Een voorbeeld van een businessplan-sjabloon voor een logbedrijf –

Ga je een houtkapbedrijf starten? Zo JA, dan is hier een volledig voorbeeld van een haalbaarheidsstudie van een businessplan-sjabloon voor registrars die u GRATIS kunt gebruiken .

Oké, dus we hebben alle vereisten behandeld voor het opzetten van een leveranciersbedrijf. We gingen ook een stap verder door een voorbeeld van een businessplan-sjabloon voor loggen te analyseren en op te stellen, ondersteund door bruikbare guerrillamarketingideeën voor loggen. Laten we dus verder gaan met het gedeelte over bedrijfsplanning.

Waarom een ​​houtkapbedrijf starten?

De houtkapindustrie in de Verenigde Staten van Amerika is een zeer grote industrie. Houtkapbedrijven staan ​​bekend als grote spelers op het gebied van huisvesting en bosbouw. De meeste huizen in de Verenigde Staten zijn gebouwd van boomstammen; vandaar dat de verkoop van boomstammen wordt geassocieerd met de vastgoedsector.

Het opzetten van een houtkapbedrijf is duur vanwege het geld dat nodig is om houtkapapparatuur te kopen en licenties en vergunningen te verkrijgen. Deze industrie wordt zwaar gereguleerd door zowel de federale als de deelstaatregeringen, en elk houtkapbedrijf dat zich in het verkeerde deel van de wet bevindt, heeft altijd een deal.

Om een ​​houtkapbedrijf te starten, moet je een opleiding volgen; het kan een bosbouwopleiding of een hbo-opleiding in bosbouw zijn. U moet er ook voor zorgen dat u uw due diligence heeft gedaan met betrekking tot marktonderzoek, economische analyse, kostenanalyse en natuurlijk haalbaarheidsstudie.

Als u alles goed doet voordat u uw houtkapbedrijf start, hoeft u niet lang te wachten voordat u break-even gaat draaien en begint te glimlachen naar de bank. Hieronder ziet u een voorbeeld van een bedrijfsplansjabloon voor een logboekbedrijf waarmee u uw tekst succesvol kunt schrijven met weinig of geen stress.

Voorbeeldsjabloon voor een bedrijfsplan voor logboekregistratie

Houthakkersbedrijven kappen, sleeën, verwerken ter plaatse en laden bomen of boomstammen op vrachtwagens of framevoertuigen. De bomen worden vervolgens als boomstammen vervoerd naar huisjesbedrijven zoals zagerijen en pulpfabrieken, enz. Het is belangrijk op te merken dat de houtkapindustrie niet inclusief bedrijven, het fokken, planten of kweken van bomen. Bedrijven die deze diensten leveren, worden geclassificeerd als een houtkapservice-industrie.

De houtkapbusiness is echt big business en moet niet lichtvaardig worden aangepakt; Het is niet verrassend dat er een hbo-opleiding is gewijd aan bosbouw. Een deel van wat je moet doen is je inschrijven voor een graad of diploma in bosbouw en na het afstuderen; U kunt solliciteren en werken voor een houtkapbedrijf of het ministerie van Bosbouw in uw land.

De waarheid is dat wanneer u goed bent opgeleid, het gemakkelijker voor u is om de best practices bij het runnen van uw bedrijf te volgen. In feite zijn er wetten die van toepassing zijn op de houtkapindustrie en u bent verantwoordelijk voor het naleven van die wetten.

De sector bevindt zich de afgelopen vijf jaar in een herstelmodus, aangezien de bouwactiviteit is gestegen van een lage recessie, waardoor de inkomsten van de industrie zijn gestegen, en de omstandigheden in de sector naar verwachting in de toekomst zullen blijven verbeteren, aangezien het herstel van de huizenmarkt naar verwachting zal versterken en de kosten voor woningverbetering stijgen.

Anderzijds wordt een vertraging van de papierproductie voorspeld als gevolg van de aanhoudende trend naar elektronische communicatie en, uiteraard, een daling van de vraag van belangrijke industriële spelers.

Statistieken tonen aan dat er alleen al in de Verenigde Staten van Amerika ongeveer 49 geregistreerde en gelicentieerde houtkapbedrijven zijn verspreid over de Verenigde Staten. voor de werkgelegenheid van ongeveer 828 mensen en een enorm bedrag van $ 93 miljard per jaar. De industrie zal naar verwachting groeien met 353 procent per jaar in 16 en 2,3. Het is belangrijk op te merken dat Weyerhaeuser het leeuwendeel van de markt in de industrie heeft.

Een recent rapport gepubliceerd door IBISWORLD laat zien dat de bosbouwindustrie middelmatige toetredingsdrempels heeft vanwege verschillende regelgeving en beleid waaraan bosbouwbedrijven moeten voldoen, evenals de hoge mate van concurrentie in de sector.

