Een voorbeeld van een businessplan-sjabloon voor een privébegraafplaats –

Gaat u een particuliere begraafplaats openen? Zo JA, dan is hier een volledig voorbeeld van een haalbaarheidsstudie van een businessplan-sjabloon voor een privébegraafplaats die u GRATIS kunt gebruiken .

Oké, dus we hebben alle vereisten behandeld voor het runnen van een privébegraafplaats. We gingen ook verder door het analyseren en opstellen van een voorbeeldsjabloon voor een marketingplan voor particuliere begraafplaatsen, ondersteund door bruikbare guerrillamarketingideeën voor particuliere begraafplaatsen. Laten we dus verder gaan met het gedeelte over bedrijfsplanning.

Waarom een ​​particuliere begraafplaats beginnen?

Het is een onbetwistbaar feit dat de dood een integraal onderdeel is van de vergelijking van het menselijk bestaan, en daarom kan de noodzaak om je erop voor te bereiden niet worden genegeerd. Sommige mensen kopen zelfs een verzekering om hun eigen begrafenis na overlijden te regelen; terwijl anderen in hun ‘zullen duidelijk aangeven welk type uitvaart hun voorkeur heeft. Dit suggereert dat de uitvaartonderneming zal floreren zolang de persoon bestaat.

Als u een bedrijf nodig heeft dat altijd diensten zal verlenen die nooit zullen uitsterven, dan zou u moeten overwegen om dieper in de kerkhofdiensten te duiken. Hoewel de meeste mensen liever een andere vorm van zaken doen dan een begraafplaatsonderhoud te doen vanwege de delicate en emotionele aard ervan. Het feit blijft echter dat dit bedrijf een geldverslinder is en altijd de tand des tijds zal doorstaan.

Als je er zeker van bent dat dit soort zaken is wat je echt wilt doen nadat je een haalbaarheidsstudie en marktonderzoek had moeten doen, dan is de volgende stap het schrijven van een goed businessplan. Hieronder ziet u een voorbeeld van een businessplan-sjabloon voor kerkhoven om u te helpen uw tekst zonder al te veel moeite succesvol te schrijven;

Voorbeeldsjabloon voor een bedrijfsplan voor begraafplaatsen

De dienstensector voor begraafplaatsen omvat bedrijven die voornamelijk locaties of constructies exploiteren die uitsluitend zijn gereserveerd voor het begraven van menselijke of dierlijke resten. De industrie omvat ook bedrijven die crematiediensten aanbieden.

Als u de sector van begraafplaatsen van dichtbij volgt, zult u terecht opmerken dat deze industrie een van de weinige industrieën is die haar met succes uit de crisisproblemen heeft weten te halen die haar bedrijven ooit teisterden tijdens een recessie. Verenigde Staten.

Met de stijging van het besteedbaar inkomen en de stijging van het aandeel Amerikaanse burgers van 65 jaar en ouder, is het veel waarschijnlijker geworden dat gezinnen hoogwaardige gefabriceerde goederen en vuilstortdiensten kopen, waardoor het inkomen dat in de industrie wordt gegenereerd, toeneemt. Deze factoren zullen naar verwachting blijven evolueren. Deskundigen voorspellen echter dat het aantal crematies zal stijgen, waardoor de groei van de begraafplaatsdienstindustrie wordt bedreigd.

De begraafplaatsservice-industrie is inderdaad een zeer grote industrie die floreert in alle delen van de wereld, vooral in ontwikkelde landen zoals de Verenigde Staten van Amerika, Canada, het Verenigd Koninkrijk, Duitsland, Frankrijk, Australië en Italië, onder andere.

Statistieken tonen aan dat er alleen al in de Verenigde Staten van Amerika ongeveer 7 vergunninghoudende bedrijven en onderhoudsbedrijven voor begraafplaatsen zijn, verspreid over de Verenigde Staten van Amerika, en dat zij verantwoordelijk zijn voor de tewerkstelling van ongeveer 112 mensen. medewerkers.

Industrie-inkomsten van $ 4 miljard genereren maar liefst jaarlijkse inkomsten, met een jaarlijks groeipercentage van 4,1% in 2011 en 2016. Bedrijven met het leeuwendeel van het beschikbare sectoraandeel zijn SCI en StoneMor. …

Een recent rapport gepubliceerd door IBISWORLD laat zien dat de regio’s met de hoogste concentratie aan begraafplaatsen en crematoria in de Verenigde Staten de Midden-Atlantische Oceaan, het zuidoosten en de Grote Meren zijn. De verdeling van begraafplaatsen en crematoria hangt samen met bevolkingsontwikkelingen en leeftijdsopbouw. Daarnaast is de voorkeur van de consument voor crematie boven begraven een andere belangrijke factor die het aandeel inrichtingen kan beïnvloeden.

Het rapport geeft ook aan dat de centrale Atlantische Oceaan in 2016 het grootste aandeel begraafplaatsen in de Verenigde Staten zal hebben. geschat op 26,5 procent van het totaal. Pennsylvania is de meest geconcentreerde staat van het land op het gebied van industriële ondernemingen, goed voor ongeveer 2016% van de begraafplaatsen en crematoria in 10,9. Op de tweede plaats na New York – 9,6%.

Naarmate de bevolking ouder wordt, wordt het ongetwijfeld duidelijk dat het aantal sterfgevallen in de Verenigde Staten en over de hele wereld naar verwachting zal toenemen, en dit zal op zijn beurt een markt creëren voor de begraafplaatsdienstverlening. De aanhoudende concurrentie van scherp geprijsde retailers en het gemak van online bestellen bij kistenmakers, evenals de stijging van goedkope crematie, zullen naar verwachting echter de prijzen voor uitvaartondernemers doen dalen.

