Op zoek naar een zorginstelling? Zo JA, dan is hier een complete gids voor het starten van een verpleegkundig bureau zonder geld en zonder ervaring .
Oké, dus we hebben je een gedetailleerd voorbeeld gegeven van een businessplan-sjabloon voor een verplegend personeelsbureau. We gingen ook verder door een generiek marketingplan voor zorgbureaus te analyseren en op te stellen, ondersteund door bruikbare guerrillamarketingideeën voor zorgbureaus. In dit artikel bespreken we alle vereisten voor het starten van een wervingsbureau. Dus zet je ondernemerspet op en laten we aan de slag gaan.
Wat is een verpleegkundig uitzendbureau?
Een verpleegkundig bureau is er een dat gekwalificeerd medisch personeel levert aan particuliere patiënten of zorginstellingen die ze nodig hebben. Het verpleegkundig bureau speelt een belangrijke rol in de zorgsector, vooral als er niet genoeg verpleegkundigen in de branche zijn.
Waarom een Verpleegkundig Personeelsbureau oprichten?
Volgens de American Nursing Association (ANA) zal er tegen 2021 een tekort zijn van minstens 1 miljoen verpleegkundigen in de zorgsector.
Het verpleegkundig tekort was al in 2010 begonnen omdat er in sommige steden en regio’s minder verpleegkundigen waren. Daarom, als u een licentie heeft en over de nodige certificeringen en ondernemersgeest beschikt, kunt u een bureau creëren dat betrouwbare en competente verpleegkundigen vertegenwoordigt en veel geld verdient.
De eerste stap die u moet nemen om uw verpleegbureau te starten, is door onderzoek te doen om de veiligheids- en hygiënecode te achterhalen die van toepassing is op verpleegbureaus in het rechtsgebied van waaruit u wilt opereren. Bovendien moet u mogelijk strategieën controleren die al worden gebruikt door degenen die al in de branche werken, vooral bekende, zodat u hun strategieën in die van u kunt vertalen.
Als u uw eigen bedrijf in de VS wilt starten, zal het lezen van dit artikel u zeker helpen.
Een verplegend personeelsbureau starten zonder geld De complete gids
Een verpleegkundig bureau dat verpleegkundigen en gecertificeerde zorgverleners helpt bij het plaatsen van vacatures in instellingen of bij individuen om het fysieke en functionele welzijn van anderen te helpen verbeteren, volgens IBISWorld, een industrie die jaarlijks 16 miljard dollar genereert.
De industrie kende een jaarlijkse groei van 2011 procent tussen 2016 en 4,7 met meer dan 4900 verpleegkundigen en meer dan 143 mensen in de Verenigde Staten van Amerika. De industrie zal naar verwachting een grotere groei zien, die vijf jaar tot 000 zal aanhouden.
De industrie zag omzetgroei tussen 2011 en 2016 en wordt niet op korte termijn verwacht. Enkele van de factoren die verantwoordelijk zijn voor de groei zijn de toegenomen vraag naar gezondheidsdiensten, een groeiende bevolking en een tekort aan geschoold gezondheidspersoneel zoals verpleegkundigen.Een andere reden is dat ziekenhuizen niet langer focussen op het inhuren van vast personeel voor de lange termijn om kosten te besparen. , en in plaats daarvan vertrouwen op de uitzendkrachten om te kunnen omgaan met een eventuele toestroom van vraag die ze hebben.
Sterke groei Vijf jaar lang is hij een ervaren verpleegkundig en medisch bureau geweest terwijl de industrie zich herstelt van de neergang die het land heeft doorgemaakt. Het snelle herstel is het resultaat van de toegenomen werkgelegenheid en een toename van het aantal mensen met een ziektekostenverzekering van hun werkgevers, die de gezondheidszorg betaalbaarder hebben gemaakt. Dit betekent dat hoe meer mensen een ziektekostenverzekering hebben, hoe meer patiënten er medische zorg nodig hebben.
