Apakah Anda ingin memulai agen perekrutan layanan kesehatan dari awal? Atau apakah Anda memerlukan contoh template rencana bisnis staf medis? Jika YA, maka saya menyarankan Anda untuk membaca.
Agen perekrutan diketahui menghasilkan pendapatan tetap jika mereka mampu memasok karyawan dengan organisasi yang membutuhkan layanan mereka. Jika Anda seorang profesional SDM terlatih yang ingin menjadi bos Anda sendiri, Anda harus mempertimbangkan untuk memulai agen perekrutan Anda sendiri dan fokus pada perekrutan tenaga medis untuk organisasi perawatan kesehatan dan perawatan kesehatan.
Agen perekrutan layanan kesehatan membantu organisasi medis dan perawatan kesehatan seperti; rumah sakit, panti jompo, klinik keliling, organisasi perawatan kesehatan, dll.; mempekerjakan tenaga kesehatan yang berkualitas. Agen perekrutan yang sehat membutuhkan sedikit modal awal, dan ini memang usaha yang sangat menguntungkan.
Faktanya, perawat adalah tenaga kesehatan yang paling banyak direkrut hanya karena permintaannya tinggi. Jadi, jika Anda memulai agen perekrutan layanan kesehatan Anda sendiri, pastikan Anda membangun hubungan dengan pimpinan sekolah perawat dan organisasi medis atau layanan kesehatan.
Tidak diragukan lagi Anda akan memerlukan beberapa bentuk pelatihan dan sertifikasi di departemen SDM agar dapat berhasil memulai dan menjalankan agensi SDM Anda sendiri. Jadi, pastikan Anda melakukan yang terbaik untuk memulai prosesnya.
Sekarang, mari kita cepat melalui 7 langkah pasti yang perlu Anda ikuti untuk dapat mendirikan agen perekrutan Anda sendiri di negara bagian / negara Anda dari awal dan kemudian membangun bisnis yang menguntungkan dalam waktu singkat;
Mendirikan Agen Perekrutan Kesehatan – Contoh Template Rencana Bisnis
1. Lakukan riset Anda
Tidak ada keraguan bahwa Anda harus terlebih dahulu melakukan riset tentang industri tempat Anda memulai bisnis sebelum memulai; Anda hanya perlu memastikan bahwa agen perekrutan layanan kesehatan akan berkembang di tempat Anda akan memulainya. Ini adalah satu-satunya alasan Anda memerlukan rencana bisnis agen perekrutan.
Beberapa temuan Anda harus disampaikan kepada pemberi kerja perawatan kesehatan yang mengetahui kesulitan yang mereka hadapi dalam merekrut dan melatih mereka, dan jika ini akan menghemat biaya untuk mengontrak pekerja perawatan kesehatan tertentu. Yang benar adalah bahwa sebagian besar organisasi membayar untuk mengontrak beberapa karyawan mereka dengan agen perekrutan.
2. Dapatkan pelatihan dan pengalaman dengan personel
Untuk mengelola agen perekrutan Anda sendiri secara efektif, Anda harus terlebih dahulu mendapatkan pelatihan dan pengalaman setiap orang di bidang SDM. Jadi, pastikan Anda mendaftar di kursus terkait SDM dan menulis serta lulus berbagai ujian Sertifikasi Personalia.
Anda dapat bekerja sebagai peserta pelatihan sumber daya manusia untuk mendapatkan pengalaman sebelum memulai agen kepegawaian kesehatan Anda sendiri. Sebenarnya, sebagian besar organisasi akan menghargai bekerja dengan tenaga kerja terampil, dan sertifikasi serta pengalaman Andalah yang akan menunjukkan bahwa Anda memenuhi syarat.
