Pénz megtakarítása érdekében át szeretné helyezni a munkáját az Egyesült Államokból Indiába? ? Ha IGEN, itt van egy teljes útmutató arról, hogyan lehet a munkákat USA -ból Indiába átvinni, és mennyibe kerül.
Népesség, méretgazdaságosság, gyorsan növekvő munkaerő és természetesen olcsó és megfizethető munkaerő. Némelyikük az Amerikai Egyesült Államokból nagyvállalatokat és befektetőket vonz, hogy gyártási vagy szolgáltatási létesítményeit Indiába helyezze át.
Miért helyezze át üzleti folyamatát Indiába?
Az igazság az, hogy ha Önnek van vállalkozása az Egyesült Államokban, és azon gondolkodik, hogyan lehetne csökkenteni a költségeket, akkor érdemes megfontolnia néhány munkahelye kiszervezését. Tény, hogy olcsóbb munkaerőt szerezhet olyan országokban, mint India, Kína és a Fülöp -szigetek ahhoz képest, amit az Egyesült Államokban.
Az Egyesült Államok nagyvállalatainak többsége most úgy dönt, hogy kiszervezi szolgáltatásait kiszervezett vállalkozásoknak, sőt szoftverfejlesztési és fejlesztési projekteket olyan helyekre, mint India, Kína és még a Fülöp -szigetek is, mert a kormányzati törvények és az adózás kedvez nekik, és ezek az országok büszkélkedhetnek fiatal, tehetséges és hozzáértő munkaerő, amely kiváló szolgáltatásokat nyújt alacsonyabb áron.
Vegyük például az indiai kormányt, amely figyelembe veszi az ország kiszervezési ágazatának növekedését, és ezért minden szükséges támogatást megad, például az alacsony kamatokat, a kevesebb devizakorlátozást és az információs enklávék fejlesztését, amelyek segítette az outsourcing iparágat, valamint ösztönözte a külföldi közvetlen befektetéseket. Most, hogy a rúpia teljesen átváltható, az indiai vállalkozások szabadon befektethetnek bárhová is mennek.
Az indiánok kihasználják ezt a tendenciát, mert szabványos szolgáltatásaikkal világszínvonalú szolgáltatásokat tudnak nyújtani. Mindössze annyit kell tennie, hogy be kell fizetnie a megbeszélt díjat, hogy elvégezze a munkáját, így más dolgokra koncentrálhat.
Annak ellenére, hogy egyes közgazdászok az Egyesült Államokban ellenzik a munkahelyek kiszervezését, nem tagadhatják azt a tényt, hogy amikor az amerikai vállalatok áthelyezik munkájukat olyan országokba, mint Kína, India vagy akár a Fülöp -szigetek, ez lehetővé teszi számukra, hogy csökkentsék az áruk előállításának költségeit, és lehetőséget biztosít számukra a globális piacon való versenyre. Íme a bevált lépések, amelyeket követnie kell, ha munkáját az Egyesült Államokból Indiába kívánja átvinni.
Hogyan lehet munkát átvinni az USA -ból Indiába, és mennyibe kerül
- Az első lépés a hatályos kiszervezési törvény ellenőrzése
Az első kikötő, amikor bármilyen üzletről van szó, ellenőriznie kell a meglévő üzleti törvényt, és ez alól nem kivétel a munkahelyek áthelyezése az USA -ból más országokba. Valójában egyetlen ország sem akar üzletet kötni más országokkal, ha az üzlet a származási ország rovására megy.
A két ország közötti kereskedelmi megállapodás általában a meghatározó tényező a munkahelyek kiszervezésében. egyik országból a másikba. A folyamat elindításához tehát mindössze annyit kell tennie, hogy a Külkereskedelmi és Beruházási Osztálytól érdeklődik.
Ott megismerheti azokat a termékeket és szolgáltatásokat, amelyek törvényesen megengedettek az Egyesült Államokból, olyan országokból, amelyek rendelkeznek amerikai kereskedelmi megállapodásokkal, feltételekkel és sok más iránymutatással.
- A második lépés a kiszervezni kívánt szolgáltatások és termékek azonosítása
Ha jobban belegondolunk, senki sem indul útnak anélkül, hogy egyértelműen meghatározná úticélját, és ezért nem kell azonosítania azokat a szolgáltatásokat vagy termékeket, amelyeket át szeretne vinni Indiába az Amerikai Egyesült Államokból. Az a tény, hogy a kiszervezés költségmegtakarítást eredményez a gyártásban és a vállalkozás működtetésében, nem jelenti azt, hogy minden munkát áthelyezhet bármely országba.
