Adakah anda merancang untuk memulakan perniagaan percetakan baju-T? Jika YA, berikut adalah contoh mendapat perhatian mencetak pada t-shirt , ringkasan rancangan perniagaan, matlamat, misi dan visi, penerangan produk/perkhidmatan dan struktur pengurusan yang pasti akan menarik pelabur.
- Ringkasan
- Analisis pasaran
- analisis SWOT
- Ramalan kewangan
- Pelan pemasaran
- Strategi Idea Pemasaran
Contoh resume rancangan perniagaan percetakan T-shirt
Richards Peel ™ ialah barisan pakaian antarabangsa dengan minat terhadap baju-T berjenama yang berpangkalan di Beverly Hills, California. Kami dapat mendapatkan sebuah gudang besar di bahagian strategik bandar yang akan diubah menjadi kilang baju-T kami. Kami dapat membeli hartanah dengan betul dengan bantuan bank kami dan dengan sokongan keluarga dan rakan-rakan.
Richards Peel ™ akan mengeluarkan baju-T dan pakaian sukan kasual lain dan barangan yang serupa untuk memenuhi keperluan lelaki, wanita, belia dan kanak-kanak. Matlamat perniagaan kami adalah untuk menjadi salah satu pereka baju-T terkemuka di AS, dan kami akan memastikan bahawa setiap baju-T atau pakaian yang keluar dari kilang kami dapat bersaing dengan jenama terbaik dalam industri.
Pekerja kami akan dipilih daripada pilihan pereka baju-T yang berbakat apabila perniagaan berkembang di Beverly Hills, California dan di mana-mana sahaja di dunia. Kami akan memastikan semua ahli pasukan kami, terutamanya pereka baju-T, menerima latihan yang diperlukan untuk memenuhi jangkaan syarikat dan bersaing dengan pereka baju-T terkemuka di Amerika Syarikat dan di seluruh dunia. …
Kami telah membuat rancangan untuk menubuhkan kilang rangkaian pakaian yang canggih di Beverly Hills, California, itulah sebabnya kami telah memeterai perjanjian dengan beberapa pengeluar mesin jahit. untuk menghasilkan mesin jahit tersuai yang akan memberikan kami kualiti pakaian yang kami ingin dikenali.Kilang kami akan dilengkapi dengan baik dan kami akan memastikan bahawa kami mengikuti trend dalam industri.
Richards Peal ™ akan menghasilkan kemeja-T berkualiti tinggi untuk kedua-dua pelanggan mewah dan berpendapatan rendah; Kami mahu menjadi salah seorang yang terbaik di mana sahaja baju-T kami dijual. Selain pengeluaran besar-besaran baju-T, kami juga akan terlibat dalam pembuatan baju-T untuk pelanggan mengikut keperluan mereka.
Kami sedia maklum bahawa terdapat pelanggan seperti kelab sukan, parti politik, sekolah, gereja dan organisasi yang memerlukan baju-T berkualiti untuk tujuan tertentu, dan kami bersedia untuk menyediakannya seperti yang diminta.
- Struktur pemilikan / biografi pengasas
Richards Peal ™ dimiliki oleh Richard Crespo Pablo dan keluarganya. Richards Crespo Pablo ialah peminat fesyen Itali-Amerika dengan lebih dua puluh tahun pengalaman dalam industri fesyen. Beliau akan berkhidmat sebagai Ketua Pegawai Eksekutif (CEO) / Presiden organisasi.
Richard Crespo Pablo memegang ijazah dalam reka bentuk fesyen dari Milan Fashion School dan MBA dari Harvard. Beliau adalah seorang tokoh yang disegani dalam industri fesyen, sebelum mengasaskan Richards Peal ™, beliau adalah pengarah kreatif salah satu jenama fesyen terkemuka dunia. berpangkalan di Milan, Itali.
Dia akan mengendalikan syarikat itu bersama dua anaknya, serta beberapa anak didiknya (pereka baju-t utama dan pakar pasaran dan jualan) yang dilatihnya semasa bekerja sebagai ikon fesyen di Itali dan Amerika Syarikat.
Richards Peal ™ dicipta dengan tujuan untuk menghasilkan kemeja-T berkualiti tinggi dan bergaya untuk lelaki, wanita, belia dan kanak-kanak. Kami tahu bahawa kualiti adalah faktor utama dalam membantu kami memasarkan jenama kami, itulah sebabnya kami mempunyai pasukan jaminan kualiti yang cekap untuk memastikan semua baju-T kami sepadan malah melebihi jangkaan pelanggan kami.
Kami akan melakukan yang terbaik untuk memastikan Richards Peal ™ diterima bukan sahaja secara nasional di Amerika Syarikat, tetapi juga di bahagian lain di dunia.
Visi kami adalah untuk mewujudkan syarikat reka bentuk dan jualan baju-T yang jenamanya akan diterima pakai bukan sahaja di Amerika Syarikat, tetapi juga di bahagian lain di dunia.
