Wilt u uw baan verplaatsen van de VS naar India om geld te besparen? ? Zo JA, dan is hier een complete gids over hoe u werk kunt overzetten van de VS naar India en hoeveel het kost.
Bevolking, schaalvoordelen, een snel groeiend personeelsbestand en natuurlijk goedkope en betaalbare arbeidskrachten. Sommigen van hen trekken bedrijven en investeerders aan uit de Verenigde Staten van Amerika om hun productie- of servicefaciliteiten naar India over te brengen.
Waarom uw bedrijfsproces overdragen naar India?
De waarheid is dat als u een bedrijf in de Verenigde Staten heeft en erover nadenkt hoe u kosten kunt besparen, u misschien wilt overwegen om sommige van uw banen uit te besteden. Het is een feit dat je in landen als India, China en de Filippijnen goedkopere arbeidskrachten kunt krijgen dan in de Verenigde Staten.
De meeste grote bedrijven in de Verenigde Staten kiezen er nu voor om hun diensten uit te besteden aan uitbestede bedrijven en zelfs softwareontwikkelings- en ontwikkelingsprojecten naar plaatsen als India, China en zelfs de Filippijnen, omdat ze worden begunstigd door overheidswetten en belastingen, en deze landen kunnen bogen op een jonge, getalenteerde en competente arbeidskrachten die uitstekende diensten kunnen leveren tegen lagere prijzen.
Neem bijvoorbeeld de Indiase overheid, die rekening houdt met de groei van de outsourcing-industrie in het land en daarom alle ondersteuning biedt die ze nodig hebben, zoals lage rentetarieven, minder deviezenbeperkingen en de ontwikkeling van informatie-enclaves die hebben geholpen de outsourcing-industrie, samen met het aanmoedigen van directe buitenlandse investeringen naar het land. Nu de roepie volledig inwisselbaar is, kunnen Indiase bedrijven overal investeren.
Indiërs profiteren van deze trend omdat ze standaarddiensten hebben die diensten van wereldklasse kunnen leveren. Het enige wat u hoeft te doen is de afgesproken vergoeding te betalen om uw klus te klaren, zodat u zich op andere dingen kunt concentreren.
Ondanks het feit dat sommige economen in de VS tegen het uitbesteden van banen zijn, kunnen ze niet ontkennen dat wanneer Amerikaanse bedrijven hun banen naar landen als China, India of zelfs de Filippijnen overdragen, dit hen in staat stelt de productiekosten van hun goederen en geeft hen de voorsprong om te concurreren op de wereldmarkt. Hier zijn de beproefde stappen die u moet volgen als u uw werk van de Verenigde Staten naar India wilt overbrengen.
Hoe werk over te zetten van de VS naar India en hoeveel kost het?
- De eerste stap is om de bestaande uitbestedingswet te controleren
De eerste aanloophaven als het gaat om Elk bedrijf moet de bestaande ondernemingswet controleren en de overdracht van banen van de VS naar andere landen is geen uitzondering. Sterker nog, geen enkel land wil zaken doen met andere landen als dat ten koste gaat van het land van herkomst.
Een handelsovereenkomst tussen beide landen is meestal de bepalende factor als het gaat om het uitbesteden van banen. van het ene land naar het andere. Het enige dat u dus hoeft te doen om het proces te starten, is navraag te doen bij de afdeling Buitenlandse Handel en Investeringen.
Daar kunt u meer te weten komen over producten en diensten die wettelijk mogen worden uitbesteed vanuit de Verenigde Staten, landen met Amerikaanse handelsovereenkomsten, algemene voorwaarden en vele andere richtlijnen.
- De tweede stap is het identificeren van de diensten en producten die u wilt uitbesteden
Nu ik erover nadenk, niemand gaat op reis zonder een duidelijke definitie van hun bestemming en daarom de noodzaak om de diensten of producten te identificeren die u vanuit de Verenigde Staten van Amerika naar India wilt overbrengen. Het feit dat outsourcing kostenbesparingen oplevert bij de productie en het runnen van een bedrijf, betekent niet dat u alle banen naar elk land kunt overdragen.
