Pernahkah Anda memikirkan perlunya meningkatkan produktivitas karyawan? Apakah Anda menjalankan bisnis Anda dengan efisiensi yang direncanakan?
Tahukah Anda bahwa produktivitas karyawan Anda dapat ditingkatkan hanya dengan menyalakan sensor yang tepat? Tahukah Anda bahwa pengusaha paling sukses bekerja 80 jam seminggu? Apa alasan kinerja mereka yang tinggi? Artikel ini akan memberikan jawaban yang Anda butuhkan langsung dari mulut kuda.
Saya tidak takut berusia 80 tahun dan saya memiliki banyak hal yang harus dilakukan. Saya tidak punya waktu untuk mati. – Ingvar Kamprad
Dalam artikel saya sebelumnya, saya menekankan bahwa menemukan karyawan yang baik adalah salah satu tantangan bisnis yang dihadapi pengusaha. Saya bahkan melangkah lebih jauh untuk menjelaskan bahwa tantangan nyata bagi sebuah bisnis adalah menyatukan orang-orang Anda menjadi sebuah tim bisnis; tantangan sebenarnya adalah untuk menyampaikan semangat Anda kepada mereka sehingga mereka dapat bekerja dengan efisiensi tinggi.
“Sebelum memberikan tugas, bacalah fakta situasi dan fakta tentang karyawan yang akan melakukan pekerjaan itu. Memberikan bimbingan dan arahan dalam kondisi tertentu dengan tujuan yang dapat dikenali. Berikan pesanan sesedikit mungkin . “- manajer mafia
Hari ini saya akan berbagi dengan Anda beberapa kutipan dan strategi untuk meningkatkan produktivitas karyawan; ini adalah strategi produktivitas yang sama yang digunakan oleh pengusaha sukses. Saya juga akan memberi Anda beberapa kutipan kinerja untuk membantu Anda menyelesaikan sesuatu secara efisien. Jika Anda siap, mari kita pergi.
Sandwich, setiap kritik di antara dua lapisan pujian. – Mary Kay Ash
1. “Jangan mendorong lembur. Beri tahu orang-orang Anda bahwa cara terbaik untuk mengesankan Anda adalah melakukan pekerjaan dengan baik dalam waktu yang ditentukan, dan kemudian pulang dan beristirahat. ” – Manajer mafia
2. Secara strategis, fungsi utama CEO adalah mencari berita buruk dan mendorong organisasi untuk menanggapinya. Karyawan harus didorong untuk berbagi kabar baik dan buruk.-Bill Gates
3. “Ada sedikit perbedaan pada orang, tetapi perbedaannya signifikan. Sedikit perbedaan dalam sikap. Perbedaan besar adalah apakah itu positif atau negatif.” – W. Clement Stone
4. Jika Anda tertarik untuk menyeimbangkan pekerjaan dan kesenangan, berhentilah mencoba untuk menyeimbangkannya. Sebaliknya, buat pekerjaan Anda lebih menyenangkan. – Donald Trump
5. Antusiasme adalah kilau di mata Anda; ayunkan gaya berjalan Anda, cengkeraman tangan Anda. Gelombang kemauan dan energi yang tak tertahankan untuk mengimplementasikan ide-ide Anda. – Henry Ford
6. Jika Anda melihat ular, bunuh saja. Jangan menunjuk komite ular. – Henry Ross Perot
7. Saya lebih suka satu persen dari usaha 100 orang daripada 100 persen dari usaha saya sendiri. – J. Paul Getty
8. “Pertama-tama, jangan melatih laki-laki untuk bekerja. Ajari mereka untuk melayani dengan rela dan cerdas.” – James Cash Penny
9. Bekerja keras, bersenang-senang, dan buat sejarah. – Jeff Bezos
10. Dalam arti, meninggalkan markas dan memiliki sedikit waktu untuk berpikir, Anda mungkin menemukan kesalahan dalam strategi Anda. Anda dapat memikirkan kembali hal-hal. Ini sering membantu saya memperbaiki kesalahan yang saya buat atau akan dilakukan orang lain. – Larry Ellison
