Ingin memindahkan kerja anda dari AS ke India untuk menjimatkan wang? ? Jika YA, berikut ialah panduan lengkap tentang cara memindahkan kerja dari Amerika Syarikat ke India dan berapa kosnya.
Populasi, skala ekonomi, tenaga kerja yang berkembang pesat, dan sudah tentu tenaga kerja yang murah dan berpatutan. Sebahagian daripada mereka sedang menarik syarikat dan pelabur dari Amerika Syarikat untuk memindahkan kemudahan pembuatan atau perkhidmatan mereka ke India.
Mengapa memindahkan proses perniagaan anda ke India?
Sebenarnya, jika anda memiliki perniagaan di Amerika Syarikat dan berfikir tentang cara mengurangkan kos, anda mungkin ingin mempertimbangkan untuk menyumber luar beberapa pekerjaan anda. Adalah fakta bahawa anda boleh mendapatkan buruh yang lebih murah di negara seperti India, China, dan Filipina berbanding dengan apa yang anda boleh dapatkan di Amerika Syarikat.
Kebanyakan syarikat besar di Amerika Syarikat kini memilih untuk menyumber luar perkhidmatan mereka kepada perniagaan penyumberan luar dan juga pembangunan perisian dan projek pembangunan ke tempat seperti India, China, dan juga Filipina kerana mereka digemari oleh undang-undang dan cukai kerajaan, dan negara-negara ini boleh bermegah tenaga kerja muda, berbakat dan cekap yang boleh memberikan perkhidmatan yang cemerlang pada harga yang lebih rendah.
Ambil, sebagai contoh, kerajaan India, yang mengambil kira pertumbuhan industri penyumberan luar di negara ini, dan oleh itu menyediakan semua sokongan yang mereka perlukan, seperti kadar faedah yang rendah, sekatan pertukaran asing yang lebih sedikit dan pembangunan enklaf maklumat yang mempunyai membantu industri penyumberan luar, bersama-sama dengan menggalakkan pelaburan langsung asing kepada negara. Sekarang rupee boleh ditukar sepenuhnya, perniagaan India bebas untuk melabur ke mana sahaja mereka pergi.
Orang India mengambil kesempatan daripada trend ini kerana mereka mempunyai perkhidmatan standard yang boleh menyampaikan perkhidmatan bertaraf dunia. Apa yang anda perlu lakukan ialah membayar yuran yang dipersetujui untuk menyelesaikan kerja anda supaya anda boleh memberi tumpuan kepada perkara lain.
Walaupun fakta bahawa sesetengah ahli ekonomi di AS menentang penyumberan luar pekerjaan, mereka tidak boleh menafikan hakikat bahawa apabila syarikat Amerika memindahkan pekerjaan mereka ke negara seperti China, India atau Filipina, ia membolehkan mereka mengurangkan kos pengeluaran barangan mereka dan memberi mereka kelebihan untuk bersaing dalam pasaran global. Berikut ialah langkah yang terbukti untuk diikuti jika anda ingin memindahkan kerja anda dari Amerika Syarikat ke India.
Bagaimana untuk memindahkan kerja dari Amerika Syarikat ke India dan berapa kosnya
- Langkah pertama ialah menyemak undang-undang penyumberan luar sedia ada
Pelabuhan pertama yang berkaitan dengan Sebarang perniagaan mesti menyemak undang-undang perniagaan sedia ada dan pemindahan pekerjaan dari AS ke negara lain tidak terkecuali. Malah, tiada negara yang mahu berniaga dengan negara lain sekiranya perniagaan itu merugikan negara asal.
Perjanjian perdagangan antara kedua-dua negara lazimnya merupakan faktor penentu apabila ia berkaitan dengan pekerjaan penyumberan luar. dari satu negara ke negara lain. Jadi, apa yang anda perlu lakukan untuk memulakan proses adalah membuat pertanyaan daripada Jabatan Perdagangan Luar Negeri dan Pelaburan.
Di sana anda boleh belajar tentang produk dan perkhidmatan yang dibenarkan secara sah untuk penyumberan luar dari Amerika Syarikat, negara yang mempunyai perjanjian perdagangan AS, terma dan syarat, dan banyak garis panduan lain.
- Langkah kedua ialah mengenal pasti perkhidmatan dan produk yang anda ingin keluarkan
Jika difikirkan semula, tiada siapa yang pergi dalam perjalanan tanpa definisi yang jelas tentang destinasi mereka dan oleh itu keperluan untuk menentukan perkhidmatan atau produk yang ingin anda pindahkan ke India dari Amerika Syarikat. Hakikat bahawa penyumberan luar memberikan penjimatan kos dalam pembuatan dan menjalankan perniagaan tidak bermakna anda boleh memindahkan semua pekerjaan ke mana-mana negara.
