Adakah anda berminat untuk memulakan agensi merekrut? Adakah anda mempunyai bakat untuk mencari orang yang berbakat? Anda memerlukan contoh rancangan perniagaan atau templat agensi perekrutan perniagaan ? Jika anda menjawab YA kepada mana-mana soalan di atas, maka saya nasihatkan anda untuk membaca.
Agensi merekrut, juga dikenali sebagai agensi merekrut atau agensi merekrut, ialah salah satu perniagaan yang paling pesat berkembang daripada kemelesetan abad ke-21. Ini berikutan kadar pengangguran yang semakin meningkat di dunia. Anda boleh memanfaatkan trend ini dan menjana wang dengan benar-benar menghubungkan pencari kerja dengan syarikat yang mempunyai peluang pekerjaan.
Anda juga boleh pergi lebih jauh dengan melakukan pemeriksaan, temu duga dan keseluruhan proses pengambilan pekerja. bagi pihak organisasi korporat. Satu lagi sebab yang baik mengapa memulakan agensi perekrutan adalah langkah yang baik adalah kerana syarikat sedang mencari cara untuk mengurangkan kos operasi mereka, dan satu cara yang mereka pertimbangkan ialah mengurangkan kos kakitangan.
Daripada mengendalikan sendiri keperluan sumber manusia, syarikat kini menyumber luar tugas tersebut. kepada agensi merekrut; untuk kecekapan dan ekonomi. Adakah anda ingin memulakan agensi perekrutan anda sendiri? Anda sedang mencari panduan untuk membantu anda bermula ? Kemudian baca -:
Melancarkan templat rancangan perniagaan untuk agensi perekrutan
1. Pilih niche
Adalah penting untuk memutuskan jenis agensi pengambilan yang anda ingin mulakan dan industri yang anda ingin berkhidmat. Contohnya, anda boleh memilih untuk memberi perkhidmatan kepada industri perbankan atau industri makanan dan minuman. Setiap industri ini berbeza dan unik dalam keperluan bakatnya. Oleh itu, anda perlu memilih industri yang anda ingin berkhidmat.
2. Jejaki pesaing anda -: Mengintip pesaing anda akan memberi anda gambaran keseluruhan tentang prestasi perniagaan.
3.Kumpulkan pengalaman pengambilan pekerja
Mencari pekerja yang sempurna untuk mengisi jawatan kosong memerlukan banyak kemahiran dan pengetahuan yang sangat baik tentang strategi pengambilan pekerja. Jika anda tidak pernah bekerja untuk agensi perekrutan atau langsung tidak tahu bagaimana perniagaan itu berfungsi, adalah idea yang baik untuk mendaftar untuk latihan dengan agensi pengambilan yang terkenal untuk mendapatkan latihan.
4. Kembangkan kemahiran anda
Sebagai perekrut, anda akan menguji kecerdasan calon; oleh itu, anda perlu membina diri untuk menghadapi cabaran. Anda juga perlu dapat mengenali bakat mentah dan sesuai untuk setiap jawatan.
5. Anggarkan kos permulaan anda
Memulakan agensi merekrut bukanlah murah. Anda perlu membayar pekerja anda, menjual perniagaan anda, menginsuranskan perniagaan anda dan menanggung semua jenis perbelanjaan perniagaan. Ini bermakna anda mesti bersedia dari segi kewangan. Buat senarai semua perkara yang anda perlukan untuk memulakan perniagaan dan kosnya.
6. Undang-undang mengenai pengambilan kakitangan penyelidik … Terdapat undang-undang yang mengawal pengambilan di setiap negeri dan juga dalam beberapa industri. Untuk memastikan anda tidak melanggar mana-mana undang-undang, anda mesti mengkaji dan membiasakan diri dengan semua undang-undang.
7. Dapatkan lesen perniagaan -. Ketahui sama ada terdapat sebarang lesen yang anda perlukan untuk menjalankan agensi perekrutan di kawasan anda dan dapatkan semua lesen yang anda perlukan.