11. Setiap orang memiliki tanda tak terlihat tergantung di leher mereka yang mengatakan, “Buat aku merasa penting.” Jangan pernah melupakan pesan ini ketika bekerja dengan orang-orang. – Mary Kay Ash
12. Menjadi tolok ukur kualitas. Beberapa orang tidak terbiasa dengan lingkungan di mana keunggulan diharapkan. – Steve Jobs
13. Gairah adalah energi. Rasakan kekuatan yang datang dari fokus pada apa yang menggairahkan Anda. – Oprah Winfrey
14. Pemimpin memiliki tanggung jawab kepada organisasi dan koleganya untuk tidak menoleransi orang yang tidak bekerja dalam pekerjaan penting. – Peter F. Drucker
15. Anda harus memecat pelanggan yang buruk dengan cara yang sama seperti Anda memecat karyawan yang buruk. Jika Anda tidak menyingkirkan karyawan Anda yang buruk, karyawan yang baik akan pergi. Jika saya tidak memecat klien buruk saya, tidak hanya klien baik saya yang akan pergi, tetapi banyak karyawan baik saya juga akan pergi. Ayah kaya
16. Amankan, ayo kita lakukan. – Richard Branson
17. Jika Anda memilih orang yang tepat dan memberi mereka kesempatan untuk melebarkan sayap dan mengimbanginya, Anda hampir tidak perlu mengelolanya. – Jack Welch
18. Saya belum pernah menemukan seorang pria yang bisa menang di level tertinggi dalam segala hal hari ini dan tidak memiliki sikap yang benar, tidak memberikan semua yang dia miliki, setidaknya saat dia melakukannya; tidak siap dan tidak mengembangkan keseluruhan program. – Ted Turner
20. Saya melakukan apa yang saya sukai setiap hari sepanjang tahun. – Warren Buffett
20. Saya tidak takut bahwa saya akan berusia 80 tahun, dan saya memiliki banyak hal yang harus dilakukan. Saya tidak punya waktu untuk mati. – Ingvar Kamprad
21. Kebaikan lebih kuat daripada paksaan. Charles Schwab
22. Pemimpin yang luar biasa berusaha keras untuk meningkatkan harga diri staf mereka. Jika orang percaya pada diri mereka sendiri, sungguh menakjubkan apa yang bisa mereka lakukan. Sam Walton
23. Ketika orang berada pada posisi sedikit di atas apa yang mereka harapkan, mereka cenderung berhasil. Richard Branson
24. “Yang paling penting adalah bersenang-senang dan terus bekerja. Saya tahu bahwa hidup adalah perjalanan, bukan tujuan. Hal ini juga berlaku dalam bisnis. Tujuan Anda terus bergerak. Thomas J. Burrel
25. Saya mempekerjakan orang yang lebih pintar dari saya dan menyingkir. Lee Iacocca
26. Hal terbaik untuk berinvestasi dalam bisnis Anda adalah waktu Anda. Untuk merencanakan, merencanakan, dan menggunakan waktu Anda secara efektif, kenali halaman Anda dan ketahui tujuan Anda. Menilai hambatan dan peluang dan kemudian mengembangkan strategi Anda. Manajer mafia
27. Ini bukan pekerjaan jika Anda bersenang-senang. Pierre Omidyar
28. “Jangan biarkan kemalasan menipu Anda, selama Anda memberikannya hari ini; dia mencuri darimu besok. “- H. Crockville
29. “Pekerjaan yang efektif didahului dengan persiapan yang sungguh-sungguh.” – Brian Tracy
30. “Cintai apa yang Anda lakukan karena itulah satu-satunya cara Anda akan benar-benar ahli dalam hal itu.” – Fred Trump
50 kutipan tentang produktivitas + strategi untuk meningkatkan kinerja karyawan
31. “Berpikir tentang banyak hal; buat satu. “- pepatah Portugis
