Szeretné növelni márkaismertségét a CSR révén, de nincs ötlete? Ha IGEN, íme 50 legjobb kisvállalkozói filantróp ötlet.
A vállalati társadalmi felelősségvállalás elkötelezettség arra nézve, hogy nem csak az ügyfelek és a részvényesek igényeinek és elvárásainak felel meg. Ez azt is jelentheti, hogy túllépünk az üzleti alapokon, és kielégítjük a társadalmi igényeket.
A CSR koncepcióját megerősíti az a tény, hogy a vállalatok és a vállalatok többé nem tudnak elszigetelt gazdálkodó szervezetként működni, ahol a tágabb társadalomtól elkülönülten működnek.
Manapság sok fogyasztó a vállalati társadalmi felelősségvállalást (CSR) helyezi előtérbe, és úgy véli, hogy a vállalatok felelősek a társadalmi változások megvalósításáért üzleti meggyőződésükön, gyakorlatukon és nyereségükön keresztül. Valójában egyesek még hátat is fordítanak kedvenc cégeiknek, ha úgy gondolják, hogy nem támogatják a társadalmi és környezetvédelmi kérdéseket.
A vállalati társadalmi felelősségvállalási programok segíthetnek kapcsolatok kialakításában, erősíthetik a kommunikációs készségeket és erősíthetik a morált, miközben pozitív változásokat hozhatnak a leginkább rászoruló emberek életében.
Eddig felfedezték, hogy az üzlettulajdonosok a bolygó egyik legbarátságosabb emberei lehetnek. Az IRS becslése szerint a vállalkozások tulajdonosai öt vagy több jótékonysági szervezetet adományoznak, ami azt jelenti, hogy körülbelül tízszer nagylelkűbbek, mint az átlag lakosság. Valójában a magas jövedelmű vállalkozástulajdonosok 10% -a ténylegesen azt tervezi, hogy növeli hozamát a következő három évben.
A társadalmi felelősségvállalás minden méretű vállalkozás számára előnyös, de fontos, ha kisvállalkozása szorosan kapcsolódik a közösséghez. A visszajelzés új ügyfeleket és alkalmazottakat vonz, és a vállalkozások tulajdonosai boldogabbá és egészségesebbé válnak. A visszarúgás hálózati lehetőségeket nyit meg.
Kisvállalkozásként előfordulhat, hogy vállalkozása nem rendelkezik pénzforgalommal egy teljes múzeumbővítéshez vagy hasonlókhoz, de továbbra is kevesebb szponzorálási lehetőséget vehet igénybe a területen. A sportcsapatoktól a színházi klubokig és ifjúsági kórusokig a helyi csoportok gyakran vállalkozások számára. hogy költségeik egy részét kifizessék márka egyenruháért vagy programhirdetésekért cserébe. Kicsit több információt kap, és a helyi programok megkapják a szükséges támogatást.
Hogyan segíthet a vállalati társadalmi felelősségvállalás kisvállalkozásában
a, Hűségessé teszi az ügyfeleket
Az emberek általában jól érzik magukat, ha tudják, hogy vásárlásuk egy részét jó célra fordítják. Egy vállalkozás nagy valószínűséggel csak azért nyer hűséges ügyfeleket, mert aktív CSR -programmal rendelkezik. A Loyalty360, az ügyfélhűség agytrösztje által közzétett iparági jelentés szerint a társadalmi felelősségvállalással kapcsolatos kezdeményezések sokat segíthetnek az érzelmi kötődések kialakításában az ügyfelekkel, ami növeli a márkahűséget.
b. Több eladást eredményez.
A Nielsen 2014 -es közvélemény -kutatása szerint az online vásárlók 55% -a világszerte azt állítja, hogy hajlandó többet fizetni azoknak a vállalatoknak a termékeiért és szolgáltatásaiért, amelyek pozitív társadalmi státuszt akarnak teremteni. és a környezeti hatás. Ez arra utal, hogy a vásárlók inkább a közösségbe visszatérő márkákkal vásárolnak.
