Найм менеджера по социальным медиа для вашего малого бизнеса

Вам нужен менеджер по социальным сетям, чтобы помочь масштабировать бизнес? Если ДА, вот 7 шагов о том, как нанять менеджера по социальным сетям и сколько это стоит сделать.

Если есть что-то, чего малому бизнесу никогда не хватит, это гласность. Публичность — это топливо, которое ведет небольшой или начинающий бизнес к желаемому месту назначения. Бизнес, которому трудно продать себя, никогда не добьется успеха в мире бизнеса, как бы он ни старался. Публичная реклама, если все сделано правильно, приносит столь необходимых клиентов и наличные деньги, без которых малый бизнес не может обойтись.

Какая польза от присутствия в социальных сетях?

В современном мире одним из самых популярных мест, которые помогают компаниям продавать себя, являются социальные сети. На самом деле, любой бизнес, который не ставит своей целью продажи в соцсетях, упускает очень неотъемлемую часть своих клиентов и может никогда не работать в полную силу.

Наличие сильного присутствия в социальных сетях очень важно. Тип присутствия, о котором мы говорим, — это больше, чем просто клики, лайки и реакции Facebook. Это присутствие, которое может повысить узнаваемость бренда, стимулировать продажи продукции и даже привлечь более крупные бренды в вашу конюшню.

Единственная проблема с созданием присутствия в социальных сетях для вашего малого бизнеса заключается в том, что становление сенсацией в социальных сетях — это долгое и постоянное путешествие. Это заняло бы у вас много времени, творчества и иногда финансов, но если вы не сделаете это правильно, вы ничего не добьетесь.

Согласно отчету индустрии маркетинга в социальных сетях за 2017 год, 64% маркетинга команды сообщают, что проводят в социальных сетях шесть или более часов в неделю. Для владельца малого бизнеса, который уже тратит большую часть своего времени на развитие бизнеса и операции, найти свободное время для выработки стратегии и посвящения в социальные сети может быть сложно.

Большинство крупных компаний и брендов нашли способы обойти эта проблема, поскольку они делегируют свою деятельность в социальных сетях специализированным агентствам, предоставляя им возможность сконцентрироваться на важном бизнесе, заключающемся в росте прибыли.Но аутсорсинг социальных сетей никогда не является эксклюзивом известных брендов, так как многие малые предприятия в настоящее время аутсорсинг социальных сетей и нанимают других экспертов для управления всем своим процессом.

Ваш малый бизнес может пользоваться теми же преимуществами, хотя и в меньших масштабах. Использование внешнего агентства или внештатного маркетингового консультанта в качестве менеджера по социальным сетям освобождает критически важные часы каждую неделю. Вы можете использовать это время, чтобы сосредоточиться на оперативной стороне развития вашего бизнеса, поскольку вашим начинающим бизнесом никогда не следует пренебрегать ни на секунду.

Наем внештатного специалиста по социальным сетям — отличный способ начать новый продукт или почти любое коммерческое предприятие, которое может извлечь выгоду из дополнительного воздействия. Средняя кампания в социальных сетях продлится 1-6 месяцев и может включать в себя все, от маркетинговой стратегии до услуг по написанию, графического дизайна, социальных сетей, социальной рекламы, привлечения клиентов и привлечения крупных влиятельных лиц.

Теперь, когда вы знаете, что вашему малому бизнесу также нужен менеджер по социальным сетям, пришло время поговорить о найме человека, который будет управлять им для вашего бизнеса. Вот несколько вещей, которые вы должны знать, когда намереваетесь нанять менеджера по социальным сетям.