Er zijn veel ouderen in de Verenigde Staten van Amerika, met naar schatting 2021 procent van de bevolking van 17 jaar en ouder in 65, wat betekent dat ongeveer 84 miljoen mannen en vrouwen hun afhankelijkheid van de gezondheidszorg zullen vergroten. Dit zal op zijn beurt de inkomsten in de wereldwijde gezondheidssector in 2021 opdrijven tot ongeveer $ 300 miljard, van $ 180 miljard in 2014, wat neerkomt op een jaarlijkse groei van meer dan 8 procent.
De toenemende vraag naar diensten vanuit de gezondheidssector zal de druk op verpleegkundigen en andere zorgverleners om gekwalificeerd personeel te vinden, vergroten; studies hebben echter aangetoond dat de vraag naar bekwaam en bekwaam personeel nog enkele jaren groter zal blijven dan het aanbod en daarom zal zal leiden tot achteruitgang in deze sector. Toekomstige schattingen geven echter aan dat ongeveer 1,3 miljoen gezondheidswerkers de markt zullen betreden, wat zal leiden tot een toename van de werkgelegenheid met 50 procent in 2020. niet gecertificeerd, maar alleen een niet-standaard trainingsprogramma hebben gevolgd dat is opgesteld door de bureaus die hen werven. Daarom heeft dit tot verwarring geleid, vooral voor de instanties die deze verpleegkundigen inhuren om in particuliere huizen te werken.
De technologie heeft zijn weg gevonden naar deze industrie, aangezien oude en verouderde systemen worden vervangen door hardware die krachtiger en zelfs minder opdringerig is. Sommige agentschappen proberen er echter voor te zorgen dat de verpleegkundigen die ze aanwerven deze nieuwe technologieën aankunnen met training wanneer dat nodig is.
Lancering van een wervingsbureau voor marktonderzoek en haalbaarheidsstudies
- Demografie en psychografie
De demografische en psychografische samenstelling van degenen die zorg nodig hebben, zijn zorginstellingen, ouderen en mensen met gezondheidsproblemen die mogelijk thuiszorg nodig hebben. Senioren alleen al vormen 17 procent van de totale bevolking in de Verenigde Staten van Amerika.
Gezondheidszorgfaciliteiten omvatten ziekenhuizen, verpleeghuizen, verpleeghuizen, klinieken en andere faciliteiten die verpleegkundige zorg nodig hebben. Dit suggereert dus dat de activiteiten van een verpleegbureau niet kunnen worden beperkt tot een bepaalde demografie.
Lijst met ideeën voor verpleegniche waarin u zich kunt specialiseren
Als u een verpleegkundig bedrijf gaat runnen, moet u ervoor zorgen dat u opgeleide verpleegkundigen en zelfs gecertificeerde verpleegassistenten kunt krijgen om aan alle eisen van uw klanten te voldoen. Dit is een van de belangrijkste criteria voor het runnen van dit bedrijf, dus het is belangrijk dat u uw doelmarkt kent en begrijpt en begrijpt wat deze waarschijnlijk nodig heeft.
Hoewel de meeste zorginstellingen en individuen alleen deze algemene verpleegkundigen willen, zijn er enkele die een soort van gespecialiseerde zorg van deze verpleegkundigen nodig hebben, wat ertoe heeft geleid dat sommige verpleegbureaus niches bieden om aan de vereisten te voldoen, sommige segmenten in de doelgroep. markt. Je kunt ervoor kiezen om alleen reguliere zorg te verlenen, of je kunt een of twee niches toevoegen als je de mogelijkheid hebt om ermee om te gaan.
Zo zijn enkele van de nichegebieden die u mogelijk nodig heeft om aan de slag te gaan met uw verpleegbureau;
- Luitenant Staffing
- Geallieerde personeelsdiensten
- Personeelslijst van verpleegkundigen die per dag en per dag werken
Het concurrentieniveau in de verpleegindustrie
De concurrentie in deze sector is zeer hoog, aangezien er concurrentie is tussen verpleeginstellingen om zoveel mogelijk cliënten te bedienen, maar in werkelijkheid hebben slechts enkele van de individuele bedrijven een groot aandeel in de marktwaarde.