8. Penyelidikan Undang-undang Pekerjaan
Setiap negeri juga mempunyai undang-undang pekerjaan yang perlu anda ketahui. Sebagai contoh, terdapat Undang-undang Peluang Pekerjaan Sama Rata yang mengimbangi bilangan lelaki dan wanita yang bekerja dalam organisasi, dan terdapat juga undang-undang diskriminasi yang melindungi orang kurang upaya dan orang kurang upaya apabila ia berkaitan dengan pekerjaan. Terdapat beberapa undang-undang sedemikian, dan anda perlu mengetahuinya untuk memastikan anda tidak melanggarnya.
9. Pilih tempat untuk menjadi tuan rumah perniagaan anda -: Pilih lokasi yang sangat kelihatan untuk perniagaan anda yang boleh diakses oleh pelanggan dan pencari kerja anda.
10, Pendaftaran di beberapa syarikat -: Anda juga mesti mendaftar dengan beberapa syarikat sebagai perekrut rasmi supaya apabila berlaku kekosongan mereka akan menghubungi anda untuk membantu mengisi kekosongan itu.
11. Buat rancangan perniagaan dan pemasaran
Anda perlu menggariskan rancangan untuk meningkatkan kesedaran untuk perniagaan anda. Buat senarai perniagaan di sekeliling anda dan hantar surat rujukan yang ditulis dengan baik untuk memperkenalkan perkhidmatan anda kepada mereka dan pastikan anda mengikuti surat itu. Anda juga boleh mempertimbangkan untuk meletakkan iklan akhbar atau iklan untuk perkhidmatan anda di Internet.
12. buat laman web perniagaan
Jika anda ingin memulakan agensi merekrut dalam dunia perniagaan hari ini, ia tidak boleh dilakukan tanpa laman web. Laman web anda akan menjadi kenderaan anda untuk pekerjaan pengiklanan.
Ini juga akan menjadi cara anda untuk mendapatkan maklumat biografi pemohon dan membukanya. Kadangkala, anda mungkin perlu melakukan ujian dalam talian dan temu duga dengan calon.
13. Mengupah kakitangan sokongan
Terdapat banyak kerja yang perlu dilakukan di agensi perekrutan; jadi anda memerlukan orang untuk membantu anda dengan beberapa tugasan. Walau bagaimanapun, anda harus memastikan bahawa anda mengupah orang yang sudah mempunyai pengalaman dengan syarikat merekrut.
14. Insurans -: anda perlu mendapatkan perkhidmatan insurans untuk perniagaan anda untuk melindungi sebarang jenis liabiliti.
15. Buka akaun bank perniagaan
Akaun bank anda akan digunakan untuk menerima bayaran untuk perkhidmatan anda daripada pelanggan anda, jadi anda disyorkan untuk membuka akaun bank dengan nama syarikat anda dan memisahkan akaun peribadi anda daripada akaun perniagaan anda.
Peralatan yang anda perlukan untuk menjalankan agensi pengambilan anda
- Ruang pejabat dengan bilik persidangan dan kawasan penerimaan tetamu di mana calon akan diterima masuk dan ditemu duga.
- komputer
- Menguji perisian
- Pencetak, faks dan mesin penyalin.
- telefon
- langganan internet
- kad perniagaan
Berapa banyak wang yang anda akan buat daripada syarikat perekrutan anda?
Sebagai perekrut, anda akan dibayar oleh syarikat yang anda ambil, bukan oleh pemohon. Akruan anda akan menjadi peratusan khusus daripada gaji tahunan pertama calon yang berjaya, atau yuran tetap bergantung pada perjanjian anda dengan syarikat. Peratusan ini boleh antara 15-20%. Perunding merekrut mempunyai purata pendapatan tahunan antara $ 65 dan $ 000.
Jika anda ingin memulakan agensi merekrut dan mendapati sukar untuk memperuntukkan kos permulaan minimum $2, anda boleh mula bekerja dari rumah. Agensi pengambilan kami yang lebih murah untuk bermula.
Anda boleh memanfaatkan kuasa Internet dengan melakukan semua perniagaan anda dalam talian dan apabila tiba masanya untuk menemu bual pelanggan anda, anda mempunyai Skype dan telefon anda untuk membantu!