Er zijn bepaalde soorten werk die kunnen worden uitbesteed, terwijl er andere zijn die dat niet kunnen. zou kunnen overwegen om die werken uit te besteden. Het eerste dat u moet doen, is de diensten en producten identificeren die u wilt uitbesteden voordat u in de details en fijne kneepjes van uitbesteding duikt.
- De derde stap is het uitvoeren van een uitgebreide haalbaarheidsstudie en marktonderzoek
Als u de producten of diensten duidelijk hebt geïdentificeerd.Als u wilt uitbesteden vanuit de Verenigde Staten naar India, is de volgende stap het uitvoeren van een uitgebreide haalbaarheidsstudie en marktonderzoek. De waarheid is dat u uw werk niet succesvol kunt uitbesteden aan andere landen zonder haalbaarheidsstudies te doen.
De waarheid is dat als je grondige haalbaarheidsstudies en marktonderzoek doet, je veel statistieken kunt vergelijken, en met het resultaat kun je vergelijkingen maken om te zien of het winstgevend is om je werk uit te besteden en de regio in India te leren kennen. die het meest geschikt is voor de aard van de goederen en diensten die u wilt uitbesteden.
- De vierde stap is het adverteren en begroeten van aanbiedingen van zoveel mogelijk bedrijven
tijdens het doen van haalbaarheidsstudies en marktonderzoek, zou je een aantal bedrijven tegenkomen waarmee je zaken kunt doen, dus je moet adverteren en aanbiedingen van zoveel mogelijk bedrijven verwelkomen.
Een van de beste manieren om een goede en goedkope deal te krijgen, is door te adverteren voor bedrijven uit India om op uw werk te bieden. Zorg ervoor dat u veel aanbiedingen krijgt. Als u veel aanbiedingen verwelkomt, geeft dit u een voorsprong om uw opties te verkennen en u een goede en weloverwogen keuze kunt maken.
- De vijfde stap die u moet nemen, is uw opties vergelijken en bekijken
Het volgende dat u moet doen wanneer u aanbiedingen van verschillende bedrijven in India ontvangt, is het instellen van een competente commissie om u te helpen de aanbiedingen te vergelijken en te controleren. Zodra de selectie is voltooid, kunt u de top 5 kandidaten uitnodigen om eerder naar de presentatie te komen uiteindelijk maak je de uiteindelijke keuze.
Zo neem je genoegen met de allerbeste deelnemer. Geloof me; Welke diensten en producten u ook naar India wilt uitbesteden, u krijgt meer dan genoeg bedrijven klaar om hun werk goed te doen tegen betaalbare prijzen.
- De zesde stap is om naar India te reizen om het voertuig te testen dat voor uw werk zal worden gebruikt
De volgende stap die u moet nemen nadat u al uw opties uit hun presentaties hebt geëvalueerd. moet naar India reizen om de faciliteit te inspecteren die zal worden gebruikt om uw werk uit te voeren. Het is erg belangrijk om ervoor te zorgen dat dit wordt gedaan voordat u een deal tekent.
Naast het inspecteren van de eigendommen, moet u ook uit de eerste hand informatie krijgen over de wet- en regelgeving die van toepassing is op het zakendoen in India.U kunt dergelijke informatie krijgen door naar de vereiste overheidsinstantie te gaan om deze aan te vragen en u kunt er zeker van zijn dat ze gratis zijn. zal u deze informatie verstrekken.
- De zevende stap is het trainen van de belangrijkste beroepsbevolking in de frontlinie (train de trainers)
Zodra de deal is ondertekend en verzegeld, is het volgende slimme ding om te doen het opleiden van belangrijke eerstelijnsmedewerkers of een manager of teamleider. hoe kan het zijn. Zelfs als u misschien niet uw hele personeelsbestand hoeft op te leiden, is het erg belangrijk om verantwoordelijkheid te nemen voor het opleiden van een belangrijk personeelsbestand in de voorhoede. U moet hen de bedrijfscultuur van uw bedrijf, uw visie en missie, enz. kunnen bijbrengen.