Volgens de American Nursing Association zal er tegen 2021 een tekort zijn van ongeveer 1 miljoen zorgverpleegkundigen in het land. Daarom zal het tekort aan verpleegkundigen, dat in sommige regio’s en steden al is begonnen, de oprichting van meer verpleegondernemingen noodzakelijk maken in de hoop dat betrouwbare verpleegkundigen zullen worden geleverd op plaatsen waar daar vraag naar is.
Hoewel het mogelijk is om een verpleegbedrijf te runnen via een virtueel kantoor, hangt het nog steeds af van de locatie, aangezien instellingen en individuen die deze vraag stellen dit meestal doen vanaf een specifieke locatie, enz. Om succesvol te kunnen concurreren, is het noodzakelijk om op zoveel mogelijk vlakken uw diensten verlenen en dat is vooral mogelijk dankzij het franchisesysteem.
Lijst met bekende merken in de verpleegindustrie
Hoewel de zusterbureaubusiness er een is waarin de merkpopulariteit voor individuele bedrijven in bepaalde regio’s meer zichtbaar is dan andere, zijn er nog steeds merken die goed bekend zijn in de regio’s waar ze actief zijn en dit kan te maken hebben met factoren zoals; franchisesystemen, massale reclamestrategieën, zeer betrouwbare verpleegkundigen in hun gebruik en vele andere onderscheidende kenmerken.
Zo omvatten enkele van de bekende merken van verpleegbureaus in de Verenigde Staten van Amerika;
- CHG Healthcare Services
- AMN Gezondheidszorg
- Gezondheidszorg op ruw terrein
Economische analyse
De zusteragentschappen kunnen niet alleen booming zijn, maar ook een van de grootste groeiende bedrijven in het land zijn, met van tijd tot tijd franchises en zelfstandige bedrijven. Een industrie die van tijd tot tijd verandert, maakt het echter een zeer volatiele industrie.
Er is een groeiend tekort aan zorgprofessionals die nodig zijn om ervoor te zorgen dat deze industrie tegemoet komt aan de snelle groei die erin plaatsvindt. De vraag naar verpleegkundigen, andere zorgprofessionals en ondersteunend personeel groeit in elke zorgsector, met name ziekenhuizen, en dit zal zorginstellingen dwingen te concurreren om betaalbare beoefenaars, waardoor de concurrentie om verpleegkundigen toeneemt.
Gebrek aan de nodige gezondheidswerkers kan de levensvatbaarheid van zorginstellingen in gevaar brengen en hen in staat stellen inkomsten te verliezen, hun geduld te vernietigen, vertrouwen, tekortkomingen in de kwaliteitszorg en burn-out van het personeel op het terrein. Daarom moeten bureaus nauw worden betrokken bij de personeelsplanning om aan de groeiende vraag van hun klanten te voldoen.
Volgens de American Nursing Association zal de vraag in 2021 hoger groeien dan het aanbod, aangezien er mogelijk een tekort is van ongeveer 1 miljoen verpleegkundigen in steden en regio’s, waarbij sommige regio’s en steden dit acute tekort al ervaren omdat de vraag veel groter is dan het aanbod. op plaatsen.
Verpleegkundig bureau starten. Vanaf nul zaken doen versus een franchise kopen
Uw bedrijf helemaal opnieuw beginnen en een franchise kopen, zijn opties die u moet overwegen bij het starten van een verpleegbureau. Elke optie heeft zijn voor- en nadelen, dus je moet goed nadenken over welke optie op korte en lange termijn voor jou werkt. Helemaal opnieuw beginnen kan voordelig voor u zijn, vooral als u elk aspect van uw bedrijf wilt controleren zonder tussenkomst van iemand anders.
Het kopen van een franchise is een ander spel en als u eenmaal een goed spel kunt krijgen, zal dit uw bedrijf ten goede komen. U moet echter zorgvuldig de franchise onderzoeken die u van plan bent te kopen, zodat u geen geld verspilt aan iets dat uw bedrijf niet ten goede komt. Door een kwaliteitsfranchise te kopen, hoeft u zich geen zorgen te maken over bepaalde aspecten van uw bedrijf, zoals reclame en promotie, en andere belangrijke aspecten van het bedrijf.