Als u van plan bent om in de Verenigde Staten een bedrijf voor het onderhoud van begraafplaatsen te beginnen, moet u ervoor zorgen dat u grondig marktonderzoek en haalbaarheidsstudies uitvoert. Als u enkele van de belangrijkste factoren verkeerd heeft begrepen voordat u uw eigen onderhoudsbedrijf voor begraafplaatsen startte, zult u waarschijnlijk moeite hebben om het hoofd boven water te houden.

Samenvatting bedrijfsplan onderhoud privébegraafplaats

Glorious Exit® Cemetery Services, Inc. is een geregistreerd en erkend begraafplaatsbedrijf dat zal worden gevestigd aan de rand van Cape May, New Jersey in een netjes gerenoveerde en veilige overheidsfaciliteit; een faciliteit die speciaal is ontworpen en uitgerust met de nodige apparatuur om begraafplaatsen van wereldklasse te onderhouden.

We zullen diensten aanbieden zoals begrafenisdiensten, verkoop van graven, percelen en andere gebouwen, onderhoud en onderhoud van begraafplaatsen, mausoleumbeheer, crematorium, columbariumbeheer, toezicht op herdenkingstuinen, beheer van begraafplaatsen voor dieren en huisdieren en andere gerelateerde diensten.

Glorious Exit® Cemetery Services, Inc. Is een familiebedrijf dat gelooft in een gepassioneerd streven naar uitmuntendheid en financieel succes met compromisloze service en eerlijkheid. het opzetten van zijn eigen begraafplaats onderhoudsbedrijf.

We zijn ervan overtuigd dat onze waarden ons zullen helpen om ons bedrijf naar een benijdenswaardige hoogte te brengen, en ook om een ​​aantal klanten aan te trekken die ons bedrijf zelfs in de kortst mogelijke tijd zullen laten breken. …

Bij Glorious Exit® Cemetery Services, Inc. wij regelen diensten volgens de wensen van de nabestaanden en familieleden van de overledene, of dit nu directe familieleden zijn of een wettelijk zo genoemde executeur. Wij zorgen voor de benodigde documenten, vergunningen en andere details zoals afspraken met de begraafplaats en het verstrekken van overlijdensberichten aan de media. We gaan zelfs zo ver dat we overlijdensberichten online plaatsen en materiaal van families gebruiken om herdenkingswebsites te maken.

We worden een klantgerichte klantenservicehub met een servicecultuur die diep geworteld is in onze organisatiestructuur en zelfs op alle niveaus van de organisatie, zodat we weten dat we onze bedrijfsdoelen consequent kunnen bereiken, onze winstgevendheid kunnen vergroten en onze positieve langetermijnrelaties met onze klanten, partners (leveranciers) en al onze medewerkers.

Glorious Exit® Cemetery Services, Inc. zal altijd blijk geven van zijn inzet voor duurzame ontwikkeling, zowel individueel als als bedrijf, door actieve deelname aan onze gemeenschappen en integratie, waar mogelijk, van duurzame bedrijfspraktijken.

We zullen ervoor zorgen dat we de verantwoordelijkheid nemen voor het naleven van de hoogste normen, nauwkeurig en volledig voldoen aan de behoeften van onze klanten wanneer ze onze producten betuttelen. We zullen een werkomgeving creëren die een menselijke, duurzame benadering biedt om in onze wereld te leven en te leven voor onze partners, medewerkers en onze klanten.

Glorious Exit® Cemetery Services, Inc. is een familiebedrijf dat eigendom is van en wordt beheerd door Clement Jenkins en zijn directe familie. Clement Jenkins heeft een universitaire graad in doodswetenschappen en een MBA in bedrijfskunde. Hij heeft meer dan 10 jaar ervaring op het gebied van staats- en nationale begraafplaatsen voordat hij Glorious Exit® Cemetery Services, Inc.

• Onze diensten en voorzieningen

Glorious Exit® Cemetery Services, Inc. opgericht om een ​​standaard begraafplaatsservicebedrijf te runnen c. Het feit dat we een kracht willen zijn om rekening mee te houden in de begraafplaatsservicebranche, betekent dat we ons best zullen doen om onze klanten een blijvende en plezierige herinnering te geven aan hun verloren familieleden en vriend.

We zullen diensten verlenen waardoor ze willen terugkeren, en onze diensten op de begraafplaats aanbevelen aan onze vrienden, familie en zakenpartners. Dit zijn de diensten en voorzieningen die aan onze klanten worden geleverd;

• Onderhoud en verzorging van begraafplaatsen / Diensten voor grafonderhoud
• Werken aan het mausoleum
• Columbarium-operatie
• Herdenkingstoezicht van de tuin
• Beheer van begraafplaatsen voor dieren en huisdieren
• Uitvaartdiensten / Verlenen van uitvaartdiensten
• Verkoop van graven, percelen en andere ruimtes
• Verlenen van balsemdiensten
• Uitvaartverzorging
• Verkoop van begrafenisgoederen (zoals kisten, bloemen en overlijdensberichten)
• Vervoer van de overledene

Onze visieverklaring

Onze visie is om een ​​servicemerk voor begraafplaatsen te creëren dat de nummer één woonplaats zal worden in Cape May – New Jersey en andere steden in de Verenigde Staten. Onze visie weerspiegelt onze waarden: eerlijkheid, service, veiligheid, uitmuntendheid en teamwork.

Onze missie is om betrouwbare, oprechte, zorgzame en superieure begraafplaatsen te bieden die verder gaan dan de mogelijkheden van onze wedstrijden. om aan te bieden waar onze begraafplaatsservice zich ook zal bevinden en om ervoor te zorgen dat we er hard aan werken om ons begraafplaatsservicebedrijf uit te breiden om te worden gerangschikt in de top tien van begraafplaatsservicebedrijven in de Verenigde Staten van Amerika.

