Ingin memindahkan pekerjaan Anda dari AS ke India untuk menghemat uang? ? Jika YA, berikut adalah panduan lengkap tentang cara mentransfer pekerjaan dari AS ke India dan berapa biayanya.
Populasi, skala ekonomi, tenaga kerja yang berkembang pesat, dan tentu saja tenaga kerja yang murah dan terjangkau. Beberapa di antaranya menarik korporasi dan investor dari Amerika Serikat untuk mentransfer fasilitas manufaktur atau layanan mereka ke India.
Mengapa mentransfer proses bisnis Anda ke India?
Yang benar adalah, jika Anda memiliki bisnis di Amerika Serikat dan berpikir tentang cara memotong biaya, Anda mungkin ingin mempertimbangkan untuk mengalihdayakan beberapa pekerjaan Anda. Ini adalah fakta bahwa Anda bisa mendapatkan tenaga kerja yang lebih murah di negara-negara seperti India, Cina dan Filipina dibandingkan dengan apa yang bisa Anda dapatkan di Amerika Serikat.
Sebagian besar perusahaan besar di Amerika Serikat sekarang memilih untuk mengalihdayakan layanan mereka ke bisnis outsourcing dan bahkan proyek pengembangan dan pengembangan perangkat lunak ke tempat-tempat seperti India, Cina, dan bahkan Filipina karena mereka disukai oleh undang-undang dan perpajakan pemerintah, dan negara-negara ini dapat membanggakan tenaga kerja muda, berbakat dan kompeten yang dapat memberikan pelayanan prima dengan harga lebih murah.
Ambil contoh, pemerintah India, yang memperhitungkan pertumbuhan industri outsourcing di negara itu, dan karena itu memberikan semua dukungan yang mereka butuhkan, seperti suku bunga rendah, pembatasan valuta asing yang lebih sedikit, dan pengembangan kantong-kantong informasi yang memiliki membantu industri outsourcing, sekaligus mendorong penanaman modal asing langsung ke dalam negeri. Sekarang rupee sepenuhnya dapat dikonversi, bisnis India bebas berinvestasi ke mana pun mereka pergi.
Orang India memanfaatkan tren ini karena mereka memiliki layanan standar yang dapat memberikan layanan kelas dunia. Yang harus Anda lakukan adalah membayar biaya yang disepakati untuk menyelesaikan pekerjaan Anda sehingga Anda dapat fokus pada hal-hal lain.
Terlepas dari kenyataan bahwa beberapa ekonom di AS menentang outsourcing pekerjaan, mereka tidak dapat menyangkal fakta bahwa ketika perusahaan-perusahaan Amerika mentransfer pekerjaan mereka ke negara-negara seperti Cina, India atau bahkan Filipina, itu memungkinkan mereka untuk mengurangi biaya produksi barang-barang mereka dan memberi mereka keunggulan untuk bersaing di pasar global. Berikut adalah langkah-langkah yang terbukti untuk diikuti jika Anda ingin mentransfer pekerjaan Anda dari Amerika Serikat ke India.
Bagaimana cara mentransfer pekerjaan dari AS ke India dan berapa biayanya
- Langkah pertama adalah memeriksa undang-undang outsourcing yang ada
Pelabuhan panggilan pertama ketika datang ke Bisnis apa pun harus memeriksa undang-undang bisnis yang ada dan transfer pekerjaan dari AS ke negara lain tidak terkecuali. Faktanya, tidak ada negara yang mau berbisnis dengan negara lain jika bisnis tersebut merugikan negara asal.
Perjanjian perdagangan antara kedua negara biasanya menjadi faktor penentu dalam pekerjaan outsourcing. dari satu negara ke negara lain. Jadi, yang harus Anda lakukan untuk memulai proses ini adalah bertanya kepada Departemen Perdagangan dan Investasi Luar Negeri.
Di sana Anda dapat mempelajari tentang produk dan layanan yang diizinkan secara hukum untuk melakukan outsourcing dari Amerika Serikat, negara-negara yang memiliki perjanjian perdagangan AS, syarat dan ketentuan, dan banyak pedoman lainnya.
- Langkah kedua adalah mengidentifikasi layanan dan produk yang ingin Anda outsourcing
Kalau dipikir-pikir, tidak ada yang melakukan perjalanan tanpa definisi yang jelas tentang tujuan mereka dan oleh karena itu perlu mengidentifikasi layanan atau produk yang ingin Anda transfer ke India dari Amerika Serikat. Fakta bahwa outsourcing memberikan penghematan biaya dalam pembuatan dan menjalankan bisnis tidak berarti Anda dapat mentransfer semua pekerjaan ke negara mana pun.