Het rapport wees er ook op dat de regelgeving in de sector vooral gericht is op omgevingsfactoren, waaronder: de Clean Air Act, de Clean Water Act, de Endangered Species Act en de Toxic Substances Control Act, die het gebruik van vuur, chemicaliën en terugwinning reguleren. hout in bossen.

Het rapport merkte ook op dat ondanks het hoge niveau van regelgeving, de industrie ook profiteert van overheidssteun van de US Forest Service, het Committee on Sustainable Forestry Implementation en de National Resource Conservation Service, evenals van een aantal protectionistische handelsbeleidsmaatregelen.

Een van de factoren die ondernemers motiveert om hun eigen houtkapbedrijf te starten, is dat het bedrijf zeer winstgevend is, vooral als het goed is gevestigd. Hoewel zakendoen geen groen bedrijf is, is de waarheid dat het relevant zal blijven zolang houtblokken en andere producten geproduceerd door houthakkers nog steeds in gebruik zijn in onze wereld.

Ten slotte is het belangrijk om te vermelden dat de houtkapindustrie in de Verenigde Staten van Amerika sterk gereguleerd is en dat iedereen die een houtkapbedrijf wil starten, een vergunning moet aanvragen en verkrijgen voordat hij legaal in de industrie kan opereren.

Samenvatting bedrijfsplan voor logboekregistratie

Shadrach McLaurin® Timber Logging Company is een geregistreerd houtkapbedrijf gevestigd in Northern Virginia, Virginia. We hebben alle noodzakelijke staats- en federale licenties en vergunningen kunnen verkrijgen waarmee we zaken kunnen doen in Noord-Virginia – Virginia.

Het houtkapbedrijf Shadrach McLaurin® zal bomen of boomstammen kappen, slippen, landen en op vrachtwagens of framevoertuigen laden.

Shadrach McLaurin® Timber Logging zorgt ervoor dat al onze klanten een eersteklas behandeling krijgen wanneer ze contact met ons opnemen of onze diensten betuttelen. We hebben CRM-software waarmee we klantrelaties één-op-één kunnen beheren, ongeacht hun omvang.

Shadrach McLaurin® Forestry Company zal altijd blijk geven van haar toewijding aan duurzaamheid, zowel individueel als als bedrijf, door actief deel te nemen aan onze gemeenschappen en waar mogelijk duurzame bedrijfspraktijken te integreren. We zullen onze verantwoordelijkheid volgens de hoogste normen waarborgen door nauwkeurig en volledig te voldoen aan de behoeften van onze klanten wanneer ze onze producten betuttelen.

De Shadrach McLaurin® Forestry Company is een familiebedrijf dat eigendom is van Shadrach McLaurin en zijn directe familie. Shadrakh McLaurin heeft een BA in bosbouw en heeft verschillende certificeringen, zoals Master Logger-certificering | Certified Recorders, Certified Logging Professionals – CLP, LEAP Certified Recorders, Wisconsin Master Recorder Certificering: WIMLC en Trained Recorder (TLC) certificering met meer dan 15 jaar ervaring in de houtkapindustrie.

Shadrach McLaurin® Forestry Company is actief in de bosbouwsector om een ​​breed scala aan klanten te bedienen en natuurlijk met winstoogmerk, dus we zullen een breed scala aan klanten bedienen.Onze producten staan ​​hieronder vermeld.

• Snoeien, slippen, verwerking ter plaatse en verkoop/levering van bomen of stammen
• Zachthouten stammen en bouten
• Hardhouten stammen en bouten
• Pulphoutproductie
• Hout snijden
• Transport van hout

Onze visie

Onze visie is om het leidende merk in de houtkapindustrie in Noord-Virginia te worden en een licentie te krijgen om in de Verenigde Staten van Amerika te opereren.

Onze missie is om een ​​houtkapbedrijf van wereldklasse te creëren dat zal samenwerken met klanten in de Verenigde Staten van Amerika en over de hele wereld door middel van de levering / export van verwerkte producten. logboeken.

Bij het houtkapbedrijf Shadrach McLaurin® zal onze bedrijfsstructuur worden ontworpen om fulltime of parttime / contractmedewerkers te huisvesten. We zijn van plan te starten met enkele fulltime medewerkers en voor al onze fulltime medewerkers zijn passende voorwaarden en concurrerende pakketten opgesteld.

Om de bedrijfskosten te maximaliseren, zullen we een contract sluiten om al onze medewerkers te bedienen. auto’s en vrachtwagens aan de dienstverlener, zijn we niet van plan om vanaf het begin zeer hoge overheadkosten te ondersteunen. Maar zodra het bedrijf groeit en stabiliseert, stellen we ons eigen onderhoudsteam samen.

