Vandaag deel ik er een paar met jullie strategisch bedrijfsadvies en citaten van Bill Gates … Maar voordat we erin duiken beroemde citaten van Bill Gates ; Laten we snel naar zijn biografie kijken.
Korte biografie van Bill Gates : Bill Gates is de oprichter van Microsoft Corporation; het grootste softwarebedrijf ter wereld, en op het moment van schrijven is hij de rijkste man ter wereld. Bill Gates bekleedt al meer dan 12 jaar op rij de langverwachte positie van de rijkste man ter wereld en heeft die positie niet meer losgelaten. Zijn fortuin overschreed de grens van $ 100 miljard; bereikte een recordhoogte van $ 101 miljard.
Bill Gates staat op nummer één op onze lijst van de rijkste miljardairs voor voortijdige schoolverlaters; Harvard verlaten om Microsoft te starten. Hoewel hij te maken kreeg met een massale media-aanval en verschillende antitrustrechtszaken; Bill Gates staat bekend om zijn rustige, bescheiden persoonlijkheid en enorme donaties aan goede doelen. Hieronder staan de zakelijke offertes en tips van Bill Gates voor jonge ondernemers.
50 citaten van beroemde Bill Gates + strategisch zakelijk advies voor ondernemers
1. We waren jong, maar we hadden goed advies, goede ideeën en veel enthousiasme.
2. Ons succes is vanaf het begin echt gebaseerd op partnerschap.
3. Dit is een fantastische tijd om het bedrijfsleven in te stappen, want ondernemen zal de komende tien jaar veranderen dan in de afgelopen vijftig jaar.
4. De meest betekenisvolle manier om uw bedrijf te onderscheiden van de concurrentie, de beste manier om een afstand tussen u en de massa te creëren, is door uitstekend informatief werk te leveren. Hoe u informatie verzamelt, beheert en gebruikt, bepaalt of u wint of verliest.
5. Een slechte strategie zal falen, hoe goed uw informatie ook is, en een slechte uitvoering zal een goede strategie in de weg staan. Als je niet genoeg dingen slecht doet, ga je failliet.
6. Informatiestroom is de levensader van uw bedrijf, omdat het u in staat stelt de capaciteiten van uw medewerkers te maximaliseren en van uw klanten te leren.
7. Informatiewerk is mentaal werk.
8. Ondernemers moeten af van het idee dat informatie moeilijk te verkrijgen is.
9. Betere informatie kan de rol van verkoopmanagers uitbreiden van dicht bij grote deals naar bedrijfsmanagers.
10. Het combineren van de juiste informatie met de juiste mensen zal het vermogen van een bedrijf om strategische zakelijke kansen te ontwikkelen en te benutten drastisch verbeteren.
11. Een zelfbedieningsbenadering kan in 90 procent van de administratieve behoeften van het personeel voorzien.
12. Klantenservice wordt een kernfunctie die waarde toevoegt in elk bedrijf.
13. Het tempo van verandering en de behoefte aan meer persoonlijke aandacht voor klanten zullen bedrijven ertoe aanzetten om digitale processen binnen het bedrijf te omarmen.
14. Naarmate internet de transactiekosten verlaagt, verdwijnt of evolueert de tussenpersoon om nieuwe waarde toe te voegen.
15. Weinig bedrijven zullen slagen tegen de laagste kosten, dus de meeste zullen een strategie nodig hebben die klantenservice omvat.
16. Een belangrijk principe van re-engineering is dat bedrijven zich moeten concentreren op hun kerncompetenties en de rest moeten uitbesteden.
17. De concurrentie om de besten aan te nemen zal de komende jaren toenemen. Bedrijven die hun medewerkers extra flexibiliteit bieden, hebben op dit gebied een voorsprong.
18. Klanten willen hoge kwaliteit tegen lage prijzen, en dat willen ze nu.
20. De belangrijkste kwestie van snelheid is vaak eerder cultureel dan technisch. Hij overtuigt iedereen dat het voortbestaan van het bedrijf afhangt van hoe snel iedereen beweegt.
20. Hoe snel een bedrijf kan reageren op een noodsituatie is een maatstaf voor zijn bedrijfsreflexen.
21. Het vermogen van een bedrijf om te reageren op een ongeplande gebeurtenis, goed of slecht, is de belangrijkste indicator van zijn concurrentievermogen.
22. Strategisch gezien is de primaire functie van de CEO het zoeken naar slecht nieuws en ervoor zorgen dat de organisatie daarop reageert. Werknemers moeten worden aangemoedigd om zowel goed als slecht nieuws te delen.
