Ga je schrijven? dag bedrijf? plannen ? Zo JA, dan is hier een voorbeeld van een cv dat de aandacht vestigt op het ondernemingsplan voor kinderopvang, de doelstellingen, de missie- en visieverklaringen, de product-/dienstbeschrijving en de bestuursstructuur die zeker investeerders zullen aantrekken.
- Beknopt
- marktanalyse
- SWOT-analyse
- Financiële prognose
- Marketingplan
- Strategieën voor marketingideeën
Voorbeeld CV ondernemingsplan kinderopvang
Kleine gedachten ® is het belangrijkste kinderdagverblijf in Ohio, Amerika. Zijn doel is om zijn studenten voor te bereiden om naar de top te stijgen in alles wat ze doen, aangezien zij de leiders van morgen zullen zijn. Dit en meer bieden wij aan door alle exclusieve educatieve programma’s speciaal voor kinderen te combineren.
Ons type curriculum wordt aangevuld met aanvullende kinderopvangdiensten, wat helemaal niet is wat onze concurrenten te bieden hebben, omdat we vooruitstrevende technologieplannen, buitenschools leren en activiteiten bieden die kinderen helpen beter te groeien. Activiteiten zoals; kunsten, dans, ambachten, gymnastiek, theater, sport en anderen.
Kleine gedachten is een particuliere instelling die wordt gerund door de eigenaar, mevrouw Mary McGregor. Mevrouw McGregor heeft 10 jaar leservaring. Ze is zelfs een Master in Kinderpsychologie. Dus als het gaat om kindermanagement en psychologie, staat ze altijd aan de top. Haar hogere opleiding in kinderpsychologie en interesse in kinderen is de drijvende kracht achter de creatie Kleine gedachten … Zij wordt in haar dagelijkse werk ondersteund door onder meer een andere docent en psycholoog.
Met een inflatoire catastrofe die de Amerikaanse economie blijft beïnvloeden, zullen ouders altijd meer dan één baan tegelijk moeten hebben om extra inkomen te genereren. Daarom zal er altijd behoefte blijven aan goede kinderopvang.
Met de kleinste bevolking van Ohio van 11 jaar en 59 miljoen, zal er altijd behoefte zijn aan capabele kleuterscholen om hen te dienen. Daarom hebben we besloten om ons etablissement zo te positioneren dat het tegemoet komt aan de overvloed aan behoeften van ouders die het allerbeste voor hun kinderen willen.
В Kleine gedachten we laten geen middel onbeproefd om ervoor te zorgen dat we hoogwaardige kinderopvangdiensten, zorgvuldig opgeleide opvoeders en persoonlijke vaardigheden hebben geïmplementeerd die ons in staat zullen stellen succesvol te concurreren op onze markt. We zullen ook een concurrerende prijs aanbieden als onderdeel van een van onze succesfactoren, zodat we iedereen naar onze prestigieuze kleuterschool kunnen lokken.
Bovendien weten we hoe belangrijk het is om goede relaties te hebben met ouders en de gemeenschap die we dienen. Daarom trainen en herscholen we onze medewerkers om altijd de beste vaardigheden en houding naar voren te brengen.
Met de bovengenoemde punten in gedachten, zijn we niet van plan lang te wachten voordat we klanten aantrekken, aangezien we er hard aan werken om een loyaal klantenbestand op te bouwen en kinderen tegelijkertijd een zeer gastvrije en leerzame dagopvangervaring te bieden in een comfortabele en gunstige omgeving.
В Kleine gedachten ® we zijn Boven alles, over het maken van de kleuterschool zeer ondersteunend. We zijn ons ervan bewust dat sommige ouders terughoudend zijn als het gaat om de ruimte waarin hun kinderen worden geplaatst; Daarom hebben we de tijd genomen om verschillende manieren te onderzoeken en te verkennen om een vestiging van wereldklasse te creëren. We hebben dit in Ohio gedaan. Onze diensten omvatten het volgende:
- Baby-, peuter- en kleuteropvang
- Baby’s en peuters schoonmaken terwijl ze vuil zijn
- Alle kinderen worden goed gevoed als ze honger hebben
- Houd ze actief tijdens buitenschoolse activiteiten
Onze visieverklaring
Onze visie is om het meest standaard kinderopvangbedrijf op te bouwen waar ouders hun kinderen onvoorwaardelijk in onze handen kunnen laten en op de lange termijn volledig tevreden kunnen zijn.
Creëer een internationale standaard kleuterschool waar kinderen kunnen worden voorbereid en klaar om de leiders van morgen te zijn.
