Apakah Anda memiliki perusahaan konstruksi dan membutuhkan template untuk melatih pekerja baru? Jika YA, berikut adalah contoh daftar periksa orientasi untuk pekerja konstruksi baru.
Industri konstruksi adalah industri yang memaparkan orang-orang yang bekerja di dalamnya terhadap bahaya di tempat kerja. Oleh karena itu, jika Anda menjalankan perusahaan konstruksi, pastikan untuk menempatkan kondisi yang akan membantu Anda menghilangkan bahaya dan bahaya terkait pekerjaan yang akan dihadapi karyawan Anda saat mereka bekerja di lokasi konstruksi.
Untuk pekerja terampil, mereka mungkin telah menerima beberapa pelatihan yang akan membuat mereka tetap aman saat melakukan pekerjaan mereka, tetapi untuk pekerja tidak terampil, Anda dapat yakin bahwa persentase yang baik dari mereka hanya ingin menghasilkan uang dan mungkin belum tentu tahu apa yang diperlukan untuk menjaga mereka tetap aman, oleh karena itu lokasi konstruksi perlu memastikan bahwa Anda memberikan orientasi kepada semua orang yang akan bekerja untuk perusahaan Anda.
Siapa pun yang ingin bekerja untuk perusahaan konstruksi harus tahu apa yang diharapkan, tetapi merupakan tanggung jawab perusahaan konstruksi untuk memastikan bahwa setiap orang berada di halaman yang sama, terutama yang berkaitan dengan perilaku mereka dan bagaimana mereka dapat berkontribusi untuk membantu organisasi. dalam mencapai tujuannya, oleh karena itu perlu karyawan baru dan lama melalui orientasi dari waktu ke waktu.
Perhatikan bahwa orientasi karyawan adalah bagian dari adaptasi. proses. Ini mengacu pada tindakan yang diambil perusahaan pada hari-hari awal karyawan baru untuk membantu mereka menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja baru mereka, menyelesaikan tugas-tugas hukum, belajar tentang kebijakan utama perusahaan, dan mempersiapkan tanggung jawab pekerjaan mereka.
Jika Anda menjalankan perusahaan konstruksi, di bawah ini adalah contoh daftar periksa orientasi karyawan baru yang Anda ingin karyawan baru Anda ketahui;
Contoh Daftar Periksa Orientasi Karyawan Baru untuk Perusahaan Konstruksi
HARI PERTAMA … Karyawan baru diharapkan dapat memberi tahu departemen SDM di mana program orientasi diploma akan dilakukan. Mereka diharapkan untuk melengkapi semua formulir yang berlaku.
Periksa satu – karyawan baru diperkenalkan ke organisasi, presiden, manajemen, dan karyawan
Centang dua … Karyawan mengetahui kebijakan keamanan Organisasi. Sebenarnya, ini adalah salah satu bidang utama dari program orientasi yang harus menghabiskan lebih banyak waktu karena bahaya yang dihadapi pembangun. Slogan rata-rata untuk perusahaan konstruksi adalah “Keselamatan pertama dan terutama”. Ini harus menjadi semboyan setiap karyawan baru yang dipekerjakan untuk bekerja di perusahaan konstruksi.
Centang tiga … Karyawan harus benar-benar fokus pada apa yang diharapkan darinya, karena ia memiliki peran untuk dimainkan dalam memastikan bahwa tindakannya tidak hanya diarahkan untuk menjaganya tetap aman saat melakukan pekerjaan mereka, tetapi mereka harus memastikan bahwa rekan kerja mereka aman. dan alat kerja dan mesin tempat mereka bekerja aman.
Periksa empat – karyawan harus berkeliling objek organisasi. Seorang karyawan baru perlu tahu ke mana harus pergi, kapan mereka perlu bertemu seseorang di organisasi, atau kapan mereka perlu melamar dan mendapatkan sesuatu dari organisasi. Mereka harus membiasakan diri dengan masing-masing departemen.
Pemeriksaan kelima … Karyawan harus diperkenalkan dengan peralatan konstruksi yang digunakannya untuk bekerja dan tentu saja semua yang perlu dia ketahui tentang pengoperasian dan pemeliharaan peralatan konstruksi berat. Setelah penyisipan, pelatihan yang tepat biasanya diberikan tentang cara menggunakan peralatan.
Pemeriksaan keenam … Anggota staf harus mengetahui program/kebijakan sumber daya manusia organisasi. Karyawan diharapkan memahami antara lain proses penanganan keluhan, pengajuan keluhan terkait pekerjaan, investigasi kecelakaan, dan profesional kesehatan yang ditugaskan.