Misi kami adalah untuk mencipta syarikat reka bentuk dan jualan baju-T yang akan mereka bentuk dan mengeluarkan produk berkualiti tinggi. T-shirt dan pakaian kasual untuk lelaki, wanita, belia dan kanak-kanak; label t-shirt yang akan bersaing hebat dengan label t-shirt antarabangsa seperti Ralph Lauren, Polo oleh Ralph, Tommy Hilfiger, Hugo Boss, Gap, Lacoste, Nike, Levi Straus, Adidas, Diesel, Nautical, Puma, Prada dan Rebel (Baju T kanak-kanak), dsb. Di pentas dunia.
Richards Peal ™ ialah syarikat reka bentuk dan pemasaran baju-T yang berhasrat untuk bermula dari kecil tetapi berharap untuk berkembang besar untuk bersaing dengan baik dengan pereka dan jenama baju-T terkemuka dalam industri fesyen di Amerika Syarikat dan peringkat global. Kami menyedari kepentingan membina struktur perniagaan yang kukuh yang boleh menyokong visi jenis perniagaan yang ingin kami miliki. Itulah sebabnya kami berusaha untuk mengupah hanya tangan terbaik yang boleh kami tarik.
Walaupun syarikat yang mereka bentuk dan menjual baju-T Richards Peal ™ akan bermula dari satu-satunya kilangnya di Beverly, California, kami mempunyai pandangan holistik tentang jenis perniagaan yang ingin kami bina; Kami mahu berkembang ke tahap di mana kami akan membina kilang di Thailand dan China. Jenama kemeja-T kami akan direka khas untuk menembusi bukan sahaja pasaran Amerika Syarikat, tetapi juga industri fesyen global.
Kami mahu orang ramai dari semua lapisan masyarakat di seluruh dunia memakai baju-T kami suatu hari nanti. – baju; kami mahu baju-T kami dipakai di Paris, London, Tokyo, Lagos, Madrid, Johannesburg, Buenos Aires, Sao Paulo, Port Elizabeth, Dubai dan setiap sudut dan ceruk dunia.
Di Richards Peal ™, sebuah syarikat reka bentuk dan pemasaran baju-T, kami memastikan bahawa kami mengupah orang yang berkelayakan, bekerja keras, fokus pelanggan dan bersedia untuk membantu kami membina perniagaan yang berkembang maju yang memberi manfaat kepada semua pihak berkepentingan (pemilik, pekerja, dll.) pelanggan) .
Malah, pengaturan perkongsian keuntungan akan tersedia kepada semua kakitangan pengurusan kanan kami dan akan berdasarkan keputusan mereka untuk tempoh lima tahun atau lebih seperti yang dipersetujui dengan lembaga pemegang amanah syarikat.
Memandangkan perkara di atas, kami telah memutuskan untuk mengambil pekerja yang berkelayakan dan cekap untuk mengisi jawatan berikut:
ketua pegawai eksekutif (pemilik), pengurus besar sumber manusia dan pengurus jualan pentadbiran dan pengarah pemasaran, akauntan, pereka fesyen (dengan tumpuan pada kemeja-T dan reka bentuk kasual), pakar kawalan kualiti, tukang jahit dan pekerja kilang
Peranan dan tanggungjawab
Ketua Pengarah Ketua Pengarah:
- Meningkatkan kecekapan pengurusan dengan merekrut, memilih, mengorientasikan, melatih, melatih, berunding dan mendisiplinkan pengurus; memindahkan nilai, strategi dan matlamat; pengagihan tanggungjawab; perancangan, pemantauan dan penilaian hasil kerja; membangunkan insentif; pembangunan iklim untuk memberikan maklumat dan pendapat; Menyediakan peluang pendidikan.
- Bertanggungjawab memberikan bimbingan untuk perniagaan
- Mencipta, berkomunikasi dan melaksanakan visi, misi dan hala tuju keseluruhan organisasi, iaitu menerajui pembangunan dan pelaksanaan organisasi secara keseluruhan. strategi.
- Bertanggungjawab untuk menandatangani cek dan dokumen bagi pihak syarikat
- Mengukur kejayaan organisasi
Pengurus Besar:
- Membangunkan pelan strategik, mengkaji kemungkinan teknologi dan kewangan; pembentangan andaian; mengesyorkan matlamat.
- Mencapai matlamat pelengkap dengan merangka rancangan, belanjawan dan menilai keputusan; peruntukan sumber; semakan kemajuan; pembetulan pertengahan kursus.
- Menyelaras usaha melalui dasar dan amalan dalam perolehan, pembuatan, pemasaran, bidang dan perkhidmatan teknikal; penyelarasan tindakan dengan kakitangan korporat.
