Gaat u een businessplan voor een kledinglijn schrijven? Zo JA, dan is hier een voorbeeld van aandacht trekken. kledinglijn : een samenvatting van het businessplan, de doelen, doelstellingen en visie, product-/dienstbeschrijving en managementstructuur die waarschijnlijk investeerders zullen aantrekken.
- Beknopt
- marktanalyse
- SWOT-analyse
- Financiële prognose
- Marketingplan
- Strategieën voor marketingideeën
Kledinglijn kleding businessplan cv voorbeeld
Classic Label™ Clothing Line™ is een internationale kledinglijn gevestigd in Houston, Texas. We hebben een groot magazijn kunnen bemachtigen dat kan worden omgebouwd tot onze productievestiging. Met hulp van onze bank hebben we het object terecht kunnen verzilveren.
Classic Label ™ Clothing Line ™ zal zich bezighouden met de productie van kleding (casual, bedrijfskleding, sportkleding, enz.) Die zal voldoen aan de behoeften van mannen, vrouwen, jongeren en kinderen. Ons doel is om een van de toonaangevende merken te worden in de mode-industrie in de wereld, en we zullen ervoor zorgen dat elke stof die onze fabriek verlaat, kan concurreren met de beste merken in de industrie.
Onze medewerkers worden geselecteerd uit een pool van getalenteerde kledingmerkers in Houston, TX en we zullen ervoor zorgen dat ze de nodige training krijgen om aan de verwachtingen van het bedrijf te voldoen – Classic Label ™ Clothing Line ™.
We hebben plannen om een ultramoderne kledinglijnfabriek te bouwen in Houston, TX, dus hebben we een overeenkomst gesloten met enkele naaimachinefabrikanten voor productie op maat. naaimachines voor ons die ons de kwaliteit geven van de kleding waar we bekend om willen staan. Onze fabriek zal goed uitgerust zijn en we zullen ervoor zorgen dat we de trends in de sector volgen.
Classic Label ™ Clothing Line ™ zal kleding produceren voor zowel high-end klanten als mensen met een laag inkomen; We willen een van de beste mensen worden waar onze kleding ook te koop is.Naast massaproductie van kleding, zullen we ons ook bezighouden met het op maat produceren van kleding voor klanten op basis van hun eisen.
We begrijpen heel goed dat er opdrachtgevers zijn zoals sportclubs, politieke partijen, scholen, kerken. en organisaties die individuele kleding van hoge kwaliteit nodig hebben voor specifieke doeleinden, en we staan klaar om deze te leveren volgens het verzoek.
Classic Label™ Clothing Line™ behoort tot een groep investeerders met een gelijke investeringsideologie. Dr. Sidney Wilberforce is een van de eigenaren van het bedrijf, die ook de chief executive officer / president van de organisatie zal worden; hij is een modeliefhebber.
Dokter. Wilberforce heeft een diploma in modeontwerp en een MBA van Harvard. Voorafgaand aan de Classic Label™ Clothing Line™ werd hij gerespecteerd in de mode-industrie; hij was de creative director van een van ’s werelds toonaangevende modemerken in New York.
Classic Label ™ Clothing Line ™ is gemaakt met als doel het leveren van hoogwaardige en modieuze kleding voor mannen, vrouwen, jongeren en kinderen. We weten dat kwaliteit een sleutelfactor is om ons te helpen ons merk op de markt te brengen, daarom hebben we een competente kwaliteitsborging team dat ervoor zal zorgen dat al onze kledingstukken voldoen aan de verwachtingen van onze klanten en deze zelfs overtreffen.
We zullen ons inspannen om ervoor te zorgen dat de Classic Label ™ -kledinglijn niet alleen nationaal wordt geaccepteerd in de Verenigde Staten van Amerika, maar ook in andere delen van de wereld. Hier is een lijst van onze producten:
- heren bedrijfsoverhemden
- casual herenoverhemden
- zakelijke jurk voor dames
- vrijetijdskleding voor dames
- broek
- shots
- Jassen ( mannen, vrouwen, volwassenen en kinderen )
- sportshirts
- Kinderkleding
- Een uniform
- Kamerjassen
- Winterkleren
Onze visie
Onze visie is om een kledinglijn te creëren waarvan het merk niet alleen in de Verenigde Staten, maar ook in andere delen van de wereld zal worden geaccepteerd.