Terdapat beberapa jenis kerja yang boleh disumber luar, manakala ada yang tidak boleh. Jika pekerjaan anda adalah daripada jenis yang tidak memerlukan pekerja anda berinteraksi secara fizikal dengan pelanggan anda, seperti kerja pusat panggilan atau mengeluarkan produk, maka anda mungkin ingin mempertimbangkan penyumberan luar kerja-kerja tersebut. Perkara pertama yang perlu anda lakukan ialah mengenal pasti perkhidmatan dan produk yang anda ingin gunakan untuk penyumberan luar sebelum menyelami butiran dan selok-belok penyumberan luar.
- Langkah ketiga ialah menjalankan kajian kebolehlaksanaan yang komprehensif dan semakan pasaran
Jika anda telah mengenal pasti produk atau perkhidmatan dengan jelas. Jika anda ingin mencari sumber luar dari Amerika Syarikat ke India, langkah seterusnya ialah menjalankan kajian kebolehlaksanaan dan penyelidikan pasaran yang komprehensif. Sebenarnya, anda tidak boleh berjaya menyumber luar kerja anda ke negara lain tanpa melakukan kajian kebolehlaksanaan.
Hakikatnya ialah jika anda melakukan kajian kebolehlaksanaan dan penyelidikan pasaran yang teliti, anda akan dapat membandingkan banyak metrik, dan dengan hasilnya anda boleh membuat perbandingan untuk melihat sama ada ia menguntungkan untuk menyumber luar kerja anda dan mengenali rantau di India. yang mungkin paling sesuai untuk sifat barangan dan perkhidmatan yang anda ingin keluarkan.
- Langkah keempat ialah tawaran pengiklanan dan ucapan daripada seberapa banyak syarikat yang mungkin
dalam proses melakukan kajian kebolehlaksanaan dan penyelidikan pasaran, anda akan terjumpa beberapa syarikat yang boleh anda lakukan perniagaan, jadi anda perlu mengiklankan dan mengalu-alukan tawaran daripada seberapa banyak syarikat yang mungkin.
Salah satu cara terbaik untuk mendapatkan tawaran yang baik dan murah ialah mengiklankan syarikat dari India untuk membida kerja anda. Pastikan anda mendapat banyak tawaran. Apabila anda mengalu-alukan banyak tawaran, ia memberi anda kelebihan untuk meneroka pilihan anda dan anda boleh melakukan pilihan yang baik dan termaklum.
- Langkah kelima yang perlu diambil ialah Bandingkan dan semak pilihan anda
Perkara seterusnya yang perlu anda lakukan apabila anda menerima tawaran daripada pelbagai syarikat di India ialah menubuhkan jawatankuasa yang cekap untuk membantu anda membandingkan dan mengesahkan tawaran. Setelah pemilihan selesai, anda boleh menjemput 5 pemohon teratas untuk hadir ke pembentangan sebelum anda akhirnya akan membuat pilihan terakhir.
Ini supaya anda berpuas hati dengan peserta yang terbaik. Percayalah kepada saya; Tidak kira apa perkhidmatan dan produk yang anda ingin keluarkan ke India, anda akan mendapat lebih banyak syarikat yang bersedia untuk melaksanakan tugas mereka dengan baik pada harga yang berpatutan.
- Langkah Keenam ialah pergi ke India untuk menguji kenderaan yang akan digunakan untuk kerja anda
Langkah seterusnya yang perlu diambil selepas anda menilai semua pilihan anda daripada pembentangan mereka. mesti pergi ke India untuk memeriksa kemudahan yang akan digunakan untuk menjalankan kerja anda. Adalah sangat penting untuk memastikan ini dilakukan sebelum menandatangani sebarang perjanjian.
Selain memeriksa hartanah, anda juga harus mendapatkan maklumat langsung tentang undang-undang dan peraturan yang mengawal perniagaan di India. Anda boleh mendapatkan maklumat tersebut dengan melawati agensi kerajaan yang diperlukan untuk memintanya dan anda boleh yakin bahawa maklumat tersebut adalah percuma. akan memberikan anda maklumat ini.
- Langkah ketujuh ialah melatih tenaga buruh utama di barisan hadapan (melatih jurulatih)
Setelah perjanjian itu ditandatangani dan dimeterai, perkara pintar seterusnya yang perlu dilakukan ialah melatih tenaga kerja barisan hadapan utama atau pengurus atau ketua pasukan. macam mana boleh jadi. Walaupun anda mungkin tidak perlu melatih seluruh tenaga kerja anda, adalah sangat penting untuk mengambil tanggungjawab untuk melatih tenaga kerja utama di barisan hadapan. Anda seharusnya dapat menerapkan budaya korporat syarikat anda, visi dan misi anda, dsb.
