Apakah Anda akan menulis rencana bisnis nirlaba? Jika YA, berikut adalah contoh resume yang menarik perhatian pada rencana bisnis nirlaba: ringkasan, tujuan, misi dan konsep, deskripsi produk/layanan, dan struktur tata kelola yang kemungkinan akan menarik investor.
- Ringkasan
- Analisis Pasar
- Analisis SWOT
- Prakiraan keuangan
- Rencana pemasaran
- Strategi Ide Pemasaran
Rencana Bisnis Nirlaba – Contoh Resume
Pro-Youth Foundation adalah sebuah organisasi internasional yang berkantor pusat di Amerika Serikat dengan nomor registrasi 08776687. Dibentuk untuk mempromosikan pemberdayaan dan pengembangan pemuda di Amerika Utara.
The Pro-Youth Foundation adalah organisasi nirlaba independen yang berupaya mengurangi kejahatan di masyarakat dengan memberdayakan kaum muda di Amerika Utara untuk bekerja secara produktif di setiap jalur karir, dan juga bekerja untuk memberdayakan kaum muda dalam pemerintahan, pembangunan ekonomi, dan promosi. hak, orang dan anak. Kami juga secara aktif terlibat dalam mempromosikan pengembangan pemuda dan partisipasi pemuda dalam pemerintahan dan pembangunan bangsa.
Kami sangat menyadari bahwa tingkat kejahatan di Amerika Serikat sedang meningkat dan sebagian besar orang yang terlibat dalam kejahatan ini didominasi oleh kelompok usia muda. Sebagai hasil dari penelitian dan investigasi kami, kami menyadari bahwa orang paling sering melakukan kejahatan ketika mereka tidak bekerja, atau ketika mereka tidak terlibat dalam bisnis atau olahraga apa pun, dll.
Jadi kami akan membantu Youth Support Fund untuk membantu kaum muda keluar dari masalah dengan memberikan dukungan, pelatihan, saran dan pendampingan kepada sebanyak mungkin orang. Kami berpendapat bahwa begitu kaum muda berada di jalur yang benar dan menerima dukungan dan platform yang mereka butuhkan, tidak ada batasan untuk apa yang dapat mereka capai untuk diri mereka sendiri dan untuk negara.
Pemuda dari negara mana pun tidak dapat diabaikan dalam pembangunan dan perkembangan suatu negara, oleh karena itu kami menggunakan pengalaman kami dalam manajemen dan politik untuk membawa sebanyak mungkin anak muda ke Amerika Serikat. dan di Kanada, politik dan pemerintahan terkait dengan politik.
Pendiri Yayasan Pro-Youth adalah individu dengan pengalaman luas dalam manajemen, pengembangan usaha, pekerjaan sosial dan masalah hukum, termasuk. Pendirinya adalah Dr. Chavonna Solomon, yang telah bekerja dengan berbagai LSM terkemuka di Amerika Serikat selama lebih dari 30 tahun.
Profesor Shannon John, dengan pengalaman lebih dari 35 tahun sebagai Dosen dan Pelatih Pengembangan Cum Kinerja puncak. Ada yang lain; Dr. Lois Kingsley, pengacara terkenal, dan Dr. Camsey Emmanuel, analis politik terkenal dan penasihat banyak presiden AS.
Kami mengoperasikan sekolah standar akuisisi keterampilan; tempat di mana kaum muda dapat datang dan memperoleh keterampilan yang akan membantu mereka memulai bisnis yang sukses. Selain itu, kami juga memiliki fasilitas pelatihan olahraga di mana anak-anak muda dapat mendaftar dan berlatih olahraga tertentu.
Yayasan Pemuda Pro Kemitraan dengan pemerintah, lembaga, organisasi perusahaan dan organisasi nirlaba lainnya dan lainnya untuk mencapai tujuan dan sasaran kami. Kami berbasis di New York (kantor pusat kami) dan bermaksud untuk membuka kantor kami di berbagai wilayah di Amerika Serikat dan Kanada sehingga kami dapat terhubung dengan kaum muda dan anak-anak di wilayah tersebut.
Kami telah mampu mengidentifikasi beberapa akar penyebab kejahatan di masyarakat kami, dan kami telah menyempurnakan rencana kami untuk mengurangi kejahatan ini di Amerika Utara. Meskipun kami telah menguraikan tindakan yang perlu diambil untuk mencapai tujuan kami, kami tidak mengesampingkan fakta bahwa mengukur kesuksesan kami bisa sedikit rumit. Namun, kami akan menganggap yayasan kami sukses besar jika kami dapat mengukur semua faktor berikut:
- Jika kita dapat melatih dan memberdayakan setidaknya 50 orang muda untuk secara mandiri menjalankan bisnis di Amerika Utara setiap tahun.
- Jika kita bisa mendapatkan 25 persen posisi terpilih pemuda di pemerintahan.
