Bent u ondernemer? Maakt u zich zorgen over uw leven na uw pensionering? Zo JA, dan zijn hier de beste pensioenplanopties en tips voor eigenaren van kleine bedrijven .
Het leven is zo dat er na hard werken een tijd moet zijn dat je moet ontspannen en niet actief moet werken. Dit is een van de redenen waarom pensioen over de hele wereld noodzakelijk is. Pensioen is een aspect van het leven dat zeker is, ongeacht in welk bedrijf, beroep of beroep u betrokken bent.
Over de hele wereld bepalen verschillende beroepen onder overheidstoezicht de pensioenleeftijd voor ambtenaren. Ook in de particuliere sector is er een criterium dat verband houdt met de lengte van het beroepsleven van de werknemer; de leeftijdsgrens waarop de werknemer met pensioen moet gaan.
Waarom heb je een pensioenplan nodig voor een eigenaar van een klein bedrijf?
Het feit dat u uw eigen bedrijf, klein of klein, runt, ontslaat u geenszins van het stadium waarin u met pensioen zou moeten gaan. Het is een feit dat het runnen van een bedrijf of het werken in een organisatie, zowel in de private als de publieke sector, zowel fysieke als mentale energie vereist.
Nu ik erover nadenk, niemand kan op oudere leeftijd dezelfde energie kwijt. Een man van in de 60 of 70 kan misschien niet concurreren met een man van in de 30 of 40 als het gaat om fysieke en mentale energie. Dit suggereert dat het energieniveau van mensen afneemt met de leeftijd, dus er staat: “Maak hooi terwijl de zon schijnt.”
Dus als u uw eigen kleine bedrijf runt, heeft u pensioenplannen nodig – een pensioenplan. Mensen die kleine bedrijven runnen, zijn niet zoals hun tegenhangers bij de overheid of het bedrijfsleven, die zich in de meeste gevallen de pensioenen en maandelijkse pensioenen van hun werknemers kunnen veroorloven.
Wie stelt de pensioenregeling op?
Als eigenaar van een klein bedrijf bent u zelf verantwoordelijk voor het plannen van uw pensioen. Dit betekent dat u zich alleen maar hoeft op te offeren voor het leven na uw bedrijf.Hoewel de meeste mensen de diensten van pensioenconsulenten inhuren om hen te helpen met dit aspect van hun leven om te gaan, moet u nog steeds naar binnen kijken en creatieve manieren vinden om u te helpen het maximale uit uw leven te halen. u stopt met actief bedrijf of wanneer u niet meer in staat bent uw bedrijf te runnen.
daagt eigenaren van kleine bedrijven uit die de noodzaak van een pensioenplan opnieuw benadrukken
Er is geen kleine ondernemer die probleemloos is. Dit komt omdat er kinderziektes zijn in het bedrijfsleven. Allereerst is het belangrijk om vast te stellen dat er als eigenaar van een klein bedrijf meer dan een dozijn problemen zijn waarmee u te maken krijgt. Dit zijn zaken die van invloed kunnen zijn op de prestaties van uw pensioenregelingen.
Hier zijn enkele van de uitdagingen waarmee een eigenaar van een klein bedrijf waarschijnlijk te maken krijgt bij het plannen van zijn pensioen;
- onregelmatige cashflow
Het lijdt geen twijfel dat kleine bedrijven proberen ze veilig te houden Het is geen verrassing dat de reguliere cashflow van hun diensten of productaanbiedingen nog steeds als klein wordt beschouwd.De waarheid is dat de meeste bedrijven die als klein worden geclassificeerd, niet klein zullen blijven als ze er zal een constante cashflow zijn.
De gestage geldstroom stelt de eigenaar van een klein bedrijf in staat om manieren te verkennen om uit te breiden en te groeien van een klein bedrijf naar een middelgrote onderneming of onderneming. Het probleem hier is dat als het bedrijf een onregelmatige geldstroom ervaart, het bedrijf waarschijnlijk moeite heeft om minder salaris te betalen als het gaat om het maken van een pensioenplan voor de bedrijfseigenaar. Van kleine bedrijven is bekend dat ze altijd proberen te overleven.
- Onvermogen om ervaren en competente medewerkers aan te trekken en te behouden (het juiste team bouwen)
Als u een klein bedrijf runt en gebruik kunt maken van de diensten van ervaren personeel; iemand met een ontmoedigend cv, dan ben je een van de weinige gelukkige eigenaren van kleine bedrijven. De waarheid is dat een werkzoekende die niet genoeg ervaring heeft het zich kan veroorloven om in een klein bedrijf te werken, maar zodra hij de nodige jaren ervaring en kennis heeft opgedaan, gaat hij meestal naar grote bedrijven / organisaties.