Зачем нанимать эксперта по маркетингу в социальных сетях

Менеджер по социальным сетям приносит множество преимуществ для вашего малого бизнеса, и некоторые из них включают в себя;

• Будьте в курсе последних тенденций: мир онлайн очень изменчив, поскольку тенденции меняются со скоростью молнии. Опытный и преданный менеджер социальных сетей активно следит за последними событиями в мире социальных сетей. Затем он или она сможет определить лучшие каналы для вашего бизнеса и принять разумные решения, которые в конечном итоге принесут больше перспектив.
• Держите ваш бренд на правильном пути: Ваш бизнес «сообщение может легко выйти из строя, когда ваш профиль в социальных сетях обрабатывается несколькими людьми. Нанимая маркетолога в соцсетях, вы убедитесь, что ваш бренд соответствует голосу вашей стратегии брендинга и маркетинговых кампаний.
• Разработайте выгодную стратегию: Наличие стратегии — вот что обеспечит что вы запустите успешную кампанию в социальных сетях. Найдите менеджера по социальным сетям, который изложит стратегию, направленную на достижение успеха на онлайн-рынке. Имея отличную стратегию в социальных сетях, вы можете убедиться, что все ваши усилия работают, а не напрасны.
• Чтобы иметь бизнес-представителя в Интернете: виртуальный помощник в социальных сетях Ваш главный представитель, когда дело доходит до социального сообщества.Он или она регулярно общается с вашими клиентами / клиентами через сообщения, комментарии и прямые сообщения. Крайне важно нанять социального менеджера исключительно для этой цели, вместо того, чтобы делегировать обязанности всей вашей текущей команде, потому что эта деятельность может создать или подорвать онлайн-репутацию вашего бизнеса.
• Для создания блестящих статей для продвигайте свою бизнес-стратегию: копирайтинг имеет первостепенное значение для содержания вашего социального бренда. Этот особый навык для онлайн-маркетинга эффективен для привлечения внимания и кликов. Менеджеры и помощники в социальных сетях могут создать хорошую копию, будь то запись вашего профиля в социальной сети или публикация обновлений статуса и твитов.

Наймите менеджера социальных сетей, который будет отвечать за создание удивительного контента для вашего бизнеса. Потому что, давайте посмотрим правде в глаза, на переполненном рынке социальных сетей вам нужен креативный контент, чтобы выделиться из толпы.

• Чтобы привлечь новых клиентов: люди почти каждый день совершайте покупки в Интернете и открывайте для себя новые предприятия и продукты, которые их интересуют. По мере продвижения вашего бизнеса в Интернете все больше людей будут вступать в контакт с вашим брендом, и восприятие ваших промо-акций определит, превратятся ли они в платящих клиентов.

Здесь пригодится найм специалиста по социальным сетям.Обладая глубокими познаниями в области маркетинга, он или она может создавать онлайн-рекламу, рекламные акции, кампании и другие публикации, которые помогут повысить узнаваемость бренда и привлечь новых клиентов.

• Чтобы повысить заинтересованность сообщества: Отличный консультант по социальным сетям может помочь людям узнать больше о вашем продукте / компании. Он или она может задавать правильные вопросы и быстро отвечать на запросы с помощью комментариев и сообщений. Это помогает создать лояльных подписчиков и доверие, чтобы целевая аудитория с большей вероятностью взаимодействовала и потенциально покупала у вас.
• Чтобы повысить SEO и повысить конверсию: менеджер социальных сетей понимает поисковые системы, чтобы он или она могли создавать контент, оптимизированный для вашей ниши. Эта маркетинговая кампания может привести к фактическим преобразованиям для бизнеса.
• У вас будет достаточно свободного времени: Правда, управление социальными сетями требует времени. Хотя вы хотите, чтобы ваш бизнес активно присутствовал в социальных сетях, вы также хотите, чтобы текущий способ привлечения большего числа клиентов оставался неизменным, способ построения отношений с вашими клиентами оставался неизменным, и независимо от того, сколько времени или усилий было выделено В соответствии с вашим планом в социальных сетях доходы вашего бизнеса продолжают неуклонно расти.