Ha vállalkozása számára társadalmi felelősségvállalási programot szeretne kifejleszteni, szükség lehet némi finanszírozásra az Ön részéről, de valószínű, hogy ügyfelei nem pislognak, ha elmagyarázza, miért emelkednek az árak.
v. Célirányosabb munkaerőt teremt
A közvélemény tudatosságának növelésének másik előnye, hogy a toborzás sokkal könnyebbé válik. Az emberek olyan cégeknél akarnak dolgozni, amelyeknek az alsó és alsó soron kívül más dolgok is fontosak. Ha a társadalmi felelősségvállaláson alapuló hírnevet épít ki, azt fogja tapasztalni, hogy a szabad állás esetén jó minőségű önéletrajzok jelennek meg.
Ezenkívül az általad alkalmazott munkavállalók termelékenyebbek és hosszabb ideig dolgoznak, ha úgy érzik, hogy erőfeszítéseik hozzájárulnak a nagyobb jóhoz. A 2016 -os Workforce Targets Index, a célok munkaerőben betöltött szerepét átfogó globális felmérés, megállapította, hogy azok a munkavállalók, akik meghatározott céllal dolgoztak, 20% -kal hosszabb szolgálati idővel rendelkeztek, és 47% -kal valószínűbb, hogy pozitívan beszélnek munkáltatójukról. Röviden, a jó cselekvés növelheti az alkalmazottak elkötelezettségét és termelékenységét, ami pozitív hatással van az Ön vállalkozására.
d. Nagyobb versenyelőny
A Business Research folyóiratban megjelent tanulmány megállapította, hogy a pénzügyi teljesítmény és a versenyelőny magasabb volt a társadalmi felelősségvállalásra koncentráló cégeknél.
A kockázatitőke -finanszírozás biztosítása is könnyebb lehet, ha az üzleti terv része a társadalmi felelősségvállalás. Ennek oka az, hogy a befektetők tudják, hogy az ügyfelek törődnek a társadalmi felelősségvállalással, ami nagyobb esélyt ad a vállalkozásának a túlélésre.
50 legjobb filantróp (CSR) ötlet kisvállalkozások számára
- Szponzoráljon egy adománygyűjtést
Sok közösségi szervezet gyűjt adománygyűjtést, az iskolai sportcsapatoktól a helyi jótékonysági szervezetekig. Ezek a szervezetek gyakran megkövetelik az eladandó termékeket, az adománygyűjtő esemény helyszínét vagy mindkettőt. A kisvállalkozások ingyen vagy kedvezményes áron szállíthatnak termékeket a szervezeteknek, vagy a vállalkozások használhatják a helyüket egy esemény lebonyolítására. Például egy közösségi csoport egy kisvállalkozás parkolóját használhatja autómosáshoz vagy pékáruk értékesítéséhez.
2. Akadémiai ösztöndíjak felajánlása
A felsőoktatási árak évtizedek óta elképesztő ütemben emelkedtek. Még egy kis anyagi támogatás is előnyös lehet a leendő hallgató számára. A kisvállalkozások ösztöndíjpályázatot rendezhetnek kivételes középiskolásoknak.
Ennek a gesztusnak a teljesítéséhez a vállalkozásnak részletes nyilatkozatot kell kérnie, beleértve az írásbeli mintát is, hogy a kérelmezőkkel szemben tisztességes döntést lehessen hozni. Adjon meg egy konkrét idővonalat, és aktívan hirdesse az eseményt a helyi középiskolákban.
3) vegyen részt a közösségi szolgálatban
A társadalmi felelősségvállalás bizonyítására a kisvállalkozások aktívan részt vehetnek a közösségi szolgálatban. A létesítmény palack vizet tud biztosítani a szabadtéri önkéntesek számára. A vállalatok ösztönzőket is kínálhatnak azoknak az alkalmazottaknak, akik bizonyos mértékű közösségi szolgálatot végeznek, vagy akár megkövetelhetik az alkalmazottaktól, hogy bizonyos órákat állítsanak be.