Periksa tujuh – karyawan harus diberitahukan kepada organisasi tentang kebijakan narkoba dan alkohol dan mereka harus mengetahui hukuman bagi karyawan yang tertangkap karena penyalahgunaan narkoba atau alkohol.
Periksa delapan … Karyawan harus diberitahu tentang pelatihan internal dan eksternal yang tersedia yang dilakukan setiap karyawan. Partisipasi yang diharapkan dan persyaratan apa saja yang harus mereka penuhi untuk mengikuti pelatihan tersebut. Sebagai perusahaan konstruksi, pelatihan harus berfokus pada keselamatan, pengoperasian mesin, dan praktik terbaik internasional dalam industri konstruksi.
Periksa Sembilan … Karyawan harus dipandu dengan benar tentang apa yang harus dilakukan untuk menghindari jatuh saat bekerja di lokasi konstruksi dan cara menggunakan perangkat pelindung untuk membantu mereka tetap aman saat mendaki ke ketinggian.
Cek Sepuluh – Karyawan baru harus diberikan orientasi yang benar untuk dipatuhi sehubungan dengan keselamatan listrik.
Cek sebelas – seorang karyawan baru, terutama jika ia akan menggunakan salah satu peralatan konstruksi berat seperti forklift, scissor lifts (mobile scaffolding), tangga, crane, scaffolding, parit dan pekerjaan tanah, harus memiliki peraturan keselamatan yang sesuai untuk peralatan dan mereka harus dipaksa untuk mengamati mereka terlepas dari pengalaman yang mereka bawa. o organisasi.
Lihat dua belas – Karena sebagian besar perusahaan konstruksi mengerjakan proyek untuk gedung bertingkat, karyawan baru harus benar-benar fokus pada apa yang diharapkan darinya ketika dia bekerja di platform kerja aeronautika (boom lift). ).
Periksa tiga belas – Karyawan baru harus diberi orientasi yang benar tentang bagaimana menghadapi bahaya lingkungan dan apa yang diharapkan dari mereka ketika mereka harus berhenti bekerja ketika bahaya lingkungan mengancam jiwa.
Periksa empat belas … Mungkin ada keadaan darurat di lokasi konstruksi, jadi perlu memberikan orientasi yang benar kepada karyawan baru untuk menangani keadaan darurat. Karyawan harus dapat mengetahui dengan tepat apa yang harus dilakukan dalam keadaan darurat.
Periksa lima belas … Karyawan baru harus diberi panduan yang benar tentang cara melaporkan cedera di dan setelah Lokasi Proyek.
Periksa lima belas … Terlepas dari deskripsi pekerjaan karyawan baru, setiap karyawan harus menyelesaikan kursus pelatihan pertolongan pertama. Mereka perlu tahu di mana pertolongan pertama dan kotak pertolongan pertama berada di organisasi dan di lokasi konstruksi.
Periksa enam belas … Seorang karyawan baru di perusahaan konstruksi harus benar-benar fokus pada Alat Pelindung Diri (APD) Setiap karyawan baru yang bekerja di lokasi konstruksi harus dilengkapi dengan alat pelindung diri dan harus dilatih dalam penggunaan yang benar dari peralatan berikut: kacamata pengaman, jatuh pelindung / sabuk lengkap, sarung tangan, pakaian luar reflektif atau rompi visibilitas tinggi (jika ada), pelindung pendengaran (jika ada), respirator (jika ada).
Setelah sesi orientasi, karyawan baru harus melalui pemeriksaan cepat untuk memastikan mereka memahami orientasi dan melihat apakah mereka siap. pergi bekerja. Karyawan baru diharapkan untuk memeriksa YA atau TIDAK untuk pertanyaan di bawah ini untuk memastikan mereka siap bekerja untuk perusahaan konstruksi.
- Saya memiliki alat pelindung diri yang saya butuhkan untuk melakukan pekerjaan yang ditugaskan dengan aman.
- Saya memiliki pelatihan keselamatan yang saya butuhkan untuk melakukan pekerjaan saya.
- Saya tahu apa yang harus dilakukan dalam keadaan darurat.
- Saya tahu ke mana harus pergi jika saya mengalami cedera di tempat kerja.
- Safety meeting diadakan dengan tim kerja.
- Saya memahami kebijakan narkoba dan alkohol.
- Saya memahami pentingnya penggunaan alat dan perlengkapan yang benar.
- Saya sadar akan bahaya jatuh di tempat kerja dan selalu terlindungi saat bekerja di ketinggian.
- Perkakas tangan dan listrik berfungsi dengan baik.
- Atasan saya menjaga keselamatan dan kesehatan tim kerja.
Nama, tanda tangan, dan tanggal karyawan
–
Nama lengkap, tanda tangan dan tanggal manajer/manajer SDM