Для достижения этого наилучший способ — нанять менеджера по социальным сетям.Опытный разработчик подготовит для вас хорошую стратегию в социальных сетях, выполнит, как указано в плане, и в процессе принесет гораздо больше пользы, чем вы предполагали, для своего бизнеса, в то время как вы сосредоточитесь на создании любой другой части бизнеса.>

Назначение вашей команды для публикации постов без определенного графика или стратегии может быть пустой тратой времени и даже не поможет вашим маркетинговым усилиям. В первую очередь это работа менеджера по социальным сетям, предназначенная для руководства цифровой маркетинговой деятельностью вашего бизнеса.

• Работайте с пост-автоматизацией / планированием: знаете ли вы, что лучше время суток для размещения определенного контента в Интернете? Вы можете не знать, но они знают. Менеджер в социальных сетях использует различные инструменты и методы для создания и планирования сообщений соответственно. Эти методы могут сэкономить время и деньги в процессе. Развивайте свой бизнес в социальном плане, не прилагая к этому все свои усилия и внимание.
• Повысьте имидж вашего бренда: Такие авторитетные компании, как Amazon и подобные, создали прочную репутацию в социальных сетях , Многие другие малые предприятия не остались в стороне, так как все больше людей должны узнавать их и доверять им из-за их влияния на социальные сети.

Нанимая опытного менеджера по социальным сетям для управления присутствием вашей компании в Интернете, ваш бренд будет продвигаться перед нужной аудиторией и в зависимости от того, насколько опытным является менеджер по социальным сетям, имидж вашего бренда. может иметь огромный импульс и когда-нибудь станет именем нарицательным.

• Лучше общайтесь со своими клиентами: социальные сети дают вам возможность общаться с вашими клиентами в их зоне комфорта. Это может быть прямой обмен сообщениями с клиентами, у которых есть вопросы или жалобы, частые сообщения о времени, которые отправляют ценное сообщение, или даже общение с ними в мессенджерах, таких как FB Messenger, WhatsApp и т. Д.

<Люди не просто хотят, чтобы их слушали, но и хотят знать, что их мнение имеет значение. Когда вы разговариваете со своими клиентами и заставляете их чувствовать себя услышанными, желанными и важными, вы постепенно заставляете своих клиентов создавать эмоциональную связь с вашим брендом, и в процессе превращаете их в лоялистов.

• Увеличьте свои продажи . В руках менеджера по социальным сетям ваши онлайн-продажи могут продемонстрировать удивительный рост выручки, остаться прежними или распасться. Надлежащий маркетинг в социальных сетях может стать неоценимым инструментом для владельцев малого бизнеса, который позволит им увеличить свой доход, не тратя так много на рекламу и многое другое.Чтобы достичь этого, передача задачи блестящему менеджеру по социальным сетям является ключом к достижению ваших целей и преобразованию вашего бизнеса в том виде, в котором вы его знаете.
• Лучшая конкуренция: Ваши социальные сети Если план выполнен хорошо, это может убить спящего конкурента. Так как многие компании испытывают неадекватное отношение к тому, как подключить свой бизнес к сети и выстроить сильную стратегию в социальных сетях, которая будет способствовать их росту, вы можете значительно опередить их, используя опытного менеджера по социальным сетям, чтобы украсть множество своих клиентов, прежде чем они поймут они отстали на рынке.

Как нанять менеджера по социальным сетям для вашего малого бизнеса и сколько это будет стоить

1. Рассмотрим необходимые вам учетные записи в социальных сетях

При настройке каналов социальных сетей требуется много работы, включая создание обложек, брендинг, слоганы и исходный контент. Также сложнее начать генерировать подписчиков как неизвестный бренд, поэтому начальные затраты обычно выше вначале, так как фрилансеру по управлению социальными сетями нужно будет проводить как платные, так и органические кампании, чтобы увеличить число ваших подписчиков.