Ahhoz, hogy ezen a területen elkezdhesse, meg kell találnia a vállalat jellegéhez illő okokat. Ha például élelmiszereket árul, támogathat egy közösségi kertet, amelyből terményeket adományoz a helyi élelmiszer -minisztériumoknak.
4. Támogassa a felelős magatartást
A kisvállalkozások segíthetnek a veszélyes tevékenységek megelőzésében a biztonságos magatartást támogató csoportok támogatásával. A vállalkozások szponzorálhatják az olyan szervezetek találkozóit, mint a MADD (Anyák az ittas vezetés ellen) és az AA (Anonim Alkoholisták), találkozóhelyet kínálva.
Az adományozás ezeknek a csoportoknak egy módja annak, hogy megmutassa, hogy cége érdekelt a társadalmi változásban. A Független Vállalkozások Országos Szövetsége felkéri a társaság tulajdonosát vagy vezetőjét, hogy legyen egy non-profit ügynökség igazgatótanácsának tagja.
5 iskolába járni vidéken
A vidéki területeken a minőségi alapfokú oktatás hiánya miatt fiatalok ezreinek soha nem volt lehetőségük szerencsét próbálni különböző területeken, beleértve az oktatást, a sportot stb. területeken.
A vállalatok iskolát fogadhatnak, és minősített, jó képesítéssel rendelkező személyzetet bérelhetnek. Biztosíthatnak továbbá higiéniát, jobb infrastruktúrát, ingyenes egyenruhát és írószereket, valamint lehetőséget biztosítanak a tanórán kívüli tevékenységekre. Felhívjuk figyelmét, hogy ez a CSR -projekt pénzügyileg nehéz lehet, ezért tudnia kell, hogy a vállalata képes -e kezelni ezt a felelősséget.
6. Digitális oktatás biztosítása a vidéken élő tanulók számára
Az információs technológia ma az egyik leggyorsabban fejlődő iparág. Szinte lehetetlen elképzelni kényelmes életet számítógépek és okostelefonok ismerete nélkül. A vállalatok adományozhatnak számítógépeket a vidéki diákoknak, ingyenes számítógépes oktatást biztosíthatnak és javíthatják informatikai ismereteiket.
7. Együttműködés a civil szervezetekkel
A civil szervezetek olyan szervezetek, amelyek folyamatosan harcolnak a társadalmi ügyért. A vállalatok összefoghatnak a nem kormányzati szervezetekkel, és más módon is támogathatják őket. A vállalat alkalmazottai önkéntesen csatlakozhatnak egy civil szervezethez az általa szervezett különféle rendezvényekre.
8. Ingyenes orvosi táborok biztosítása a fejletlen területeken
Közismert, hogy a vidéki területeken nincsenek egészségügyi intézmények. A vállalatok együttműködhetnek a kórházakkal és az egészségügyi szolgáltatókkal, hogy ingyenes egészségügyi ellenőrzéseket biztosítsanak a vidéki területeken. A táborok orvosi célokra is társulhatnak, mint például a gyermekbénulás elleni oltás, a járványos betegségek, például a malária, a dengue -láz, a sertésinfluenza stb. Vizsgálata. E kezdeményezés részeként tájékoztató programokat is szervezhetnek.
9, Szervezzen véradó táborokat
A véradást az egyik legjobb módszernek tartják a társadalom visszaszerzésére. A vállalatok társadalmi felelősségvállalásának növelésére törekvő vállalatok véradó táborokat szervezhetnek, és meghívhatják a nagyközönséget, hogy véradjanak együtt alkalmazottaikkal.