Vannak olyan típusú munkák, amelyek kiszervezhetők, míg vannak olyanok, amelyek nem. Ha a munkája olyan típusú, amely nem igényli az alkalmazottaktól, hogy fizikailag lépjenek kapcsolatba az ügyféllel, például a call center -feladatok vagy akár a termékek gyártása, akkor érdemes megfontolni e munkák kiszervezését. Az első dolog, amit meg kell tennie, azonosítsa azokat a szolgáltatásokat és termékeket, amelyeket kiszervezni kíván, mielőtt elmélyülne a kiszervezés részleteiben és bonyolultságaiban.
- A harmadik lépés egy átfogó megvalósíthatósági tanulmány és piaci felülvizsgálat
Ha egyértelműen azonosította a termékeket vagy szolgáltatásokat. Az igazság az, hogy megvalósíthatósági tanulmányok elvégzése nélkül nem lehet sikeresen kiszervezni munkáját más országokba.
Az igazság az, hogy ha alapos megvalósíthatósági tanulmányokat és piackutatásokat végez, sok mutatót össze tud hasonlítani, és ennek eredményeként összehasonlításokat végezhet, hogy megtudja -e, hogy nyereséges -e kiszervezni a munkát és megismerni az indiai régiót. amely a leginkább megfelelhet a kiszervezni kívánt áruk és szolgáltatások jellegének.
- A negyedik lépés a lehető legtöbb cég hirdetési és üdvözlő ajánlata
a megvalósíthatósági tanulmányok és a piackutatás során pár olyan cégre bukkan, amelyekkel üzletelhet, ezért hirdetnie kell és üdvözölnie kell a lehető legtöbb cég ajánlatait.
Az egyik legjobb módja annak, hogy jó és olcsó üzletet szerezzen, ha indiai cégeket hirdet, hogy licitáljon a munkájára. Győződjön meg róla, hogy sok ajánlatot kap. Ha sok ajánlatot fogad, előnyt kínál a lehetőségek felfedezéséhez. és jó és jól tájékozott döntést hozhat.
- Az ötödik lépés az összehasonlítás és a lehetőségek áttekintése
A következő dolog, amit meg kell tennie, amikor különböző indiai vállalatoktól ajánlatokat kap, hogy hozzon létre egy illetékes bizottságot, amely segít összehasonlítani és ellenőrizni az ajánlatokat. Miután a kiválasztás befejeződött, meghívhatja a legjobb 5 jelentkezőt, hogy jöjjenek el a bemutatóra, mielőtt végül te fogod meghozni a végső döntést.
Ez azért van, hogy megelégedjen a legjobb résztvevővel. Bízz bennem; Függetlenül attól, hogy milyen szolgáltatásokat és termékeket szeretne kiszervezni Indiába, több mint elegendő vállalata lesz készen arra, hogy jól végezze munkáját megfizethető áron.
- A hatodik lépés az, hogy elutazik Indiába, hogy tesztelje a járművet, amelyet az Ön munkájához használnak
A következő lépés, amelyet azután kell elvégeznie, hogy az összes lehetőséget kiértékelte az előadásokból. Indiába kell utaznia, hogy megvizsgálja a munkáját végző létesítményt. Nagyon fontos megbizonyosodni arról, hogy ez megtörtént, mielőtt bármilyen szerződést aláírnánk.
Az ingatlanok vizsgálata mellett első kézből kell tájékozódnia az indiai üzleti tevékenységet szabályozó törvényekről és rendeletekről is. Az ilyen információkhoz hozzájuthat, ha felkeresi a kért kormányzati ügynökséget, és biztos lehet benne, hogy ingyenesek. megadja Önnek ezeket az információkat.
- A hetedik lépés a fő munkaerő képzése a fronton (az oktatók képzése)
Miután aláírták és lezárták az üzletet, a következő okos dolog a kulcsfontosságú frontember munkaerő vagy egy menedzser vagy csapatvezető képzése. hogy lehet. Még akkor is, ha nem kell a teljes munkaerő képzésére köteleznie, nagyon fontos, hogy felelősséget vállaljon a kulcsfontosságú munkaerő képzéséért az élvonalban. Képesnek kell lennie arra, hogy megismertesse velük vállalati vállalati kultúráját, jövőképét és küldetését stb.
