Apakah Anda ingin menulis rencana bisnis clothing line? Jika YA, inilah contoh menarik perhatian. garis pakaian : ringkasan rencana bisnis, tujuan, sasaran dan visi, deskripsi produk/layanan, dan struktur manajemen yang mungkin menarik investor.
- Ringkasan
- Analisis Pasar
- Analisis SWOT
- Prakiraan keuangan
- Rencana pemasaran
- Strategi Ide Pemasaran
Contoh resume rencana bisnis pakaian lini pakaian
Classic Label ™ Clothing Line ™ adalah lini pakaian internasional yang berbasis di Houston, Texas. Kami berhasil mengamankan gudang besar untuk diubah menjadi pabrik produksi kami. Kami dapat menebus objek dengan bantuan bank kami.
Classic Label ™ Clothing Line ™ akan bergerak dalam produksi pakaian (kasual, perusahaan, pakaian olahraga, dll) yang akan memenuhi kebutuhan pria, wanita, anak muda dan anak-anak.Tujuan kami adalah menjadi salah satu merek terkemuka di industri fashion di dunia, dan kami akan memastikan bahwa setiap kain yang keluar dari pabrik kami dapat bersaing dengan merek-merek terbaik di industri.
Karyawan kami akan dipilih dari kumpulan spidol pakaian berbakat di Houston, TX dan kami akan memastikan mereka menerima pelatihan yang diperlukan untuk memenuhi harapan perusahaan – Classic Label ™ Clothing Line ™.
Kami memiliki rencana untuk membangun pabrik lini garmen canggih di Houston, TX, jadi kami telah menandatangani perjanjian dengan beberapa produsen mesin jahit untuk produksi khusus. mesin jahit untuk kita yang akan memberi kita kualitas pakaian yang kita ingin dikenal. Pabrik kami akan dilengkapi dengan baik dan kami akan memastikan bahwa kami mengikuti tren industri.
Classic Label ™ Clothing Line ™ akan memproduksi pakaian untuk pelanggan kelas atas serta masyarakat berpenghasilan rendah; Kami ingin menjadi salah satu orang terbaik di mana pun pakaian kami dijual.Selain pakaian yang diproduksi secara massal, kami juga akan memproduksi pakaian khusus untuk pelanggan sesuai dengan kebutuhan mereka.
Kami sangat memahami bahwa ada klien seperti klub olahraga, partai politik, sekolah, gereja. dan organisasi yang membutuhkan pakaian individu berkualitas tinggi untuk keperluan tertentu, dan kami siap menyediakannya sesuai permintaan.
Classic Label ™ Clothing Line ™ milik sekelompok investor dengan ideologi investasi yang setara. Dr. Sidney Wilberforce adalah salah satu pemilik perusahaan, yang juga akan menjadi chief executive officer/presiden organisasi; dia adalah seorang pecinta fashion.
Dokter. Wilberforce memiliki gelar dalam desain fashion dan MBA dari Harvard. Sebelum Classic Label ™ Clothing Line ™, ia dihormati di industri fashion; dia adalah direktur kreatif salah satu merek fashion terkemuka dunia di New York.
Classic Label ™ Clothing Line ™ dibuat dengan tujuan untuk menyediakan pakaian berkualitas dan modis untuk pria, wanita, remaja dan anak-anak.Kami tahu bahwa kualitas adalah faktor kunci dalam membantu kami memasarkan merek kami, oleh karena itu kami memiliki jaminan kualitas yang kompeten yang akan memastikan bahwa semua pakaian kami memenuhi dan bahkan melebihi harapan pelanggan kami.
Kami akan berusaha untuk memastikan bahwa lini pakaian Label Klasik ™ diterima tidak hanya secara nasional di Amerika Serikat, tetapi juga di bagian lain dunia. Berikut adalah daftar produk kami:
- kemeja perusahaan pria
- kemeja kasual pria
- gaun perusahaan wanita
- gaun kasual wanita
- Celana panjang
- Tembakan
- Jaket ( pria, wanita, dewasa dan anak-anak )
- kaos olahraga
- Pakaian anak-anak
- Sebuah seragam
- Jubah
- Pakaian musim dingin
Visi kami
Visi kami adalah menciptakan lini pakaian yang mereknya akan diterima tidak hanya di Amerika Serikat, tetapi juga di belahan dunia lain.
