Sementara hari libur resmi tidak resmi jatuh pada hari Jumat pertama bulan Maret dan hanya berlangsung satu hari, perayaan mingguannya tidak begitu banyak. Lagi pula, tidak setiap hari atau setiap minggu perusahaan menunjukkan cinta, kegembiraan, dan dukungan kepada orang-orang yang membuat sesuatu, termasuk memindahkan gunung, terjadi.
Ketika karyawan bahagia, mereka lebih produktif dan terlibat dalam peran mereka. Tapi apa yang membuat mereka bahagia dalam seminggu yang didedikasikan untuk pekerjaan dan kontribusi mereka? Bagi mereka yang bertanggung jawab atas perayaan, Anda berada di halaman yang tepat dengan ide-ide untuk Pekan Apresiasi Karyawan terbaik yang pernah ada.
Tinggalkan kantor
Dan tidak, ini bukan untuk kegiatan membangun tim yang dapat Anda jadwalkan untuk waktu yang berbeda. Pilih satu hari untuk pergi ke suatu tempat yang indah tanpa program yang ketat, kecuali beberapa permainan untuk merusak kemonotonan. Perjalanan ini adalah tentang memberi orang waktu untuk bersosialisasi, menghela nafas tugas kantor biasa, dan tidak melakukan apa-apa.
Perburuan Telur Paskah
Alih-alih telur Paskah tradisional, perburuan ini akan mencakup hadiah yang dapat digunakan untuk bekerja dan bermain, seperti headset, mouse, hub USB, flash drive, dan laptop. Panitia Perencana Partai akan mengisi selembar kertas dengan nama benda di bawah kursi, meja dan peralatan. Siapa pun yang menemukan catatan itu memenangkan hadiah. Jika manajemen merasa murah hati, setiap hari baik untuk berburu telur Paskah.
Semua orang mendapat uang tunai
Ada keluhan bahwa uang tunai tidak efektif dalam memotivasi karyawan, tetapi memberikan uang kepadanya harga diri terutama bila dilakukan secara lokal. Tantangannya adalah bagi manajer untuk mendekati anggota tim mereka, mengucapkan “terima kasih” dan membagikan uang. Ini, tentu saja, sikap yang bagus.
Berikan hadiah pendidikan
Pengembangan profesional merupakan langkah penting menaiki tangga karir. Manajemen dapat membeli kursus online sebagai hadiah karyawan. Langkah ini merupakan kemenangan bagi kedua belah pihak: karyawan menerapkan temuan kursus di tempat kerja, dan perusahaan menghemat uang untuk memperbarui materi pelatihan.
Menulis kartu
“Apakah kamu mentega? Karena Anda sedang terbakar. Ini adalah salah satu hal yang dapat Anda tulis di kartu ucapan terima kasih untuk orang-orang pekerja keras di kantor. Pikiran berbakat ketika perlu untuk mengatakannya di atas kertas, tetapi ketulusan juga mencair. Sekarang saatnya untuk melanjutkan praktik membagikan kartu tulisan tangan.
Hari Burrito
Ini hari libur lainnya: Hari Burrito Nasional pada Kamis pertama di bulan April. Pekerja kantoran dapat mengobrol karena burrito adalah sarapan, makan siang, atau camilan ideal mereka. Mereka adalah kejutan yang menyenangkan ketika makanan segar disajikan di keranjang burrito bersama dengan taco, enchilada, dan hidangan Meksiko lezat lainnya.
Katakan dengan kopi
Camilan tidak pernah berakhir dan kali ini adalah kopi yang baru diseduh. Karyawan dapat memesan racikan favorit mereka atau racikan milik perusahaan. Cara lain adalah dengan membeli sebungkus biji kopi premium yang bisa diseduh oleh siapa saja secara bergantian. Satu cangkir menggerakkan roda untuk hari yang produktif di kantor.
Keluar lebih awal
Jumat Premium di Jepang adalah tentang mengurangi jam kerja yang panjang dan merangsang pengeluaran konsumen. Untuk minggu terima kasih perusahaan Anda, mintalah manajemen untuk memotong satu hari kerja dari, katakanlah, tujuh menjadi lima jam. Atau mereka yang dapat menyelesaikan hasil mereka pada hari Jumat dapat pergi lebih awal dari biasanya. Staf yang merupakan pengasuh utama akan mengatakan ya untuk ini.
Rayakan karyawan
Akhiri perayaan selama seminggu dengan upacara penghargaan pada hari penghargaan karyawan yang sebenarnya. Meskipun sangat efektif dan efisien, diharapkan menjadi headline acara, orang lain yang telah check-in dengan satu atau lain cara akan menerima pengakuan.
Jadikan harimu spesial dengan plakat penghargaan khusus … Ini adalah upacara setahun sekali yang layak mendapatkan sertifikasi yang bijaksana dan dibuat secara profesional untuk karyawan yang terhormat dan setia.
Lebih banyak kegiatan dapat diadakan sepanjang minggu untuk mencurahkan waktu dan upaya semua pekerja. Asyik, seru, dan berkesan, ada tempat di Staff Appreciation Week untuk merayakan para pahlawan yang tidak memakai jubah.