Az is fontos, hogy összpontosítson a képzésükre, hogy ők is képzhessenek másokat, akik a külső munkájukban fognak dolgozni. Ha például kihelyezi a munkáját egy call centerbe, akkor a kiejtés, az ügyfélszolgálati kiválóság, a telefonos etikett és még sok más része a képzésnek, amelyet telepítenie kell.
- Nyolc lépés a folyamatos megújulás és kommunikáció csatornájának létrehozása
Egy másik fontos tényező, amelyet meg kell állapítania a zökkenőmentes munkakapcsolat biztosítása érdekében a vállalattal, amelyre megbízták a munkáját, az, hogy létrehozza a csatornát az állandó frissítésekhez és kommunikációhoz, legalábbis annak a cégnek az első szakaszában, amelyet felbérelt munkát, nyomon kell követnie a vállalat napi tevékenységét.
Ezt legalább 6 napig meg kell tennie. hónapokkal azelőtt, hogy rájöjjön, megfelelnek -e az Ön szabványainak és elvárásainak. A hatékony és folyamatos kommunikációval lehetőség nyílik a visszajelzésekre és a javításokra, mielőtt a dolgok megváltoznak. Ezt megteheti e -mailben, webcaston, konferencián stb.
Ezeket az alapvető lépéseket érdemes megfontolni, mielőtt áthelyezné munkáját Indiába. Mindezen lépések követése azt jelenti, hogy jó irányba halad.
Mennyibe kerül a munka áthelyezése USA Indiába
Az Amerikai Egyesült Államokból Indiába kiszervezett munkák költségelemzése nagymértékben függ a kiszervezendő állások jellegétől és természetesen a két fél megállapodásától.
Egyes kiszervezési megállapodások megkövetelhetik, hogy létesítményeket, berendezéseket, nyersanyagokat, munkaerőt és egyéb anyagokat biztosítsanak egy olyan vállalattól, amely árakat kínál a kiszervezési munkákért. A vállalkozó cégnek csak annyit kell tennie, hogy biztosítsa a késztermék átvételét, miközben a fogadó cég folyamatosan tartja az üzemet.
Végül is a szerződő cég forrásokat (finanszírozást) és bizonyos esetekben szakértelmet és útmutatást biztosít, a fogadó cég pedig a készterméket. Egyes kiszervezési megállapodások megkövetelik a szerződő vállalattól, hogy építse ki a használathoz szükséges infrastruktúrát és berendezéseket, a fogadó vállalatot pedig, hogy biztosítson munkaerőt a gyártóüzem elindításához.
Emiatt a kiszervezési költségek eltérőek lehetnek, az igazság az, hogy a call center vagy bármely más szolgáltatáson alapuló munka kiszervezésének költségei az Amerikai Egyesült Államoktól Indiáig eltérnek a gyógyszeripari termékek gyártásának kiszervezésének költségeitől (gyógyszerek).
Felhívjuk figyelmét, hogy nincs szükség fix összegre az Amerikai Egyesült Államokból Indiába irányuló munkák áthelyezéséhez.
Az USA -ból Indiába kiszervezhető állások
Sok olyan munkát lehet kiszervezni az Amerikai Egyesült Államokból Indiába, amelyek vezető szerepet töltenek be.
- Call center munka (üzenetrögzítő szolgáltatások nyújtása, telemarketing szolgáltatások nyújtása szerződés alapján vagy fizetett alapon, ébresztési szolgáltatások biztosítása, hangposta szolgáltatások, telefonhívások biztosítása) szolgáltatások, üzenetek szolgáltatása, szolgáltatások nyújtása az ügyfeleknek telefonközpontokon keresztül , műszaki támogatási szolgáltatások és behajtási szolgáltatások tartozásai)
- Digitális marketing
- Szoftver Alkalmazásfejlesztés
- Számlaszolgáltatások
- Ruházati cikkek gyártása
- Cipőgyártás
- Adatbeviteli és -gyűjtési szolgáltatás
- Gyógyszerek (gyógyszeripari termékek) gyártása
- Számítógép alkatrészek / tartozékok
- Növényi termékek előállítása
- Írószerek gyártása
- Gyermekjátékok gyártása
- Vegyipari termékek n
- Gyémántvágási és polírozási szolgáltatások
- Hajhosszabbítás gyártása
- Vízipipa gyártás