Ada beberapa jenis pekerjaan yang dapat di-outsource, sementara ada beberapa yang tidak. Jika pekerjaan Anda adalah jenis yang tidak mengharuskan karyawan Anda untuk berinteraksi secara fisik dengan klien Anda, seperti pekerjaan call center atau bahkan manufaktur produk, maka Anda mungkin ingin mempertimbangkan outsourcing pekerjaan tersebut. Hal pertama yang harus Anda lakukan adalah mengidentifikasi layanan dan produk yang ingin Anda outsourcing sebelum menyelami detail dan seluk-beluk outsourcing.
- Langkah ketiga adalah melakukan studi kelayakan dan tinjauan pasar yang komprehensif
Jika Anda telah mengidentifikasi produk atau layanan dengan jelas.Jika Anda ingin melakukan outsourcing dari Amerika Serikat ke India, langkah selanjutnya adalah melakukan studi kelayakan dan riset pasar yang komprehensif. Sebenarnya, Anda tidak dapat berhasil mengalihdayakan pekerjaan Anda ke negara lain tanpa melakukan studi kelayakan.
Yang benar adalah bahwa jika Anda melakukan studi kelayakan dan riset pasar secara menyeluruh, Anda akan dapat membandingkan banyak metrik, dan dengan hasilnya Anda dapat membuat perbandingan untuk melihat apakah menguntungkan untuk mengalihdayakan pekerjaan Anda dan mengenal wilayah di India. yang mungkin paling sesuai untuk sifat barang dan jasa yang ingin Anda outsourcing.
- Langkah keempat adalah memasang iklan dan menyapa penawaran dari sebanyak mungkin perusahaan
dalam proses melakukan studi kelayakan dan riset pasar, Anda akan menemukan beberapa perusahaan yang dapat Anda ajak berbisnis, jadi Anda perlu mengiklankan dan menerima tawaran dari sebanyak mungkin perusahaan.
Salah satu cara terbaik untuk mendapatkan penawaran yang bagus dan murah adalah dengan mengiklankan perusahaan dari India untuk menawar pekerjaan Anda. Pastikan untuk mendapatkan banyak penawaran. Ketika Anda menerima banyak tawaran, itu memberi Anda keunggulan untuk menjelajahi opsi dan Anda dapat melakukan pilihan yang baik dan terinformasi dengan baik.
- Langkah kelima yang harus diambil adalah Bandingkan dan tinjau opsi Anda
Hal berikutnya yang harus Anda lakukan ketika menerima penawaran dari berbagai perusahaan di India adalah membentuk komite yang kompeten untuk membantu Anda membandingkan dan memverifikasi penawaran. Setelah seleksi selesai, Anda dapat mengundang 5 pelamar teratas untuk datang ke presentasi sebelum Anda pada akhirnya akan membuat pilihan terakhir.
Ini agar Anda puas dengan peserta terbaik. Percaya padaku; Tidak peduli layanan dan produk apa yang ingin Anda outsourcing ke India, Anda akan mendapatkan lebih dari cukup perusahaan yang siap melakukan pekerjaan mereka dengan baik dengan harga terjangkau.
- Langkah Keenam adalah melakukan perjalanan ke India untuk menguji kendaraan yang akan digunakan untuk pekerjaan Anda
Langkah selanjutnya yang harus diambil setelah Anda mengevaluasi semua opsi dari presentasi mereka. harus melakukan perjalanan ke India untuk memeriksa fasilitas yang akan digunakan untuk melakukan pekerjaan Anda. Sangat penting untuk memastikan ini dilakukan sebelum menandatangani kesepakatan apa pun.
Selain memeriksa properti, Anda juga harus mendapatkan informasi langsung tentang undang-undang dan peraturan yang mengatur bisnis di India.Anda bisa mendapatkan informasi tersebut dengan mengunjungi lembaga pemerintah yang diperlukan untuk memintanya dan Anda dapat yakin bahwa semuanya gratis. akan memberi Anda informasi ini.
- Langkah ketujuh adalah melatih tenaga kerja utama di garis depan (train the trainers)
Setelah kesepakatan ditandatangani dan disegel, hal cerdas berikutnya yang harus dilakukan adalah melatih tenaga kerja garis depan utama atau seorang manajer atau pemimpin tim. bagaimana bisa. Bahkan jika Anda mungkin tidak diminta untuk melatih seluruh tenaga kerja Anda, sangat penting untuk mengambil tanggung jawab untuk melatih tenaga kerja kunci di garis depan. Anda harus dapat menanamkan di dalamnya budaya perusahaan perusahaan Anda, visi dan misi Anda, dll.
