Adakah anda akan menulis rancangan perniagaan barisan pakaian? Jika YA, berikut ialah contoh menarik perhatian. garisan pakaian : ringkasan rancangan perniagaan, matlamat, objektif dan visi, penerangan produk/perkhidmatan dan struktur pengurusan yang berkemungkinan menarik pelabur.
- Ringkasan
- Analisis pasaran
- analisis SWOT
- Ramalan kewangan
- Pelan pemasaran
- Strategi Idea Pemasaran
Contoh resume rancangan perniagaan pakaian barisan pakaian
Classic Label ™ Clothing Line ™ ialah barisan pakaian antarabangsa yang berpangkalan di Houston, Texas. Kami dapat mendapatkan sebuah gudang besar untuk ditukar menjadi kilang pengeluaran kami. Kami dapat menebus objek tersebut secara sah dengan bantuan bank kami.
Classic Label ™ Clothing Line ™ akan terlibat dalam pengeluaran pakaian (kasual, korporat, pakaian sukan, dll.) yang akan memenuhi keperluan lelaki, wanita, anak muda dan kanak-kanak. Matlamat kami adalah untuk menjadi salah satu jenama terkemuka dalam industri fesyen di dunia, dan kami akan memastikan setiap fabrik yang keluar dari kilang kami dapat bersaing dengan jenama terbaik dalam industri.
Pekerja kami akan dipilih daripada kumpulan penanda pakaian berbakat di Houston, TX dan kami akan memastikan mereka menerima latihan yang diperlukan untuk memenuhi jangkaan syarikat – Classic Label ™ Clothing Line ™.
Kami mempunyai rancangan untuk membina kilang barisan pakaian yang canggih di Houston, TX, jadi kami telah memeterai perjanjian dengan beberapa pengeluar mesin jahit untuk pengeluaran tersuai. mesin jahit untuk kita yang akan memberikan kita kualiti pakaian yang kita ingin dikenali. Kilang kami akan dilengkapi dengan baik dan kami akan memastikan bahawa kami mengikuti trend industri.
Classic Label ™ Clothing Line ™ akan menghasilkan pakaian untuk pelanggan kelas atas serta mereka yang berpendapatan rendah; Kami ingin menjadi salah seorang yang terbaik di mana sahaja pakaian kami dijual. Selain pengeluaran pakaian secara besar-besaran, kami juga akan terlibat dalam pengeluaran pakaian khas untuk pelanggan mengikut keperluan mereka.
Kami sangat memahami bahawa terdapat pelanggan seperti kelab sukan, parti politik, sekolah, gereja. dan organisasi yang memerlukan pakaian individu berkualiti tinggi untuk tujuan tertentu, dan kami bersedia untuk menyediakannya mengikut permintaan.
Classic Label ™ Clothing Line ™ tergolong dalam kumpulan pelabur dengan ideologi pelaburan yang sama. Dr. Sidney Wilberforce adalah salah seorang pemilik syarikat, yang juga akan menjadi ketua pegawai eksekutif / presiden organisasi; dia seorang peminat fesyen.
Doktor. Wilberforce memegang ijazah dalam reka bentuk fesyen dan MBA dari Harvard. Sebelum Classic Label ™ Clothing Line ™, beliau dihormati dalam industri fesyen; beliau merupakan pengarah kreatif salah satu jenama fesyen terkemuka dunia di New York.
Classic Label ™ Clothing Line ™ dicipta dengan tujuan untuk menyediakan pakaian berkualiti dan bergaya untuk lelaki, wanita, belia dan kanak-kanak. Kami tahu bahawa kualiti adalah faktor utama dalam membantu kami memasarkan jenama kami, itulah sebabnya kami mempunyai jaminan kualiti yang cekap pasukan yang akan memastikan bahawa semua pakaian kami memenuhi dan bahkan melebihi jangkaan pelanggan kami.
