te helpen ons droombedrijf op te bouwen.

Controlelijst / Controlelijst

• Beschikbaarheid van de bedrijfsnaam controleren: авершено
• Bedrijfsregistratie: авершено
• Zakelijke bankrekeningen openen bij verschillende Amerikaanse banken: авершено
• Opening van online betalingsplatforms: авершено
• Aanvraag en ontvangst van de belastingbetaler: In het proces
• Bedrijfsvergunning en vergunningaanvraag: авершено
• Het beveiligen van een standaard kantoorruimte (inclusief werfrenovatie): авершено
• Overname van de gehele verzekeringsvorm zakelijk: авершено
• Haalbaarheidsstudie: авершено
• Een deel van het startkapitaal ontvangen van de oprichter: авершено
• Kredietaanvragen van onze bankiers: In het proces
• Zakelijk schrijfplan: авершено
• Samenstelling van het werknemershandboek: авершено
• Opstellen van contractdocumenten: In ontwikkeling
• Ontwerp bedrijfslogo: авершено
• Grafisch ontwerp en bedrukking van verpakkingsmarketing / reclamemateriaal: авершено
• Werving van medewerkers: In het proces
• Aankoop van de nodige softwareapplicaties, meubilair, kantooruitrusting, facelift van elektronische toestellen en apparatuur: In het proces
• Creatie van een officiële website voor het bedrijf: In het proces
• Bewustzijn opbouwen voor het bedrijfsleven (Business PR): In het proces
• Arbeidsbescherming en brandveiligheidsvoorwaarden: In het proces
• Zakelijke relaties aangaan met leveranciers en belangrijke spelers in de branche: In het proces