Externe werknemers transformeren het wereldwijde bedrijfsmodel en de markt.
Verhoogde flexibiliteit en verbeterde connectiviteit dwong duizenden werknemers om traditionele kantooromgevingen te verlaten.
Door meerdere belangrijke technologische vooruitgang deze mogelijkheid wordt gemakkelijker en veiliger voor werknemers over de hele wereld.
Veilig apparaatbeheer
Door werknemers buiten kantoor te laten werken, worden uw apparaten blootgesteld aan verschillende cyberbeveiligingsbedreigingen. …
Technologische vooruitgang heeft ons in staat gesteld om beter verdedigen tegen cybercriminelen, gegevensmisbruik en apparaathacking .
Andere apparaten omvatten: biometrische scanmogelijkheden. evenals andere vormen voor tweefactorverificatie.
Dit geeft bedrijven meer vrijheid om hun banen uit te breiden. buiten de traditionele kantooromgeving .
Verhoogd moreel en tevredenheid van werknemers
Webcams, chatplatforms en programma’s voor het delen van schermen zijn de afgelopen jaren sterk verbeterd.
Deze accessoires maken het de medewerkers nog makkelijker. doe je werk op afstand .
Locatie-onafhankelijkheid geeft medewerkers meer vrijheid en flexibiliteit.
Wanneer werknemers hun schema’s beter begrijpen, zijn ze vaak productiever en tevredener met hun rol .
Werken op afstand stelt werknemers ook in staat om verminderen of elimineren hen woon-werkverkeer … Hierdoor kunnen wekelijks uren worden vrijgemaakt die anders in de trein of auto zouden zijn verspild.
Nadat de praktijk zijn prestaties heeft verbeterd, hebben veel bedrijven het overgenomen een businessmodel dat werkt met telewerkers.
Verhoogde medewerkerstevredenheid leidt tot: verminderd personeelsverloop … Werknemers zullen eerder inactief zijn als ze gelukkig en comfortabel zijn op de werkplek.
Bespaar geld op werving en behoud
Mobiele apps en geavanceerde online programma’s hebben ervoor gezorgd dat zoek naar medewerkers en zoek naar bronnen exponentieel.
Kandidaatvolgsystemen help werkgevers bij het organiseren van inkomende apps en filter potentiële werknemers op basis van specifieke criteria.
Human resource management software houdt personeelszaken op orde. Dit kan omvatten: klachten, betalingsinformatie, inkomende documenten en trainingsmateriaal .
Deze prestaties kunnen uw bedrijf helpen tijd besparen op noodzakelijke maar vervelende taken … Dit leidt weer tot een verlaging van de personeelskosten.
Bovendien zijn werknemers mogelijk meer bereid om lagere lonen te accepteren in ruil voor: op afstand werken .
In plaats van potentiële nieuwe medewerkers aan te trekken met dure programma’s, biedt de kans kies je eigen schema net zo verleidelijk kan zijn.
Verhoogde productiviteit en efficiëntie
De groeiende beschikbaarheid van snelle, veilige mobiele apparaten is toegenomen verzadiging van externe werknemers op de zakelijke markt.
Het hielp ook bedrijven projectbeheer en standaard kantooractiviteiten verbeteren , zelfs voor medewerkers die buiten kantoor werken.
Taakbeheersoftware, communicatie-apps en cloudopslagaccounts geven werknemers vrijheid projecten overal en altijd afhandelen .
Omdat ze hun teamgenoten met slechts een paar toetsaanslagen kunnen bereiken, werknemers kunnen met elkaar samenwerken ongeacht hun locatie.
Applicaties helpen medewerkers zeker bij het prioriteren en organiseren van taken. Het helpt hen te blijven gemotiveerd en gefocust op de taak die voorhanden is .
Werken op afstand is niet alleen voor toegewijde freelancers en consultants. Laat uw medewerkers off-site werken stelt u in staat om geld te besparen, werknemersrelaties te verbeteren en het behoud van werknemers te vergroten.
Dankzij de constante verbeteringen die zijn aangebracht aan mobiele apparaten en communicatiesystemen maken het werken op een externe werkplek gemakkelijker.