Kami akan berusaha untuk memastikan bahawa barisan pakaian Classic Label ™ diterima bukan sahaja secara nasional di Amerika Syarikat, tetapi juga di bahagian lain di dunia. Berikut adalah senarai produk kami:
- baju korporat lelaki
- baju kasual lelaki
- pakaian korporat wanita
- pakaian kasual wanita
- Seluar
- Shots
- Jaket ( lelaki, wanita, dewasa dan kanak-kanak )
- baju sukan
- Pakaian kanak-kanak
- Seragam
- Jubah
- Baju musim sejuk
Visi kami
Visi kami adalah untuk mencipta barisan pakaian yang jenamanya akan diterima bukan sahaja di Amerika Syarikat, tetapi juga di bahagian lain di dunia.
Misi kami adalah untuk mencipta barisan pakaian yang akan menyediakan pelbagai jenis pakaian untuk lelaki, wanita, orang muda dan kanak-kanak; label pakaian yang akan membezakannya daripada jenama pakaian antarabangsa seperti Ralph Lauren, Tommy Hilfiger, Hugo Boss, Gap, Mango, Calvin Kline dan lain-lain di pentas global.
Classic Label ™ Clothing Line ™ ialah barisan pakaian yang ingin bermula dari kecil tetapi berkembang untuk bersaing dengan baik dengan jenama pakaian terkemuka dalam industri fesyen di AS dan di seluruh dunia. Kami menyedari kepentingan membina struktur perniagaan yang kukuh yang boleh menyokong visi jenis perniagaan yang ingin kami miliki.
Walaupun Classic Label ™ Clothing Line ™ akan mula beroperasi dari satu kilang di Houston, Texas, kami mempunyai gambaran yang besar; Kami mahu berkembang ke tahap di mana kami akan membina kilang di Thailand dan China. Jenama pakaian kami akan direka khas untuk menembusi industri fesyen global.
Di Classic Label ™ Clothing Line ™ kami akan memastikan bahawa kami mengupah orang yang mahir, bekerja keras, fokus kepada pelanggan dan bersedia bekerja untuk membantu kami membina perniagaan yang berkembang maju yang memberi manfaat kepada semua pihak berkepentingan ( pemilik, pekerja dan pelanggan ).
Malah, perjanjian perkongsian keuntungan akan disediakan kepada semua kakitangan pengurusan kanan kami, dan ini bergantung kepada kerja mereka selama lima tahun atau lebih. Memandangkan perkara di atas, kami telah memutuskan untuk mengambil pekerja yang berkelayakan dan cekap untuk bekerja di jawatan berikut:
- Ketua Pegawai Eksekutif (pemilik)
- Ketua Pegawai Eksekutif
- Pengurus HR dan Pentadbir
- Ketua Jabatan Jualan dan Pemasaran
- Akauntan
- Pereka fesyen
- Pegawai Kawalan Kualiti
- Pelabuhan
- Pekerja kilang
Peranan dan tanggungjawab
Ketua Pengarah Ketua Pengarah:
- Meningkatkan kecekapan pengurusan dengan mengambil, memilih, membimbing, mengajar, melatih, berunding dan mendisiplinkan pemimpin; memindahkan nilai, strategi dan matlamat; pengagihan tanggungjawab; perancangan, pemantauan dan penilaian hasil kerja; membangunkan insentif; pembangunan iklim untuk memberikan maklumat dan pendapat; Menyediakan peluang pendidikan.
- Bertanggungjawab memberikan bimbingan untuk perniagaan
- Mencipta, berkomunikasi dan melaksanakan visi, misi dan hala tuju keseluruhan organisasi, iaitu menerajui pembangunan dan pelaksanaan organisasi secara keseluruhan. strategi.
- Bertanggungjawab untuk menandatangani cek dan dokumen bagi pihak syarikat
- Mengukur kejayaan organisasi
Pengurus Besar:
- Membangunkan pelan strategik, mengkaji kemungkinan teknologi dan kewangan; pembentangan andaian; mengesyorkan matlamat.
- Mencapai matlamat pelengkap dengan merangka rancangan, belanjawan dan menilai keputusan; peruntukan sumber; semakan kemajuan; pembetulan pertengahan kursus.
- Menyelaras usaha melalui dasar dan amalan dalam perolehan, pembuatan, pemasaran, bidang dan perkhidmatan teknikal; penyelarasan tindakan dengan kakitangan korporat.
- Membina imej syarikat dengan bekerjasama dengan pelanggan, kerajaan, organisasi komuniti dan pekerja; pematuhan piawaian perniagaan beretika.