Het succes van elk bedrijf hangt in grote mate af van de structuur van het bedrijf van de organisatie en de mensen die een toegankelijke rol in de organisatie vervullen. Hoewel Glorious Exit® Cemetery Services, Inc. een familiebedrijf is, zullen we blijven werken met een bedrijfsstructuur die ruimte biedt aan minimale medewerkers (meestal parttime medewerkers) om hun creativiteit te verkennen, het gevoel te hebben dat ze erbij horen en volledig te integreren in de filosofie van de organisatie.

We begrijpen dat het je doel moet zijn om bij het werven voor een bedrijf als een begraafplaatsservicebedrijf mensen te zoeken die rouwende en rouwende mensen aankunnen, niet alleen mensen die werk bij anderen zoeken om je rekeningen te kunnen betalen en dat is precies wat wij zullen volgen. We nemen alleen mensen aan met goede klantenservicevaardigheden, mensen met empathie, mensen die zich kunnen inleven, die van deze branche houden en mensen die geen lijkproblemen hebben.

We zullen niet de fout maken om mensen met de verkeerde vaardigheden aan te werven, omdat we weten dat ze ons bedrijf kunnen ruïneren nog voordat het begint. Daarom zullen we ervoor zorgen dat we slim en verstandig typen; mensen met de juiste mindset om ons te helpen onze zakelijke doelen en doelstellingen in recordtijd te bereiken.

Daarom hebben we besloten om gekwalificeerde en bekwame handen in te huren om de volgende functies in te vullen;

• Directeur
• Directeur Onderhoud Begraafplaats
• HR en administratief manager
• Accountants / Kassiers
• Tovenaar, begrafenisondernemer en begraafplaatsarbeiders
• Marketing medewerker (gecontracteerde medewerker)
• Klantenservice manager
• Beveiligingsbeambte

Rollen en verantwoordelijkheden

Algemeen directeur Algemeen directeur:

• Verbetert de efficiëntie van het management door managers aan te nemen, te selecteren, te begeleiden, te onderwijzen, te coachen, te raadplegen en te disciplineren; waarden, strategieën en doelen overdragen; verdeling van verantwoordelijkheid; planning, monitoring en evaluatie van werkresultaten; het ontwikkelen van prikkels; het creëren van een omgeving voor het verstrekken van informatie en meningen, het bieden van leermogelijkheden.
• Creëert, communiceert en implementeert de visie, missie en algemene richting van de organisatie, dat wil zeggen, leidt de ontwikkeling en implementatie van de algemene strategie van de organisatie.
• Verantwoordelijk voor het vaststellen van prijzen en het ondertekenen van commerciële transacties
• Verantwoordelijk voor bedrijfsvoering
• Verantwoordelijk voor het ondertekenen van cheques en documenten namens het bedrijf
• Verantwoordelijk voor de goede werking van het productie- en distributieproces van tijdschriften
• Meet het succes van de organisatie

Directeur begraafplaatsen:

• Krijgt de informatie die nodig is om juridische documenten zoals overlijdensakten of begrafenisvergunningen in te vullen.
• Houdt toezicht op de voorbereiding en verzorging van de stoffelijke overschotten.
• Overleg met de familie of vrienden van de overledene om de details van de begrafenis te regelen, zoals de tekst van het overlijdensbericht, de keuze van de kist of de serviceplannen.
• Plannen, plannen of coördineren van een begrafenis, begrafenis of crematie, het organiseren van details zoals bloemenbezorging of het tijdstip en de plaats van de dienst.
• Organiseert de levering van noodzakelijke diensten voor leden van de geestelijkheid.
• Geeft instructies over het openen en sluiten van graven.
• Biedt informatie over begrafenisopties, producten of koopwaar, en onderhoudt een kistweergavegebied.
• Brengt nabestaanden op de hoogte van uitkeringen waarvoor ze mogelijk in aanmerking komen.
• Biedt advies en troost aan nabestaanden of vrienden.
• Bespreekt en onderhandelt met klanten over een vooraf afgesproken uitvaart.
• Het bijhouden van financiële rapportages, het bestellen van goederen of het opmaken van facturen.
• Zorgt voor of regelt vervoer tussen plaatsen van overblijfselen, rouwenden, dragers, priesters of bloemen.
• Plant de plaatsing van kisten bij begrafenissen of plaatsen of past verlichting, armaturen of bloemendisplays aan.
• Leidt de voorbereiding en verzending van lichamen voor begrafenis buiten de staat.
• Beheert de activiteiten van begraafplaatsen, inclusief het inhuren, trainen of toezicht houden op balsemers, begrafenisondernemers of ander personeel.
• organiseert voor dragers of informeert hen of hun eregroepen van hun taken.
• accepteert of introduceert mensen op hun plaatsen om diensten te verlenen.
• neemt deel aan gemeenschapsactiviteiten om begraafplaatsen te promoten of voor andere doeleinden.
• Biedt emotionele steun aan degenen die rouwen
• organiseert de verwijdering van het lichaam van de overledene
• bewaart overlijdensakte en andere juridische documenten

Artsen, begrafenisondernemers en begraafplaatsen

• Voert verschillende taken uit voor het organiseren en leiden van uitvaartdiensten zoals het coördineren van het transport van het lichaam naar het mortuarium, onderhoud en onderhoud van de begraafplaats / het verlenen van grafzorgdiensten, mausoleum, columbarium en het toezicht houden op de herdenkingstuin
• Beheert de voorbereiding en verzorging van menselijke resten. wie is er dood gegaan.
• Regelt het ophalen van het lichaam van de overledene
• Voert balsemwerkzaamheden uit indien nodig
• Sluit kisten en leidt begrafenisstoeten in kerken of begraafplaatsen.
• Bereidt de overblijfselen (lichaam) voor
• Interview met familie of een andere bevoegde persoon om details te verduidelijken, vervoerders te selecteren, te helpen bij de selectie van functionarissen voor aanbidding en vervoer te bieden voor rouwenden.

