Tervezi, hogy pólónyomtatási vállalkozást indít? Ha IGEN, akkor itt egy példa a figyelem felkeltésére nyomtatás pólóra , az üzleti terv, a célok, a küldetések és a jövőképek összefoglalása, a termék / szolgáltatás leírása és az irányítási struktúra, amely biztosan vonzza a befektetőket.
- Összegzés
- Piaci elemzés
- SWOT analízis
- Pénzügyi előrejelzés
- Marketing terv
- Marketing ötletek stratégiák
Minta önéletrajz a pólónyomtatás üzleti tervéről
A Richards Peel ™ egy nemzetközi ruházati termékcsalád, amely a kaliforniai Beverly Hills-i székhelyű dizájner pólók iránti szenvedélye. Egy nagy raktárt tudtunk biztosítani a város stratégiai részén, amelyet pólógyárunkká alakítunk át. Bankunk segítségével, valamint a család és a barátok támogatásával helyesen tudtuk megvásárolni az ingatlant.
A Richards Peel ™ pólókat és egyéb alkalmi sportruházatot és hasonló termékeket fog gyártani, hogy kielégítse a férfiak, nők, fiatalok és gyermekek igényeit. Üzleti célunk az, hogy az Egyesült Államok egyik vezető pólótervezőjévé váljunk, és gondoskodunk arról, hogy minden póló vagy ruházat, amely elhagyja gyárunkat, felvegye a versenyt az iparág legjobb márkáival.
Munkatársainkat tehetséges pólótervezők közül választjuk ki, amikor az üzlet növekszik Beverly Hillsben, Kaliforniában és a világ bármely pontján. Biztosítjuk, hogy csapatunk minden tagja, különösen a pólótervezők, megkapják a szükséges képzést, hogy megfeleljenek a vállalat elvárásainak, és versenyezzenek az Egyesült Államokban és a világ vezető pólótervezőivel. …
Terveket készítettünk egy korszerű ruházati vonalgyár felállítására a kaliforniai Beverly Hillsben, ezért kötöttünk megállapodást néhány varrógépgyártóval. hogy egyedi varrógépeket állítsunk elő, amelyekkel olyan minőségi ruhadarabokat kapunk, amelyekről híresek akarunk lenni.
A Richards Peal ™ kiváló minőségű pólókat fog gyártani mind a csúcskategóriás, mind az alacsony jövedelmű ügyfelek számára; Szeretnénk az egyik legjobb ember lenni, bárhol is eladóak a pólóink. A pólók tömeges gyártása mellett egyedi igényeknek megfelelő pólókat is vásárolunk az ügyfelek igényei szerint.
Tisztában vagyunk vele, hogy vannak olyan ügyfelek, mint például sportklubok, politikai pártok, iskolák, egyházak és szervezetek, amelyeknek minőségi pólókra van szükségük meghatározott célokra, és készek vagyunk a kérésnek megfelelően rendelkezésre bocsátani őket.
- Az alapítók tulajdonosi szerkezete / életrajza
A Richards Peal ™ tulajdonosa Richard Crespo Pablo és családja. Richards Crespo Pablo olasz-amerikai divatrajongó, több mint húsz éves tapasztalattal a divatiparban. A szervezet vezérigazgatója (vezérigazgatója) / elnöke lesz.
Richard Crespo Pablo a milánói divatiskola divattervezői diplomáját és a Harvard MBA diplomáját szerezte. A divatipar elismert személyisége, a Richards Peal ™ alapítása előtt a világ egyik vezető divatmárkájának kreatív igazgatója volt. székhelye Milánó, Olaszország.
Ő vezeti a céget két gyermekével, valamint néhány pártfogoltjával (fő pólótervezők, valamint piaci és értékesítési szakértők), akiket Olaszországban és az Amerikai Egyesült Államokban divatikonként képezett.
A Richards Peal ™ azzal a céllal jött létre, hogy kiváló minőségű és divatos pólókat készítsen férfiaknak, nőknek, fiataloknak és gyermekeknek. Tudjuk, hogy a minőség kulcsfontosságú tényező a márkánk forgalmazásában, ezért van hozzáértő minőségbiztosítási csapatunk, amely biztosítja, hogy minden pólónk megfeleljen, sőt meg is haladja ügyfeleink elvárásait.
Mindent megteszünk annak érdekében, hogy a Richards Peal ™ ne csak az Amerikai Egyesült Államokban, hanem a világ más részein is országosan elfogadott legyen.
Víziónk egy olyan pólótervező és -értékesítő cég létrehozása, amelynek márkáját nemcsak az Amerikai Egyesült Államokban, hanem a világ más részein is el fogják ismerni.
