NYOLCADIK FEJEZET: D. rész Jelenleg egy szakaszt ír, amely leírja az üzleti terv működését? Vagy szüksége van egy minta munkaleírási sablonra? Akkor azt tanácsolom, hogy olvasson tovább.
Az üzleti csapata
Itt megérti, hogy természetesen nem csak tudja, mit csinál, vagy hol van, hanem a tehetség és a tapasztalat megfelelő kombinációjával rendelkezik ahhoz, hogy mindezt valóban megtegye.
Ki kell emelnie a vezetői csapat legfontosabb tagjait ( amely pillanatnyilag csak te lehetsz ), valamint harmadik fél szolgáltatók, például ügyvédek, könyvelők és szerződéses szakemberek. Sorolja fel tanácsadóit vagy igazgatósági tagjait is (, ha van ), valamint a közeljövőben keresendő pozíciókat.
Vállalkozásának tervezésekor az egyik legfontosabb lépés, amelyet nem szabad kihagyni, munkaköri leírás írása minden olyan pozícióhoz, amelyre munkavállalót kíván felvenni. Lehet, hogy nem számít, ha nem tervezi az alkalmazottak felvételét.
A munkaköri leírás fontos eszköz az alkalmazottak felvételéhez és irányításához, mivel segít megérteni szerepüket és felelősségüket, még mielőtt elkezdenének veled dolgozni. Elmondja nekik, mit kell tenniük, hogyan kell megtenniük, és miért lesznek felelősek, ha felvállalják felelősségüket. Azt is megmutatja a befektetőknek, hogy ki az Ön által javasolt vagy létrehozott üzletágban. Ezenkívül a munkaköri leírás a következőket teszi:
4 A munka üzleti tervben való leírásának előnyei
- Segít vonzani a megfelelő embereket
- Részletes leírást nyújt a munkavállaló munkájáról vagy beosztásáról.
- Ez alapul szolgál a várható munkaeredmények, karrier -előrelépések, képzések és állásértékelések leírásához.
- Iránymutatásként szolgál a kártérítési döntésekhez, valamint a tisztességtelen toborzási gyakorlatokhoz
Munkaleírás írása egy minta üzleti terv sablonhoz
A munkaköri leírásnak világosnak, pontosnak és nagyon praktikusnak kell lennie. Hatékonyan kell azonosítania az Ön igényeit, valamint azt, amit elvár az alkalmazottaitól. A jó munkaköri leírás elkészítéséhez először a munkával kapcsolatos fontos tényeket kell elemeznie, például:
- Egyéni feladatok : Milyen feladatokat kell elvégeznie a munkavállalónak rendszeresen ? Sorolja fel a munkavállalótól elvárható napi, heti, havi és negyedéves feladatokat. Ahhoz, hogy elég gyakorlatias legyen, vázolja fel az egyes feladatok időtartamát és követelményeit.
- Az egyes feladatok elvégzésének módszerei : ha a leírt feladatok több módszerrel is megoldhatók, írja le, hogy mely módszereket engedheti meg munkavállalójának (, de az optimális munkavállalói teljesítmény érdekében adja meg a rendelkezésre álló legjobb módszert ).
- A munka célja és felelőssége … Jelölje meg, hogy a kiválasztott jelölt szerepe hogyan járul hozzá az üzletfejlesztéshez. Ismertesse azt is, hogy a munkavállaló miért lesz felelős.
- A munka összekapcsolása más munkákkal … Adja meg, hogy a kiválasztott alkalmazott hogyan fog együttműködni a vállalat többi alkalmazottjával.
- A munkához szükséges képesítések … Sorolja fel a megfelelő képesítéseket, amelyekkel minden jelöltnek rendelkeznie kell. Jelölje meg azt is, hogy hány évig kell a jelöltnek tapasztalatot szereznie ugyanabban a pozícióban.
A munkaköri leírás szerkezete
A munkaköri leírás általában a következőket tartalmazza:
- Munka megnevezése
- A munka célja vagy közös cél megfogalmazása
- A munka általános jellegének és szintjének rövid leírása
- A pozíciók széles körének részletes leírása
- A sikerhez elengedhetetlen feladatok vagy feladatok listája
- Főbb funkcionális és kapcsolati felelősségek (fontossági sorrendben felsorolva)
- A vállalaton belüli kapcsolatok és szerepek leírása, beleértve a vezetői szerepeket, az alárendelt szerepeket és egyéb munkakapcsolatokat
A fentieken túlmenően, ha szükségesnek ítélik, a következő elemeket lehet hozzáadni a munkaköri leíráshoz:
- A munkára vonatkozó követelmények, szabványok és előírások
- A munkavégzés helye, ahol a munkát végzik
- A munkavégzéshez használható berendezések
- Fizetési tartomány
5 tipp, amelyet figyelembe kell venni a munkaköri leírás írásakor
- Mindig használjon jelen idejű igéket.
- Az egyértelműség és a hozzáadott érték érdekében használjon magyarázó mondatokat, amelyek megmagyarázzák, miért, hogyan, hol és milyen gyakran, amikor szükséges.
- Távolítson el minden felesleges cikket, például: „ a „” an „” a »Vagy más stop szavakkal, hogy a leírás könnyen olvasható és érthető legyen.
- Legyen pártatlan a névmások használatában. Használja a „ ő ő »Vagy hozza létre mondatait, hogy ne kelljen névmásokat használni.
- Kerülje a határozószók vagy melléknevek használatát, amelyek további magyarázatot és értelmezést igényelnek; például néhány, összetett, kissé véletlenszerű, gyakori stb. Használat helyett használjon világos mondatokat, amelyek meghatározzák szándékát.
Mit kell kerülni a munkaköri leírás írásakor
Írja le bátran a munkáját, mivel ez sok szorgalmas alkalmazott kimaradásához vezethet, akik értékes eszközei lehetnek vállalkozásának. A munkahelyek megváltoztathatók személyes fejlesztés, szervezetfejlesztés és új technológiák fejlesztése érdekében. A rugalmas munkaköri leírások arra ösztönzik az alkalmazottakat, hogy növekedjenek szerepükön belül, és idővel hozzájáruljanak vállalkozása növekedéséhez és fejlődéséhez.
Összefoglalva, egy jól megírt munkaköri leírás nagyban befolyásolhatja egy vállalkozás sikerét. sok évig, és olyan, amely több év után ugyanazon a helyen marad. A megfelelő emberek, ha kiválasztják őket a vállalkozásukhoz, rövid időn belül nagy magasságokba juttathatják vállalkozását. Csak jó munkaköri leírással lehet őket felvenni.
- Ugorjon a 8. fejezet E. részéhez: A vállalkozás jogi szerkezetének megtervezése
- … Térjen vissza a 8. fejezet C. részéhez. Írja üzleti tervének céljait
- Vissza a 7. fejezethez: Hogyan írjunk önéletrajzot az üzleti tervhez
- Vissza a bevezetéshez és a tartalomhoz