Beheerder en HR Manager

• Verantwoordelijk voor het bewaken van de goede uitvoering van personele en administratieve taken in de organisatie
• Onderhoudt briefpapier door voorraden te controleren; bestellingen plaatsen en versnellen; evaluatie van nieuwe producten.
• Zorgt voor de werking van de apparatuur door te voldoen aan de vereisten voor preventief onderhoud; bel voor reparatie.
• Werkt baankennis bij door deel te nemen aan educatieve kansen; het lezen van vakpublicaties; onderhouden van persoonlijke netwerken; deelname aan beroepsorganisaties.
• Bouwt de reputatie van de afdeling en organisatie op door eigenaar te worden van nieuwe en verschillende verzoeken; het verkennen van mogelijkheden om waarde toe te voegen aan het uitgevoerde werk.
• Het identificeren van vacatures en het beheren van het sollicitatieproces
• Voert input van het personeel uit voor nieuwe teamleden
• Verantwoordelijk voor het opleiden, evalueren en evalueren van medewerkers
• Verantwoordelijk voor het organiseren van reizen, vergaderingen en afspraken
• Bewaakt de goede werking van het kantoor.

Directeur Marketing en Verkoop

• Identificeert, prioriteert en reikt uit naar nieuwe partners, evenals zakelijke kansen, enz.
• Identificeert ontwikkelingsmogelijkheden; houdt de ontwikkeling en contacten bij; neemt deel aan de structurering en financiering van projecten; zorgt voor de voltooiing van ontwikkelingsprojecten.
• Schrijft de winnende documenten, onderhandelt over vergoedingen en tarieven in overeenstemming met het bedrijfsbeleid
• Verantwoordelijk voor het uitvoeren van bedrijfsonderzoek, marktonderzoek en haalbaarheidsstudies voor het bedrijf
• Verantwoordelijk voor het toezicht houden op de implementatie, het bepleiten van de behoeften van de klant en het communiceren met klanten
• Ontwikkelt, implementeert en evalueert nieuwe plannen om de omzetgroei te vergroten
• Documenten, alle klantcontacten en informatie
• Vertegenwoordigt het bedrijf op strategische bijeenkomsten
• Helpt de verkoop en bedrijfsgroei te vergroten

Boekhoudster / Kassier:

• Verantwoordelijk voor het opstellen van jaarrekeningen, begrotingen en jaarrekeningen voor de organisatie
• Biedt het management financiële analyse, ontwikkelingsbudgetten en boekhoudrapporten; analyseert de financiële haalbaarheid van de meest complexe voorgestelde projecten; voert marktonderzoek uit om trends en bedrijfsomstandigheden te voorspellen.
• Verantwoordelijk voor financiële prognoses en risicoanalyses.
• Voert cashmanagement, boekhouding en financiële rapportage uit
• Verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het beheer van financiële systemen en beleid
• Verantwoordelijk voor salarisadministratie
• Zorgt voor naleving van belastingwetten
• Verwerkt alle financiële transacties voor de organisatie
• Fungeert als interne auditor voor de organisatie

Klantenservice manager

• begroet klanten en potentiële klanten door hen persoonlijk of telefonisch te begroeten; antwoord of directe vragen.
• Zorgt ervoor dat alle klantcontacten (e-mail, embedded hub, sms of telefoon) de klant een gepersonaliseerde klantenservice-ervaring van het hoogste niveau bieden
• Door telefonisch contact met klanten, grijpt hij elke gelegenheid aan om de klant te interesseren voor de producten en diensten van het bedrijf.
• Verdeelt effectief en tijdig de administratieve taken die hem door de CEO zijn opgedragen;
• Blijf op de hoogte van nieuwe informatie over de producten van organisaties, advertentiecampagnes, enz., om ervoor te zorgen dat nauwkeurige en nuttige informatie aan klanten wordt verstrekt wanneer ze vragen stellen
• Ontvangt pakketten / documenten voor het bedrijf
• Verspreidt post naar de organisatie
• Voert alle andere taken uit die zijn toegewezen door de HR-manager en -beheerder.

Beveiligingsbeambte:

• Biedt continue bescherming van het object
• Regelt het verkeer en organiseert het parkeren
• Geeft af en toe advies aan medewerkers over veiligheid
• Patrouilleert het gebouw de klok rond
• Verzendt wekelijks beveiligingsrapporten
• Alle andere taken toegewezen door de begrafenisondernemer.

SWOT-analyse van een bedrijfsplan voor particuliere begraafplaatsen

Exit® Cemetery Services, Inc. is zich er volledig van bewust dat ze een sector betreden die zeer competitief kan zijn, dus besloten ze een SWOT-analyse voor de organisatie te onderzoeken. We weten dat zodra we onze sterke punten, onze zwakke punten, onze bedreigingen en de kansen die we hebben kunnen identificeren, we goede bedrijfsstrategieën kunnen ontwikkelen die ons zullen helpen al onze zakelijke doelen en doelstellingen te bereiken.