Здесь Здесь вы должны подумать, выгодно ли вам покупать уже созданные учетные записи в социальных сетях или создавать свои с нуля.Созданные учетные записи являются более доступными, поскольку они обычно требуют быстрого графического обновления, прежде чем перейти непосредственно к содержанию. Прежде чем принимать решение, учитывайте потребности своего бизнеса.

2. Количество нужных вам аккаунтов

Хотя почти все предприятия склонны тяготеть к Facebook и Twitter, в некоторых отраслях такие каналы, как Pinterest, LinkedIn или YouTube, получают большую выгоду. В зависимости от вашего бизнеса, вы должны выбрать, какие платформы социальных сетей лучше всего соответствуют вашим потребностям.

Если вы дизайнер, вам, возможно, придется выбрать Instagram и Pinterest. Ориентация на каждый дополнительный канал может повысить ожидаемые затраты на 300-2000 долларов в месяц для малых предприятий и до 5000 долларов на канал для предприятий. Если вы являетесь коммерческим предприятием, сайты типа Amazon и обзоры таких сайтов, как Google+ и Yelp, будут вам очень полезны.

3. Если вы будете искать влиятельных лиц

Одним из самых больших преимуществ маркетинга в социальных сетях является возможность привлечения влиятельных и взаимодополняющих компаний к вашему каналу. Если они поделятся с вами своими подписчиками, это может привести к тому, что десятки тысяч потенциальных потребителей узнают о вашем бренде. При больших бюджетах менеджеры социальных сетей могут активно привлекать влиятельных лиц для создания таких возможностей.

4. Помните о своем обслуживании клиентов

Когда клиент недоволен продуктом или услугой, он часто обращаются к социальным сетям, чтобы выразить свое разочарование, и это может негативно повлиять на бизнес. Компании понимают, что они могут превратить этот неудачный опыт в положительные результаты, но только если они активно отслеживают наиболее распространенные сайты проверки и обращаются к клиентам.

Профессионалы в социальных сетях используют специализированные инструменты для реального отслеживания упоминаний компании. время. Ваше реагирование на запросы клиентов будет зависеть от вашего общего бюджета и сроков, которые были согласованы до начала проекта, поэтому вам следует помнить об обслуживании клиентов при найме.

5. Способ создания контента в социальных сетях

Популярные социальные каналы всегда снабжаются свежими потоками контента, ведением блогов, а также фотографиями, видео, GIF-файлами и другие мультимедиа необходимы для того, чтобы поддерживать вовлеченность подписчиков. В зависимости от вашего бизнеса вам, возможно, придется включать контент из сторонних новостных агентств, чтобы обеспечить постоянный поток контента.

Тип создаваемого контента и его частота будут определяться редакционным календарем, который может Под руководством подрядчика по социальным сетям или клиента.

Для тех, у кого ограниченный бюджет, вполне вероятно, что сотрудники выполнят большую часть работы после нескольких быстрых учебных курсов.Крупные компании могут иметь несколько блоггеров, генерирующих контент независимо. Возможно, вам не придется идти по этому пути, но постоянное обновление соответствующего контента пока что будет служить вашим целям.

Когда знать, что пора нанять менеджера по социальным сетям

Малому бизнесу, который только сегодня начинает свою деятельность, может не потребоваться дальнейшее сокращение скудных финансов за счет найма менеджера по социальным сетям. Это потому, что на данный момент вы все еще можете управлять своими сайтами в социальных сетях и связанными с этим обязательствами, потому что это будет весьма минимальным и простым для вас.

Но наступит момент, когда вы заняты другими делами и могут не иметь такого времени. И опять же, ваши социальные социальные подписания, возможно, выросли до угрожающих размеров, что вы не можете просто сделать это в одиночку и все же вести свой бизнес.

Теперь вопрос заключается в том, когда выяснить, что пора нанять менеджера по социальным сетям.