Als gevolg van deze trend zijn eigenaren van kleine bedrijven altijd geïrriteerd wanneer vertrouwd personeel dat het bedrijf begrijpt, besluit te vertrekken. Soms zijn geld en creatieve vrijheid op het werk niet genoeg om deze categorie werknemers te binden. Sterker nog, het zal moeilijk zijn om een evenwicht te vinden tussen het opbouwen/uitbouwen van een bedrijf en het plannen van hun pensioen.
- Het risico dat een winkel onverwachts sluit
Een andere grote uitdaging waarmee eigenaren van kleine bedrijven worden geconfronteerd, is het risico van onverwachte winkelsluitingen. Er zijn veel redenen waarom een klein bedrijf onverwacht een winkel kan sluiten. Het kan te maken hebben met juridische zaken, het kan zijn omdat de eigenaar van de instelling u heeft geweigerd om uw activiteiten bij zijn/of instelling voort te zetten, of het kan het gevolg zijn van het overlijden van een belangrijk lid van uw organisatie. beroepsbevolking of ongeneeslijke ziekte van de ondernemer.
Het komt erop neer dat u als eigenaar van een klein bedrijf misschien niet genoeg geld heeft om snel noodplannen af te dwingen wanneer het onverwachte gebeurt. Dit is de reden waarom u moet zorgen voor planning voor pensionering of onvoorziene omstandigheden.
- Onvermogen om te concurreren met grote spelers in dezelfde branche
Als er één groot probleem is waarmee kleine bedrijven worden geconfronteerd, is het hun onvermogen om winstgevend te concurreren met een grote speler in dezelfde branche waarin ze actief zijn. De waarheid is dat het voortbestaan van kleine bedrijven afhangt van hun creativiteit en hun vermogen om hun eigen doelmarkt te bieden, vooral in situaties waarin ze moeten concurreren met bekende merken in dezelfde branche waarin ze actief zijn.
Het is een feit dat grote bedrijven het zich kunnen veroorloven om prijzen te gebruiken om kleine bedrijven uit de markt te verdrijven. Kortom, eigenaren van kleine bedrijven die worstelen om te overleven, zullen het moeilijk vinden om hun pensioen te plannen.
- De uitdaging om een betrouwbare opvolger aan te nemen
Ten slotte is een andere uitdaging die uniek is voor eigenaren van kleine bedrijven, hun vermogen om de juiste opvolger voor hun bedrijf te vinden. Natuurlijk oefenen eigenaren van kleine bedrijven in het rekruteren van hun familieleden, vooral hun kinderen, om te slagen in het bedrijfsleven.
Dit alleen garandeert niet dat het bedrijf uiteindelijk zal slagen of het momentum zal behouden dat de oprichter van het bedrijf heeft verzameld. Het is één ding voor een lid van uw familie op aarde om uw bedrijf van u af te nemen wanneer u met pensioen gaat, en iets heel anders voor hem of haar om uw visie te accepteren en klaar te zijn om het bedrijf naar succes te leiden.
Surefire-tips voor effectieve en succesvolle pensioenplanning voor eigenaren van kleine bedrijven
Na enkele van de uitdagingen te hebben geïdentificeerd waarmee een eigenaar van een klein bedrijf wordt geconfronteerd in hun zoektocht om hun bedrijf op te bouwen en pensioenplannen te maken, is het voor u als eigenaar van een klein bedrijf nog steeds niet genoeg om niet te werken, wat er ook gebeurt, met het plannen van pensioen.
De waarheid is dat als je niet van plan bent met pensioen te gaan, wat onvermijdelijk is, je jezelf de schuld zult geven als de tijd daar is. U hoeft geen succesvol bedrijf of organisatie te runnen voordat u pensioenplannen maakt.
Hier zijn enkele goede tips om u te helpen de balans te vinden tussen het starten / laten groeien van uw kleine bedrijf. bedrijfs- en pensioenplanning.