10. Adományozzon sportfelszerelést az iskoláknak
A sport az egyik fő terület, amely felkelti a hallgatók figyelmét. Ezenkívül a videó- és beltéri játékok növekvő trendjei miatt a fiatalabb generációnak nincs fizikai felkészültsége. A minőségi fitnesz- és sporteszközök biztosítása nemcsak meggyőzi a diákokat az egészségesebb életmód elfogadásáról, hanem elősegíti a vállalat egészség- és fitneszfejlesztőként való népszerűsítését is. Oktatási programok támogatása felnőtteknek
Egyes közösségekben még mindig vannak írástudatlan felnőttek. Ha vállalkozása valamelyik közösségben van, akkor ezt használhatja a közösség visszaadására. Kezdheti azzal, hogy alapfokú oktatást nyújt a tudomány és a technológia különböző területein. Az ilyen programok segíthetnek csökkenteni a foglalkoztatást és a szegénységet az országban. E kezdeményezés részeként a cégek is szervezhetnek ilyen programokat az idősek számára.
12. Kutatási ösztöndíjak biztosítása hátrányos helyzetű hallgatók számára
A ragyogó tanulmányi szinttel rendelkező hallgatók számára, akik azonban nem rendelkeznek pénzzel ahhoz, hogy külföldön rejlő lehetőségeket ki tudják használni, a vállalat biztosíthat forrásokat a diákok tandíjainak, a megélhetési költségeknek és a napi tandíjaknak a fedezésére. költeni a mindennapi életre, így olyan lehetőségeket biztosítva a méltó embereknek, amelyeket egyébként megtagadnának. Ezenkívül a vállalatok forrásokat tudnak biztosítani az alacsony jövedelmű hallgatók számára kutatások elvégzésére és munkáik közzétételére.
13. Élelmezési táborok szervezése
A vállalatok élelmezési táborokat hozhatnak létre, és arra ösztönözhetik a nagyközönséget, hogy adományozzanak minél több élelmiszert, amelyet aztán el lehet osztani mondjuk egy árvaháznak vagy idősotthonnak. …
14. Adományozzon árvaházaknak / idősotthonoknak
A cégek nagy összegeket, új ruhákat, játékokat stb. Adományozhatnak az árvaháznak. A vállalatok arra is ösztönözhetik alkalmazottaikat, hogy ugyanezt tegyék, valamint időről időre minőségi időt töltsenek a gyerekekkel.Ezeket a tevékenységeket ápolási otthonokba is át lehet vinni.
15. A meglévő ösztönző utazási programok kihasználása
Fogja meg a meglévő ösztönző utazási programját, és építse be a vállalati társadalmi felelősségvállalás elemeit. Ez nem kötelező, vagy része egy nagyobb csapatépítési kezdeményezésnek, de néha könnyebb módosítani egy meglévő programot, mint létrehozni valamit a semmiből. A programtervezés és a végpontok közötti műveletek kezelése mellett programtevékenységeket vagy CSR-kirándulásokat is tartalmazhat.
16. Válasszon egy nemzeti szolgálati napot
Válasszon egy napot, és állítsa be az egész vállalat szolgálati napjának. Sok szervezet olyan emlékezetes napokat választ, mint a Martin Luther King vagy a Föld napja. Lépjen kapcsolatba helyi jótékonysági szervezetével, és adjon nekik lehetőséget önkéntesek segítésére.
A folyamat egyszerűsítésével bátorítsa az alkalmazottakat a részvételre. Szállítás biztosítása, több kommunikáció megosztása, élmény utáni esemény házigazdája stb. Térjen vissza ugyanarra a napra az év során, hogy valóban elragadja őt valamivel.
17. Konferencia létrehozása felhasználók vagy ügyfelek számára
Az iparág számára értelmes élmények létrehozása nagyszerű módja annak, hogy sikeres legyen a vállalati társadalmi felelősségvállalásban, legyen szó rendezvényről az ügyfeleknek, ügyfeleknek vagy alkalmazottaknak, nagyszerű módja annak, hogy a CSR -ötleteket széles közönségnek mutassa be, miközben sorba rendezi a téma körüli foglalkozásokat. … … És ha nem tudja, hol kezdje a konferencia lebonyolítását, akkor némi kutatást végezhet.