- Jika kita dapat mengurangi tingkat kejahatan sebesar 10 persen setiap tahun di Amerika Serikat dan Kanada.
Apa yang kita lakukan
Pada dasarnya, kami mencoba membuat Yayasan Pro-Youth kami semudah mungkin di area di mana kami tahu kami dapat mencapai hasil yang lebih cepat dalam hal mengurangi kejahatan dan melibatkan kaum muda dalam mengembangkan dan mengelola bisnis di Amerika Serikat dan di Kanada. Berikut adalah beberapa hal yang kami lakukan untuk Youth Support Fund:
- Manajemen Pusat Perolehan Keterampilan, Pemberdayaan dan Pengembangan
- Konsultasi profesional
- Mentoring dan coaching
- Pengelolaan kompleks olahraga standar
- Advokasi pemuda
- Mempromosikan keterlibatan pemuda dalam politik dan pemerintahan
- Cari beasiswa untuk pelajar
Visi kami
Visi kami sebagai sebuah organisasi adalah untuk menciptakan sebuah bangsa di mana kaum muda akan berpartisipasi secara aktif dalam pembangunan ekonomi negara dan pemerintahan dan negara yang bebas dari kejahatan.
bergabung dengan pemerintah dan pemangku kepentingan lainnya untuk memberdayakan kaum muda dan membangun Amerika dan Kanada yang bebas dari kejahatan.
untuk memenuhi misi kami dan juga untuk memaksimalkan sumber daya yang kami miliki pada suatu waktu, kami perlu menjadi Kami dapat memulai organisasi nirlaba kami dengan beberapa karyawan kunci penuh waktu dan sukarelawan / magang Kami telah mengadopsi metode ini karena kami baik memahami masalah mempertahankan tenaga kerja yang besar sebagai organisasi nirlaba.
Mengingat hal di atas, kami memutuskan untuk mendirikan Yayasan Pro-Youth dengan posisi kunci sebagai berikut. (baik penuh waktu dan sukarelawan);
- Jajaran direktur
- Direktur Eksekutif / Presiden
- Kepala Tata Usaha dan Staf
- Kepala Departemen Komunikasi dan Informatika
- Petugas Hibah
- Petugas Program
- departemen layanan pelanggan
- Petugas keamanan
- pembersih
- Trainee / Relawan
Peran dan tanggung jawab
Direktur Eksekutif / Presiden -:
- Bertanggung jawab atas manajemen bisnis
- Penciptaan, komunikasi dan implementasi visi, misi dan arah keseluruhan organisasi – yaitu kepemimpinan dalam pengembangan dan implementasi strategi organisasi secara keseluruhan.
- Bertanggung jawab atas jalannya bisnis sehari-hari
- Bertanggung jawab untuk menetapkan harga
- Bertanggung jawab untuk merekrut
- Bertanggung jawab untuk membayar gaji
- Bertanggung jawab untuk menandatangani cek dan dokumen atas nama perusahaan
- Mengukur keberhasilan organisasi
Kepala Bagian Tata Usaha dan Kepegawaian -:
- Bertanggung jawab untuk mengelola kegiatan sehari-hari di back office
- Mempersiapkan penggajian untuk organisasi
- Menyiapkan laporan keuangan bulanan untuk organisasi
- Berinteraksi dengan pemasok dan pemasok pihak ketiga
- Berinteraksi dengan bankir kami (pengiriman uang tunai, cek dan cek bank, dll.)
- Bertanggung jawab untuk membayar pajak, biaya dan tagihan utilitas
- Melakukan tugas sumber daya manusia dengan merekrut, memilih, menargetkan, melatih, menugaskan, merencanakan, melatih, berkonsultasi, dan mendisiplinkan karyawan; mengkomunikasikan harapan kerja; merencanakan, memantau, mengevaluasi, dan menganalisis kontribusi terhadap pekerjaan; perencanaan dan pertimbangan tindakan kompensasi; memastikan kepatuhan terhadap kebijakan dan prosedur.
- Mencapai tujuan operasional dengan memberikan informasi dan saran untuk rencana dan tinjauan strategis; persiapan dan penyelesaian rencana aksi; penerapan standar produksi, produktivitas, kualitas dan pelayanan pelanggan; penyelesaian masalah; penyelesaian audit; mengidentifikasi tren; identifikasi perbaikan sistemik; implementasi perubahan.
- Memenuhi tujuan keuangan dengan memprediksi kebutuhan; penyusunan anggaran tahunan; perencanaan biaya; analisis penyimpangan; memulai tindakan korektif.
- Melakukan tugas dan tugas lain yang wajar seperti yang dipersyaratkan oleh Yayasan.