32. Pekerjaan utama saya adalah mengembangkan bakat. Saya adalah tukang kebun yang menyediakan air dan makanan lain untuk 750 orang teratas kami. Tentu saja, saya juga harus mencabut beberapa gulma. – Jack Welch
33. Saya tidak pernah bekerja hari dalam hidup saya. Itu semua menyenangkan. – Thomas Edison
34. “Masalah orang terkadang perlu ditangani dengan keras. Ketika Anda melakukan contoh seseorang, pastikan semua orang tahu apa pelajarannya. Hukum satu, ajari seratus.” – Manajer mafia
35. Ikuti tindakan efektif dengan refleksi yang tenang. Bahkan tindakan yang lebih efektif akan datang dari refleksi yang tenang. – Peter F. Drucker
36. Orang-orang yang melakukan pekerjaan adalah kekuatan pendorong di belakang Macintosh. Tugas saya adalah menciptakan ruang bagi mereka, membersihkan sisa organisasi, dan menjauhkannya. – Steve Jobs
37. “Saya tidak pernah mempercayai seorang pemimpin yang cenderung gagal. Saya juga tidak ingin berurusan dengannya sebagai pelanggan atau pemasok.” – James Cash Penny
38. “Ingat bahwa bahkan sebuah mesin tidak 100 persen efisien. Jangan berharap orang-orang yang bekerja untuk Anda menjadi.” – Manajer mafia
39. Masalah kecepatan yang paling penting seringkali lebih bersifat budaya daripada teknis. Dia meyakinkan semua orang bahwa kelangsungan hidup perusahaan tergantung pada bagaimana setiap orang bergerak secepat mungkin. – Bill Gates
40. “Pilih waktu siang atau malam saat energi Anda maksimal, dan lakukan bisnis selama waktu ini.” – Manajer mafia
41. Tahun 2080-an akan seperti berjalan-jalan di taman dibandingkan dengan tantangan global baru, di mana peningkatan produktivitas tahunan sebesar 6% mungkin tidak cukup. Dibutuhkan kombinasi perangkat lunak, otak, dan kerja keras untuk membawa persentase itu menjadi 8% atau 9%. – Jack Welch
42. Semua orang ingin dihargai, jadi jika Anda menghargai seseorang; jangan dirahasiakan. – Mary Kay Ash
43. Menghukum kesalahan jujur menghambat kreativitas. Saya ingin orang-orang bergerak dan mengguncang bumi dan mereka akan membuat kesalahan. – Henry Ross Perot
44. Dalam pengamatan saya, kebanyakan orang mendahului waktu yang dihabiskan orang lain. – Henry Ford
45. Hadiah untuk Percobaan Kegagalan. – Bill Gates
46. Pada akhirnya, Anda tidak diukur dengan seberapa banyak yang Anda ambil untuk diri sendiri, tetapi dari apa yang akhirnya Anda capai. – Donald Trump
47. Esensi daya saing dilepaskan ketika kita membuat orang percaya bahwa apa yang mereka pikirkan dan lakukan itu penting dan kemudian tersesat saat mereka melakukannya. – Jack Welch
48. “Definisi saya tentang pekerjaan seorang manajer adalah singkat dan langsung. Hanya saja: menjadi sukses dengan bantuan orang lain.” – James Cash Penny
49. “Kerja tim terbaik adalah orang-orang yang bekerja bersama dengan satu tujuan.” – James Cash Penny
50.” Akan ada saatnya Anda harus bersikap kasar atau bahkan kasar terhadap karyawan. Jangan khawatir tentang orang-orang Anda mengatakan hal-hal buruk tentang Anda karena ini. Mereka sudah ada di sana. Tetapi secara umum, cobalah untuk bersikap menyenangkan dan bermanfaat. Cobalah untuk menyenangkan sebanyak mungkin orang yang bekerja untuk Anda; menentang yang terkecil. Meniup ke dalam asap. “- manajer mafia