• Рассмотрите объем : в жизни вашего бизнеса в социальных сетях наступит время, когда вы не сможете учесть лиды, поступающие по вашим социальным каналам. Если вы начнете замечать это, то, вероятно, пришло время привлечь кого-то, кто будет заниматься этим аспектом для вас.
• Скопление запросов : если ваш накопитель в социальных сетях дает некоторые уровни Успех, вы увидите это по количеству запросов, которые вы получаете ежедневно.Если вы получаете тонны запросов на обслуживание клиентов, которые остаются без ответа, потому что у вас нет времени, чтобы выполнить их все, вам нужно принять меры. Наблюдение за тем, как ваши социальные аккаунты собирают паутину, — это плохие новости для вашего бренда.

Нельзя отрицать, что борьба с вашим социальным присутствием может занять много времени. Именно поэтому понимание того, как найти менеджера по социальным сетям сейчас, сэкономит вам время и избавит от стресса в будущем.

Фрилансер или полный таймер

В зависимости от вашего бизнеса возникнет вопрос о том, привлечь ли кого-нибудь на полный рабочий день или пойти по внештатному маршруту.

Это факт, что штатным сотрудникам потребуется больше финансовых обязательств, но вы также Получите выгоду от работы с кем-то, кто устанавливает отношения с вашим брендом и не делится своим вниманием с другим брендом или бизнесом.

Сотрудники, работающие полный рабочий день, очевидно, больше заинтересованы не только в своей деятельности ради их работы, но также соответствуют вашим бизнес-целям. Единственная проблема с наймом штатного менеджера по социальным сетям состоит в том, что они приходят с большей финансовой вовлеченностью, так как вы должны платить им зарплату и предоставлять им инструменты для работы.

Фрилансеры, с другой стороны, представляют собой более низкую цену и большую гибкость для брендов, но они сталкиваются с собственным уникальным набором проблем, потому что обычно они могут работать не только с вами, и они могут работать из удаленного местоположения. .

Для начала, поиск фрилансера с набором навыков, которым вы можете доверять конфиденциальную информацию о компании, например, доступ к вашей учетной записи, вероятно, потребует некоторых исследований; и независимо от того, как вы проводите исследования, вы все равно можете столкнуться с нежелательным элементом.

Если вы идете по маршруту фрилансера, крайне важно использовать сторонний инструмент, такой как Sprout, чтобы вы могли дать они получают доступ к нужным им учетным записям без предоставления паролей.

5 шагов по найму менеджера социальных сетей для вашего бизнеса

менеджерам по социальным сетям необходимо иметь Разнообразное сочетание навыков, в том числе управленческого опыта, владения контентом и дизайном, навыков стратегического и аналитического мышления и опыта в маркетинге Ниже приведены способы найма эффективного менеджера по социальным сетям.

1. Изложите описание своей работы

Первое, что нужно сделать, когда Намерение нанять менеджера по социальным сетям состоит в том, чтобы обрисовать, что вы ожидаете от них. Описание этих ролей поможет вам узнать, к какому человеку следует присматривать.

Роль менеджеров социальных сетей обычно включает в себя; реализация стратегии социальных сетей компании; составление отчетов об эффективности усилий в социальных сетях с использованием аналитических инструментов; усиление входящего трафика для вашего бизнеса; помощь в запуске нового продукта; работа по созданию аудитории компании; помощь в подборе персонала и т. д.

2. Ищите соответствующие навыки

Существуют навыки, необходимые для менеджер по социальным медиа, чтобы он или она были эффективными. Идеальный кандидат должен иметь как минимум трехлетний опыт работы в сфере маркетинга и управления в социальных сетях в сочетании со степенью в области маркетинга, коммуникаций, бизнеса или смежных областей. Кроме того, идеальный кандидат должен уметь интерпретировать данные и соответствующим образом корректировать стратегии, чтобы дать вашему бизнесу конкурентное преимущество.