- Membina imej syarikat dengan bekerjasama dengan pelanggan, kerajaan, organisasi komuniti dan pekerja; pematuhan piawaian perniagaan beretika.
- Bertanggungjawab untuk menetapkan harga dan menandatangani perjanjian perniagaan
- Bertanggungjawab untuk merekrut
- Bertanggungjawab untuk pembayaran gaji
- Mengekalkan perkhidmatan berkualiti dengan menetapkan dan menguatkuasakan piawaian organisasi.
- Mengekalkan pengetahuan profesional dan teknikal dengan menghadiri seminar latihan; menyemak penerbitan profesional; penciptaan rangkaian peribadi; analisis perbandingan amalan moden; penyertaan dalam masyarakat profesional.
- Menggalakkan usaha pasukan dengan menyampaikan hasil yang relevan mengikut keperluan.
- Bertanggungjawab menguruskan aktiviti harian di kilang
- Bertanggungjawab untuk mengawasi semua pekerja
- Bertanggungjawab untuk perancangan jualan, pemantauan inventori, pemilihan produk, dan penulisan pesanan dan harga untuk pembekal
- Memastikan organisasi beroperasi mengikut bajet yang ditetapkan.
Pengurus HR dan Pentadbir
- Bertanggungjawab menyelia kelancaran pengurusan kakitangan dan tugas pentadbiran dalam organisasi
- Mengenal pasti pengambilan pekerjaan dan menguruskan proses temu duga
- Mengendalikan taklimat kakitangan untuk ahli pasukan baru
- Bertanggungjawab untuk melatih, menilai dan menilai pekerja
- Bertanggungjawab untuk mengatur perjalanan, mesyuarat dan temu janji
- Menyelia kelancaran operasi pejabat dan kilang.
Pengurus Jualan dan Pemasaran
- Urus penyelidikan luaran dan selaraskan semua sumber maklumat dalaman untuk mengekalkan pelanggan terbaik organisasi dan menarik pelanggan baharu
- Mensimulasikan maklumat demografi dan menganalisis jumlah data transaksi yang dijana oleh pembelian pelanggan
- Mencipta pasaran baharu untuk perniagaan bagi organisasi
- Memperkasakan dan mendorong Jabatan Jualan untuk mencapai dan mencapai matlamat yang dipersetujui
Akauntan / Juruwang:
- Menerima bayaran bagi pihak organisasi
- pengeluaran resit kepada pelanggan
- menyediakan penyata kewangan pada akhir setiap minggu bekerja
- memproses semua transaksi kewangan bagi pihak syarikat
- berinteraksi dengan bank organisasi
- Bertanggungjawab membayar cukai, yuran dan bil utiliti
- Sebarang tugas lain yang diberikan oleh CEO / pengurus kedai
Pereka fesyen (dengan berat sebelah terhadap reka bentuk baju-T)
- Bertanggungjawab untuk reka bentuk baju-T dan pakaian kasual) untuk mengikuti trend terkini
- Berhati-hati dengan dinamik industri fesyen dengan minat utama dalam kemeja-T dan pakaian kasual
- Menyelidik dan menasihati organisasi tentang gaya, saiz dan trend fesyen lain.
Pegawai Kawalan Kualiti
- Memastikan semua baju-T dan pakaian kasual dalam barisan pengeluaran kami adalah berkualiti yang diperlukan sebelum dikeluarkan ke pasaran
- Memastikan barisan pengeluaran dan pengeluaran beroperasi dengan cekap, menyelaraskan usaha pekerja, dan memudahkan komunikasi antara pengurusan dan jabatan pengeluaran.
- Membangunkan cara untuk menambah baik proses pembuatan untuk menyediakan kemeja-T yang lebih baik dan tahan lama
- Memastikan barisan pengeluaran berjalan lancar dan memberikan hasil yang sesuai secara konsisten untuk majikan mereka
- Memastikan organisasi beroperasi mengikut amalan terbaik antarabangsa
- Mengendalikan sebarang tanggungjawab lain yang diberikan oleh CEO
Operator Tukang Jahit (Mesin Jahit Industri)
- Bertanggungjawab menjahit baju-T dan pakaian kasual seperti yang diarahkan oleh penyelia / pereka fesyen
- Bertanggungjawab menggunting bahan pakaian mengikut reka bentuk dan saiz yang diharapkan
- Menjalankan sebarang tugas lain yang diarahkan oleh Ketua Pegawai Eksekutif
Pekerja kilang:
- Bertanggungjawab untuk menyeterika dan membungkus baju-T dan pakaian kasual
- Bertanggungjawab untuk memindahkan peralatan dan bahan mentah mengikut keperluan
- Memastikan ketersediaan peralatan mandian dan bekalan tidak kehabisan stok
- Membersih kedua-dua bahagian dalam dan luar kilang, mesin dan peralatan lain
- Menjalankan apa-apa tugas lain yang diarahkan oleh ketua/pengurus lantai.