We weten dat als we het goed doen voordat we onze begraafplaatsonderhoudsservice starten, we niet hoeven te worstelen voordat we loyale klanten aantrekken en ons ledenbestand op een niveau brengen waar we gemakkelijk in recordtijd kunnen falen. We huurden de diensten in van Dr. Cosmos Princeville, een HR- en bedrijfsadviseur met een neiging tot bedrijfsstructurering om ons te helpen de SWOT-analyse voor ons bedrijf te maken en hij heeft redelijk goed werk voor ons gedaan.

Hier is een voorbeeld van het resultaat van een SWOT-analyse uitgevoerd in opdracht van Exit® Cemetery Services, Inc.;

Ons machtsgebied is niet vergezocht; de locatie van ons begraafplaatsservicebedrijf is ideaal voor een dergelijk bedrijf, ons managementteam heeft uitgebreide ervaring in de begraafplaatsservice-industrie, onze klantenservice is ongeëvenaard in heel Cape May, NJ, en onze onderneming is van topklasse en met zeer goed beschermde 24 uur per dag dag en 7 dagen per week.

We hebben ons businessmodel kritisch bekeken en hebben twee belangrijke zwakke punten kunnen identificeren. Een daarvan is het feit dat we een nieuw bedrijf zijn, en de tweede is het feit dat we misschien niet de financiële middelen hebben om bestaande en toonaangevende onderhoudsbedrijven voor begraafplaatsen in Cape May, NJ te evenaren en de nodige advertenties te genereren die verkeer kunnen genereren. naar ons object.

Eén ding is zeker, mensen zullen altijd sterven en ze zullen de diensten van een begraafplaats nodig hebben. dienstensector. Ons servicecentrum voor begraafplaatsen is gunstig gelegen in een levendige omgeving, dus we hebben een verscheidenheid aan zakelijke kansen. Daarnaast zijn wij de enige begraafplaatsdienst binnen een straal van 45 kilometer om ons heen.

Enkele van de bedreigingen waarmee we waarschijnlijk worden geconfronteerd als een bedrijf voor het onderhoud van begraafplaatsen dat in de Verenigde Staten actief is. Dit zijn ongunstige overheidsbeleid – overheid, de opkomst van een concurrent in ons bedrijf en de wereldwijde economische neergang, die meestal de koopkracht beïnvloedt. Er is weinig dat we aan deze bedreigingen kunnen doen, behalve hopen dat alles in ons voordeel zal werken.

Businessplan voor onderhoud particuliere begraafplaatsen MARKTANALYSE

Als je de trends in de begraafplaatsservice-industrie nader bekijkt, zul je terecht opmerken dat deze industrie een van de weinige industrieën is die zichzelf met succes heeft uitgegraven vanwege de recessieproblemen die haar bedrijven ooit teisterden tijdens de recessie in de Verenigde Staten. Staten.

Met de stijging van het besteedbaar inkomen en het groeiende aandeel Amerikaanse burgers van 65 jaar en ouder, is het veel waarschijnlijker dat gezinnen hoogwaardige industriële goederen en begrafenisdiensten kopen, waardoor de inkomsten die door de industrie worden gegenereerd, toenemen. Deze factoren zullen naar verwachting blijven evolueren. Desondanks voorspellen experts dat het aantal crematies zal toenemen, wat dreigt met groei in dienst van begraafplaatsen.

Ten slotte worden begraafplaatsenservicebedrijven in de Verenigde Staten van Amerika traditioneel door een familie gerund, op enkele uitzonderingen na, en er zijn verschillende verzekeringsmaatschappijen die verzekeringspolissen voor hun klanten hebben. Door een goede werkrelatie met hen op te bouwen, kan uw begraafplaatsonderhoudsbedrijf hen helpen om met sommige van hun polishouders om te gaan.

U kunt hen ook helpen hun uitvaartverzekering te verkopen met een overeenkomst die u nakomt. de uitvaart van de klanten die u hen brengt. Dit is natuurlijk voor beide partijen voordelig en elke ondernemer zal zo’n overeenkomst willen sluiten.

Het is veilig om te zeggen dat de doelmarkt voor begraafplaatsen mensen van alle klassen, rassen, religies en culturen omvat als ze hun overleden dierbaren waarderen en ze indien nodig een geschikte begrafenis of crematie willen geven.

In dit opzicht hebben we strategieën ontwikkeld waarmee we verschillende bedrijfsorganisaties en individuele klanten kunnen bereiken waarvan we weten dat ze het zich niet kunnen veroorloven om zonder onze diensten te doen. We hebben marktonderzoek en -onderzoek gedaan en zorgen ervoor dat ons onderhoudsbedrijf voor begraafplaatsen goed wordt ontvangen in de markt.

Dit zijn de groepen mensen aan wie we onze diensten op de begraafplaats willen verkopen;

• Verzekeringsmaatschappijen
• lijkenhuis eigenaren
• Ziekenhuizen
• Gepensioneerden en gepensioneerden
• Huishoudens
• Bedrijfsleiders
• Overheidsvertegenwoordigers
• Mensen uit het bedrijfsleven
• Beroemdheden
• Militaire mannen en vrouwen
• Sport mannen en vrouwen
• Iedereen die op onze doellocaties woont.

Het concurrentievoordeel van een bedrijfsplan voor onderhoud van particuliere begraafplaatsen

Een nauwkeurig onderzoek van de begraafplaatsservice-industrie onthult dat de markt het afgelopen decennium veel intenser is geworden. Sterker nog, je moet heel creatief, klantgericht en proactief zijn om te overleven in deze branche. We zijn ons bewust van zwaardere concurrentie en zijn bereid om goed te concurreren met andere toonaangevende onderhoudsbedrijven voor begraafplaatsen in Cape May – New Jersey, evenals in de Verenigde Staten en Canada.