Onze missie is om een kledinglijn te creëren die een breed scala aan kleding zal bieden voor mannen, vrouwen, jongeren en kinderen; een kledinglabel dat zich onderscheidt van internationale kledingmerken zoals Ralph Lauren, Tommy Hilfiger, Hugo Boss, Gap, Mango, Calvin Kline en anderen op het wereldtoneel.
Classic Label™ Clothing Line™ is een kledinglijn die klein wil beginnen maar wil groeien om gunstig te kunnen concurreren met de toonaangevende kledingmerken in de mode-industrie, zowel in de VS als wereldwijd. We erkennen het belang van het opbouwen van een solide bedrijfsstructuur die de visie van het type bedrijf dat we willen bezitten kan ondersteunen.
Hoewel de Classic Label™ Clothing Line™ zal gaan opereren vanuit één fabriek in Houston, Texas, hebben we een groot beeld; We willen groeien naar het niveau waarop we fabrieken gaan bouwen in Thailand en China. Ons kledingmerk zal speciaal worden ontworpen om door te dringen in de wereldwijde mode-industrie.
Bij Classic Label ™ Clothing Line ™ zullen we ervoor zorgen dat we mensen aannemen die bekwaam, hardwerkend, klantgericht en bereid zijn om te werken om ons te helpen een bloeiend bedrijf op te bouwen dat alle belanghebbenden ten goede komt ( eigenaren, medewerkers en klanten ).
In feite zal een winstdelingsovereenkomst beschikbaar worden gesteld aan al onze senior managementmedewerkers, en dit zal afhangen van hun werk gedurende vijf jaar of langer. Gezien het bovenstaande hebben we besloten om gekwalificeerde en competente mensen aan te nemen om te werken in de volgende posities:
- CEO (eigenaar)
- CEO
- HR- en beheerdersmanager
- Hoofd verkoop- en marketingafdeling
- accountant
- Modeontwerpers
- Kwaliteitscontrolemedewerker
- Poorten
- Fabrieksarbeider
Rollen en verantwoordelijkheden
Algemeen directeur Algemeen directeur:
- Verbetert de efficiëntie van het management door leiders aan te nemen, te selecteren, te begeleiden, te onderwijzen, te coachen, te raadplegen en te disciplineren; waarden, strategieën en doelen overdragen; verdeling van verantwoordelijkheid; planning, monitoring en evaluatie van werkresultaten; het ontwikkelen van prikkels; klimaatontwikkeling om informatie en meningen te verstrekken; Onderwijskansen bieden.
- Verantwoordelijk voor het geven van begeleiding aan het bedrijf
- Creëert, communiceert en implementeert de visie, missie en algemene richting van de organisatie, dat wil zeggen, leidt de ontwikkeling en implementatie van organisaties als geheel. strategie.
- Verantwoordelijk voor het ondertekenen van cheques en documenten namens het bedrijf
- Meet het succes van de organisatie
Algemeen manager:
- Ontwikkelt een strategisch plan, onderzoekt technologische en financiële mogelijkheden; presentatie van veronderstellingen; doelen aanbevelen.
- Behaalt complementaire doelen door het opstellen van plannen, budgetten en het evalueren van resultaten; toewijzing van middelen; voortgangsoverzicht; tussentijdse correcties.
- Coördineert inspanningen door middel van beleid en praktijk op het gebied van inkoop, productie, marketing, veld- en technische diensten; coördinatie van acties met bedrijfspersoneel.
- Bouwt aan het imago van een bedrijf door samen te werken met klanten, overheid, maatschappelijke organisaties en medewerkers; naleving van ethische bedrijfsnormen.