- Begin met het maken van plannen en spaar uw pensioen vanaf de eerste dag dat u uw bedrijf start
Er is een gezegde dat zegt: dat “degenen die niet plannen, eigenlijk van plan zijn om te falen”; het betekent dat uw onvermogen om met een pensioenplan te komen zelf een saai en moeilijk baanplan is. ontslag. Het lijdt geen twijfel dat het starten en runnen van een klein bedrijf behoorlijk moeilijk kan zijn, maar dat zou geen reden moeten zijn waarom u niet zou moeten beginnen met plannen voor uw pensioen.
In feite is het verstandiger om als een bedrijf te handelen, man of vrouw, plannen te maken en te sparen voor uw pensioen vanaf de eerste dag dat u uw deuren voor zaken opent. U hoeft niet vanaf de eerste dag veel te gaan sparen voor uw pensioen.
Het belangrijkste om te doen is ervoor te zorgen dat u een deel van uw inkomen op een aparte rekening zet, speciaal voor investeringen. en uw pensioen.In feite moet u, zodra u uw eerste cheque van een commerciële transactie ontvangt, een percentage opzij zetten voor pensionering.
Als u gedisciplineerd genoeg bent om uw spaarplannen uit te voeren vanaf de eerste dag dat u uw bedrijf startte, kunt u erop vertrouwen dat het een niveau zal bereiken waarop u niet hoeft te worstelen of zich financieel beperkt voelt wanneer u een deel van uw spaargeld spaart. maandelijks pensioeninkomen. Dit komt omdat het voor jou natuurlijk zal zijn.
- Huur de diensten in van een ervaren financieel adviseur
Als u de reparatie en het onderhoud van uw auto niet wilt uitbesteden aan een onervaren monteur, waarom zou u dan hetzelfde doen met uw financiële pensioenregeling? Jij Zorgt ervoor dat je een Financieel Adviseur kiest die goede ervaring heeft in hun vakgebied. Kies een financieel adviseur die zijn waarde in de branche in de loop van de tijd heeft bewezen. U kunt dit doen door mensen die deze kant op zijn gekomen te vragen om ervoor te zorgen dat u het allerbeste krijgt.
Het eerste waar u op moet letten bij het kopen van een financieel adviseur voor pensionering, zijn de kwalificaties van de persoon. Een professionele en competente financieel adviseur moet zich ertoe verbinden de nodige certificering te behalen om in zijn branche te kunnen opereren. Zorg ervoor dat u een financieel planner kiest die gecertificeerd is.
Hoewel sommige financiële adviseurs zonder deze certificering werken, is het het meest ideaal om iemand die staat te popelen om het tweejarige proces te doorlopen om een gecertificeerd financieel adviseur te worden. Daarnaast kunt u ook rekening houden met degenen die een geregistreerd beleggingsadviseur (RIA), een geaccrediteerde beleggingstrustee (AIF) en een chartered pensioenplanningsadviseur (CRPC) zijn.
Veel meer dan het bieden van de keuze van een financieel adviseur die u zich kunt veroorloven, zorg ervoor dat het betalingsplan goed is. U moet uzelf ook uitdagen om er een te kiezen met een vergoedingsstructuur die bij u past. Voordat u een contract met een financieel adviseur ondertekent, moet u ervoor zorgen dat u een vergoedingsstructuur aanvraagt. Maak pas een keuze als u tevreden bent met hoe u uw beleggingsrendement na pensionering ontvangt.
- Plaats het opvolgingsplan op zijn plaats
Het opbouwen van een succesvol bedrijf is één ding en een hele andere pot vis om met pensioen te gaan en het bedrijf te zien groeien. De realiteit is dat een groot percentage kleine bedrijven faalt wanneer een oprichter ontslag neemt vanwege slechte opvolgingskeuzes of een gebrek aan effectieve opvolgingsplannen.
Een deel van de plannen die u moet uitvoeren bij het plannen van uw pensionering, is dan ook dat u al het beste moment om de onderneming te verlaten in gedachten heeft en ook een goede continuïteit heeft. het programma is zo snel mogelijk gereed; U moet beginnen met het voorbereiden van een opvolger die het bedrijf van u overneemt wanneer u met pensioen gaat. Een opvolger die perfect past bij uw visie en zakelijke idealen.
Bij het zoeken naar de bron van het succes van r, beperken de meeste mensen hun keuzes tot alleen hun familieleden. Dat is goed, maar de waarheid is dat je soms verder moet kijken dan je familie. Dit komt omdat als u uiteindelijk een familielid als uw opvolger kiest en die persoon niet echt geïnteresseerd is in het bedrijf, of misschien als de persoon niet heeft wat nodig is om een bedrijf succesvol te runnen, de kans groot is dat het bedrijf sterft handen zijn niet uit te sluiten.