Hieronder vindt u de bedrijfsstructuur en rollen die beschikbaar zullen zijn bij het houtkapbedrijf Shadrach McLaurin®;

• Chief Operating Officer (Eigenaar)
• Beheerder en Human Resources Manager
• Manager transport en logistiek
• Bedrijfsontwikkelaar
• accountant
• Recorders en operators van verwerkingsmachines
• Professionele vrachtwagenchauffeurs
• Customer Service Manager / Front Desk Officer

Rollen en verantwoordelijkheden

Algemeen directeur Algemeen directeur:

• Verbetert de efficiëntie van het management door het werven, selecteren, oriënteren, trainen, coachen, adviseren en disciplineren van managers; waarden, strategieën en doelen overdragen; verdeling van verantwoordelijkheid; planning, monitoring en evaluatie van prestaties en het ontwikkelen van incentives
• Verantwoordelijk voor het vaststellen van prijzen en het ondertekenen van zakelijke deals
• Verantwoordelijk voor het geven van begeleiding aan het bedrijf
• Creëert, communiceert en implementeert de visie, missie en algemene richting van de organisatie, dat wil zeggen, leidt de ontwikkeling en implementatie van de algemene strategie van de organisatie.
• Verantwoordelijk voor het ondertekenen van cheques en documenten namens het bedrijf
• Meet het succes van de organisatie

Beheerder en HR Manager

• Verantwoordelijk voor het toezicht houden op de goede werking van de HR-afdeling en administratieve taken in de organisatie
• Ondersteunt kantoorbenodigdheden door inventaris te controleren; bestellingen plaatsen en versnellen; evaluatie van nieuwe producten.
• Zorgt voor de werking van de apparatuur door te voldoen aan de vereisten voor preventief onderhoud; bel voor reparatie.
• Definieert banen om het sollicitatieproces te werven en te beheren
• Voert introducties uit voor nieuwe teamleden
• Verantwoordelijk voor het opleiden, evalueren en evalueren van medewerkers.
• Verantwoordelijk voor het organiseren van reizen, vergaderingen en afspraken
• Bewaakt de goede werking van het kantoor.

Sales en Marketing Manager

• Beheert extern onderzoek en coördineert alle interne informatiebronnen om de beste klanten van de organisatie te behouden en nieuwe aan te trekken
• Simuleert demografische informatie en analyseert hoeveelheden transactiegegevens die zijn gegenereerd door aankopen van klanten
• Identificeert, prioriteert en bereikt nieuwe partners, zakelijke kansen en meer.
• Identificeert ontwikkelingsmogelijkheden; bewaakt ontwikkeling en contacten
• Documenten, alle klantcontacten en informatie
• Vertegenwoordigt het bedrijf op strategische bijeenkomsten
• Helpt de verkoop en bedrijfsgroei te vergroten

Manager transport en logistiek

• Verantwoordelijk voor de coördinatie van het werk van vrachtwagenchauffeurs, voertuigen, vracht en reizen;
• Verantwoordelijk voor de ontwikkeling en bevestiging van grafieken
• Behandelt planningsroutes en laadplanning voor multipoint-leveringen.
• Verwerkt reserveringen bij aflevering en houdt contact met klanten.
• Verantwoordelijk voor de verdeling en boekhouding van middelen en bewegingen in het transportplanningssysteem.
• Verantwoordelijk voor de efficiënte en effectieve werking van alle partners in de supply chain.
• Verantwoordelijk voor de aansturing van alle transportactiviteiten.
• Verantwoordelijk voor de ontwikkeling van transportrelaties.
• Verantwoordelijk voor het bewaken van transportkosten. ,

accountant

• Verantwoordelijk voor het opstellen van jaarrekeningen, begrotingen en jaarrekeningen voor de organisatie
• Biedt managers financiële analyse, ontwikkelingsbudgetten en boekhoudrapporten
• Verantwoordelijk voor financiële prognoses en risicoanalyses.
• Voert cashmanagement, boekhouding en financiële rapportage uit
• Verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het beheer van financiële systemen en beleid
• Verantwoordelijk voor salarisadministratie
• Zorgen voor naleving van belastingwetten
• Verwerkt alle financiële transacties voor het bedrijf
• Fungeert als interne auditor voor het bedrijf

Exploitanten van houtoogstmachines

• Verantwoordelijk voor het kappen, slippen, ter plaatse verwerken en verkopen/leveren van bomen of stammen
• Verantwoordelijk voor het hanteren van naaldhoutstammen en bouten
• Verantwoordelijk voor het hanteren van hardhouten stammen en bouten
• Verantwoordelijk voor de productie van pulphout
• Verantwoordelijk voor het zagen van hout
• Verantwoordelijk voor de productie van houtsnippers in het veld
• Hulp bij het laden en lossen van hout