Exit® Cemetery Services, Inc. lanceert een standaard aanbieder van begraafplaatsen die echt de favoriete residentie van Cape May New Jersey zal worden. We hebben voldoende parkeerplaatsen die plaats bieden aan meer dan 50 voertuigen tegelijk.

In feite is de locatie van ons begraafplaatsservicebedrijf ideaal voor een dergelijk bedrijf, ons managementteam heeft uitgebreide ervaring in de begraafplaatsservice-industrie, onze klantenservice is ongeëvenaard in heel Cape May New Jersey en onze faciliteit is van topklasse en met een hoge mate van bescherming 24 uur per dag, 7 dagen per week.

Ten slotte zullen onze medewerkers goed worden verzorgd en zal hun welzijnspakket een van de beste zijn in onze categorie (Startup Graveyard Service Providers) in de branche, wat betekent dat ze meer dan bereid zijn om zaken met ons op te bouwen en ons te helpen bereiken onze doelen en het bereiken van al onze doelen en doelstellingen. We zullen ook goede arbeidsvoorwaarden en commissies bieden aan freelance agenten die we van tijd tot tijd zullen werven.

Bedrijfsplan Onderhoud privébegraafplaats VERKOOP- EN MARKETINGSTRATEGIE

• Marketingstrategie en verkoopstrategie

Het is belangrijk om duidelijk te vermelden dat klanten in deze apotheek internet gebruiken om dienstverleners op de begraafplaats te vinden, beoordelingen te bekijken, beschikbare faciliteiten te bekijken en de locatie van de dienstverlener op de begraafplaats; veel processen zijn digitaal gegaan. Dit is de reden waarom de meeste begraafplaatsservicebedrijven steeds vaker technologie en internet gebruiken om hun bedrijf op de markt te brengen en te adverteren, en we zullen niet worden buitengesloten.

We zijn ons er terdege van bewust dat een manier om mensen uw begraafplaatsservicebedrijf te betuttelen, is door goede zakelijke relaties op te bouwen met hypotheekhouders, verzekeringsmaatschappijen en ziekenhuizen, enz. Door goede werkrelaties met mensen te hebben, zullen mortuaria hen in staat stellen mensen naar u door te verwijzen .; want het is hun taak om de lijken te bewaren, en die van jou is om een ​​geschikte begrafenis te leiden.

We zullen ons best doen om een ​​deal met hen te sluiten die ervoor zorgt dat we commissies ontvangen op elke verwijzing die we van hen ontvangen. Daarom hanteert Exit® Cemetery Services, Inc. de volgende verkoop- en marketingaanpak om klanten te bereiken:

• Sterke partnerschappen smeden in onze branche en met andere belanghebbenden in de Verenigde Staten van Amerika
• Zorg ervoor dat we onze marktomvang en kennis effectief inzetten
• Het continu verbeteren van de efficiëntie van onze diensten en productieprocessen op de begraafplaats
• Het bieden van consistente klantenservice voor al onze klanten; zodat onze eerste indruk als positief wordt beschouwd
• Huur experts in om van onze merken de beste keuze te maken voor gezinnen en bedrijfsorganisaties
• De prestaties van onze merken continu verbeteren
• Adverteer voor ons bedrijf via onze officiële website en alle beschikbare sociale-mediaplatforms.
• Adverteer onze begraafplaatsdiensten in relevante tijdschriften, nationale kranten, satelliet-tv-zenders en radiostations
• open onze begraafplaats van zakelijke dienstverlening in grootse stijl met een feest voor iedereen.
• Gebruik opvallende handrekeningen om het bewustzijn te vergroten, evenals verwijzingen naar ons servicecentrum voor begraafplaatsen
• Toon onze pointer / flexi-banners strategisch gelegen in Cape May en New Jersey en het omliggende gebied
• Maak een loyaliteitsplan waarmee we onze zakelijke klanten zoals verzekeringsmaatschappijen en hypotheekhouders kunnen belonen
• Neem deel aan roadshows in onze regio om bekendheid te creëren voor onze zakelijke dienstverlening op begraafplaatsen.

Bronnen van inkomsten

Exit® Cemetery Services, Inc. opgericht met als doel het maximaliseren van de winst in de begraafplaatsservice-industrie, en we zullen ons best doen om ervoor te zorgen dat we ons best doen om regelmatig gasten aan te trekken en een overeenkomst te ondertekenen met de meerderheid van onze zakelijke klanten.

Exit® Cemetery Services, Inc. zal inkomsten genereren door de volgende diensten aan te bieden aan individuen, families en bedrijfsorganisaties:

• onderhoud en onderhoud van de begraafplaats / dienstverlening voor de verzorging van het graf
• mausoleum operatie
• columbarium chirurgie
• Herdenkingstoezicht van de tuin
• Beheer van begraafplaatsen voor dieren en huisdieren
• Uitvaartdiensten / Uitvaartdiensten
• Verkoop van graven, percelen en andere gebouwen
• Verlenen van balsemdiensten
• Uitvaartverzorging
• Verkoop van begrafenisgoederen (zoals kisten, bloemen en overlijdensberichten)
• Tr aankondiging van de overledene

Verkoopprognose

Als het gaat om het leveren van begraafplaatsen, is het ondubbelzinnig bekend dat als uw instelling goed ingeburgerd is en u over het juiste zakelijke netwerk beschikt, u altijd klanten naar de verkoop zult trekken, en dit zal zeker leiden tot meer inkomsten voor het bedrijf.

We zijn goed gepositioneerd om de betaalbare markt in Cape May, NJ te veroveren en zijn zeer optimistisch dat we ons doel zullen bereiken om in de eerste zes maanden voldoende inkomsten / winst te genereren om het bedrijf en ons klantenbestand te laten groeien.