Kepala Departemen Komunikasi dan Informatika -:
- Bertanggung jawab untuk memproses semua pesan untuk dana
- Bertanggung jawab untuk menulis dan mengedit laporan, proposal, surat dan siaran pers, dll. untuk yayasan
- Bekerja dengan tim terkait dalam pengembangan / review materi promosi dan brosur untuk yayasan
- Bertanggung jawab untuk melatih staf kantor untuk bekerja dengan email dan etiket komunikasi
- Bertanggung jawab untuk mengelola situs web resmi perusahaan dan semua profil media sosialnya
Petugas Hibah -:
- Berpartisipasi dalam pertemuan pertukaran dan perencanaan untuk membahas dan menyelesaikan masalah yang terkait dengan pelaksanaan program hibah untuk yayasan.
- Memberikan dukungan teknis dan logistik dalam pertimbangan dan pemilihan hibah. proses memastikan kepatuhannya terhadap berbagai kebijakan, pedoman keuangan, dan persyaratan anggaran IMF
- Bekerja sama dengan Manajer Area Hasil untuk menyusun strategi dan mengoperasionalkan aliran hibah yang mendukung empat Area Hasil Dana.
- Berkontribusi pada pengembangan sistem pemantauan dan evaluasi untuk hibah dan membantu dalam pelaksanaannya, termasuk baseline. strategi dan sistem untuk pengumpulan data, pemantauan dan evaluasi untuk peramalan hasil yang efektif
- Melakukan kunjungan lapangan secara berkala sesuai dengan rencana monitoring dan evaluasi serta berkoordinasi dengan anggota tim program Hibah lainnya atau staf Yayasan lainnya
- Memfasilitasi komunikasi reguler dengan penerima hibah, memelihara kemitraan antara Yayasan dan penerima hibah dan pemangku kepentingan potensial lainnya
- Melakukan tugas dan tugas wajar lainnya yang diminta oleh Yayasan.
Petugas Program -:
- Bertanggung jawab atas pengembangan program dan kegiatan yang sejalan dengan prinsip Yayasan. tujuan dan tugas
- Bekerja sama dengan tim di bidang utama untuk berkontribusi pada komitmen Yayasan untuk mengembangkan budaya belajar dalam manajemen partisipatif melalui implementasi komunikasi untuk kebijakan pembangunan.
- Mendukung rekan kerja dalam mencapai tujuan Yayasan, termasuk membantu dalam acara dan inisiatif yang melampaui tanggung jawab langsung posisi ini.
- Mewakili Yayasan pada pertemuan, acara dan acara, beberapa di antaranya mungkin terjadi di luar jam kerja normal dan mungkin termasuk perjalanan jarak jauh.
- Bertanggung jawab atas semua kegiatan pelatihan perusahaan
- Memfasilitasi dan mengkoordinasikan kegiatan strategis.
- Melakukan tindakan wajar lainnya. tugas dan tugas sesuai dengan kebutuhan Yayasan.
departemen layanan pelanggan -:
- Bertanggung jawab untuk mengelola meja depan organisasi
- Memastikan bahwa semua kontak pelanggan (email, Walk-In Center, SMS atau telepon) memberikan pelanggan pengalaman layanan pelanggan yang dipersonalisasi dengan tingkat tertinggi.
- Dengan berinteraksi dengan klien melalui telepon, ia menggunakan setiap kesempatan untuk meningkatkan minat klien pada layanan dana
- Melakukan tugas dan tugas lain yang wajar seperti yang dipersyaratkan oleh Yayasan
Layanan Keamanan-:
- Memastikan keamanan terus menerus dari kantor yayasan
- Memeriksa masalah keamanan secara teratur dan melaporkan tindakan keamanan kepada staf dan manajemen secara teratur
- Bertanggung jawab untuk memantau sistem pengawasan video dana
- memastikan keamanan pengunjung dan aksesori
- memastikan keamanan kendaraan yang dikemas di area khusus;
- mengontrol lalu lintas dan mengatur arking
- Patroli di sekitar gedung sepanjang waktu
- Mengirim laporan keamanan setiap minggu
- Melakukan tugas dan tugas lain yang wajar seperti yang dipersyaratkan oleh Yayasan.
Pembersih -:
- Bertanggung jawab untuk membersihkan ruang kantor setiap saat
- Memastikan perlengkapan mandi dan perbekalan tidak kehabisan stok
- Membersihkan interior dan eksterior bangunan
- menjalankan tugas untuk yayasan
- Melakukan tugas dan tugas wajar lainnya yang diminta oleh Yayasan.
Trainee / Relawan – :
- Bekerja pada proyek jangka pendek seperti pengumpulan data, dukungan administrasi dan program, dll. untuk yayasan
- Membantu berbagai karyawan kunci dalam dana untuk memenuhi tujuan dan sasaran mereka
- menjalankan pesanan untuk dana
- Berfungsi sebagai memasuki program
- Melakukan tugas dan tugas lain yang wajar seperti yang dipersyaratkan oleh Yayasan.