Vrachtwagenchauffeurs

• Verantwoordelijk voor het vervoer van hout
• Assisteren bij het laden en lossen van hout
• Een logboek bijhouden van hun rijactiviteiten om ervoor te zorgen dat de federale voorschriften met betrekking tot rust- en werkperioden voor operators worden nageleefd.
• Houdt voertuiginspecties bij en zorgt ervoor dat de vrachtwagen is uitgerust met veiligheidsapparatuur zoals gevarenposters.
• Inspecteert voertuigen op mechanische en veiligheidsproblemen en voert preventief onderhoud uit
• Voldoet ook aan de regels en voorschriften van het rijden met vrachtwagens (grootte, gewicht, route-aanduidingen, parkeren, pauzes, enz.), zoals het geval is met bedrijfsbeleid en -procedures

Leider klantenservice

• Klanten begroet/ontvangt door ze persoonlijk of telefonisch te begroeten; antwoord of directe vragen.
• Zorgt ervoor dat alle klantcontacten (e-mail, embedded hub, sms of telefoon) de klant een gepersonaliseerde klantenservice-ervaring van het hoogste niveau bieden
• Door telefonisch met ouders en leerlingen te communiceren, grijpt hij elke gelegenheid aan om de interesse van klanten voor de producten en diensten van de organisaties te vergroten.
• Blijf op de hoogte van nieuwe informatie over de producten van organisaties, reclamecampagnes, enz. … om ervoor te zorgen dat nauwkeurige en nuttige informatie aan klanten wordt verstrekt wanneer ze vragen stellen
• ontvangt pakketten / documenten voor het houtkapbedrijf Shadrach McLaurin® en verspreidt post naar de organisatie
• voert alle overige werkzaamheden uit conform de aanstelling van HR en Admin Manager of Transport Logistic Manager.

SWOT-analyse van een bedrijfsplan voor een houtkapbedrijf

Ons doel is om een ​​houtkapbedrijf van Shadrach McLaurin® te starten in Noord-Virginia – om het bedrijf te testen. voor 2 tot 4 jaar om te zien of we meer zullen investeren en onze activiteiten in de Verenigde Staten zullen uitbreiden.

We weten dat er verschillende houtkapbedrijven zijn verspreid over de Verenigde Staten van Amerika en zelfs op dezelfde locaties waar we van plan zijn om onze eigen te starten, en daarom volgen we het juiste proces voor het creëren van bedrijven.

We weten dat als een goede SWOT-analyse wordt uitgevoerd voor ons bedrijf, we ons bedrijf kunnen positioneren om onze sterke punten te maximaliseren, de kansen te grijpen die voor ons beschikbaar zullen zijn, onze risico’s te minimaliseren en in staat te zijn om onze bedreigingen te weerstaan.

Houtkapbedrijf Shadrach McLaurin® heeft een ervaren HR- en bedrijfsanalist met vooringenomenheid bij startups ingehuurd om ons te helpen een grondige SWOT-analyse uit te voeren. Dit zal ons helpen een bedrijfsmodel te creëren dat ons zal helpen onze doelen en doelstellingen te bereiken.

Het volgende is een samenvatting van de SWOT-analyse die is uitgevoerd voor het houtkapbedrijf Shadrach McLaurin®;

Een deel van onze kracht is de kracht van ons team; ons personeelsbestand. We hebben een team dat is opgeleid en uitgerust om oog voor detail te hebben en geweldig werk te leveren.We zijn goed gepositioneerd en we hebben standaard en betrouwbare machines en vrachtwagens voor het oogsten en verwerken van hout. We weten dat we veel klanten zullen aantrekken vanaf de eerste dag dat we de deuren openen voor zaken.

Onze zwakte Het kan een gebrek aan financiën zijn, een hoge hefboomwerking, een kostenstructuur, een gebrek aan schaal in vergelijking met onze collega’s die zich al in de bosbouwsector hebben gevestigd en de mogelijkheid hebben om tijdschriften te leveren aan elk deel van de Verenigde Staten van Amerika. Amerika.

De mogelijkheden die voor ons als houtkapbedrijf in de Verenigde Staten van Amerika beschikbaar zijn, zijn online marktplaatsen, nieuwe diensten, nieuwe technologieën en natuurlijk het openen van nieuwe markten in onze doelregio’s.

enkele van de bedreigingen waarmee we waarschijnlijk worden geconfronteerd, zijn volwassen markten, een slechte economie (economische neergang), felle concurrentie, volatiele kosten en stijgende brandstofprijzen. Een andere dreiging waarmee we te maken kunnen krijgen, is de komst van een houtkapbedrijf op dezelfde plaats als het onze. Ook ongunstig overheidsbeleid kan een serieuze bedreiging vormen voor bedrijven als het onze.