Küldetésünk egy olyan pólótervező és értékesítő cég létrehozása, amely kiváló minőségű termékeket tervez és gyárt. Pólók és alkalmi viseletek férfiaknak, nőknek, fiataloknak és gyermekeknek; pólócímke, amely kedvezően versenyez majd a nemzetközi pólócímkékkel, mint például Ralph Lauren, Polo by Ralph, Tommy Hilfiger, Hugo Boss, Gap, Lacoste, Nike, Levi Straus, Adidas, Diesel, Nautical, Puma, Prada és Rebel (Gyermek pólók) stb. A világ színpadán.
A Richards Peal ™ egy pólótervező és marketingcég, amely kicsi kezdeni szándékozik, de reméli, hogy nagyra nő, hogy kedvezően versenyezhessen a divatipar vezető pólótervezőivel és márkáival mind az Egyesült Államokban, mind a világ színpadán. Felismerjük annak fontosságát, hogy szilárd üzleti struktúrát hozzunk létre, amely alátámasztja a saját tulajdonú vállalkozás elképzelését. Ezért arra törekszünk, hogy csak a legjobb kezeket vegyük fel, akiket vonzhatunk.
Bár a Richards Peal ™ pólókat tervező és értékesítő cég egyetlen kaliforniai Beverly-i gyárából indul, holisztikus rálátásunk van az általunk felépíteni kívánt üzletre; Olyan szintre szeretnénk növekedni, amelyen Thaiföldön és Kínában gyárakat építünk. A póló márkánkat kifejezetten úgy terveztük, hogy ne csak az Egyesült Államok piacán, hanem a globális divatiparban is behatoljon.
Azt akarjuk, hogy a világ minden tájáról származó emberek viseljék pólóinkat egyszer. – ingek; azt akarjuk, hogy pólóinkat Párizsban, Londonban, Tokióban, Lagosban, Madridban, Johannesburgban, Buenos Airesben, São Paulóban, Port Elizabethben, Dubaiban és a világ minden szegletében viseljék.
A Richards Peal ™ pólótervező és marketingcégnél biztosítjuk, hogy szakképzett, szorgalmas, vevőközpontú és készséges embereket alkalmazzunk, hogy segítsen nekünk egy virágzó üzlet kialakításában, amely minden érdekelt (tulajdonos, alkalmazott stb.) Ügyfele számára előnyös.
Valójában a nyereségmegosztási megállapodás minden felső vezetőségünk rendelkezésére áll, és az eredményeken alapul, legalább öt évig, a társaság kuratóriumával egyetértésben.
A fentiekre tekintettel úgy döntöttünk, hogy képzett és hozzáértő alkalmazottakat veszünk fel az alábbi pozíciók betöltésére:
vezérigazgató (tulajdonos), humánerőforrás-menedzser és adminisztratív értékesítési menedzser és marketingigazgató, könyvelő, divattervezők (a pólóra és az alkalmi dizájnra összpontosítva), minőség-ellenőrzési szakember, szabók és gyári munkások
Szerepek és felelősségek
Főigazgató főigazgató:
- Javítja a menedzsment hatékonyságát a vezetők toborzásával, kiválasztásával, orientálásával, képzésével, képzésével, tanácsadásával és fegyelmezésével; értékek, stratégiák és célok átadása; felelősség elosztása; a munka eredményeinek tervezése, nyomon követése és értékelése; ösztönzők kidolgozása; éghajlat -fejlesztés, hogy információkat és véleményeket nyújtson; Oktatási lehetőségek biztosítása.
- Felelős az üzletvezetéshez
- Létrehozza, kommunikálja és megvalósítja a szervezet jövőképét, küldetését és általános irányát, vagyis vezeti a szervezetek egészének fejlesztését és megvalósítását. stratégia.
- Felelős a cég nevében a csekkek és dokumentumok aláírásáért
- Méri a szervezet sikerét
Főigazgató:
- Stratégiai tervet dolgoz ki, megvizsgálja a technológiai és pénzügyi lehetőségeket; feltételezések bemutatása; gólokat ajánlani.
- Kiegészítő célokat valósít meg tervek, költségvetések és eredmények értékelésével; forráselosztás; az előrehaladás felülvizsgálata; tanfolyam közbeni korrekciók.
- Koordinálja az erőfeszítéseket a beszerzéssel, gyártással, marketinggel, terepi és műszaki szolgáltatásokkal kapcsolatos politika és gyakorlat révén; az intézkedések koordinálása a vállalati személyzettel.