23. De beloning is het waard om te mislukken Experimenten.
24. Over drie jaar is elk product dat mijn bedrijf maakt achterhaald. De enige vraag is of we ze achterhaald zullen maken of iemand anders.
25. Soms denk ik dat mijn belangrijkste taak als CEO het luisteren naar slecht nieuws is. Als u niets doet, zullen uw mensen u uiteindelijk geen slecht nieuws meer brengen, en dit is het begin van het einde.
26. Omarm het slechte nieuws om erachter te komen waar je de meeste verbeteringen nodig hebt.
27. Je meest ontevreden klanten zijn je grootste bron van kennis.
28. Weet dat uw cijfers de fundamentele regel van zaken zijn.
29. Teams moeten in staat zijn om met dezelfde eenheid van doel en focus te handelen als een goed gemotiveerd individu.
30. Om groot te winnen, moet je soms risico’s nemen.
31. In het bedrijfsleven, net als in het leger, wint degene die de kortste inkoop- en inzetcyclus heeft.
32. Elk bedrijf kan ervoor kiezen om nieuwe digitale trends te leiden of te volgen.
33. “Het spijt me de rijkste persoon ter wereld te zijn omdat deze positie onverdiende publiciteit trekt.”
34. “Kapitalisme is iets prachtigs dat mensen motiveert; het laat je prachtige uitvindingen doen. Maar op het gebied van ziekten van de wereld in het algemeen, liet het ons echt in de steek.”
35. “Ik geloof dat als je mensen problemen laat zien en je hun oplossingen laat zien; ze zullen worden bewogen om te handelen.”
36. “Ik hoop dat er in de volgende eeuw een meer mondiaal perspectief zal zijn. Waar je gewoon niet denkt, ja, mijn land doet het goed, maar je denkt aan de wereld in het algemeen.
37. “Ik heb 100 miljard dollar. Begrijp je dat ik de komende honderd jaar elke dag $ 3 miljoen per dag kan uitgeven? En dat is als ik nog geen cent verdien.
38. “Ik denk dat het eerlijk is om te zeggen dat personal computers het krachtigste hulpmiddel zijn geworden dat we ooit hebben gemaakt. Het zijn hulpmiddelen voor communicatie, hulpmiddelen voor creativiteit, en ze kunnen worden gevormd door hun gebruikers.”
39. Succes is een slechte leraar. Het verleidt slimme mensen om te denken dat ze niet kunnen falen.”
40. “De browserruimte waarin we ons bevinden is ongeveer 90%. Natuurlijk kwam Firefox langs en de pers is dol op het idee ervan.Onze inzet is om onze browser, die concurreert met Firefox, de beste browser te maken; het beste in beveiliging en de beste functionaliteit. “
41. “Er zijn mensen die niet van kapitalisme houden en mensen die niet van pc’s houden. Maar er is niemand die van een pc houdt die Microsoft niet leuk vindt.”
42. “Ik hou van mijn werk omdat het training omvat. Ik ben graag in de buurt van slimme mensen die nieuwe dingen proberen te ontdekken. Ik hou van het feit dat als mensen het echt proberen, ze erachter kunnen komen hoe ze dingen kunnen uitvinden die echt impact hebben.”
43. “Als je mensen de tools geeft en ze hun natuurlijke vermogens en hun nieuwsgierigheid gebruiken, zullen ze dingen ontwikkelen op een manier die je veel meer zal verrassen dan je zou verwachten.”
44. “Je moet getuigenissen van klanten kennen die zeggen dat het beter moet.”
45. “Mensen die zich tegen verandering verzetten, zullen te maken krijgen met een groeiend aantal mensen die zien dat er betere manieren zijn; dankzij technologie. “
46. “Je moet geweldige tools geven voor kleine teams. Kies goede mensen, gebruik kleine teams en geef ze geweldige tools om zeer productief te zijn in wat ze doen.”
47. “We hebben het bedrijf op Windows gezet en verdienen de voordelen. Het was een risico dat zijn vruchten afwierp.”
48. “Het idee is om werknemers mondiger te maken, hen alle informatie te geven over wat er gebeurt, zodat ze veel meer kunnen doen dan in het verleden.”
49. “Microsoft gaat niet over hebzucht. Het gaat om innovatie en eerlijkheid.”
50. Informatietechnologie en business zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Ik denk niet dat iemand zinvol over het een kan praten zonder het ander.”
