Bagaimana menciptakan hubungan bisnis yang baik? Bagaimana Anda menciptakan hubungan bisnis yang baik dengan kolega, pelanggan, pemasok, dan investor Anda? ? Jika Anda tertarik untuk belajar membangun hubungan bisnis yang efektif ; maka silakan baca terus.
Segala jenis hubungan sering dianggap sebagai hal yang sangat rumit yang membutuhkan upaya ekstra untuk mempertahankannya. Namun, sebuah hubungan juga bisa menjadi sesuatu yang bisa memberikan rasa aman dan juga bisa bertahan lama meski banyak cobaan.
Membangun hubungan bisnis yang efektif dan langgeng adalah suatu keharusan karena beberapa alasan. Misalnya, dalam kelompok atau organisasi bisnis; kesejahteraan orang tergantung pada seberapa efektif dan efisien kelompok atau organisasi itu bekerja. Kelompok atau organisasi juga tergantung pada seberapa baik anggota bekerja dengan kepemimpinan.
Membangun hubungan bisnis adalah peran yang harus dimainkan oleh setiap pengusaha agar tetap signifikan dalam bisnis dan masyarakat pada umumnya. Hubungan bisnis tidak hanya tentang pelanggan, investor, karyawan, dan pemasok; itu juga melibatkan masyarakat secara keseluruhan. Itulah sebabnya kami memiliki istilah “ Tanggung jawab sosial perusahaan “Dalam dunia bisnis.
Masyarakat didefinisikan sebagai jaringan hubungan yang menuntut semua pihak untuk bekerja dan berkontribusi menuju tujuan bersama. Memiliki hubungan yang baik; Di mana kerja sama dan rasa hormat ditunjukkan, masyarakat dapat tampil lebih baik. Dengan demikian, setiap peserta bekerja untuk kebaikan keseluruhan dan untuk pencapaian tujuan bersama. Ini hanya dapat dicapai melalui hubungan yang efektif dan efisien. Sekarang bagaimana Anda akan menciptakan hubungan bisnis seperti itu? ? Anda akan mengetahuinya di bawah.
1. Pengertian
Pemahaman adalah kunci mendasar untuk membangun hubungan yang baik dalam bisnis. Memahami perasaan dan sikap pihak lain menciptakan hubungan yang efektif dan efisien. Cara termudah untuk memahami apa yang penting bagi pihak lain adalah dengan menanyakan apa yang mereka inginkan dan mendengarkan apa yang mereka katakan. Ketika pihak lain memahami hal ini, mereka akan merasakan pentingnya yang melekat pada mereka.
Hubungan yang efektif dan efisien menuntut para pihak untuk secara terbuka mengungkapkan perasaan dan posisi mereka pada semua masalah yang berkaitan dengan hubungan tersebut. Bukan praktik yang baik untuk berasumsi bahwa pihak lain memahami kebutuhan kita dan harus memberi kita saat kita membutuhkannya tanpa menanyakannya.
2. Hormati orang lain
Rasa hormat adalah kunci dari sebuah hubungan. Untuk menciptakan hubungan yang lebih efektif, pelanggan, pemilik bisnis, karyawan, dan investor harus memperlakukan satu sama lain dengan hormat. Anda dapat menunjukkan rasa hormat hanya dengan mendengarkan pihak lain dan dengan tulus mencoba memahami bagaimana mereka berfungsi. Anda juga dapat menunjukkan rasa hormat kepada pihak lain dengan mengonfirmasi bahwa mereka melakukan yang terbaik. Kebalikan dari rasa hormat adalah pembentukan penilaian yang cepat berdasarkan fakta dan bias yang tidak berdasar. Rasa hormat adalah dasar dari hubungan yang baik. Ini juga berarti menghormati diri sendiri dan orang lain.
3. terbuka
Bidang kunci lain untuk membangun hubungan yang efektif adalah secara langsung menyelesaikan ketidaksepakatan pihak lain. Perbedaan antara pihak atau orang cukup menarik. Misalnya, dalam percakapan di mana masing-masing pihak mendengarkan pihak lain, Anda mungkin memperhatikan bahwa masing-masing memiliki dua perspektif yang berbeda. Untuk membangun hubungan yang lebih kuat, Anda harus berpikiran terbuka. Jangan khawatir tentang kesalahpahaman; lepaskan.
4. Bekerja pada solusi yang saling menguntungkan
Hal ini dapat dilakukan ketika setidaknya satu pihak menyadari pentingnya hubungan ini. Pihak ini kemudian akan menghabiskan lebih banyak waktu, tenaga dan energi untuk memahami kebutuhan pihak lain dan menanganinya untuk menghilangkannya. Jika mereka gagal, pihak itu akan senang mengetahui bahwa mereka telah mencoba.
5. Dengarkan secara efektif dan jangan menilai terlebih dahulu
Ini penting jika para pihak ingin saling memahami. Diskusi informal bermanfaat bagi para pihak. Mereka mengidentifikasi masalah dan masalah kenyamanan. Mereka juga merasa lebih rileks dengan membuat mereka berpikir lebih jernih. Menciptakan suasana di mana pihak lain dapat mengekspresikan perasaan mereka saat dibutuhkan juga penting. Ketika para pihak tidak dapat mengungkapkan apa yang ada dalam pikiran atau perasaan mereka, hal itu dapat mengganggu pembangunan hubungan yang efektif.
Anda harus menyadari bahwa hal-hal tertentu ada secara alami, tetapi harus dikendalikan dalam hubungan apa pun di alam manusia mana pun saja. Beberapa hal ini ditemukan dalam hubungan juga termasuk sejarah stereotip atau ketidakpercayaan menyalahkan orang atau pihak lain untuk hubungan yang tegang. perasaan pihak lain ketika fokus pada tugas, tidak adanya tujuan yang jelas dan pasti, peran dan harapan masing-masing. sisi dalam hubungan juga tidak jelas.
Hubungan penting bagi semua orang, dan pemecahan masalah dan masalah diperlukan untuk lebih meningkatkan hubungan. Seperti yang mereka katakan Tidak ada manusia adalah sebuah pulau.
