Terwijl officiële onofficiële feestdag valt op de eerste vrijdag van maart en duurt maar één dag, de wekelijkse viering is niet zo veel. Het is tenslotte niet elke dag of elke week dat bedrijven liefde, vreugde en steun tonen aan mensen die dingen mogelijk maken, inclusief het verzetten van bergen.
Wanneer werknemers gelukkig zijn, zijn ze productiever en meer betrokken bij hun rol. Maar wat maakt hen gelukkig in een week gewijd aan hun werk en bijdrage? Voor degenen die verantwoordelijk zijn voor de vieringen, bent u op de juiste pagina met ideeën voor de beste Employee Appreciation Week ooit.
Verlaat het kantoor
En nee, dit is niet voor teambuilding activiteiten die u op een ander tijdstip kunt inplannen. Kies een dag om naar een mooie plek te gaan zonder een strikt programma, behalve wat spelletjes om de eentonigheid te verpesten. Deze reis gaat over mensen tijd geven om te socializen, een zucht van gewone kantoortaken te slikken en gewoon niets te doen.
Paaseieren zoeken
In plaats van traditionele paaseieren zal deze jacht betrekking hebben op geschenken die kunnen worden gebruikt voor werk en ontspanning, zoals headsets, muizen, USB-hubs, flashdrives en laptops. De partijplanningscommissie zal een stuk papier invullen met de naam van het object onder de stoelen, tafels en apparaten. Wie het briefje vindt, wint een prijs.Als de directie zich gul voelt, is elke dag goed voor een paaseierenjacht.
Iedereen krijgt contant geld
Er zijn klachten dat contant geld niet zo effectief is in het motiveren van werknemers, maar om hem geld te geven deugden vooral als het lokaal wordt gedaan. De uitdaging is voor managers om hun teamleden te benaderen, “dankjewel” te zeggen en geld uit te delen. Dit is natuurlijk een geweldig gebaar.
Geef onderwijs cadeau
Professionele ontwikkeling is een belangrijke stap op de carrièreladder. Het management kan online cursussen inkopen als cadeau voor medewerkers. Deze stap is een win voor beide partijen: de medewerker past de cursusbevindingen toe op het werk en het bedrijf bespaart geld op het bijwerken van trainingsmateriaal.
Kaarten schrijven
“Ben je boter? Omdat je in brand staat. Dit is een van die dingen die je kunt schrijven op bedankkaartjes voor hardwerkende mensen op kantoor. De geest is talent wanneer het nodig is om het op papier te zeggen, maar oprechtheid smelt ook. Dit is het moment om de praktijk van het uitdelen van handgeschreven kaarten te hervatten.
Burrito-dag
Hier is nog een feestdag: Nationale Burrito-dag op de eerste donderdag in april. Kantoormedewerkers kunnen chatten, want burrito’s zijn hun ideale ontbijt, lunch of tussendoortje. Ze zijn een aangename verrassing wanneer vers voedsel in de burrito-mand wordt geserveerd, samen met taco’s, enchiladas en andere heerlijke Mexicaanse delicatessen.
Zeg het met koffie
De lekkernijen eindigen nooit en deze keer is het vers gezette koffie. Medewerkers kunnen hun favoriete brouwsel of een brouwsel bestellen met dank aan het bedrijf. Een andere manier is om een pakje premium koffiebonen te kopen die iedereen op zijn beurt kan zetten. Eén kopje drijft de wielen aan voor een productieve dag op kantoor.
Vroeg uit
Premium Friday in Japan gaat over het verminderen van lange werkuren en het stimuleren van consumentenbestedingen. Vraag het management voor de bedankweek van uw bedrijf om een werkdag te verkorten van bijvoorbeeld zeven naar vijf uur. Of degenen die hun resultaten op vrijdag kunnen afronden, kunnen eerder vertrekken dan normaal. Medewerkers die primaire verzorgers zijn, zullen hier ja op zeggen.
Vier de medewerkers
Sluit de viering van een week af met een prijsuitreiking op de dag van de daadwerkelijke waardering van de medewerkers. Hoewel het zeer effectief en efficiënt is, wordt verwacht dat het de kop van het evenement zal worden. Anderen die zich op de een of andere manier hebben ingecheckt, zullen erkenning krijgen.
Maak je dag speciaal met op maat gemaakte onderscheidingen … Dit is een jaarlijkse ceremonie die doordachte en professioneel vervaardigde certificeringen verdient voor eervolle en toegewijde medewerkers.
Er kunnen gedurende de week meer activiteiten worden gehouden om de tijd en moeite van alle werknemers te besteden. Leuk, boeiend en gedenkwaardig, er is een plek in de Staff Appreciation Week om de helden te vieren die geen cape dragen.