18. Csapatépítő rendezvény szervezése
A csapatépítés az önkéntesek számára is élmény lehet. Szánja rá költségvetését és idejét, és fontolja meg, hogy szervezetének köszönhetően tanulmányi és üzleti útra viszi az alkalmazottakat. A kapcsolatok kiépítésével a csapat tagjai között közvetlen pozitív hatással lesz a globális közösségre is.
20. Ajánljon ingyenes szolgáltatásokat
Kínáljon ingyenes szolgáltatásokat alkalmazottaitól, miközben kibontakoztatja tehetségüket és tapasztalataikat. Az olyan vállalatok, mint a Discovery Communications, évente megtartják a Create the Change 12 órás kreatív maratont, ahol több száz alkalmazott dolgozik több tucat nonprofit szervezet kampányain.
Promóciós anyagokat, sajtócsomagokat, videókat, marketing- és eseménystratégiákat, valamint közösségi médiát dolgoznak ki. túrázás egy nap alatt. Több mint 5000 vállalat ígérte ingyenes és készség alapú szolgáltatásait globális célok érdekében hasonló erőfeszítések révén.
20. Fuss fitness versenyeket
Művelje jó egészségügyi és wellness készségeit alkalmazottai között versenyeken keresztül, például nézze meg, ki futhatja meg a legtöbb mérföldet a nap folyamán. A még nagyobb hatás érdekében a győztes nyereménye minden hónapban adomány lehet egy általuk választott nonprofit szervezetnek. Használja a fitneszkövető alkalmazásokat, például a Fitbitet és az UP -t, hogy nyomon kövesse, hogy mely alkalmazottak teszik meg a legtöbb lépést egy nap alatt, hogy mindenkit felelősségre vonjanak.
21. Verseny az orvostudományért
Versenyezzen a drogért a csapatával, és az esemény bevételét a szervezethez kapcsolódó jótékonysági szervezetnek fordítják. A Case Foundation csapata minden évben összefog a Remény Versenyen, hogy felgyorsítsa az agyrák kezelését. A verseny évente több mint 12 000 résztvevőre nőtt, akik támogatják az agyrák gyógyítására irányuló erőfeszítéseket. Keressen egy okot, amely rezonál az alkalmazottaival, és álljon össze annak támogatására.
22. Állíts be egy dollár-dollár egyezést
Állítson fel egy dollár-dollár mérkőzést, ahol Ön, mint cégtulajdonos, minden dollárt egy alkalmazottnak adományoz egy választott jótékonysági szervezetnek. Az olyan vállalatok, mint a GE, a Microsoft és a Johnson Johnson, 20 000 és 50 000 dollár közötti összehasonlítást kínálnak, de még egy kis 500 dolláros alkalmazottonkénti összehasonlítás is jelentős különbséget jelenthet a helyi nonprofit szervezetek számára.
23. Crowdfund csapatként
Crowdfund csapatként olyan éves nyereményjátékokon, mint a városi nyereményjáték vagy a #GivingTuesday, amely idén több mint 116 millió dollárt gyűjtött be nonprofit szervezeteknek szerte a világon. Globe: Az online kézbesítési platformok, például a Crowdrise és a GlobalGiving megkönnyítik a csapatoldal létrehozását és az együttműködést.
24. Önkéntes, mint jótékonysági vagy nonprofit csoport
Csatlakozzon munkatársaihoz, hogy segítsenek egy jótékonysági vagy nonprofit rendezvényen. Több mint 2,6 millió önkéntes, beleértve a vállalkozásokat is, 25 millió órányi közösségi szolgálattal járult hozzá, és Ön is. Csak vigyázzon egy jótékonysági szervezetre, amelynek ugyanazok az eszméi, mint Önnek, és ösztönözze alkalmazottait az önkéntes időtöltésre. Hozzáadhat egy kis ösztönzőt, hogy több választ kapjon.