- Verantwoordelijk voor het vaststellen van prijzen en het ondertekenen van zakelijke deals
- Verantwoordelijk voor werving
- Verantwoordelijk voor de betaling van de lonen
- Handhaaft kwaliteitsservice door organisatorische normen vast te stellen en te handhaven.
- Behoudt professionele en technische kennis door het bijwonen van trainingsseminars; het beoordelen van vakpublicaties; creatie van persoonlijke netwerken; vergelijkende analyse van moderne praktijken; deelname aan beroepsverenigingen.
- Bevordert de teaminspanning door waar nodig relevante resultaten te leveren.
- Verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken in de fabriek
- Verantwoordelijk voor het aansturen van alle medewerkers
- Verantwoordelijk voor verkoopplanning, voorraadbewaking, productselectie en het schrijven van bestellingen en prijzen voor leveranciers
- Zorgt ervoor dat de organisatie binnen het gestelde budget werkt.
HR- en beheerdersmanager
- Verantwoordelijk voor het toezicht houden op het goede verloop van HR en administratieve taken in de organisatie
- Definieert banen voor het werven en beheren van het sollicitatieproces
- Voert input van het personeel uit voor nieuwe teamleden
- Verantwoordelijk voor het opleiden, evalueren en evalueren van medewerkers
- Verantwoordelijk voor het organiseren van reizen, vergaderingen en afspraken
- Bewaakt de goede werking van het kantoor.
Sales en Marketing Manager
- Beheert extern onderzoek en coördineert alle interne informatiebronnen om de beste klanten van de organisatie te behouden en nieuwe aan te trekken
- Simuleert demografische informatie en analyseert hoeveelheden transactiegegevens die zijn gegenereerd door aankopen van klanten
Boekhoudster / Kassier:
- ontvangt betalingen namens de organisatie
- geeft bonnetjes uit aan klanten
- stelt een financieel rapport op aan het einde van elke werkweek
- verwerkt alle financiële transacties namens het bedrijf
- Werkt samen met de banken van de organisatie
- Verantwoordelijk voor het betalen van belastingen, toeslagen en rekeningen van nutsbedrijven
- Alle andere taken toegewezen door de CEO / winkelmanager
Modeontwerpers
- Verantwoordelijk voor fashion design dat voldoet aan de laatste trends
- Blijf op de hoogte van de dynamiek van de industriële kledinglijn
- Onderzoekt en adviseert de organisatie over stijl, maatvoering en andere trendy fashion statements
Kwaliteitscontrolemedewerker
- Zorgt ervoor dat alle kledingstukken op onze productielijn van de vereiste kwaliteit zijn voordat ze op de markt worden gebracht.
- Zorgt ervoor dat de productie- en productielijnen efficiënt werken, de inspanningen van de werknemers coördineren en de communicatie tussen management en productie vergemakkelijken. afdelingen.
- Ontwikkelt manieren om het productieproces te verbeteren om producten van hogere kwaliteit te garanderen.
- Zorgt ervoor dat productielijnen soepel blijven lopen en genereert consistent geschikte resultaten voor hun werkgevers.
- Zorgt ervoor dat de organisatie werkt in overeenstemming met internationale best practices
- Behandelt elke andere verantwoordelijkheid toegewezen door de algemeen directeur
Poorten
- Verantwoordelijk voor het op maat maken volgens de instructies van het hoofd / modeontwerper
- Verantwoordelijk voor het snijden van kledingmaterialen volgens het verwachte ontwerp en de maat
- Voert alle andere taken uit in opdracht van de directeur-generaal;
Fabrieksarbeiders:
- Verantwoordelijk voor het strijken en verpakken van kleding
- Verantwoordelijk voor het verplaatsen van apparatuur en grondstoffen indien nodig
- Zorgt ervoor dat toiletartikelen en benodigdheden niet opraken
- Reinigt zowel de binnenkant als de buitenkant van de plant
- Alle andere taken toegewezen door de restaurantmanager