Вы также должны быть в поиске кандидатов, которым удобно использовать стандартные отраслевые инструменты, такие как Google Analytics, Klear, Buffer и Hootsuite. Опыт поисковой оптимизации (SEO) и знакомство с Adobe Creative Suite — это тоже большой плюс.

Хотя все эти навыки ведения бизнеса хороши, но поскольку менеджер по социальным сетям будет работать с людьми, вы должны убедиться, что что он или она обладает такими качествами, как зрелость, терпение, понимание голоса бренда и заинтересованность в решении проблем клиентов.

3. Запланируйте собеседование

После того, как вы включили в список кандидатов, отвечающих указанным выше качествам, пришло время проводить собеседование с ними один на один, чтобы выяснить, действительно ли они предлагают на бумаге то, что они действительно имеют, и в равной степени узнать, подходят ли они для вашего бизнеса.

Во время собеседования Обязательно спросите кандидатов об их прошлом опыте работы в социальных сетях, а также о том, как они склонны структурировать и реализовывать стратегию, а затем оценивать результаты. Спросите о конкретных примерах прошлых успешных кампаний и даже о тех, которые не были успешными, и спросите, почему.

Используйте различные типы типов вопросов, чтобы получить различную информацию. Например, гипотетические вопросы могут помочь вам предсказать, как кандидат будет реагировать в определенных ситуациях; в то время как нестандартные вопросы помогут вам узнать их личность.

Пока вопросы продолжаются, вы должны оценить, есть ли у кандидата страсть к работе или он просто ищет зарплата. Волнение, которое они источают, может рассказать вам, как они к этому относятся.

4. Проведите частные исследования

До того, как Вы нанимаете кандидата и поручаете ему управлять своими ручками в социальных сетях, вам необходимо провести какое-то частное исследование их. Взгляните на их личные профили в социальных сетях, чтобы убедиться, что они разумны и не вульгарны.

Обратите внимание на количество подписчиков, а также на то, чем они делятся и что им нравится. Если люди взаимодействовали со своими акциями или задавали им вопросы, и отвечали ли они. Ищите кандидатов, которые используют различные сети и чьи профили впечатляют, актуальны и поддерживаются в хорошем состоянии.

На самом деле существует надежный способ измерить присутствие кандидата в сети, и это с помощью приложения под названием Klout , Klout может предсказать влияние и активность человека в Интернете. Он будет оценивать их по шкале от 1 до 100. В среднем, человек, который использует более одной платформы, будет иметь оценку около 40. Как только эта оценка достигнет 50, вы можете поспорить, что у этого человека большой опыт работы с социальными сетями. .

5. Найм

Если вы выполнили все эти требования и чувствуете, что кандидат у вас наконец есть Это правильный выбор для вас, вы можете пойти дальше и предложить им работу. Однако, прежде чем сделать это, вы должны убедиться, что они принимают вашу шкалу заработной платы, поскольку именно здесь, как правило, возникают разногласия во время процесса найма. Убедитесь, что вы предлагаете справедливую заработную плату, чтобы не нарушать никаких правил, а также убедитесь, что вы не предоставляете кандидату возможность манипулировать вами на основе оплаты.

Сколько вы должны платить своему менеджеру по социальным сетям ?

Из-за относительно недавней роли менеджера по социальным сетям идеальная заработная плата для вашего социального медиального менеджера все еще немного нечеткая.Хотя обычно принято платить кому-то с большим опытом работы больше, чем новичком, но это не может удержать много воды в том, что касается маркетинга в социальных сетях.

Хотя может быть трудно найти Это приемлемый ориентир, но мы можем предоставить вам некоторые диапазоны средней заработной платы для менеджеров социальных сетей, чтобы вы, по крайней мере, имели некоторые представления о том, что платить вашим менеджерам:

Средняя заработная плата менеджера по социальным сетям в США составляет $ 59 000, согласно Руководству по зарплате The Creative Group 2020. Кандидаты с обширными навыками и опытом, или работающие в крупных агентствах в городах, могут заработать до 99 250 долларов.