We waren in staat om de begraafplaatsservice-industrie kritisch te analyseren, onze kansen in deze branche te analyseren en tot de volgende verkoopprognose te komen. Verkoopprognoses zijn gebaseerd op informatie die in het veld is verzameld en enkele veronderstellingen die gemeenschappelijk zijn voor vergelijkbare startups in Cape May, New Jersey.

Hieronder volgen de verkoopprognoses voor Exit® Cemetery Services, Inc. waarop het is gebaseerd op onze bedrijfslocatie en andere factoren die verband houden met de lancering van dienstverleners op het gebied van begraafplaatsen in de Verenigde Staten;

• eerste boekjaar: 250 000 dollar
• Tweede boekjaar: 450 dollar
• Derde boekjaar: 750 dollar

NB … Deze prognose is gebaseerd op wat er in de sector beschikbaar is, en ervan uitgaande dat er geen grote economische neergang is en er geen grote concurrent is die dezelfde diensten, diensten en klantenservice aanbiedt als wij op dezelfde locatie. Houd er rekening mee dat de bovenstaande prognose lager kan zijn en tegelijkertijd hoger kan zijn.

Ons prijssysteem is gebaseerd op wat beschikbaar is in de branche, we gaan geen extra kosten in rekening brengen (exclusief betaalde en gepersonaliseerde services) en we gaan niet minder rekenen dan onze concurrenten in de Verenigde Staten van Amerika aanbieden.

We hebben echter plannen ontwikkeld om kortingen te geven op onze producten en diensten en om onze trouwe klanten (zakelijke klanten zoals verzekeringsmaatschappijen en hypotheekhouders) te belonen.

Het betalingsbeleid van Exit® Cemetery Services, Inc. is inclusief omdat we ons er terdege van bewust zijn dat verschillende klanten de voorkeur geven aan verschillende betalingsopties, maar tegelijkertijd zullen we ervoor zorgen dat de financiële regels en voorschriften van de Verenigde Staten van Amerika Amerika worden gerespecteerd.

Hieronder volgen de betalingsopties die Exit® Cemetery Services, Inc. zal het beschikbaar stellen aan haar klanten;

• Betaling via overschrijving
• Contante betaling
• Betaling via POS
• Betalen via mobiele telefoon Platform Money
• Betaling via overschrijving via internet
• Betaling per cheque
• Betaling via overschrijving

Gezien het bovenstaande hebben we bankplatforms geselecteerd waarmee onze klant zonder enige stress voor diensten en producten kan betalen. Onze bankrekeningnummers zullen beschikbaar zijn op onze website en in promotiemateriaal voor klanten die mogelijk willen storten contant of online vertaling maken voor onze diensten en producten.

Bedrijfsplan voor particuliere begraafplaatsen, reclame en reclamestrategie

Exit® Cemetery Services, Inc. is actief in de begraafplaatsservice om winst te maken, en we kunnen alleen winst maken als we ons klantenbestand voortdurend vergroten. Om relevant te blijven in de begraafplaatsservice-industrie in Cape May, NJ, zullen we ongetwijfeld een hype rond ons bedrijfsmerk blijven creëren.

We zullen ervoor zorgen dat we alle conventionele en niet-traditionele reclame- en reclametechnieken gebruiken om ons merk van begraafplaatsdiensten te promoten. Dit zijn de platforms die we willen gebruiken om Exit® Cemetery Services, Inc. te promoten en te adverteren;

• Plaats advertenties zowel op print (in kranten en tijdschriften) als op elektronische mediaplatforms
• Sponsor relevante community-evenementen / programma’s
• Gebruik op internet en sociale netwerken zoals; Instagram, Facebook, Twitter, YouTube, Google +, etc. Om onze diensten te promoten
• Installeer onze bulletinboards op strategische locaties in Cape May – New Jersey
• Doe mee aan roadshows met tijd besteed aan specifieke gebieden
• Verspreid folders en strooibiljetten in gerichte gebieden
• Neem contact op met bedrijfsorganisaties door te bellen en hen te informeren over Exit® Cemetery Services, Inc. en de diensten die wij aanbieden
• Maak een lijst van ons onderhoudsbedrijf voor begraafplaatsen in lokale gidsen / gouden gidsen
• Adverteer ons onderhoudsbedrijf voor begraafplaatsen op onze officiële website en gebruik strategieën die ons helpen verkeer naar de site te leiden.
• Zorg ervoor dat al onze medewerkers onze merk-T-shirts dragen en dat al onze voertuigen ons bedrijfslogo hebben, enz.

Opstartkosten (budget)

Als het gaat om het starten van een onderhoudsbedrijf voor begraafplaatsen, zijn veel factoren van invloed op het bedrag dat nodig is om een ​​bedrijf succesvol te starten. Factoren zoals waar u het bedrijf gaat starten, de omvang van het begraafplaatsonderhoudsbedrijf dat u wilt starten, zoals het aantal werknemers en faciliteiten, enz., En natuurlijk de toestand van de economie op het moment dat u van plan bent het bedrijf starten.