Het komt erop neer dat je de mogelijkheden van een opvolger open moet laten, zodat je niet de fout ingaat door een bedrijf over te dragen waaraan je hard werkt om iemand op te bouwen die niet gepassioneerd is door de branche.
De realiteit is nog steeds dat als u het goed doet met een opvolger voor uw bedrijf, u rustig met pensioen kunt gaan en van uw pensioen kunt genieten zonder betrokken te raken bij het runnen van het bedrijf. uit de weg om uw pensioen op te bouwen, omdat u nog steeds geld kunt blijven verdienen met dit bedrijf.
- Word lid van een investeringsclub
Naast het runnen van een bedrijf en sparen voor pensioen, is een ander belangrijk plan dat u moet implementeren om van uw pensioen te genieten, het hebben van verschillende beleggingsportefeuilles; beleggingsportefeuilles die u geen tijd kosten. Het beheren van investeringsportefeuilles als ondernemer kan lastig zijn, dus u moet op zoek gaan naar investeringsclubs om u bij aan te sluiten.
Een investeringsclub bespaart u het gedoe van het zoeken naar de juiste pensioeninvestering om van uw schouder te maken. De Investment Club helpt u de risico’s van beleggen te verdelen en u kunt putten uit de ervaring van uw beleggingsclubleden.
Als u de zaken goed voor elkaar krijgt met uw beleggingen, kunt u er zeker van zijn dat wanneer u met pensioen gaat, uw geld voor u zal werken. U kunt genieten van uw pensioen terwijl u geld blijft verdienen uit verschillende beleggingsportefeuilles. U bent het er volledig mee eens dat een van de redenen waarom mensen niet van hun pensioen genieten, of waarom mensen het moeilijk vinden om te stoppen met actief werk of bedrijf, financiële zekerheid is.
Zonder een constante geldstroom is het onwaarschijnlijk dat u van uw pensioen kunt genieten, dus u moet plannen maken om uw geld na uw pensionering voor u te laten werken, en dat is precies wat een goede investering kan doen.
- Plan om een privé-eigendom te bezitten
Als eigenaar van een klein bedrijf is het erg belangrijk dat u werkt aan het bezitten van onroerend goed voor uw bedrijf en onroerend goed voor uw verpleeghuis. Als u uw bedrijf runt vanuit een gehuurd pand, kunt u uit het etablissement worden gelost wanneer de eigenaar besluit het onroerend goed voor persoonlijk gebruik te gebruiken, en dit kan natuurlijk leiden tot ernstige rampen voor uw bedrijf.
Dus, als eigenaar van een klein bedrijf die op een dag met pensioen wil gaan, is het beste wat u voor uzelf en uw bedrijf kunt doen, ervoor zorgen dat u eigendomsdoelen voor uw bedrijf stelt. Wanneer u onroerend goed voor uw bedrijf bezit, is het gemakkelijker voor u om langetermijnplannen te maken die ook pensioenplannen omvatten.
Het kan lastig zijn, maar zorg ervoor dat u een huurwoning niet opzegt. Dit betekent dat u ervoor moet zorgen dat u met pensioen gaat in de woning die u bezit. Als u naar een gehuurd appartement verhuist, zult u hoogstwaarschijnlijk niet van uw pensioen genieten, vooral als u geen constante cashflow heeft tijdens uw pensionering.Als u niet weet hoe u onroerend goed moet kopen voor uw bedrijf en bejaardentehuis, kunt u praten naar een makelaar of hypotheekbankier en zij zullen u adviseren.
- Plan om betrokken te zijn bij liefdadigheidswerk
U kunt al het geld en een luxe bejaardentehuis hebben en toch niet profiteren van uw pensioenplan. Kortom, als u van plan bent om na uw pensionering een gestage inkomstenstroom te bieden en een plaats waar u na uw pensionering zult wonen, moet u ook plannen om deel te nemen aan elke activiteit die u vreugde en voldoening zal schenken; een platform om u te helpen uw quotum bij te dragen om van onze wereld een betere plek te maken.
Dus als u van plan bent met pensioen te gaan, moet u ook van plan zijn om actief betrokken te zijn bij een goed doel. Veel meer dan alleen je geld investeren, je moet ook van tijd tot tijd tijd maken of vrijwilligerswerk doen.