- Ügyfelekkel, kormányzati, közösségi szervezetekkel és alkalmazottakkal együttműködve építi a vállalat imázsát; az etikus üzleti normáknak való megfelelés.
- Felelős az árak meghatározásáért és az üzleti szerződések aláírásáért
- Felelős a toborzásért
- Felelős a bérek kifizetéséért
- Minőségi szolgáltatást biztosít a szervezeti szabványok meghatározásával és érvényesítésével.
- Képzési szemináriumok látogatásával megőrzi szakmai és technikai tudását; szakmai kiadványok áttekintése; személyes hálózatok létrehozása; a modern gyakorlatok összehasonlító elemzése; szakmai társaságokban való részvétel.
- Elősegíti a csapatmunkát azáltal, hogy szükség esetén releváns eredményeket nyújt.
- Felelős a gyári napi tevékenységek irányításáért
- Felelős az összes alkalmazott felügyeletéért
- Felelős az értékesítés tervezéséért, a készletfelügyeletért, a termékválasztásért, valamint a szállítók megrendelésért és árazásáért
- Biztosítja, hogy a szervezet az előírt költségvetésen belül működjön.
HR és adminisztrátor menedzser
- Felelős a szervezet személyzeti és adminisztratív feladatainak zökkenőmentes irányításának felügyeletéért
- A munkaerő -kölcsönzés azonosítása és az interjú folyamatának irányítása
- Személyi tájékoztatók lebonyolítása az új csapattagok számára
- Felelős a munkavállalók képzéséért, értékeléséért és értékeléséért
- Felelős utazások, találkozók és találkozók szervezéséért
- Felügyeli az irodák és gyárak zavartalan működését.
Értékesítési és marketing menedzser
- A külső kutatások kezelése és az összes belső információforrás összehangolása a szervezet legjobb ügyfeleinek megtartása és újak vonzása érdekében
- Szimulálja a demográfiai információkat, és elemzi az ügyfelek vásárlásai által generált tranzakciós adatok mennyiségét
- Új piacokat teremt a vállalkozások számára a szervezet számára
- Felhatalmazza és motiválja az értékesítési osztályt a megbeszélt célok elérésére és elérésére
Könyvelő / Pénztáros:
- Fizetéseket fogad a szervezet nevében
- bizonylatok kiállítása az ügyfeleknek
- minden munkahét végén pénzügyi kimutatást készít
- minden pénzügyi tranzakciót feldolgoz a társaság nevében
- kapcsolatba lép a szervezet bankjaival
- Felelős az adók, illetékek és közüzemi számlák fizetéséért
- A vezérigazgató / üzletvezető által kijelölt egyéb feladatok
Divattervezők (elfogultan a pólótervezés felé)
- Felelős a pólók tervezéséért és az alkalmi viseletért), hogy lépést tudjon tartani a legújabb trendekkel
- Legyen tisztában a divatipar dinamikájával, elsősorban a pólók és az alkalmi viselet iránt
- Kutatás és tanácsadás a szervezetnek a stílus, méret és egyéb divatirányzatok tekintetében.
Minőségellenőr
- Biztosítja, hogy gyártósorunk összes pólója és alkalmi viselete a megfelelő minőségű legyen, mielőtt forgalomba hozzák
- Biztosítani kell a termelési és gyártósorok hatékony működését, össze kell hangolni az alkalmazottak erőfeszítéseit, és elő kell segíteni a kommunikációt a menedzsment és a termelési osztályok között.
- Módszereket fejleszt a gyártási folyamat javítására, hogy jobb és tartósabb pólókat biztosítson
- Zökkenőmentesen tartja a gyártósorokat, és folyamatosan megfelelő eredményeket biztosít munkáltatói számára
- Biztosítja, hogy a szervezet a legjobb nemzetközi gyakorlattal összhangban működjön
- Minden más, a vezérigazgató által kijelölt felelősséget ellát
Szabók (ipari varrógépek)
- Felelős a pólók varrásáért és az alkalmi viseletért, a felügyelő / divattervező utasításai szerint
- Felelős a ruházati anyagok vágásáért a tervezett kialakítás és méret szerint
- Elvégzi a vezérigazgató által kijelölt egyéb feladatokat
Gyári munkások:
- Felelős a pólók vasalásáért és csomagolásáért, valamint az alkalmi viseletért
- Felelős a berendezések és az alapanyagok szükség szerinti mozgatásáért
- Biztosítja, hogy a piperecikkek és kellékek elérhetősége ne fogyjon el a készletből
- Tisztítja a gyár belsejét és külsejét, a gépeket és egyéb berendezéseket
- Ellát minden egyéb feladatot, amelyet a terem főigazgatója / igazgatója bíz meg.