De grote etablissementen weten dat een van de beste verkoopargumenten is om de beste handen te hebben. Als zodanig; We zijn van plan om alleen de meest competente en ervaren medewerkers in dienst te nemen, wat vooral belangrijk is omdat we nadenken over het beheer van onze kleuterschool met een intercontinentale aanpak. Dit betekent dat we hopen dat alle races in onze vestiging zullen deelnemen.
We kwamen met de directe aankoop van ons eigen gebouw, in plaats van rond te komen met het gehuurde. Daarom hebben we besloten dat er veel medewerkers op onze salarislijst staan, omdat we ruimte genoeg hebben. Daarom is hieronder het type structuur waarop we verwachten ons bedrijf te bouwen:
- CEO (eigenaar)
- Directeur
- Assistent-directeur
- administratief assistent
- Accountants / Kassiers
- Beheerder kinderkamer
- Beheerder kinderkamer
- Beheerder kinderkamer
- kok
- уборщик
rollen en verantwoordelijkheden
CEO – CEO:
- Verantwoordelijk voor het geven van begeleiding aan het bedrijf
- Creatie, communicatie en implementatie van de visie, missie en algemene richting van de organisatie – d.w.z. leiderschap in de ontwikkeling en implementatie van de algemene strategie van de organisatie.
- Verantwoordelijk voor het vaststellen van prijzen en het afsluiten van zakelijke transacties.
- Verantwoordelijk voor werving
- Verantwoordelijk voor het betalen van salarissen
- Verantwoordelijk voor het ondertekenen van cheques en documenten namens het bedrijf
- Meet het succes van de organisatie
regisseur:
- Verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op het kinderdagverblijf.
- Zorgt voor een goede uitvoering van alle opdrachten en instructies van de CEO.
- Interactie met andere medewerkers
- Rapporteert aan de CEO
- Neemt deel aan ouderschapsklachten en -vragen
- Stelt budget en rapporten op voor de organisatie
- Verantwoordelijk voor opleiding en ontwikkeling in het kinderdagverblijf
- Alle andere taken toegewezen door de CEO
Assistent-directeur:
- Verantwoordelijk voor het assisteren van de directeur bij het uitvoeren van alles wat door de algemeen directeur is opgedragen.
- Zorgt ervoor dat alle medewerkers het dagcentrumprogramma tot het laatst afronden.
- Verantwoordelijk voor kwaliteitscontrole
- Alle andere taken toegewezen door de CEO en de directeur
Boekhoudster / Kassier:
- ontvangt betalingen namens Tiny Thinkts®
- geeft bonnetjes uit aan klanten
- stelt een financieel rapport op aan het einde van elke werkmaand
- Beheert alle financiële transacties namens Tiny Thoughts
- Interactie met onze bankiers
- Verantwoordelijk voor het betalen van belastingen, toeslagen en rekeningen van nutsbedrijven
- Alle andere verantwoordelijkheden zoals benoemd door de CEO / Directeur
administratief assistent
- Helpt de directeur om ervoor te zorgen dat alle kinderen als lineair worden beschouwd
- Biedt veilige opslag van alle documenten
- Behandelt vragen van klanten goed en houdt alle gegevens van kinderen en werknemers bij
- Alle andere taken toegewezen door de directeur
Beheerder kinderkamer
- Verantwoordelijk voor het begeleiden van nanny’s. zorg voor kinderen.
- Ik weet zeker dat alles op zijn plaats is
- Regisseurverslagen
- Geldt voor kindermeisjes en schoonmaaksters
- Voert elke andere taak uit die door superieuren is toegewezen
Leidinggevende peuterkamer
- Verantwoordelijk voor het toezicht houden op de nannies die voor hen zorgen. van de kinderen.
- Ik weet zeker dat alles op zijn plaats is
- Rapporteert aan de directeur
- Communiceert met kindermeisjes en schoonmaaksters
- Voert alle andere taken uit zoals toegewezen door superieuren
Kleuterkamermanager
- Verantwoordelijk voor het begeleiden van nannies die op baby’s passen.
- Houdt alles op zijn plaats
- Rapporteert aan de directeur
- Communiceert met kindermeisjes en schoonmaaksters
- Voert alle andere taken uit in overeenstemming met de instructies van de meerderen
kok
- Verantwoordelijk voor alle keukenactiviteiten in het centrum
- Neemt deel aan de maaltijden van alle kinderen
- Neemt bestellingen op die de instelling zullen promoten van de directeur, CEO en anderen.
Schoonmakers:
- Verantwoordelijk voor het schoonmaken van de kleuterschool op elk moment
- wast mokken, lepels en andere gerechten
- Zorgt ervoor dat toiletartikelen en benodigdheden niet op voorraad zijn
- Reinigt zowel de interne als de externe delen van de dagopvang
- Eventuele andere taken opgedragen door de directeur van de kinderopvang.