Согласно act-on, найм менеджера по социальным сетям на неполный рабочий день может стоить от 50 до 200 долларов в час. Если вы пойдете по агентскому маршруту, все может стать еще дороже. По оценкам, агентства обычно взимают от 1000 до 2500 долларов в месяц за управление только учетной записью Twitter. Это также не включает настройку — это было бы еще дороже.

Чтобы пиар-агентство управляло вашей страницей в Facebook, ожидайте, что вы будете тратить от 2500 до 5000 долларов в месяц. Некоторые агентства взимают до 9000 долларов в месяц.

Если вы хотите, чтобы комплексная стратегия в социальных сетях была запланирована и затем реализована, вы будете платить от 3000 до 20000 долларов в месяц всего за два канала (например, Facebook и Twitter). Средняя стоимость будет 4000-7000 долларов в месяц.С такими ценами вам, возможно, будет лучше просто нанять кого-нибудь, чтобы он помогал вам полный рабочий день

Имейте в виду, что это средние показатели по стране. Вы можете платить больше или меньше в зависимости от местоположения и личности. Но кажется, что диапазон $ 45 000–60 000, кажется, приблизительно средний. Поскольку вы являетесь небольшим предприятием, которое только начинает свою игру, вам следует потрудиться заключить сделку, которая не нанесет финансового ущерба вашему бизнесу.

Обязанности менеджера по социальным сетям

Социальные сети — это больше, чем просто публикация нескольких сообщений в Twitter и Facebook, когда вам это нравится.Вот несколько задач, о которых может позаботиться внешний менеджер социальных сетей, помимо публикации сообщений:

• Стратегия социальных сетей, включая частоту публикации, типы контента, исследование ключевых слов, исследование влияния и т. Д .; / li>
• Настройка и брендинг новых или существующих социальных профилей — обеспечение постоянного брендинга и голосовой связи на всех ваших каналах;
• Совместное использование и комментирование постов третьих лиц, имеющих отношение к вашему бренду;
• Взаимодействие с другими пользователями — будь то существующие или потенциальные клиенты;
• Мониторинг в социальных сетях — отслеживание упоминаний о вашей компании и взаимодействие с этими сообщениями;
• Служба социальных клиентов — ответы на вопросы или жалобы пользователей;
• Следование за соответствующими влиятельными лицами отрасли или потенциальными бизнес-клиентами / клиентами;
• Контент-маркетинг — помощь в разработке собственного оригинала изображения, мемы, статьи, блоги и ресурсы, которые можно продвигать в социальных сетях СМИ;
• Информационный бюллетень маркетинга — сводка новостей вашей компании и самых популярных социальных сообщений и взаимодействий.

Хороший фрилансер или агентство должны изучить вашу отрасль или нишу и помогите управлять своими социальными и онлайн маркетинговыми каналами. Это поможет вам привлечь нужных подписчиков, которые могут быть потенциальными клиентами или партнерами для вашего бизнеса.

Заключение

Как мы видели, развитие ваших социальных сетей влияние не должно быть сольным усилием.Вы можете нанять помощь на любой стадии процесса, даже если вы только начинаете. Если вы хотите иметь сильное социальное присутствие, но у вас нет ни времени, ни интереса, либо вы просто не знаете, как это работает, вы можете нанять менеджера по социальным сетям, чтобы обеспечить вам стабильное и качественное обслуживание.

<Оттуда вы можете создать новый поток доходов от бизнеса, продавая свою социальную аудиторию и добавляя их в свой список рассылки.

Секрет успеха в социальных сетях — последовательность. Нет ничего хорошего в том, чтобы заходить в Интернет с фирменными сообщениями и вдохновением, а просто пропадать буквально через несколько недель. Будучи последовательным и продолжая появляться и обеспечивать ценность, вы сможете развивать свою социальную платформу.