Het is ook belangrijk om u te concentreren op het trainen van hen, zodat zij op hun beurt andere mensen kunnen opleiden die in uw externe werk gaan werken. Als u bijvoorbeeld uw werk uitbesteedt aan een callcenter, maken uitspraak, uitmuntende klantenservice, telefoonetiquette en meer deel uit van de training die u moet inzetten.
- Acht stappen creëren een kanaal voor constante vernieuwing en communicatie
Een andere belangrijke factor die u moet vaststellen om te zorgen voor een soepele werkrelatie met het bedrijf waaraan u uw werk hebt toevertrouwd, is dat u een kanaal creëert voor constante updates en communicatie, in ieder geval in de eerste fase van de samenwerking met het bedrijf waaraan u uw werk hebt toevertrouwd. baan, moet je de dagelijkse activiteiten van het bedrijf volgen.
Het kan zijn dat u dit minimaal 6 dagen moet doen. maanden voordat u erachter kunt komen of ze aan uw normen en verwachtingen kunnen voldoen. Met effectieve en voortdurende communicatie is er gelegenheid voor feedback en correcties voordat dingen veranderen. Dit kan via e-mail, webcast, conferencing, etc.
Dit zijn enkele van de basisstappen die u moet overwegen voordat u uw baan naar India overbrengt. Als u al deze stappen volgt, betekent dit dat u in de goede richting gaat.
Hoeveel kost het om werk over te zetten van? VS naar India
De kostenanalyse voor het uitbesteden van banen vanuit de Verenigde Staten van Amerika naar India is sterk afhankelijk van de aard van de uit te besteden banen en uiteraard de overeenkomst tussen beide partijen.
Sommige uitbestedingsovereenkomsten vereisen mogelijk de levering van faciliteiten, apparatuur, grondstoffen, arbeid en andere materialen van een bedrijf dat een prijs biedt voor het uitbesteden van werk. Het enige dat het aannemersbedrijf nodig heeft, is ervoor te zorgen dat het eindproduct wordt ontvangen, terwijl het ontvangende bedrijf de fabriek soepel laat draaien.
Het aannemingsbedrijf levert immers middelen (financiën) en in sommige gevallen expertise en begeleiding, en het ontvangende bedrijf levert het eindproduct. Sommige outsourcingovereenkomsten vereisen dat het contracterende bedrijf de infrastructuur en apparatuur bouwt voor gebruik, en het gastbedrijf om arbeidskrachten te leveren om de productiefaciliteit te runnen.
Hierdoor kunnen de kosten van het uitbesteden van werk verschillen. De waarheid is dat de kosten van het uitbesteden van een callcenter of ander op diensten gebaseerd werk van de Verenigde Staten van Amerika naar India zullen verschillen van de kosten van het uitbesteden van de productie van farmaceutische producten (verdovende middelen).
Houd er rekening mee dat er geen vast bedrag vereist is om banen van de Verenigde Staten van Amerika naar India te verplaatsen.
Banen die kunnen worden uitbesteed van de VS naar India
Er zijn veel banen die kunnen worden uitbesteed vanuit de Verenigde Staten van Amerika naar India en die de weg wijzen.
- Callcenter werk (levering van antwoordapparaatdiensten, levering van telemarketingdiensten op contract- of betaalde basis, levering van wekdiensten, levering van voicemaildiensten, levering van telefoongesprekken) diensten, levering van berichten, levering van diensten aan klanten via callcenters , technische ondersteuningsdiensten en incassodiensten)
- Digitale marketing
- Ontwikkeling van softwaretoepassingen
- Accountdiensten
- Vervaardiging van kleding
- Schoenproductie
- Gegevensinvoer en ophaalservice
- Vervaardiging van medicijnen (farmaceutische producten)
- Computercomponenten / accessoires
- Productie van plantaardige producten
- Productie van briefpapier
- Vervaardiging van kinderspeelgoed
- Chemische industrie producten n
- Diamantslijp- en polijstdiensten
- Productie van haarextensies
- Waterpijpproductie