MARKTANALYSE VAN HET BUSINESSPLAN VAN EEN LOGISCH BEDRIJF

De markttrends die verband houden met de houtkapindustrie in de Verenigde Staten van Amerika zijn inderdaad dynamisch en tegelijkertijd zeer competitief en complex. Maar één ding is zeker: als een houtkapbedrijf eenmaal vertrouwen heeft gewonnen, zal het veel gemakkelijker zijn om lopende deals aan te gaan met grote bouwbedrijven, meubelmakers en papierbedrijven.

Als je dichtbij bent Als je de trends in de bosbouwindustrie observeert, zul je merken dat de inkomsten die door de spelers in de sector worden gegenereerd de afgelopen halve eeuw dramatisch zijn gestegen. Dit wordt bevestigd door de groeiende vraag vanuit de verwerkende industrie.

Bovendien viel de verbetering in de industrie samen met de snelle groei van de vraag naar hout in de bloeiende Amerikaanse residentiële en niet-residentiële markt. In de toekomst worden verdere stijgingen van de inkomsten van de industrie verwacht, zij het in een langzamer tempo.

Een andere veel voorkomende trend in deze branche is dat zodra een houtkapbedrijf aan geloofwaardigheid is gewonnen, het voor hen gemakkelijker zal zijn om gloednieuwe vrachtwagens te kopen. en machines voor het oogsten en verwerken van hout in vergelijking met gebruikte vrachtwagens en machines, die doorgaans duur zijn in onderhoud door constante slijtage.

Onze doelmarkt zijn voornamelijk bouwbedrijven, houtbewerkingsbedrijven en natuurlijk elk ander bedrijf dat hout gebruikt. We dekken zowel korte afstand (interstate) als lange afstand (intrastate). We verzamelen, verwerken en leveren hout in de Verenigde Staten.

Met andere woorden, onze doelmarkt is de hele Verenigde Staten van Amerika, en hieronder vindt u een lijst van mensen en organisaties waarmee we zaken willen doen.

• bouw bedrijven
• houtbewerkingsbedrijven
• pulp- en papierindustrie
• meubelfabrikanten
• Cottage bedrijven die behandeld hout gebruiken

Ons concurrentievoordeel:

Ons belangrijkste concurrentievoordeel is onze uitgebreide ervaring in de sector en onze solide reputatie. de CEO van het bedrijf en ons managementteam.

We namen de tijd om een ​​grondig marktonderzoek en haalbaarheidsstudie uit te voeren voordat we een bedrijf startten.We waren in staat om enkele van de factoren te identificeren die ons een concurrentievoordeel in de markt zullen geven;

• Deze factoren omvatten vertrouwen, eerlijkheid, een goed netwerk en uitstekend relatiebeheer, een zeer bekwaam en ervaren managementteam, betrouwbare vlootoperaties, directe toegang tot bossen en bouwplaatsen in de Verenigde Staten van Amerika, groottevoordelen, kostenvoordelen, toeleveringsketens, loyale klanten en een solide reputatie bij binnenlandse spelers in de branche.

Een ander concurrentievoordeel dat we de industrie bieden, is dat we ons bedrijf zo hebben ontworpen dat we comfortabel kunnen werken met zowel individuele klanten (aannemers) als grote bouwbedrijven.

Ten slotte zullen onze medewerkers goed worden verzorgd en zal hun welzijnspakket een van de beste in onze categorie in de branche zijn, wat betekent dat ze meer dan bereid zullen zijn om zaken met ons op te bouwen en ons te helpen onze doelen te bereiken en al onze doelen te bereiken. doelen en doelen.

Bedrijfsplan voor logboekregistratie VERKOOP- EN MARKETINGSTRATEGIE

We begrijpen dat netwerken een effectieve manier is om uw klantenbestand op te bouwen en we hebben plannen voor gebruik in al onze netwerken. Met het oog hierop gaan we op zoek naar bijeenkomsten waar we kunnen praten met industriekapiteins, bouwaannemers, papierbedrijven, houtverwerkende bedrijven en meubelfabrikanten, enz.

In feite zal onze eerste aanloophaven verbinding maken met de dichtstbijzijnde Kamer van Koophandel; we zullen waarschijnlijk onze eerste grote deal van hen krijgen.

Bij Shadrach McLaurin® zullen al onze medewerkers direct of indirect betrokken zijn bij verkoop en marketing. We zullen de voorwaarden scheppen voor onze medewerkers om een ​​commissie te verdienen wanneer ze een bedrijf introduceren bij een organisatie. We zullen ook freelancers aanmoedigen om met ons samen te werken; wanneer ze klanten naar ons doorverwijzen, ontvangen ze een percentage van het transactiebedrag zoals overeengekomen door beide partijen.

