Semakin banyak pekerja yang melakukan tugas kerja di luar dan di luar kantor. dari karyawan lain. Banyak dari pekerja ini mengambil tanggung jawab yang secara inheren berisiko dan membutuhkan kepatuhan yang ketat terhadap proses dan prosedur untuk memastikan keselamatan. Di bawah ini Anda akan menemukan cara sederhana untuk meningkatkan keselamatan kerja untuk segmen tenaga kerja Anda ini.
1. Memastikan kesadaran akan potensi bahaya
Melindungi pekerja yang kesepian mengharuskan Anda untuk terbiasa dengan potensi bahaya di tempat kerja … Sederhananya, sulit untuk mencegah masalah jika Anda tidak mengakui keberadaannya. Untuk mengurangi bahaya di tempat kerja, Anda perlu mengidentifikasi masalah yang mungkin dihadapi pekerja. Beberapa masalah tempat kerja yang paling umum adalah tergelincir dan jatuh. Padahal, ini adalah bahaya utama yang dihadapi karyawan. Sayangnya, ini bisa menjadi jauh lebih berbahaya bagi pekerja lajang yang menghabiskan banyak waktu di lokasi terpencil.
Selain terpeleset dan jatuh, ada daftar panjang potensi bahaya lain di tempat kerja yang perlu dikenali, seperti biohazards dan bahan kimia. Tergantung pada sifat pekerjaannya, ada juga potensi bahaya ketika berhadapan dengan masyarakat umum. Misalnya, adalah mungkin untuk diserang secara fisik oleh klien. Ketika pekerja menyadari potensi bahaya, mereka dapat lebih waspada untuk menghindarinya.
2.Pelatihan keselamatan reguler
Pelatihan di tempat kerja untuk pekerja lajang terkadang dapat membuat perbedaan dalam hidup dan mati. Sebagai majikan, Anda harus memiliki kejelasan prosedur keselamatan untuk pekerja lajang karena kurangnya pengetahuan itu berbahaya. Ketika dihadapkan pada situasi yang tidak aman, memiliki pengetahuan prosedural yang diperlukan untuk mengatasi masalah sangat penting. Pelatihan dapat mencakup informasi tentang cara mencari bantuan dalam keadaan darurat atau cara menghindari skenario berbahaya. Penting untuk menentukan jenis pelatihan yang dibutuhkan tergantung pada sifat pekerjaan. Pelatihan keselamatan harus diberikan untuk karyawan baru dan karyawan lama. Penting juga untuk menyediakan akses mudah ke kebijakan dan prosedur.
3. Peningkatan tanggung jawab
Sementara majikan bertanggung jawab untuk memastikan keselamatan pekerja mereka, karyawan juga harus bertanggung jawab atas tindakan mereka. Penting bagi pemberi kerja untuk meningkatkan tanggung jawab pribadi dalam hal apa yang dibutuhkan untuk mengoptimalkan kesehatan dan keselamatan. Misalnya, jika seorang karyawan merasa membutuhkan bantuan, mereka bertanggung jawab untuk mengomunikasikannya dengan berbicara dengan atasan mereka. Demikian juga, jika mereka berjuang dengan bagian pekerjaan mana pun atau mereka memiliki masalah, informasi ini harus dikomunikasikan.
Terkadang masalah yang dihadapi oleh pekerja lajang terkait dengan kesehatan pribadi mereka. Dalam hal ini, mereka harus mengambil langkah-langkah yang diperlukan untuk menyelesaikan masalah tersebut.Karyawan harus siap untuk angkat bicara ketika masalah muncul.
4. Mengoptimalkan penggunaan teknologi
Ada banyak teknologi yang dapat membantu melindungi pekerja lajang. Misalnya, sangat mudah untuk melengkapi pekerja dengan teknologi GPS yang dapat meningkatkan keselamatan mereka. Deteksi gerakan dan deteksi jatuh adalah contoh teknologi yang dapat membantu menjaga keselamatan pekerja sendirian. Biaya untuk melengkapi karyawan Anda dengan teknologi keselamatan sepadan dengan biayanya, terutama karena dapat menyelamatkan nyawa. Beberapa peralatan yang digunakan untuk pekerja lajang dapat secara signifikan mengurangi risiko dan mungkin mengurangi klaim kompensasi pekerja.
Tidak ada keraguan bahwa pekerja yang kesepian menghadapi tantangan yang unik. Untungnya, ada cara mudah untuk mengatasi tantangan ini untuk menciptakan tenaga kerja yang bahagia dan sehat. Memiliki prosedur keselamatan yang jelas dan teknologi yang tepat adalah suatu keharusan untuk memastikan keselamatan pekerja tunggal.