Potentiële bedreigingen en uitdagingen waarmee u te maken krijgt bij het starten van een bedrijf in de verpleegkunde
Elke ondernemer die een bedrijf start, moet weten dat er bedreigingen en uitdagingen zijn waarmee hij te maken kan krijgen, en moet zich daarom voorbereiden op hoe om te gaan met bedreigingen en uitdagingen wanneer deze zich voordoen. Problemen en bedreigingen waarmee u te maken kunt krijgen bij het opzetten van uw eigen zorginstelling; veranderende trends in de branche en concurrentie van nieuwkomers in een bedrijf dat vanuit dezelfde locatie opereert.
Andere bedreigingen en uitdagingen waarmee u waarschijnlijk te maken krijgt; een economische neergang die ertoe zal leiden dat mensen minder gaan uitgeven aan ziektekostenverzekeringen en daardoor minder zorg nodig hebben; en concurrentie van gevestigde verpleegbureaus.Als ondernemer moet u strategieën ontwikkelen om met alle uitdagingen waarmee u te maken kunt krijgen, om te gaan.
Opzetten van een rechtszaak voor een verpleegkundig bureau
- De beste juridische entiteit om te gebruiken voor dit type bedrijf
Bij de start van uw verpleegbureau zijn er een aantal rechtspersonen die voor gebruik beschikbaar zijn en die zijn er; eenmanszaak, maatschap, vennootschap en naamloze vennootschap (LLC).
De enige juridische entiteit is een juridische entiteit die gemakkelijk te starten is en niet veel papierwerk vereist. De eigenaar kan echter wel persoonlijk aansprakelijk worden gesteld voor alle schulden en verplichtingen die de onderneming aangaat. Een gelieerde juridische entiteit is waar twee of meer mensen samenkomen om zaken te doen. Elke beslissing of actie van een partner is bindend voor de andere partners.
Daarnaast kunnen partners aansprakelijk worden gesteld voor eventuele schulden van de onderneming. Het mooie van de vennootschapsvorm van rechtspersoon is dat de fiscale structuur gunstig is voor de eigenaren.
Catchy-ideeën voor bedrijfsnamen die geschikt zijn voor bedrijven in de verplegingsbureaus
Het kiezen van een merknaam voor uw verpleegbureau is erg belangrijk, aangezien de naam die u kiest uw perceptie in de branche zal bepalen, dus het is belangrijk dat u een unieke naam kiest die het bedrijf dat u doet vertegenwoordigt en een naam die ook onthouden zal worden. Misschien wilt u ook kijken naar wat uw concurrenten hun zorginstellingen noemen om een idee te krijgen van wat gepast zou worden geacht.
Daarom staan hieronder enkele namen die u misschien in overweging zou kunnen nemen als u op het punt staat uw eigen verpleegbureau te starten;
- Hand Care Agency, Inc
- Begaafde Handverzorgingsbureaus
- Zakelijk Handverzorgingsbureau
- Zorgverleners zorginstelling
- Serene zorgbureau
Verzekeringsbeleid
Het afsluiten van verzekeringen is erg belangrijk als je je eigen verpleegbureau gaat beginnen, en de autoriteiten in de Verenigde Staten van Amerika vinden het erg belangrijk, vooral als je patiënten en andere mensen gaat behandelen en er iets mis kan gaan.
Bovendien wordt het feit dat een Incident waarbij een van uw verpleegkundigen betrokken is, aan u geketend, daarom is het erg belangrijk om de nodige verzekeringen voor uw bedrijf af te sluiten. Als u echter niet zeker weet welke polissen u moet nemen, moet u mogelijk een verzekeringsagent of -makelaar bezoeken die u kan helpen bepalen hoeveel u in uw budget nodig heeft en welke verzekeringspolissen u moet kopen voor uw zusteragentschap.