Ten slotte zullen we gebruik maken van de kracht van de media om reclame te maken voor onze diensten via zowel online als offline platforms. We zullen er hard aan werken om ervoor te zorgen dat we een herhaling krijgen van elke commerciële transactie die we uitvoeren, en we zullen onze klanten ook aanmoedigen om ons te helpen hun vrienden naar ons door te verwijzen. Een deel van onze strategie is om terugkerende klanten te belonen en mond-tot-mondreclame van tevreden klanten te gebruiken.

Als zodanig zal Shadrach McLaurin® Timber Logging de volgende verkoop- en marketingstrategieën toepassen bij het vinden van klanten voor ons bedrijf;

• Introduceer ons bedrijf door inleidende brieven samen met onze brochure te sturen naar bedrijfsorganisaties, bouwbedrijven, papiermakers, meubelfabrikanten, houtbewerkingsbedrijven en aanverwante industrieën in Noord-Virginia en de rest van de Verenigde Staten.
• Druk flyers af over ons houtkapbedrijf en zijn locatie en verspreid ze in het publieke domein.
• Adverteer op internet op blogs en forums, maar ook op sociale netwerken zoals Twitter, Facebook, LinkedIn, om onze boodschap over te brengen
• Een basiswebsite bouwen voor ons bedrijf, dus hoe geef je ons bedrijf een online aanwezigheid
• direct adverteren voor ons bedrijf.
• Word lid van verenigingen en kamers van koophandel van lokale bosbouwbedrijven om meer te weten te komen over trends in de sector en advies te geven
• Zorg voor kortingsdagen voor onze klant s
• Adverteer voor ons bedrijf in lokale kranten, lokale tv- en radiobedrijven
• Vermeld ons bedrijf in Gouden Gids-advertenties (in lokale mappen)
• Stimuleer het gebruik van mond-tot-mondreclame (verwijzingen)

Bronnen van inkomsten

Shadrach McLaurin® Logging Company zorgt ervoor dat we onze sterke punten en kansen die ons ter beschikking staan ​​zullen gebruiken om voldoende inkomsten te genereren om ons te helpen ons bedrijf naar stabiliteit te stuwen. Hieronder staan ​​de bronnen die we gaan onderzoeken om inkomsten te genereren voor Shadrach McLaurin® Logging Company;

• Snoeien, slippen, verwerking ter plaatse en verkoop/levering van bomen of stammen
• Zachthouten stammen en bouten
• Hardhouten stammen en bouten
• Pulphoutproductie
• Boskap

Verkoopprognose

We zijn goed gepositioneerd om de toegankelijke markt in de Verenigde Staten van Amerika te betreden en zijn zeer optimistisch dat we ons gestelde doel zullen bereiken om in de eerste zes maanden voldoende inkomsten / winst te genereren. We zijn actief en groeien ons bedrijf en ons klantenbestand.

We hebben de markt van de houtkapindustrie in de Verenigde Staten van Amerika kritisch kunnen onderzoeken, onze kansen in deze branche kunnen analyseren en hebben de volgende verkoopprognose kunnen maken. Hieronder staan ​​de verkoopprognoses voor het houtkapbedrijf Shadrach McLaurin® op basis van onze locatie en natuurlijk andere gerelateerde diensten die we zullen aanbieden;

• Eerste boekjaar: 250 dollar
• Tweede boekjaar: 550 dollar
• Derde boekjaar: 900 dollar

Noot : deze prognose is gemaakt op basis van wat er in de industrie beschikbaar is en in de veronderstelling dat er zich in de aangegeven periode geen grote economische crises of natuurrampen zullen voordoen en dat er geen grote concurrent (houtkapbedrijf) zal zijn die dezelfde diensten aanbiedt als ons op één plek. Houd er rekening mee dat de bovenstaande prognose lager kan zijn en tegelijkertijd hoger kan zijn.

Shadrach McLaurin® Timber Logging Company heeft huurovereenkomsten met verschillende bedrijven en de bedrijfsprijzen zijn gebaseerd op mijlen per duizend ton verwerkte vervoerde boomstammen. We hebben onze concurrerende tariefplannen verbeterd omdat we de laagste overhead hebben in vergelijking met onze concurrenten in de branche.

We zullen ervoor zorgen dat we de prijs gebruiken om klanten te winnen; onze prijzen zijn betaalbaar en bespreekbaar. Het feit dat de deuren van ons bedrijf open staan ​​voor zowel particulieren als zakelijke organisaties, betekent dat we een verschillende prijsklasse zullen hebben voor verschillende categorieën klanten.

We weten dat overheidscontracten worden geleverd met een biedingssjabloon, we zorgen ervoor dat we ons aan dergelijke biedingspatronen houden wanneer we de mogelijkheid hebben om overheidscontracten aan te vragen. Naarmate het bedrijf groeit, zullen we ons prijssysteem blijven herzien om een ​​breed scala aan klanten te bereiken.

