Sebagian besar pemilik bisnis sering dihadapkan pada pertanyaan apakah mereka harus menyediakan asuransi kesehatan bagi karyawannya atau tidak. Terkadang, undang-undang mewajibkan Anda untuk menyediakan asuransi kesehatan bagi karyawan Anda jika Anda memiliki lebih dari 50 karyawan dalam daftar gaji Anda, sementara di beberapa negara lain Anda bertanggung jawab penuh untuk memutuskan apakah Anda harus memberikan perawatan kesehatan. asuransi untuk karyawan Anda atau tidak.
Saya tidak dapat membuat keputusan ini untuk Anda, tetapi saya dapat memberi tahu Anda secara gratis bahwa pertanggungan adalah salah satu daftar manfaat yang disayangi karyawan, dan ketika Anda menawarkannya kepada karyawan Anda, itu bisa menjadi motivasi yang hebat. Ada pepatah dalam bisnis bahwa Anda harus selalu membuat pelanggan Anda senang dan puas, tetapi saya ingin mengatakan bahwa karyawan Anda harus selalu bahagia dan mereka akan memastikan bahwa pelanggan Anda selalu bahagia.
Motivasi adalah alat yang sangat ampuh yang tidak dapat dimanfaatkan oleh banyak pemilik bisnis. Gerakan kecil dan penghargaan adalah hal yang diperlukan untuk membuat karyawan Anda bahagia dan menawarkan yang terbaik dari diri mereka kepada Anda. Asuransi kesehatan adalah situasi yang saling menguntungkan bagi Anda dan karyawan Anda. Anda dapat menjaga agar karyawan tingkat tinggi tetap sehat dan bahagia sementara karyawan Anda memiliki akses ke perawatan kesehatan yang terjangkau.
Biarkan saya memberi Anda contoh kehidupan nyata yang menyoroti manfaat memberikan asuransi kesehatan kepada karyawan Anda. Mark adalah spesialis layanan pelanggan Anda. Dia bertanggung jawab untuk menerima semua pelanggan di perusahaan Anda dan telah memecahkan masalah dan keluhan pelanggan selama 10 tahun, oleh karena itu dia tahu semua kebijakan dan prosedur perusahaan, serta informasi tentang pelanggan, misalnya, di punggung tangannya .
Mark mulai mengalami sakit kepala parah pada suatu Selasa pagi, tetapi sekarang dia tidak mampu membayar tagihan medis karena dia hanya membayar uang sekolah putranya, jadi alih-alih mengunjungi rumah sakit, Mark memecahkan masalahnya sendiri. -pengobatan; dia membuat obat penghilang rasa sakit. Mark terus mengandalkan obat pereda nyeri untuk menghilangkan rasa sakitnya, tetapi rasa sakit itu hilang untuk waktu yang singkat dan kemudian kembali dengan racun baru.
Pada Selasa pagi berikutnya, Mark dalam kondisi yang mengerikan, dia dirawat di rumah sakit, dan dokternya mengatakan dia akan berada di sana setidaknya selama satu atau dua minggu. Posisi Mark di kantor dibiarkan kosong. Nah, Anda meminta orang lain untuk mengisi celah itu, tetapi tidak ada yang bisa melakukan pekerjaan ini sebaik Mark, yang telah melakukannya selama 10 tahun. Sayangnya, Anda kehilangan beberapa klien karena tidak berpengalaman mengganti Mark.
Intinya adalah bahwa situasi ini dapat dihindari jika ada asuransi kesehatan, Mark dapat mengunjungi rumah sakit segera setelah dia melihat sakit kepala yang terus-menerus dan dokter harus memeriksa dan merawatnya sebelum menjadi kondisi kritis. … Asuransi kesehatan membantu Anda memiliki karyawan yang sehat dan tepat waktu.
Jadi sekarang kami telah menetapkan bahwa asuransi kesehatan karyawan bermanfaat bagi bisnis Anda, bagaimana Anda akan memberikannya kepada karyawan Anda? ? Sebagian besar pemilik bisnis biasanya menghadapi tantangan untuk menemukan produk dan perusahaan yang tepat untuk diajak bekerja sama. Berikut adalah panduan langkah demi langkah tentang cara mengamankan asuransi kesehatan bagi karyawan Anda:
Bagaimana memberikan asuransi kesehatan untuk karyawan Anda
1. Pelajari tentang undang-undang yang mengatur asuransi kesehatan … Seperti yang saya sebutkan sebelumnya, beberapa negara dan negara bagian memiliki undang-undang mereka sendiri mengenai asuransi kesehatan pekerja, jadi langkah pertama adalah mencari tahu undang-undang khusus negara bagian tempat Anda menjalankan bisnis dan kemudian mematuhinya.
2. Tentukan metode pembayaran Anda -. Ada dua cara untuk memberikan asuransi kesehatan bagi karyawan Anda. Cara pertama adalah membayar tagihan secara penuh atas nama semua karyawan Anda dan kemudian mengurangi uang dalam bit dari jumlah mereka. membayar bulanan atau Anda dapat membayarnya secara penuh sebagai bagian dari keuntungan mereka tanpa mengurangi apa pun dari gaji mereka.
3. Pilih paket asuransi – … Ada berbagai rencana asuransi kesehatan, masing-masing dengan fitur dan manfaat uniknya sendiri. Anda harus memilih yang paling cocok untuk karyawan Anda. Disarankan agar Anda memilih rencana yang cukup komprehensif yang juga mencakup anggota keluarga karyawan Anda.
4. Pilih metode pembelian -: Anda dapat membeli asuransi kesehatan karyawan Anda dengan salah satu cara berikut -:
- Beli dari perusahaan asuransi -: Artinya Anda tidak perlu berurusan dengan broker atau agen. Anda akan membeli asuransi langsung dari perusahaan, jika Anda memilih metode ini, pastikan Anda melakukan due diligence dan meneliti perusahaan asuransi secara menyeluruh sebelum membeli polis mereka.
- Beli melalui broker asuransi – … dapat menawarkan berbagai penawaran dan harga yang dapat Anda pilih. Tidak seperti kontak langsung dengan perusahaan asuransi yang akan membatasi pilihan Anda, menggunakan broker akan memberi Anda akses ke berbagai opsi yang dapat Anda pilih.
- Beli melalui perusahaan manajemen penggajian -: Jika Anda memiliki perusahaan manajemen penggajian, Anda bisa mendapatkan polis asuransi kesehatan yang hemat biaya dari mereka.
- Beli melalui asosiasi industri -. Pilihan lain adalah membeli melalui asosiasi industri tempat Anda berada. Ini akan memberi Anda akses ke tarif yang lebih murah karena asuransi akan dibeli dalam grup dalam grup, sehingga lebih murah.
Biaya penyediaan asuransi kesehatan untuk karyawan Anda tergantung pada paket yang Anda pilih, tetapi Anda harus antara $100 dan $150 per orang untuk asuransi kesehatan sekunder yang juga mencakup keluarga. Anda juga harus menyadari bahwa bisnis yang memberikan asuransi kesehatan kepada karyawan mereka dapat menurunkan pajak mereka melalui program penghematan pajak yang diberlakukan pemerintah yang dirancang untuk mendorong pemilik usaha kecil untuk memberikan asuransi kesehatan kepada karyawan mereka.
Jadi, Anda tidak hanya mendapatkan pekerja yang bahagia dan sehat, Anda juga mendapatkan kesempatan untuk menikmati keringanan pajak, yang menurut buku saya sangat penting; yang harus diambil oleh setiap pemilik bisnis.