Misi kami adalah menciptakan clothing line yang akan menyediakan berbagai macam pakaian untuk pria, wanita, remaja dan anak-anak; label pakaian yang akan membedakan dirinya dari merek pakaian internasional seperti Ralph Lauren, Tommy Hilfiger, Hugo Boss, Gap, Mango, Calvin Kline dan lainnya di panggung global.
Classic Label ™ Clothing Line ™ adalah lini pakaian yang ingin memulai dari kecil tetapi tumbuh untuk bersaing secara menguntungkan dengan merek pakaian terkemuka di industri mode baik di AS maupun global. Kami menyadari pentingnya membangun struktur bisnis yang kokoh yang dapat mendukung visi jenis bisnis yang ingin kami miliki.
Meskipun Classic Label ™ Clothing Line ™ akan mulai beroperasi dari satu pabrik di Houston, Texas, kami memiliki gambaran besar; Kami ingin tumbuh ke tingkat di mana kami akan membangun pabrik di Thailand dan China. Merek pakaian kami akan dirancang khusus untuk menembus industri mode global.
Di Classic Label ™ Clothing Line ™ kami akan memastikan bahwa kami mempekerjakan orang-orang yang terampil, pekerja keras, fokus pada pelanggan, dan bersedia bekerja untuk membantu kami membangun bisnis yang berkembang yang menguntungkan semua pemangku kepentingan ( pemilik, karyawan, dan pelanggan ).
Bahkan, perjanjian bagi hasil akan tersedia untuk semua staf manajemen senior kami, dan ini akan tergantung pada pekerjaan mereka selama lima tahun atau lebih Mengingat hal di atas, kami telah memutuskan untuk mempekerjakan orang-orang yang berkualitas dan kompeten untuk bekerja di posisi berikut:
- CEO (pemilik)
- CEO
- Manajer SDM dan Administrator
- Kepala Departemen Penjualan dan Pemasaran
- Akuntan
- Perancang busana
- Petugas Kontrol Kualitas
- Penjahit
- Pekerja pabrik
Peran dan tanggung jawab
Direktur Jenderal Direktur Jenderal:
- Meningkatkan efisiensi manajemen dengan mempekerjakan, memilih, membimbing, mengajar, melatih, berkonsultasi dan mendisiplinkan para pemimpin; mentransfer nilai, strategi dan tujuan; pembagian tanggung jawab; perencanaan, pemantauan dan evaluasi hasil kerja; mengembangkan insentif; pembangunan iklim untuk memberikan informasi dan pendapat; Memberikan kesempatan pendidikan.
- Bertanggung jawab untuk memberikan panduan untuk bisnis
- Menciptakan, mengomunikasikan, dan mengimplementasikan visi, misi, dan arah keseluruhan organisasi, yaitu memimpin pengembangan dan implementasi organisasi secara keseluruhan. strategi.
- Bertanggung jawab untuk menandatangani cek dan dokumen atas nama perusahaan
- Mengukur keberhasilan organisasi
Manajer umum:
- Mengembangkan rencana strategis, memeriksa kemungkinan teknologi dan keuangan; penyajian asumsi; merekomendasikan tujuan.
- Mencapai tujuan yang saling melengkapi dengan menyusun rencana, anggaran, dan mengevaluasi hasil; alokasi sumber daya; tinjauan kemajuan; koreksi di tengah jalan.
- Mengkoordinasikan upaya melalui kebijakan dan praktik di bidang pengadaan, manufaktur, pemasaran, lapangan dan layanan teknis; koordinasi tindakan dengan personel perusahaan.
- Membangun citra perusahaan dengan berkolaborasi dengan klien, pemerintah, organisasi masyarakat dan karyawan; kepatuhan dengan standar bisnis yang etis.