25. Szervezzen adománygyűjtést
Szervezzen adományozási lemezt a menedékhelyre szánt tárgyakhoz, beleértve a piperecikkeket, ruházatot, konzerveket, könyveket, tanszereket és ünnepi ajándékokat. Bátorítsa a szolgálatot az alkalmazottak fedélzetén, és adjon nekik időt a szolgálatra. A helyi lakosok jótékonysági segítése rendkívül költséghatékony megoldás lehet. Kis mértékben segíthet egész évben.
Kezdje azzal, hogy olyan tárgyakat adományoz, amelyekre mindig szüksége van a helyi nonprofit szervezeteknek, a hajléktalanszállóknak és az élelmiszerbankoknak. Nem csak abban segít, hogy a helyi nonprofit szervezetek profitálhassanak alkalmazottaik szakértelméből, hanem az igazgatósági szolgálat olyan vezetői készségeket fejleszt, amelyek visszaadhatók a vállalatnak.
26. Adjon szabad időt az alkalmazottaknak az önkéntes munkához és a fizetett szabadságon kívüli munkavégzéshez.
Az olyan vállalatok, mint a Deloitte, korlátlan fizetett önkéntes időt kínálnak, míg a Salesforce akár évi hat napot is. Keresse meg az induló vállalata számára megfelelő időt, és győződjön meg arról, hogy az alkalmazottak tudják, mi az önkéntes idő, és hogyan kell kapcsolatba lépni vele.
27. Vásároljon a közeli kisvállalkozásoktól
Az egyik leghatékonyabb és legegyszerűbb módja annak, hogy visszaadja a közösségnek, hogy más helyi vállalkozásokat népszerűsít. Vásároljon a lehető legtöbbet helyben, hagyjon véleményt, tegyen linket kedvenc helyi vállalkozására a webhelyén, és vegyen részt szombaton a kisvállalkozások számára.
28. Tegye különlegessé az ünnepeket a rászoruló családok számára
Kérje meg munkatársait, hogy gyűjtsenek új játékokat, és tegyenek különleges utat, hogy elvigyék őket egy kisgyermek játékok gyűjtőhelyére. Családot irodának is örökbe adhat, vagy megengedheti, hogy a csapatok örökbe fogadjanak családokat, és együtt gyűjtsék össze kívánságlistájuk elemeit. Az olyan szervezetek, mint a Touch the Heart Foundation és a Katonaangyalok (katonai és katonai személyzet örökbefogadására) megkönnyítik az örökbefogadásra alkalmas család megtalálását.
29. Városi dögvadászat
Egyidejűleg keverheti a CSR programot, és megtekinthet egy népszerű úti célt. Ezt úgy teheti meg, hogy megszervezi a tapasztalt, város egész területére kiterjedő dögvadászatot. A résztvevőket csapatokra oszthatja, és ahogy jól érzik magukat, a résztvevőknek minden megállóhelyen össze kell gyűjteniük a romlandó élelmiszereket és egyéb tárgyakat.
A vadászat végén ezeket a tárgyakat – minden megállóban részt vevő adományozott vállalkozásokat – élelmiszer -kamráknak és jótékonysági szervezeteknek adományozzák. Gondolj rá, mint egy csodálatos versenyre az emberiség számára.
30. Összefogni és adakozni a katasztrófa -elhárításra
Túl sok természeti katasztrófa történt az elmúlt évben, és ha alkalmazottai kísértést éreznek arra, hogy pénzt áldozzanak a katasztrófavédelemre, nincsenek egyedül. A legjobb minősítésű jótékonysági szervezetet megtalálja, ha megnézi a Jótékonysági navigátort, és megkeres egy támogatni kívánt jótékonysági témát vagy eseményt, majd létrehoz egy közösségi finanszírozási kampányt, hogy az alkalmazottak hozzájárulhassanak. Még javíthat is a helyzeten, ha minden egyes adományért egyeztetést kínál a munkáltatónak.