Penting juga untuk fokus melatih mereka sehingga mereka, pada gilirannya, dapat melatih orang lain yang akan bekerja di pekerjaan eksternal Anda. Misalnya, jika Anda mengalihdayakan pekerjaan Anda ke pusat panggilan, pengucapan, keunggulan layanan pelanggan, etiket telepon, dan banyak lagi adalah bagian dari pelatihan yang harus Anda terapkan.
- Delapan langkah menciptakan saluran untuk pembaruan dan komunikasi yang konstan
Faktor penting lainnya yang harus Anda bangun untuk memastikan hubungan kerja yang lancar dengan perusahaan tempat Anda mempercayakan pekerjaan Anda adalah bahwa Anda membangun saluran untuk pembaruan dan komunikasi yang konstan, setidaknya pada tahap pertama bekerja dengan perusahaan tempat Anda bekerja. menyewa pekerjaan Anda, Anda harus melacak kegiatan sehari-hari perusahaan.
Anda mungkin perlu melakukan ini setidaknya selama 6 hari. bulan sebelum Anda dapat mengetahui apakah mereka dapat memenuhi standar dan harapan Anda. Dengan komunikasi yang efektif dan berkelanjutan, akan ada kesempatan untuk umpan balik dan koreksi sebelum hal-hal berubah. Anda dapat melakukan ini melalui email, webcast, konferensi, dll.
Ini adalah beberapa langkah dasar yang harus Anda pertimbangkan sebelum mentransfer pekerjaan Anda ke India. Mengikuti semua langkah ini berarti Anda menuju ke arah yang benar.
Berapa biaya yang Anda keluarkan untuk mentransfer pekerjaan? Amerika Serikat ke India
Analisis biaya untuk pekerjaan outsourcing dari Amerika Serikat ke India sangat bergantung pada sifat pekerjaan yang akan di-outsource dan, tentu saja, pada kesepakatan antara kedua belah pihak.
Beberapa perjanjian outsourcing mungkin memerlukan penyediaan fasilitas, peralatan, bahan baku, tenaga kerja, dan bahan lainnya dari perusahaan yang menawarkan harga untuk pekerjaan outsourcing. Yang dibutuhkan perusahaan kontraktor adalah memastikan bahwa produk jadi telah diterima, sementara perusahaan penerima menjaga agar pabrik tetap berjalan dengan lancar.
Bagaimanapun, perusahaan kontraktor menyediakan sumber daya (keuangan) dan, dalam beberapa kasus, keahlian dan bimbingan, dan perusahaan tuan rumah menyediakan produk jadi. Beberapa perjanjian outsourcing mengharuskan perusahaan kontraktor untuk membangun infrastruktur dan peralatan untuk digunakan, dan perusahaan tuan rumah menyediakan tenaga kerja untuk menjalankan fasilitas produksi.
Karena ini, biaya pekerjaan outsourcing mungkin berbeda, Faktanya adalah bahwa biaya outsourcing call center atau pekerjaan berbasis layanan lainnya dari Amerika Serikat ke India akan berbeda dari biaya outsourcing produksi produk farmasi (narkoba).
Harap dicatat bahwa tidak ada jumlah tetap yang diperlukan untuk mentransfer pekerjaan dari Amerika Serikat ke India.
Pekerjaan yang dapat dialihdayakan dari AS ke India
Ada banyak pekerjaan yang dapat di-outsource dari Amerika Serikat ke India dan sedang memimpin.
- Pekerjaan pusat panggilan (penyediaan layanan mesin penjawab, penyediaan layanan telemarketing berdasarkan kontrak atau pembayaran, penyediaan layanan bangun tidur, penyediaan layanan pesan suara, penyediaan panggilan telepon), layanan penyediaan pesan, penyediaan layanan kepada pelanggan melalui pusat panggilan , layanan dukungan teknis dan layanan penagihan utang)
- Pemasaran digital
- Pengembangan Aplikasi Perangkat Lunak
- Layanan akun
- Produksi pakaian
- Pembuatan sepatu
- Layanan entri dan pengumpulan data
- Industri obat (produk farmasi)
- Komponen/aksesoris komputer
- Produksi produk tanaman
- Produksi alat tulis
- Pembuatan mainan anak-anak
- Produk industri kimia n
- Layanan pemotongan dan pemolesan berlian
- Produksi ekstensi rambut
- produksi hookah