- Bertanggung jawab untuk menetapkan harga dan menandatangani kesepakatan bisnis
- Bertanggung jawab untuk merekrut
- Bertanggung jawab atas pembayaran gaji
- Mempertahankan kualitas layanan dengan menetapkan dan menegakkan standar organisasi.
- Mempertahankan pengetahuan profesional dan teknis dengan menghadiri seminar pelatihan; meninjau publikasi profesional; pembuatan jaringan pribadi; analisis komparatif dari praktik modern; partisipasi dalam masyarakat profesional.
- Mempromosikan upaya tim dengan memberikan hasil yang relevan sesuai kebutuhan.
- Bertanggung jawab untuk mengelola kegiatan sehari-hari di pabrik
- Bertanggung jawab untuk mengawasi semua karyawan
- Bertanggung jawab atas perencanaan penjualan, pemantauan inventaris, pemilihan produk, dan penulisan pesanan serta penetapan harga untuk pemasok
- Memastikan bahwa organisasi beroperasi dalam anggaran yang ditetapkan.
Manajer SDM dan Administrator
- Bertanggung jawab untuk mengawasi kelancaran tugas HR dan administrasi di organisasi
- Mendefinisikan pekerjaan untuk merekrut dan mengelola proses wawancara
- Melakukan input staf untuk anggota tim baru
- Bertanggung jawab untuk melatih, mengevaluasi dan mengevaluasi karyawan
- Bertanggung jawab untuk mengatur perjalanan, pertemuan dan janji
- Memantau kelancaran operasional kantor.
Manajer Penjualan dan Pemasaran
- Mengelola penelitian eksternal dan mengoordinasikan semua sumber informasi internal untuk mempertahankan klien terbaik organisasi dan menarik klien baru
- Mensimulasikan informasi demografis dan menganalisis volume data transaksional yang dihasilkan oleh pembelian pelanggan
Akuntan / Kasir:
- menerima pembayaran atas nama organisasi
- mengeluarkan tanda terima kepada klien
- menyiapkan laporan keuangan setiap akhir minggu kerja
- memproses semua transaksi keuangan atas nama perusahaan
- Berinteraksi dengan bank organisasi
- Bertanggung jawab untuk membayar pajak, biaya dan tagihan utilitas
- Tugas lain yang diberikan oleh CEO/manajer toko
Perancang busana
- Bertanggung jawab untuk desain fashion yang memenuhi tren terbaru
- Tetap up to date dengan dinamika lini pakaian industri
- Meneliti dan memberi saran kepada organisasi tentang gaya, ukuran, dan pernyataan mode lainnya
Petugas Kontrol Kualitas
- Memastikan bahwa semua pakaian di lini produksi kami memiliki kualitas yang dipersyaratkan sebelum dirilis ke pasar.
- Memastikan bahwa lini produksi dan produksi beroperasi secara efisien, mengoordinasikan upaya karyawan, dan memfasilitasi komunikasi antara manajemen dan produksi. departemen.
- Mengembangkan cara untuk meningkatkan proses manufaktur untuk memastikan produk berkualitas lebih tinggi.
- Menjaga jalur produksi berjalan dengan lancar dan menghasilkan hasil yang sesuai secara konsisten untuk pemberi kerja mereka.
- Memastikan bahwa organisasi beroperasi sesuai dengan praktik terbaik internasional
- Menangani tanggung jawab lain yang diberikan oleh manajer umum
Penjahit
- Bertanggung jawab untuk menjahit pakaian seperti yang diarahkan oleh supervisor / perancang busana
- Bertanggung jawab untuk memotong bahan garmen sesuai dengan desain dan ukuran yang diharapkan
- Melaksanakan tugas lain yang diperintahkan oleh Direktur Jenderal
Buruh pabrik:
- Bertanggung jawab menyetrika dan mengemas pakaian
- Bertanggung jawab untuk memindahkan peralatan dan bahan baku sesuai kebutuhan
- Memastikan perlengkapan mandi dan perbekalan tidak kehabisan stok
- Membersihkan bagian dalam dan luar tanaman
- Tugas lain yang diberikan oleh manajer restoran