Daarom zijn enkele van de belangrijkste verzekeringspolissen waarmee u rekening moet houden bij de aankoop als u van plan bent uw eigen verpleegbureau in de Verenigde Staten van Amerika te starten:
- Algemene verzekering
- Professionele verzekering
- Aansprakelijkheidsverzekering
- Werkennemerscompensatieverzekering
- Ziektekostenverzekering
- Diefstal- en materiële schadeverzekering
- Verzekering tegen onvoorziene kosten
Intellectuele eigendomsbescherming/handelsmerk
Een verpleegkundig bureau opereert in de zorg en dienstverleners en is daarom niet het soort dat verplicht is om bescherming van intellectueel eigendom aan te vragen. Dit komt doordat spelers op dit veld niets produceren of uitvinden om aanspraak te maken op de bescherming van intellectueel eigendom.
Is professionele certificering vereist om een wervingsbureau te runnen?
Zelfs als u geen professionele certificering nodig heeft om een verpleegkundig bureau te runnen, moeten uw verpleegkundigen gecertificeerd zijn om hun diensten aan te kunnen bieden waar ze nodig zijn. Het is al vanzelfsprekend dat uw verpleegkundigen gecertificeerd en geregistreerd zijn, want het schaadt uw reputatie enorm als u verpleegkundigen accepteert die geen enkele screening hebben doorstaan.
Hier zijn enkele van de basiscertificeringen die verpleegkundigen moeten hebben;
- Eerstehulpcertificaat
- Cardiopulmonale reanimatie (CPR) Certificaat
- Certificering van branddeurwaarders
- Certificering van voedselverwerker
Lijst met juridische documenten die nodig zijn om een zorginstelling te runnen
Het hebben van een lijst met juridische documenten voor uw bedrijf is zeer noodzakelijk, vooral als u van plan bent uw bedrijf legaal in de Verenigde Staten van Amerika te exploiteren. Het is absoluut noodzakelijk dat u conclusies trekt om te bepalen welke documenten nodig zijn om het bedrijf van uw zorginstelling te runnen, aangezien onwetendheid de autoriteiten niet van verantwoordelijkheid ontslaat.
Als u niet wordt gevonden met de juiste juridische documentatie, wordt u niet alleen gestraft. financieel, maar het is mogelijk dat u dit soort zaken of iets dergelijks niet mag doen aan de kusten van het land. Hoewel sommige documenten van staat tot staat kunnen verschillen, blijven sommige documenten hetzelfde.
Daarom zijn enkele van de juridische basisdocumenten die u nodig heeft om uw bedrijf als verpleegkundig bureau in de Verenigde Staten van Amerika met succes te runnen:
- Registratie certificaat
- Exploitatieovereenkomst
- Zakelijke licentie en vergunning
- Bedrijfsplan
- Dagelijks werkschema van de werknemer
- Werknemersidentificatienummer (EIN)
- Federaal belastingidentificatienummer
- Verzekeringspolis
- Contractuele documenten
- Arbeidsovereenkomst
Financiering van de activiteiten van uw zorginstelling
Een verpleegbureau is een bedrijf dat een aanzienlijk bedrag nodig heeft om te starten, dus als u van plan bent dit bedrijf te starten, moet u voldoende geld bij de hand hebben.
Hier zijn enkele van de financieringsopties die u mogelijk moet onderzoeken bij het zoeken naar kapitaal voor uw verpleegbureau;
- Startkapitaal halen uit persoonlijke spaargelden en persoonlijke eigendommen verkopen
- Voordelige leningen vinden van vrienden en familieleden
- Aanvraag voor subsidies van lokale en nationale autoriteiten
- Aanvraag voor een lening bij een bank
- Ontmoeting met particuliere investeerders op zoek naar startkapitaal
De juiste locatie kiezen voor uw verplegend personeelsbureau
Daarom, als u hoopt dat uw bedrijf landelijk wordt beschouwd, moet u een faciliteit huren of leasen op een goed zichtbare, toegankelijke en betaalbare locatie in overeenstemming met de demografie van uw doelmarkt. Als u ruimte huurt of huurt in een gebied dat te ver weg is, moet u actief reclame voor uzelf maken, zodat meer mensen op de hoogte zijn van uw bedrijf.