Dit zijn de belangrijkste gebieden waaraan we ons startkapitaal willen besteden;

• • Bedrijfsregistratiekosten in de Verenigde Staten van Amerika 725 dollar.
  • Juridische kosten voor het verkrijgen van licenties en vergunningen, evenals boekhoudkundige diensten (software, POS-machines en andere software) 3300 dollar.
  • Kosten voor marketingadvertenties voor de feestelijke opening van Exit® Cemetery Services, Inc. voor het bedrag 3500 USD evenals het afdrukken van folders (2000 folders geprijsd op $ 0) 04 per exemplaar) in totaal 3580 USD
  • De kosten van het huren van een object met toestemming van de overheid voor wat we willen doen – $ 100 000
    

• Het bedrag dat nodig is voor de reparatie van onze faciliteit (elektricien, meubels, sanitair, schilderen en landschapsarchitectuur) 10 dollar.
• Kosten voor de aankoop van meubels en apparatuur 10 dollar
• Overige opstartkosten, waaronder kantoorbenodigdheden 1000 USD
• Telefoon en nutsvoorzieningen 3500 USD
• Kosten van initiële inventaris en verbruiksartikelen 10 dollar.
• Lanceringskosten website 600 USD
• Openingskosten feest 5000 USD (optioneel)
• Loonkosten voor de eerste 3 maanden van het werk 50 dollar
• Bijkomende kosten (visitekaartjes, uithangborden, advertenties en acties, etc.) 5000 USD

Op basis van ons onderzoeksrapport en haalbaarheidsstudies hebben we gemiddeld $ 200 om een ​​klein maar standaard onderhoudsbedrijf voor begraafplaatsen te starten in de Verenigde Staten van Amerika.

Financiering / startkapitaalvorming voor Exit® Cemetery Services, Inc.

Exit® Cemetery Services, Inc. Is een familiebedrijf dat eigendom zal zijn van de heer Clement Jenkins en zijn directe familie. Zij zijn de enige financiële instrumenten van het bedrijf, dus besloten ze de bronnen van startkapitaal voor het bedrijf te beperken tot slechts drie hoofdbronnen.

Dit zijn de gebieden die we met ons startkapitaal willen genereren;

• Een deel van het startkapitaal ontvangen uit eigen spaargeld en de aandelen verkopen
• Een deel van het startkapitaal genereren van vrienden en andere uitgebreide familieleden
• Creëer het grootste deel van het startkapitaal van de bank (kredietlijn).

NB: … We stonden op het punt om rond te komen 50 dollar ( persoonlijk sparen USD 45 en een preferentiële lening van gezinsleden USD 000 ) en we zijn in de laatste fase van het verkrijgen van een kredietlijn van $ 200 van onze bank. Alle documenten en documenten zijn naar behoren ondertekend en ingediend, de lening is goedgekeurd en zal vanaf nu op elk moment op onze rekening worden bijgeschreven.

Strategie voor duurzame ontwikkeling en uitbreiding van het bedrijfsplan voor particuliere begraafplaatsen

De toekomst van het bedrijf ligt in het aantal vaste klanten met de capaciteiten en competenties van medewerkers, hun investeringsstrategie en bedrijfsstructuur. Als al deze factoren in het bedrijf (bedrijf) ontbreken, duurt het niet lang voordat het bedrijf sluit.

Een van onze belangrijkste doelen – de lancering van Exit® Cemetery Services, Inc. – is het creëren van een bedrijf dat zal overleven op zijn eigen cashflow zonder geld van externe bronnen te hoeven injecteren zodra het bedrijf officieel is gelanceerd. We weten dat een manier om acceptatie te krijgen en klanten te winnen, is om onze kerkhofdiensten iets goedkoper aan te bieden dan wat er op de markt beschikbaar is, en we zijn goed uitgerust om een ​​tijdje te overleven met lagere marges.

<Компания Exit® Cemetery Services, Inc. позаботится о том, чтобы были заложены правильные основы, структуры и процессы, обеспечивающие хорошее отношение к благосостоянию наших сотрудников. Корпоративная культура нашей компании направлена ​​на то, чтобы поднять наш бизнес на более высокие высоты, а обучение и переподготовка а ей рабочей силы а одятся а вершине.

In feite zal de winstdelingsregeling gedurende vijf jaar of langer beschikbaar zijn voor al onze managementmedewerkers op basis van hun prestaties. We weten dat als dit wordt gedaan, we met succes de beste handen in de branche kunnen werven en behouden; ze zullen zich meer inzetten om ons te helpen ons droombedrijf op te bouwen.

Controlelijst / Controlelijst

• • Beschikbaarheid van de bedrijfsnaam controleren: авершено
  • Bedrijfsregistratie: авершено
  • Zakelijke bankrekeningen openen: авершено
  • Point of sale (POS) beveiliging: авершено
  • Mobiele geldrekeningen openen: авершено
  • Opening van online betalingsplatforms: авершено
  • Aanvraag en ontvangst van belastingbetaler-ID: In het proces
  • Bedrijfsvergunning en vergunningaanvraag: авершено
  • Een verzekering afsluiten voor uw bedrijf: авершено
  • Standaardservice leveren met goedkeuring van de overheid: авершено
  • Modernisering van onze faciliteit: In ontwikkeling
  • Haalbaarheidsstudies: авершено
  • Kapitaal ontvangen van gezinsleden: авершено

• Aanvragen bankleningen: In het proces
• Opstellen van een ondernemingsplan: авершено
• Samenstelling van het werknemershandboek: авершено
• Opstellen van contractdocumenten en andere relevante juridische documenten: In ontwikkeling
• Logo van het ontwikkelingsbedrijf: авершено
• Grafisch ontwerp en verpakkingsdruk Marketing / promotiemateriaal: ВVooruitgang
• Werving van medewerkers: In Behandeling
• Aankoop van de benodigde meubels, matrassen, bedlinnen, kussens, dekens, elektronische apparaten, kantoorapparatuur en keukengerei: оцессе
• creatie van een officiële website voor het bedrijf: авершено
• sensibilisering voor bedrijven zowel online als in de buurt: In het proces
• Organisatie voor arbeidsbescherming, brandveiligheid (licentie): beschermd
• Feestje openen / Feestje starten Planning: In het proces
• Zakelijke relaties aangaan met leveranciers en belangrijke spelers in verschillende sectoren: In het proces