Waarom is het voor vrouwen moeilijk om zaken te doen als ze met een krasje beginnen? Met welke zakelijke uitdagingen worden vrouwelijke ondernemers geconfronteerd, vooral in Afrika? Wat zijn de factoren die het ondernemerschap voor vrouwen belemmeren? Hoe overwin je deze moeilijkheden? Wel, ik raad je aan om door te lezen om de antwoorden te vinden die je zoekt.
Als je de zakenwereld van dichterbij bekijkt, kom je tot de realiteit dat mannen het regeren. Kijk naar de Forbes-lijst van wereldmiljardairs en je zult zien dat het door mannen wordt gedomineerd. Nou, je kunt zeggen dat dit de wereld van mannen is, maar vrouwen vatten de koe bij de horens.
In de loop van de tijd hebben we vrouwelijke ondernemers een bedrijf zien starten en het toppunt van succes zien bereiken. We hebben nu vrouwelijke ondernemers die miljardairs in de steek laten en bovenop imperiums van meerdere miljarden zitten.
Ok, voordat ik inga op het benadrukken van de verschillende uitdagingen waarmee ondernemers worden geconfronteerd bij het starten van een bedrijf en hoe deze te overwinnen; Ik wil benadrukken dat dit artikel een case study zal zijn van vrouwelijke ondernemers die een bedrijf helemaal opnieuw zijn begonnen. Geen succesvolle vrouwelijke ondernemers die bedrijven hebben geërfd of succesvolle vrouwelijke ondernemers.
Laten we nu eens kijken naar ’s werelds meest succesvolle vrouwelijke ondernemers. Ik heb het over succesvolle zakenvrouwen zoals Mary Kay Ash, Esti Lauder, Coco Chanel, Lillian Vernon, Anita Roddick, Oprah Winfrey, Martha Stewart, Madame C.J. Walker en Debbie Fields .
Hoe deden deze vrouwelijke ondernemers het? Met welke uitdagingen werden ze geconfronteerd toen ze een bedrijf helemaal opnieuw begonnen? Hoe hebben ze dergelijke zakelijke uitdagingen overwonnen? En hoe kun je hun strategieën voor succes herhalen? ? Nou, ik zal je vertellen wat je hierna leest, want ik heb het over de uitdagingen waarmee zakenvrouwen worden geconfronteerd.
Dit artikel is niet geschreven om je te ontmoedigen, of liever om je op te winden; het is geschreven om uw paraatheid te verbeteren en uw kansen op zakelijk succes te vergroten. Wil je een bedrijf starten? Hieronder staan enkele van de zakelijke uitdagingen die u kunt verwachten en overwinnen.
5 uitdagingen waarmee vrouwelijke ondernemers worden geconfronteerd en hoe ze te overwinnen
1. Culturele waarde
« Weet je, al die jaren, al die jaren, heb je mijn koekjes gegeten. Al die jaren heb je me verteld hoe mooi ze zijn. Nou, ik besloot dat ik de koekjeshandel ging doen. Mijn man zei meteen: “Oh schat, dit is zo’n stom idee.” En toen kwamen mijn vader en moeder aan de slag en zeiden: ‘Je hebt geen koekjeszaak. »- Velden Debbic
De eerste ondernemersuitdaging waarmee vrouwelijke ondernemers worden geconfronteerd, zijn culturele waarden of tradities. Dit probleem is ernstiger voor vrouwelijke ondernemers in Afrika; waarbij culturele waarde inhoudt dat de man/echtgenoot de kostwinner moet zijn. Aangenomen wordt dat een vrouw die blijk geeft van haar ondernemerskwaliteiten de leidende rol van haar echtgenoot op zich wil nemen.
Dit probleem doet zich ook voor in gezinnen waar de echtgenoot/vader ondernemer is: mannelijke kinderen worden meestal opgeleid om het familiebedrijf te runnen en blijven in leven na de dood van hun vader, terwijl vrouwelijke kinderen meestal worden uitgesloten van dit proces van ondernemend vertrek. Om deze ondernemersuitdaging te overwinnen, moet je bereid zijn deze beperkende traditie te doorbreken; je moet vasthouden aan waar je in gelooft.
