Dunia korporat hari ini berbeza daripada beberapa tahun dahulu. Produk insurans perniagaan dihadkan kepada liabiliti am, kebakaran, kecurian dan semua produk biasa yang lain.
Walau bagaimanapun, pelbagai kes terhadap majikan telah mendorong keperluan untuk produk insurans lain. Salah satu produk tersebut ialah insurans liabiliti pekerja, atau singkatannya EPLI. Ia adalah sejenis produk yang membolehkan anda melindungi perniagaan anda daripada tindakan undang-undang, Bermula daripada penamatan pekerjaan yang salah kepada pelanggaran kontrak dan pelanggaran kerahsiaan.
Kajian kes
Martha, seorang gadis muda yang baru berkahwin memutuskan untuk berpindah ke Los Angeles dari New York. Angeles sepatutnya bersama suaminya dan memulakan keluarga. Dia cukup bernasib baik kerana mendapat pekerjaan sebagai pembantu peribadi kepada pengerusi sebuah bank pelaburan besar dalam masa beberapa minggu selepas tiba di New York. Dia segera menyambung kerja dan mula bekerja keras.Nasib baik dia hamil dalam tempoh enam bulan perkahwinannya dan di sinilah masalahnya bermula.
Martha mengalami pelbagai komplikasi kehamilan dan dalam tempoh ini dia melawat hospital walaupun dia cuba sedaya upaya untuk memastikan pekerjaannya selamat.
Selepas satu episod sedemikian di hospital, dia datang bekerja pada pagi Isnin hanya untuk menerima surat peletakan jawatan. Majikannya berhujah bahawa dia tidak dapat berfungsi dalam keadaannya sekarang, jadi mereka terpaksa melepaskannya dan menggantikannya dengan seseorang yang boleh melakukan pekerjaan yang lebih baik. Martha sangat kecewa tetapi memutuskan untuk melepaskannya. Walau bagaimanapun, suaminya Steve tidak mempunyai semua ini; dia meyakinkan isterinya untuk menyaman pemecatan secara salah.
Akhirnya, kes itu memihak kepada Martha, dan majikannya diminta membayar pampasan serta membayar balik bil perubatannya. Tidak kira betapa kayanya majikan Martha, tuntutan mahkamah sebegitu pasti akan mengalahkan mereka sedikit. Berikut adalah beberapa kerugian yang mereka akan alami: –
- Kerugian kewangan -: jumlah itu dibayar sebagai pampasan, serta bil undang-undang.
- Kehilangan muhibah -: … Jika kes itu diketahui umum, pelanggan yang sensitif mungkin mula memboikot syarikat itu, terutamanya wanita yang merasakan perlu menyokong salah seorang daripada mereka.
- Kehilangan kakitangan – … Pekerja lain mungkin berasa tidak selamat dan mencari kerja di tempat lain.
Untuk melindungi syarikat anda daripada terjejas oleh kes liabiliti pekerja, adalah dinasihatkan untuk mendapatkan perlindungan insurans supaya syarikat insurans membayar tuntutan dan penanggung insurans juga membayar balik sebarang kos undang-undang. Polisi insurans EPLI meliputi kes seperti:
- Gangguan fizikal atau seksual di tempat kerja.
- Diskriminasi di tempat kerja.
- Pemecatan kerja yang salah.
- Gangguan emosi.
- Pelanggaran kerahsiaan.
- Fitnah watak.
- Fitnah
- Keengganan untuk mempromosikan.
- Keengganan untuk mengupah.
- Fitnah
Walau bagaimanapun, EPLI tidak meliputi kes seperti -:
- Pelanggaran kesihatan dan keselamatan pekerjaan.
- Pelanggaran undang-undang buruh.
- Kerosakan daripada hukuman.
- Pelanggaran Akta Standard Buruh Adil.
- Tuntutan Institusi yang Disengajakan.
Jika anda sedang mempertimbangkan untuk membeli dasar EPLI untuk perniagaan anda, ini adalah idea yang baik, tetapi ia harus dilakukan dengan berhati-hati. Ini kerana EPLI adalah produk yang agak baru dalam industri insurans dan tidak ramai ejen yang memahaminya sepenuhnya. Walau bagaimanapun, untuk selamat, anda mesti memastikan perkara berikut:
Bagaimana untuk membeli insurans liabiliti pekerja dengan amalan
a. Pilih polisi dengan perlindungan komprehensif
Undang-undang pekerjaan berubah setiap hari dan maksudnya diskriminasi terhadap pekerja beberapa tahun dahulu mungkin tidak sama seperti sekarang. Oleh itu, anda harus memastikan bahawa anda bercakap dengan pembekal insurans anda tentang mendapatkan polisi yang menyediakan perlindungan yang luas dan meliputi hampir setiap kemungkinan kes liabiliti pekerja untuk amalan tersebut.
b. Dapatkan kawalan adjudikasi semasa memfailkan tuntutan
Dalam kes sedemikian, kualiti peguam anda penting. Sesetengah syarikat insurans mungkin tidak membenarkan anda memilih peguam anda sendiri dan ini boleh menjejaskan peluang anda untuk memenangi kes anda. Oleh itu, adalah disyorkan agar anda menghubungi syarikat insurans yang memberi anda sedikit kawalan ke atas keputusan undang-undang.
c. Periksa skop dasar
Pastikan anda juga mempunyai pemahaman yang lengkap tentang tuntutan yang dilindungi oleh polisi.Selain membeli polisi insurans, anda juga harus mengambil langkah-langkah yang perlu untuk mengurangkan liabiliti anda, seperti mendidik pekerja dan penyelia anda tentang cara mencegah kejadian tersebut dan mendapatkan nasihat undang-undang.dan panduan tentang cara mengurangkan risiko liabiliti pekerja.