- Bertanggungjawab untuk menetapkan harga dan menandatangani perjanjian perniagaan
- Bertanggungjawab untuk merekrut
- Bertanggungjawab untuk pembayaran gaji
- Mengekalkan perkhidmatan berkualiti dengan menetapkan dan menguatkuasakan piawaian organisasi.
- Mengekalkan pengetahuan profesional dan teknikal dengan menghadiri seminar latihan; menyemak penerbitan profesional; penciptaan rangkaian peribadi; analisis perbandingan amalan moden; penyertaan dalam masyarakat profesional.
- Menggalakkan usaha pasukan dengan menyampaikan hasil yang relevan mengikut keperluan.
- Bertanggungjawab menguruskan aktiviti harian di kilang
- Bertanggungjawab untuk mengawasi semua pekerja
- Bertanggungjawab untuk perancangan jualan, pemantauan inventori, pemilihan produk, dan penulisan pesanan dan harga untuk pembekal
- Memastikan organisasi beroperasi mengikut bajet yang ditetapkan.
Pengurus HR dan Pentadbir
- Bertanggungjawab untuk menyelia kelancaran HR dan tugas-tugas pentadbiran dalam organisasi
- Mentakrifkan pekerjaan untuk merekrut dan mengurus proses temu duga
- Menjalankan input kakitangan untuk ahli pasukan baru
- Bertanggungjawab untuk melatih, menilai dan menilai pekerja
- Bertanggungjawab untuk mengatur perjalanan, mesyuarat dan temu janji
- Memantau kelancaran operasi pejabat.
Pengurus Jualan dan Pemasaran
- Mengurus penyelidikan luaran dan menyelaras semua sumber maklumat dalaman untuk mengekalkan pelanggan terbaik organisasi dan menarik pelanggan baharu
- Mensimulasikan maklumat demografi dan menganalisis jumlah data transaksi yang dijana oleh pembelian pelanggan
Akauntan / Juruwang:
- menerima bayaran bagi pihak organisasi
- mengeluarkan resit kepada pelanggan
- menyediakan laporan kewangan pada akhir setiap minggu bekerja
- memproses semua transaksi kewangan bagi pihak syarikat
- Berinteraksi dengan bank organisasi
- Bertanggungjawab membayar cukai, yuran dan bil utiliti
- Sebarang tugas lain yang diberikan oleh CEO / pengurus kedai
Pereka fesyen
- Bertanggungjawab untuk reka bentuk fesyen yang memenuhi trend terkini
- Ikuti perkembangan dinamik barisan pakaian ind ustry
- Menyelidik dan menasihati organisasi tentang gaya, saiz dan pernyataan fesyen lain tentang fesyen
Pegawai Kawalan Kualiti
- Memastikan semua pakaian di barisan pengeluaran kami adalah berkualiti yang diperlukan sebelum dikeluarkan ke pasaran.
- Memastikan barisan pengeluaran dan pengeluaran beroperasi dengan cekap, menyelaraskan usaha pekerja, dan memudahkan komunikasi antara pengurusan dan pengeluaran. jabatan.
- Membangunkan cara untuk menambah baik proses pembuatan untuk memastikan produk yang lebih berkualiti.
- Memastikan barisan pengeluaran berjalan lancar dan menjana hasil yang sesuai secara konsisten untuk majikan mereka.
- Memastikan organisasi beroperasi mengikut amalan terbaik antarabangsa
- Mengendalikan sebarang tanggungjawab lain yang diberikan oleh pengurus besar
Pelabuhan
- Bertanggungjawab untuk menjahit pakaian seperti yang diarahkan oleh penyelia / pereka fesyen
- Bertanggungjawab memotong bahan pakaian mengikut reka bentuk dan saiz yang diharapkan
- Menjalankan apa-apa tugas lain seperti yang diarahkan oleh Ketua Pengarah
Pekerja kilang:
- Bertanggungjawab untuk menyeterika dan membungkus pakaian
- Bertanggungjawab untuk memindahkan peralatan dan bahan mentah mengikut keperluan
- Memastikan peralatan mandian dan bekalan tidak kehabisan stok
- Membersih kedua-dua bahagian dalam dan luar tumbuhan
- Sebarang tugas lain yang diberikan oleh pengurus restoran