“Ik wist dat mij de kans werd ontzegd om mijn optimale potentieel te realiseren, simpelweg omdat ik een vrouw was. Deze gevoelens waren niet alleen maar toegeeflijkheid aan zelfmedelijden, omdat ik persoonlijk zoveel andere vrouwen heb gekend die leden onder zo’n onrecht.” – Mary Kay Ash
2. Sociale discriminatie
« De grootste mislukking is om het niet te proberen. Als ik tijdens mijn leven naar alle mensen luisterde die zeiden: ‘Dat kan niet. Je zal falen. Het zal niet werken. Je hebt geen… ‘Ik zou hier vandaag niet zijn. » — Debbi Velden
Het volgende probleem waarmee vrouwen in het bedrijfsleven worden geconfronteerd, is sociale discriminatie. De meeste mensen leven nog steeds met de mentaliteit dat bepaalde taken of taken beter door mannen kunnen worden uitgevoerd. Heb je ooit een automonteur, buschauffeur, loodgieter, metselaar of lasser ontmoet? Wat was je eerste reactie? Je moet hebben geroepen “ wat doet een vrouw in godsnaam met zo’n beroep. »
Nou, ik heb dit ontelbare keren gedaan. De waarheid is dat we vaak aannemen dat vrouwen over het algemeen incompetent zijn op bepaalde gebieden van het leven.Mensen hebben liever te maken met een zakenman dan met een vrouw. Waarom? De reden is dat men denkt dat mannen hiervoor zijn geboren.
“Deze mannen geloofden helemaal niet dat vrouwen hersenproblemen hadden. Toen leerde ik dat zolang mannen niet geloven dat vrouwen iets kunnen, vrouwen nooit een kans krijgen.” – Mary Kay Ash
“Het is eng om te zeggen, maar ik werd gestigmatiseerd omdat ik al heel lang huwelijksontwerper was en ik was verbaasd dat ik verder kon gaan dan dat. Ik gaf het echt bijna op om het te proberen, maar ik deed het omdat het mijn levenslange droom was.” – Vera Wang
Ik ben zwart, ik voel me er niet mee belast en ik vind het geen grote verantwoordelijkheid. Dit is een deel van wie ik ben. Het definieert mij niet. – Oprah Winfrey
Je zou kunnen denken dat deze uitdaging ongebruikelijk is; wacht tot je een zakelijke deal of contract verliest, alleen maar omdat je concurreert met je mannelijke tegenhangers. De enige oplossing voor het probleem van sociale discriminatie is het creëren van een harde houding voor kritiek. Stop met het zien van je vrouwelijke geslacht als een zwakte; neem dit als een kracht en bewijs jezelf door ernaar te streven je mannelijke concurrenten te overtreffen.
3. Gebrek aan vertrouwen bij investeerders
Wat is het ergste dat kan gebeuren? Ze weigerden me allemaal; grote deal – J.K. Rowling
Het derde probleem waarmee vrouwelijke ondernemers worden geconfronteerd bij het starten van een bedrijf, is het probleem van het aantrekken van kapitaal. Beleggers besteden uiteraard minder aandacht aan zakenvrouwen, en de precieze reden daarvoor kan ik niet aanwijzen. Het is voor een zakenman gemakkelijker om kapitaal aan te trekken dan voor een vrouw; behalve dat zo’n vrouw haar bekwaamheid en autoriteit in de loop van de tijd heeft bewezen.
Vrouwelijke ondernemers vinden het vaak moeilijk om kapitaal aan te trekken of een banklening te krijgen, omdat investeerders en bankiers hun risicokapitaal op het spel zetten bij mannelijke ondernemers in plaats van bij vrouwen.
« Ik vertelde ze over mijn plan, de koekjes, mijn droom, en natuurlijk luisterden ze en aten ze de koekjes op. Ze zouden zeggen: “Heel erg bedankt. Bedankt voor uw komst, maar nee, we hebben hier geen interesse in. »- Velden Debbic
Hoe overwin je een probleem als dit? ? Het antwoord is doorzettingsvermogen. Je moet blijven vragen wat je wilt; ongeacht het aantal afwijzingen dat u ontvangt. Tijdens de verkoop moet je aanklikken waarom je te vertrouwen bent.