U moet een budget hebben voor het huren of huren van ruimte voor uw verpleegbureau, dus u moet mogelijk praten met een makelaar die weet wat de beste locatie voor u is om uw verpleegbureau te vinden. en een die binnen uw budget past.
Daarom moet het bij het kiezen van een locatie voor uw verpleegbureau er een zijn die zich in uw doelmarktcentrum bevindt, een die binnen uw budget valt, zichtbaar en gemakkelijk is
Opstarten zorginstelling Informatie over technisch personeel
Het starten van een verpleegbureau vereist een aanzienlijke hoeveelheid geld, dus het is erg belangrijk dat u een haalbaarheidsstudie over het bedrijf uitvoert en vervolgens een bedrijfsplan opstelt om alle acties en beslissingen te helpen definiëren die u tijdens het opstarten van uw bedrijf zult nemen. bij een zorginstelling.
De locatie die u van plan bent te gebruiken voor uw verpleegleeftijd Dit is erg belangrijk omdat het niet alleen zichtbaar en strategisch moet zijn, het moet zich in uw doelcentrum bevinden en gemakkelijk toegankelijk zijn voor uw personeel en uw klanten. als u zich op een afgelegen plaats bevindt, vindt u misschien niet degenen die ver naar uw bureau willen gaan; Bovendien moet u mogelijk meer uitgeven om de bekendheid van uw bedrijf te vergroten.
Wat betreft de apparatuur die u nodig heeft om uw verpleegbureau te runnen, u kunt genoeg gebruiken in ziekenhuizen die hun apparatuur of andere gezondheidscentra willen upgraden. Als uw verpleegkundigen in een ziekenhuis zouden werken, zouden ze geen andere apparatuur nodig hebben dan hun basisuitrusting. Als ze echter voor een persoon gaan werken, kan het nodig zijn om specifieke apparatuur te gebruiken, afhankelijk van de behoeften van de personen.
Het aantal medewerkers dat u nodig heeft om uw verpleegkundige te leiden en aan te sturen. Een succesvol agentschapsbedrijf hangt af van de schaal waarmee u uw bedrijf wilt starten. Kortom, u hebt een Chief Executive Officer, Human Resources Manager, Administrator en Schedule Manager, Accountant, Business Development en Marketing Executives, Registered Nurses, Certified Nursing Assistants, Administrator, Security Guard, Cleaner en Driver nodig.
Uit de bovenstaande analyse blijkt dat u waarschijnlijk ten minste 20 mensen nodig heeft om uw verpleegbureau effectief en succesvol te runnen.
Serviceleveringsproces voor een verpleegkundig bedrijf
Een verpleegbureau is een gebied waarop een gezondheidsbureau vertrouwde verpleegkundigen en gecertificeerde verpleegassistenten rekruteert om te voldoen aan de vraag naar deze verpleegkundigen van individuen, ziekenhuizen en andere zorgverleners, zodat u de diensten die u nodig hebt aan de uwe kunt bieden. bepaalde voorwaarden.
Als u eenmaal heeft besloten dat u een verpleegkundig bureau wilt starten, moet u erop voorbereid zijn dat u alleen gekwalificeerde en competente verpleegkundigen inhuurt en niet alleen iemand die u opleidt. Verpleegkundigen moeten gecertificeerd zijn, zodat ze niet alleen met individuen kunnen werken, maar ook in klinieken en ziekenhuizen, wat uw reputatie zal verbeteren.
Een verpleegbureau wordt meestal geleid door een beheerder die contact onderhoudt met meerdere klanten – bestaande en potentiële -, evenals een schema van beschikbare verpleegkundigen en degenen die in het veld werken, zodat wanneer dat nodig is, werk gemakkelijk kan worden verzonden naar degenen die in het veld.
Lancering van een bedrijf in de verpleegkundige sector Marketingplan
- Marketingideeën en -strategieën
Als verpleegkundig bureau moet u uw waarde vele malen bewijzen voordat u naar een groot ziekenhuis of kliniek gaat. Dit is de reden waarom, voordat u uw diensten aan uw doelmarkt kunt verkopen, u eerst een profiel moet maken dat uw doelmarkt laat weten dat ze erop kunnen rekenen dat ze te allen tijde betrouwbare, competente en ervaren verpleegkundigen kunnen leveren.