Je kunt ervoor kiezen om te trainen met een lokaal/communautair voetbalteam, je kunt een consultant of mentor worden voor jongeren in je gemeenschap, en je kunt een fondsenwerver worden voor goede doelen en meer.
Nu ik erover nadenk, als u niet van plan bent quality time door te brengen met iets tijdens uw pensionering, zult u waarschijnlijk een saaie pensioenlevensstijl ingaan.
- Schrijf je in voor een goede sportschool
Het is erg belangrijk om jezelf altijd in vorm te houden; dit komt door de gezondheidsvoordelen die u altijd kunt krijgen. Gezondheid, wat ze rijkdom noemen, is rijkdom, en alleen omdat je met pensioen bent, wil dat nog niet zeggen dat je niet fit moet blijven. In feite is de beste tijd om fit te blijven het pensioen.
Tijdens uw pensionering als ondernemer is de kans dat uw dagelijkse activiteiten met meer dan de helft afnemen niet onderhandelbaar. U hoeft niet ’s ochtends vroeg op te staan om naar uw werk te gaan, of onderweg te zijn op zoek naar klanten of op zoek naar een zakelijke deal. U hoeft geen reeks zakelijke bijeenkomsten of trainingen enz. bij te wonen. Al deze activiteiten zijn voldoende om u te helpen fit te blijven.
Daarom kun je je voor je pensioen het beste aanmelden bij een sportschool; een plek in de buurt van je huis waar je elke ochtend en avond gemakkelijk kunt rennen om te sporten. Met de hulp van de instructeurs in de sportschool kun je instructies krijgen voor geschikte oefeningen.
Kortom, uw pensioenplan is niet compleet als u geen plannen heeft om u te helpen gezond en in goede conditie te blijven. In feite kost het aanmelden voor een sportschool u geen fortuin, maar u kunt er zeker van zijn dat de voordelen die u krijgt van actief gebruik van de sportschool is niet meetbaar. Je hebt een kans om je mentale en fysieke gezondheid te verbeteren; in feite heb je een kans om je leven te verlengen.
- Plan je hobby’s
Naast een gestage inkomstenstroom tijdens het pensioen, is een andere reden waarom mensen het moeilijk vinden om met pensioen te gaan de angst om met pensioen te gaan en een saaie levensstijl te gaan leiden. De meeste zakenmensen zijn zo gepassioneerd over hun bedrijf dat ze buiten het bedrijf nauwelijks kunnen overleven; hun leven staat in het teken van zaken.
Wikkel je leven nooit alleen rond zaken – maak ruimte voor een hobby die je gelukkig maakt en die je gelukkiger en leuker kan maken. Het is zo dat veel meer dan het hebben van een pensioenplan, het je voorbereidt op mentale paraatheid.
Als u als eigenaar van een klein bedrijf van plan bent ooit met pensioen te gaan, is het daarom erg belangrijk om plannen op te nemen om uw hobby’s voort te zetten. Het kan golf zijn, het kan tennis zijn, het kan reizen zijn en het kan bijna elke activiteit zijn, zolang het maar voor plezier en plezier is.
Het kan natuurlijk zijn dat u geen tijd heeft om alle plaatsen te bezoeken die u graag zou willen bezoeken als u actief bezig bent met uw bedrijf. Met een goed pensioenplan kunt u alle plaatsen bezoeken waar u van droomt; U kunt het grootste deel van uw vakantietijd besteden aan reizen van het ene land naar het andere en van de ene toeristische bestemming naar een andere toeristische bestemming.
Bovendien hoef je als eigenaar van een klein bedrijf niet je hele leven te werken om geld te zoeken. Met een goed ondernemingsplan kunt u comfortabel eerder met pensioen dan verwacht en toch genieten van uw pensioen. Het enige dat u hoeft te doen om het vertrouwen en de zekerheid van uw pensioen te krijgen, is alle bovenstaande goede tips op te volgen. U kunt alleen met pensioen gaan en toch genieten van de kwaliteit van leven waarvan u droomt als u uzelf kunt disciplineren om uw pensioenplan zorgvuldig te volgen.
Ten slotte is het de moeite waard om vanaf het begin te beginnen met het plannen van uw pensioen. Dit rechtvaardigt het moment waarop het van tevoren wordt uitgedacht, in plaats van wanneer iemand eraan begint of wanneer je je moet haasten met de betrokken processen. Als iets moeilijk kan zijn, dan kun je praten met business consultants die je echt goed kunnen adviseren.