3. Daftarkan bisnis Anda
Penting untuk mendaftarkan agen perekrutan Anda ke pemerintah negara Anda sebelum memulai bisnis Faktanya, tidak ada organisasi perusahaan yang mau berbisnis dengan Anda kecuali perusahaan Anda legal. Yang benar adalah bahwa jika agen perekrutan Anda tidak terdaftar, Anda tidak akan dapat membuka akun perusahaan dan hanya akun perusahaan yang dapat dibayar oleh organisasi perusahaan.
4. Sewa ruang kantor kecil
Agar agen perekrutan bekerja, Anda perlu menyewa ruang kantor. Sebenarnya, Anda tidak membutuhkan ruang kantor yang sangat besar untuk bisa menjalankan bisnis jenis ini. Anda hanya membutuhkan tempat yang bisa memuat 2 atau 3 meja kantor dan 6 kursi, mesin fotokopi, printer, pom bensin, komputer, scanner, fax, dan lainnya.Untuk jenis usaha ini, tempat dengan 2 kamar cocok.
5. Buat template rekrutmen dan seleksi
Bagian dari pelatihan yang harus Anda terima dari Sekolah Pelatihan adalah cara membuat template untuk seleksi dan seleksi. Yang benar adalah bahwa begitu Anda beriklan di sana untuk lowongan pekerjaan apa pun, Anda harus siap menghadapi banyak pelamar yang didorong ke pekerjaan yang tersedia.
Oleh karena itu, Anda bertanggung jawab untuk memastikan bahwa Anda hanya merekrut personel yang memenuhi syarat untuk klien Anda. Inilah sebabnya mengapa Anda harus melakukan pemeriksaan latar belakang setelah proses rekrutmen untuk memastikan Anda tidak membuat lebih banyak masalah bagi organisasi tempat Anda merekrut.
6. Pengembangan rencana pemantauan dan pembayaran yang efektif
Anda diminta untuk mengembangkan rencana pemantauan dan pembayaran yang efektif agar dapat berhasil menjalankan agen perekrutan Anda sendiri. Anda harus mengatur agar penyedia layanan kesehatan Anda membayar dengan cara yang tidak berlaku untuk bulan berikutnya; Inilah sebabnya mengapa Anda perlu memastikan Anda dibayar lebih awal dari klien Anda dan kemudian meluangkan waktu untuk memilah staf Anda yang ditugaskan ke berbagai rumah sakit, panti jompo, dll.
Untuk memastikan penyampaian layanan yang efisien oleh karyawan Anda, Anda harus mempekerjakan seorang supervisor yang bertanggung jawab untuk berkeliling ke berbagai lokasi di mana Anda memiliki karyawan untuk memantau pekerjaan mereka. Yang benar adalah bahwa sebagian besar pemberi kerja petugas kesehatan akan menganggap Anda serius jika Anda menerapkan proses pemantauan yang baik dan jika Anda memberikan pelatihan dan pelatihan ulang untuk staf Anda.
7. Jaringan dan Promosikan Proposal Bisnis Anda
Anda hanya perlu agresif dalam memasarkan layanan Anda jika Anda benar-benar ingin menghasilkan banyak uang dari bisnis Anda. Anda diharapkan untuk menguraikan strategi untuk menjangkau penyedia layanan kesehatan di daerah Anda.
Anda dapat membuat daftar semua perusahaan perawatan kesehatan di negara bagian Anda dan kemudian mencari cara untuk menghubungi Manajer Sumber Daya Manusia mereka untuk memasarkan layanan Anda Sebenarnya, jika Anda tergabung dalam asosiasi di negara bagian Anda yang menyatukan para profesional sumber daya manusia, Anda dapat dengan mudah mendapatkan rekomendasi dari asosiasi tersebut; ini adalah cara yang sangat baik untuk membuat kontak.
Apalagi jika Anda rajin dengan agen perekrutan Anda, Anda pasti akan menghasilkan uang dari bisnis ini. Itu dia; 7 langkah pasti yang perlu Anda ikuti untuk dapat memulai agen perekrutan Anda sendiri dari awal dan kemudian membuatnya menguntungkan dalam waktu singkat.