Daarom moet u bij het maken van uw marketingplannen en -strategieën ook een krachtig bedrijfsprofiel maken dat laat zien wat u hebt bereikt en welke ervaring u hebt opgedaan. Dit is waarom bij het opstarten; u moet uw diensten verlenen aan andere kleine klinieken, ziekenhuizen en particulieren, zodat u gemakkelijk uw bedrijfsprofiel kunt maken.
Aangezien marketing geld vereist, is het erg belangrijk dat u begrijpt hoe belangrijk het is dat u alleen strategieën gebruikt die zeer effectief zijn om u te helpen uw marketing- en bedrijfsdoelen te bereiken. Daarom moet u mogelijk gebruik maken van de diensten van een marketingconsulent die ervaring heeft in uw branche om u te helpen de juiste marketingstrategieën te creëren die u zullen stimuleren en helpen om uw zorgbureaubedrijf te laten groeien.
Hieronder staan enkele van de platforms die u nodig hebt om uw zusterbureaubedrijf te promoten;
- Presenteer uw verpleegbedrijf formeel aan ziekenhuizen, klinieken, religieuze en liefdadigheidsorganisaties zoals: evenals aan individuen door hen een brief te sturen over uw bedrijf, uw diensten en uw contactgegevens
- Zorg ervoor dat uw bedrijf wordt vermeld in de gele pagina’s en in online-gidsen
- Zorg ervoor dat u adverteert in kranten (lokaal en nationaal) en gezondheidsgerelateerde tijdschriften, evenals in radio- en televisiestations
- maak direct reclame voor uw zorginstelling
- verspreid strooibiljetten en folders, evenals informatie over visitekaartjes op specifieke strategische punten
- Gebruik internet en sociale mediaplatforms zoals Facebook, Twitter, Linkedin, Google Plus en andere vergelijkbare platforms om uw diensten te promoten
Strategieën om de bekendheid van uw zorginstelling te vergroten en uw bedrijfsidentiteit op te bouwen
Elke gevestigde onderneming heeft continue promotie nodig om de naamsbekendheid te vergroten en om een bedrijfsidentiteit te creëren voor de doelmarkt en andere belanghebbenden in de branche. Vanwege de effectiviteit van reclame in bedrijven besteden bestaande bedrijven, vooral grote, meestal fortuinen per jaar om reclame te maken voor hun bedrijf, omdat het, naast publiciteitsbewustzijn, ook inkomsten voor het bedrijf genereert.
Als de reden dat u uw verpleegbureau opricht, is om buiten de stad waarin u actief bent te groeien om een nationaal erkend merk te worden dat uiteindelijk een franchise kan worden, dan moet u bereid zijn genoeg geld uit te geven om uw merk te promoten en te adverteren.
Het is erg belangrijk om de juiste kanalen te gebruiken om reclame te maken voor uw verpleegbureau, en de meeste ondernemers in deze sector maken meestal gebruik van de diensten van een brandingconsulent die de nodige ervaring heeft om te helpen adverteren en een merk positief te communiceren met zijn doelmarkt.
Hieronder staan enkele van de platforms die u kunt gebruiken als hefboom om uw merk en uw verpleegbureau te promoten;
- Zorg ervoor dat u zowel in kranten als in relevante tijdschriften adverteert. zowel op radio- als televisiezenders
- Zorg ervoor dat u billboards en banners op strategische en zichtbare locaties plaatst om de bekendheid van uw zorginstelling te vergroten.
- Deel hand-outs uit en voeg flyers in op specifieke strategische locaties
- Verhoog de bekendheid van uw zorginstelling door sociale mediaplatforms zoals Facebook, Twitter, Linkedin en Google Plus te bouwen en te gebruiken om de bekendheid van uw bedrijf te vergroten
- Maak een interactieve website en gebruik deze om uw verpleegbureau te promoten
- deelnemen aan liefdadigheidsprogramma’s in uw lokale gemeenschap om het bewustzijn van uw verpleeginstelling te vergroten