Ia juga penting untuk memberi tumpuan kepada melatih mereka supaya mereka, seterusnya, boleh melatih orang lain yang akan bekerja dalam kerja luaran anda. Contohnya, jika anda menyumber luar kerja anda ke pusat panggilan, sebutan, kecemerlangan perkhidmatan pelanggan, etika telefon dan banyak lagi adalah sebahagian daripada latihan yang anda harus gunakan.
- Lapan langkah sedang mewujudkan saluran untuk pembaharuan dan komunikasi berterusan
Satu lagi faktor penting yang anda mesti wujudkan untuk memastikan hubungan kerja yang lancar dengan syarikat yang anda amanahkan kerja anda ialah anda mewujudkan saluran untuk kemas kini dan komunikasi berterusan, sekurang-kurangnya dalam fasa pertama bekerja dengan syarikat yang anda ambil kerja anda. kerja, anda perlu menjejaki aktiviti harian syarikat.
Anda mungkin perlu melakukan ini selama sekurang-kurangnya 6 hari. bulan sebelum anda boleh mengetahui sama ada mereka boleh memenuhi piawaian dan jangkaan anda. Dengan komunikasi yang berkesan dan berterusan, akan ada peluang untuk maklum balas dan pembetulan sebelum keadaan berubah. Anda boleh melakukan ini melalui e-mel, siaran web, persidangan, dsb.
Ini adalah beberapa langkah asas yang perlu anda pertimbangkan sebelum memindahkan kerja anda ke India. Mengikuti semua langkah ini bermakna anda sedang menuju ke arah yang betul.
Berapa kos anda untuk memindahkan kerja Amerika Syarikat ke India
Analisis kos untuk pekerjaan penyumberan luar dari Amerika Syarikat ke India bergantung pada sifat pekerjaan yang akan disumber luar dan, sudah tentu, pada perjanjian antara kedua-dua pihak.
Sesetengah perjanjian penyumberan luar mungkin memerlukan penyediaan kemudahan, peralatan, bahan mentah, buruh dan bahan lain daripada syarikat yang menawarkan harga untuk kerja penyumberan luar. Apa yang diperlukan oleh syarikat kontraktor adalah untuk memastikan produk siap diterima, manakala syarikat penerima memastikan kilang berjalan lancar.
Lagipun, syarikat kontraktor menyediakan sumber (kewangan) dan, dalam beberapa kes, kepakaran dan bimbingan, dan syarikat hos menyediakan produk siap. Sesetengah perjanjian penyumberan luar memerlukan syarikat kontraktor membina infrastruktur dan peralatan untuk digunakan, dan syarikat hos menyediakan tenaga kerja untuk menjalankan kemudahan pengeluaran.
Disebabkan ini, kos kerja penyumberan luar mungkin berbeza, Sebenarnya kos penyumberan luar pusat panggilan atau mana-mana kerja berasaskan perkhidmatan lain dari Amerika Syarikat ke India akan berbeza daripada kos penyumberan luar pengeluaran produk farmaseutikal (dadah).
Sila ambil perhatian bahawa tiada amaun tetap diperlukan untuk memindahkan pekerjaan dari Amerika Syarikat ke India.
Pekerjaan yang boleh disumber luar dari Amerika Syarikat ke India
Terdapat banyak pekerjaan yang boleh disumber luar dari Amerika Syarikat ke India dan mendahului.
- Kerja pusat panggilan (penyediaan perkhidmatan mesin menjawab, penyediaan perkhidmatan telepemasaran secara kontrak atau berbayar, penyediaan perkhidmatan bangun tidur, penyediaan perkhidmatan mel suara, penyediaan panggilan telefon) perkhidmatan, penyediaan mesej, penyediaan perkhidmatan kepada pelanggan melalui pusat panggilan , perkhidmatan sokongan teknikal dan hutang perkhidmatan kutipan)
- Pemasaran digital
- Pembangunan Aplikasi Perisian
- Perkhidmatan akaun
- Pembuatan memakai pakaian
- Pembuatan kasut
- Perkhidmatan kemasukan dan pengumpulan data
- Pembuatan ubat-ubatan (produk farmaseutikal)
- Komponen/aksesori komputer
- Pengeluaran produk tumbuhan
- Pengeluaran alat tulis
- Pembuatan mainan kanak-kanak
- Produk industri kimia n
- Perkhidmatan memotong dan mengilat berlian
- Pengeluaran sambungan rambut
- Pengeluaran Hookah