• Способы оплаты

Het betalingsbeleid van Shadrach McLaurin® Timber Logging Company is uitgebreid omdat we ons er terdege van bewust zijn dat verschillende klanten de voorkeur geven aan verschillende betalingsmethoden die bij hen passen, maar tegelijkertijd zullen we ervoor zorgen dat de financiële regels en voorschriften van de Verenigde Staten van Amerika Amerika worden gevolgd.

Hieronder staan ​​de betalingsmethoden die Shadrach McLaurin® Timber Logging Company aan haar klanten ter beschikking zal stellen;

• Betaling via overschrijving
• Betaling met creditcards / automaten (POS-machines)
• Betaal online via bankoverschrijving
• Betaling per cheque
• Betalen met mobiele overboeking
• Betaling per bankcheque

In zicht Uit het bovenstaande hebben we bankplatforms geselecteerd waarmee onze klanten de gekochte tijdschriften kunnen betalen zonder enige stress van hun kant. Onze bankrekeningnummers zullen beschikbaar zijn op onze website en in promotiemateriaal.

Logboekregistratie van bedrijfsadvertenties en bedrijfsplan voor advertentiestrategie

Ondanks het feit dat ons grondbedrijf goed gelegen zal zijn, zullen we nog steeds meer reclame voor het bedrijf maken. We gaan alle beschikbare middelen onderzoeken om ons bedrijf te promoten.

De Shadrach McLaurin® Timber Logging Company heeft een langetermijnplan om op verschillende locaties (grote bosgebieden) in de Verenigde Staten te opereren, dus we zullen ons merk opzettelijk creëren om goed ontvangen te worden in Noord-Virginia, Virginia voordat we ons wagen aan andere steden in de Verenigde Staten van Amerika. …

Dit zijn de platforms die we willen gebruiken om het houtkapbedrijf Shadrach McLaurin® te promoten en te adverteren;

• Plaatsing van advertenties op beide printmedia. (community kranten en tijdschriften) en elektronische mediaplatforms
• sponsor relevante gemeenschapsprogramma’s
• gebruik op internet en sociale netwerken zoals; Instagram, Facebook, Twitter, enz. Om ons merk te promoten
• Installeer onze billboards op strategische locaties in Noord-Virginia
• Verspreid onze strooibiljetten en strooibiljetten in gerichte gebieden
• Plaats onze Flexi-banners op strategische posities waar onze fotohokjes staan.
• Zorg ervoor dat al onze medewerkers onze merkoverhemden dragen en dat al onze vrachtwagens zijn voorzien van ons bedrijfslogo en andere.

Bedrijfsplan voor logboekregistratie Financiële prognoses en kostenberekening

Als het gaat om het starten van een houtkapbedrijf, zijn de belangrijkste gebieden waar u het grootste deel van uw geld aan uitgeeft het kopen van standaard houtkap- en verwerkingsmachines en vrachtwagens en natuurlijk het huren of leasen van een goed gelegen faciliteit / werf die groot genoeg is om uw vrachtwagens te huisvesten en recyclingfabriek. Er wordt ook van u verwacht dat u uw medewerkers betaalt, uw vrachtwagens onderhoudt en tankt.

Dit zijn de belangrijkste gebieden waarin we ons startkapitaal zullen besteden;

• De totale vergoeding voor het oprichten van een bedrijf in de Verenigde Staten van Amerika is $ 750.
• Budget voor aansprakelijkheidsverzekering, vergunningen en licenties $ 2500
• Het bedrag dat nodig is voor de aankoop van een geschikte kantoorruimte met voldoende parkeerplaatsen voor onze vrachtwagens in Noord-Virginia voor 6 maanden (inclusief bouw van de faciliteit) 40 USD.
• Het bedrag dat nodig is om de aankoop van de eerste set vrachtwagens en bosbouwmachines te financieren – US $ 200
• Kosten kantoorinrichting (computers, printers, faxen, meubels, telefoons, archiefkasten, beveiligingsgadgets en elektronica, etc.) USD 5.
• Kosten van boekhoudsoftware, CRM-software en salarissoftware, $ 3
• Andere opstartkosten, inclusief kantoorbenodigdheden, $ 1000
• Telefoon en nutsvoorzieningen (gas, riolering) water en elektriciteit) borg (3500 USD).
• Bedrijfskosten voor de eerste 3 maanden (salarissen van werknemers, betaling van rekeningen, enz.) $ 40
• De kosten van het lanceren van onze officiële website bedragen $ 600
• Het bedrag moet de eerste 2 maanden aan het personeel worden betaald $ 20
• Bijkomende kosten (visitekaartjes, borden, advertenties en promoties, enz.) $ 2500

Volgens marktrapport Als resultaat van ons onderzoek en onze haalbaarheidsstudies hebben we ongeveer driehonderdvijftigduizend (350) dollar nodig om met succes een middelgroot maar standaard houtkapbedrijf op te richten in de Verenigde Staten van Amerika.