4. Balans tussen bedrijf en gezin
“Er is een tijd voor werk en een tijd voor liefde. Dit laat geen andere tijd over.” – Coco Chanel
De vierde zakelijke uitdaging waarmee vrouwelijke ondernemers worden geconfronteerd, is het balanceren van bedrijf en gezin.Vrouwen vormen van nature de ruggengraat van het gezin; zij leggen de bouwstenen waarop het familiefundament is gebouwd. Heel vaak worden vrouwelijke ondernemers verscheurd tussen loyaliteit aan familie en bedrijven.
« Toen mijn bedrijf echt begon te groeien, had ik helemaal geen hulp in huis, had ik de inhoud van mijn dagelijks leven, ik had een jaar en drie jaar, en ik had mijn eigen huis. Ik moest dus prioriteiten stellen. “- Julie Egner Clark
“Het was een risico. Ik had een man en was zwanger van mijn oudste zoon. Maar ik kijk niet naar risico’s zoals andere mensen dat doen. Als ondernemer moet je het gevoel hebben dat het je gaat lukken.” – Lillian Vernon
Hoe ga je nu om met een probleem als dit? ? Het antwoord ligt in timemanagement en delegatie. Deze twee sleutels zijn essentieel voor het balanceren van uw activiteiten en het bouwen van een succesvolle gezinswoning.
“Hoe combineerde je bedrijfsontwikkeling met het stichten van een gezin? Dat doe je gewoon. Ik had een bedrijf, veel bestellingen en het kind huilt tijdens het eten. Je balanceert het. Eerst geef je je kind eten en dan krijg je bestellingen. Ik heb op andere feestdagen gewerkt, maar wat ga je doen? – Lillian Vernon
5. Stress door concurrentie en zakelijke routine
“Ik heb The Body Shop in 2076 opgericht om de kost te verdienen voor mezelf en mijn twee dochters terwijl mijn man, Gordon, het hele land door reisde. Noord- en Zuid-Amerika. Ik had geen opleiding of ervaring, en mijn enige zakelijk inzicht was het advies van Gordon om £ 300 per week uit de verkoop in rekening te brengen. Niemand heeft het over ondernemerschap als overleven, maar het is precies wat het is en wat creatief denken voedt.” – Anita Roddick
Last but not least, de uitdaging waarmee vrouwen in het bedrijfsleven worden geconfronteerd, is stress en felle concurrentie. verband met zakendoen. Het ondernemersproces om een bedrijf helemaal opnieuw op te bouwen, vereist hard werken, toewijding en doorzettingsvermogen. Ondernemen is een hond-en-hondspel; je moet hard zijn om te overleven.
“Taaiheid is goed, maar het wordt alleen als goed beschouwd bij mannen. Als een vrouw stoer is, haten mannen dat. Ik hou ervan om stoer te zijn; koel en slim. “- Lillian Vernon
« Er is altijd concurrentie. Wat je ook doet, er zal concurrentie zijn en jij moet beslissen hoe je speelt. Voor mij moest ik de beste zijn. Want als ik niet de beste was; Ik word uiteindelijk nummer twee . »- Velden Debbic
Als vrouw in het bedrijfsleven kun je oog in oog komen te staan met concurrenten en je zakelijke doelen realiseren; en dit kan tot vermoeidheid leiden.Als je voor zo’n uitdaging staat, moet je de kunst van delegeren en timemanagement in je voordeel gebruiken. Elimineer vervelende zakelijke taken en focus meer op kernproblemen.
“Wat was je grootste uitdaging?” Blijf in leven als bedrijf, blijf voorop lopen en bundel je krachten. zakenleven met mijn persoonlijke leven. – Lillian Vernon
Concluderend merken we op dat dit vijf problemen zijn waar vrouwelijke ondernemers specifiek mee te maken hebben. Dus als u een vrouwelijke ondernemer bent die net begint met ondernemen; dergelijke problemen verwachten. Uw vermogen om deze uitdagingen in het bedrijfsleven te overwinnen, maakt u tot een succesvolle ondernemer.
Onthoud dat geslacht, leeftijd, ras, religie of persoonlijke overtuigingen geen criteria voor succes zijn. Het belangrijkste is om een goed plan te hebben en vastbesloten te zijn om te slagen, zelfs als het mislukt.