Oprichting van startkapitaal voor houtkapbedrijf Shadrach McLaurin®

De Shadrach McLaurin® Forestry Company is een familiebedrijf dat eigendom zal zijn van en zal worden geëxploiteerd door Shadrach McLaurin en zijn directe familie. Ze besloten hun bronnen van startkapitaal te beperken tot slechts drie hoofdbronnen.

• Een deel van het startkapitaal genereren uit persoonlijk spaargeld en de verkoop van zijn aandelen
• Bouw wat startkapitaal op van vrienden en andere uitgebreide familieleden
• Creëer een grotere brok startkapitaal van de bank (kredietlijn).

NB … We zijn erin geslaagd om ongeveer $ 100 te krijgen (persoonlijk spaargeld – $ 000 en een goedkope lening van familieleden – $ 80), en we zijn in de laatste fase van het verkrijgen van een kredietlimiet van $ 000 van onze Alle documenten en documenten zijn naar behoren ondertekend en ingediend, de lening is goedgekeurd en zal vanaf nu op elk moment op onze rekening worden bijgeschreven.

BEDRIJFSONTWIKKELING VAN HET LOGYINGBEDRIJF: EEN DUURZAME ONTWIKKELINGS- EN UITBREIDINGSSTRATEGIE

De toekomst van elk bedrijf ligt in het aantal vaste klanten, de capaciteiten en competenties van hun werknemers, hun investeringsstrategie en bedrijfsstructuur. Als al deze factoren ontbreken in het bedrijf, wordt kort nadat het bedrijf is gesloten,

Een van onze belangrijkste doelen voor het oprichten van de Shadrach McLaurin® Timber Logging Company is het creëren van een bedrijf dat zal overleven op zijn eigen cashflow, zonder toevlucht te nemen tot externe financiering, zodra het bedrijf officieel is gelanceerd. We weten dat een van de manieren om acceptatie te krijgen en klanten te winnen, is door deel te nemen aan betaalbare, tijdige, veilige en efficiënte aankoop, verwerking en levering van hout.

Shadrach McLaurin® Logging Company zal ervoor zorgen dat er fundamenten, structuren en processen aanwezig zijn om het welzijn van ons personeel te waarborgen. Onze bedrijfscultuur is erop gericht om ons bedrijf naar een hoger niveau te tillen, en het opleiden en omscholen van ons personeel staat aan de top.

In feite zal de winstdelingsregeling beschikbaar zijn voor ons hele managementteam. personeel, en het zal drie jaar of langer van hun werk afhangen.We weten dat als dit wordt gedaan, we met succes de beste handen kunnen werven en behouden die we in de sector kunnen krijgen; ze zullen zich meer inzetten om ons te helpen ons droombedrijf op te bouwen.

Checklist / mijlpaal

• Bedrijfsnaam Beschikbaarheid Check: Voltooid
• Registratie van bedrijven: voltooid
• Zakelijke bankrekeningen openen: voltooid
• Lancering van online betalingsplatforms: voltooid
• Aanvraag en ontvangstbewijs belastingbetaler: in uitvoering
• Zakelijke licentie- en vergunningaanvraag: voltooid
• Zakelijke verzekering afsluiten: voltooid
• Aankoop van vrachtwagens en aanverwante uitrusting: in uitvoering
• Kantoorruimte / erfhuur in Noord-Virginia, Virginia groot genoeg: voltooid
• Haalbaarheidsstudies: afgerond
• Creatie van startkapitaal: afgerond
• Businessplan schrijven: klaar
• Handboek opstellen werknemer: voltooid
• Opstellen van contractdocumenten: In uitvoering
• Ontwerp bedrijfslogo: voltooid
• Reclame afdrukken: voltooid
• Selectie van medewerkers, enz. ivers: In uitvoering
• Aankoop van de benodigde meubels, kantoorapparatuur, elektronische apparaten en cosmetische reparaties: in uitvoering
• Creatie van een officiële website voor het bedrijf: In uitvoering
• Bewustzijn opbouwen voor het bedrijfsleven (zakelijke PR): in uitvoering
• Gezondheid, veiligheid en brandveiligheid: in uitvoering
• Zakelijke relaties aangaan met belangrijke spelers in de bouwsector, houtbewerkingsbedrijven, meubel- en papierindustrieën: in uitvoering
• Leasing van de eerste set machines en vrachtwagens voor het verzamelen en verwerken van stammen: in uitvoering