31. Adományozz forrásokat
A vállalkozások tulajdonosai gyakran adományoznak fizikai termékeket, hogy jótékonyabbá váljanak. Vannak gyorséttermek a városban, amelyek a megmaradt ételeket a helyi menhelyekre szállítják. Hallottam olyan élelmiszeripari vállalatokról, amelyek közül néhány országosan is ismert, hogy hetente kétszer felajánlják feleslegüket. Amint az élelmiszer már nem felel meg ennek az üzletnek az előírásainak, azt bankoknak vagy kamráknak adományozzák, amelyek táplálják a rászorulókat. Tehát amikor az adományozási lehetőségeken gondolkodik, ne korlátozza magát csak egy csekk megírására.
32. Munkavállalói egészségügyi program
Miért nem kezdi otthon? Vonja be alkalmazottait bizonyos egészségügyi ösztönzőkbe, és nézze meg, mi történik. A kutatások azt mutatják, hogy a fizikai aktivitás javítja a hangulatot, élesíti a fókuszt és növeli a termelékenységet. Ki ne szeretné ezt az irodában? De győződjön meg arról, hogy a jutalom valami szórakoztató … például fagylalt.
33. Készítsen adománygyűjtést vagy 5k
Valakinek az irodájában valószínűleg olyan egészségügyi problémája van, amely közel áll a szívéhez. Ha az emberek személyesen tudják, hogy valakit megsértettek, akkor nagyobb valószínűséggel vesznek részt benne. Kérdezze meg az illetőt, hogy az iroda hogyan tudja támogatni a tüntetést – esetleg egy nyilvános esemény vagy egy 5 ezer séta / futás révén. Sok kutatás finanszírozását igénylő betegség elősegíti a nyilvánosság részvételét. Az első lépés most jelent meg.
34. Támogassa a közösségi egészségügyi központot
Sok közösség rendelkezik egészségügyi központtal a gyermekek, nők vagy családok számára, akik nem rendelkeznek megfelelő hozzáféréssel az egészségügyi ellátáshoz. Ha Ön egy professzionális egészségügyi csapat tagja, fontolja meg, hogyan találhat módot arra, hogy munkatársait önkéntes szolgálatba vegye a hivatali időben. Ha nem egészségügyi szakember, kérdezze meg, milyen egyéb önkéntes tevékenységeket végezhet: napközi, rendezvényszervezés stb.
35. Válasszon valami konkrét adományozást
Az orvosi felszereléseknek nem kell óriásiaknak lenniük – adományozhatsz valami apróságot, például szemüveget vagy újrahasznosított anyagokból készült szemüveget. A szemüveg erős hullámzási hatással bír, mert segíti a gyerekeket, hogy jobban teljesítsenek az iskolában, ami lehetőséget biztosít számukra. az életük.
36. Adományozás megszervezése
Keressen egy segélyszervezetet, amelyben megbízik, majd gyűjtsön pénzt érte. Esetleg adományozzon havi árbevételének egy százalékát, kérje adományait alkalmazottaitól és ügyfeleitől, vagy ajánljon fel szolgáltatást a probléma tudatosítására. A tudatosság növelése elválaszthatatlanul kapcsolódik a pénzszerzéshez, így még ha nem is kap óriási összegű adományt, akkor is valami jót tesz.
37. Szponzoráljon valakit
A legtöbb ember ismer valakit, vagy ismer valakit, aki ismer valakit, aki megkönnyebbülten utazik olyan helyre, ahol extra fegyverekre van szükség. Fontolja meg, hogy adományoz egy vállalatnak, vagy pénzt gyűjt, hogy segítsen egy kapcsolattartónak ilyen útra indulni. Az olyan helyek, mint Nepál és még Haiti is segítségre szorulnak.
38. Szponzorálja magát
Ha valóban érdekli, megszervezheti a katasztrófavédelmi alkalmazott utazását. Ez működhet, ha nagyon kicsi, rendkívül rugalmas vállalata van, vagy ha van olyan terület a közelben, amely további kézkészleteket igényel.
39. Segítség otthon közelében .Kutatja azokat a szervezeteket a közösségében, amelyek segítenek azoknak, akiknek szükségük van a ház takarítására és felújítására, javításokra van szükségük, legyen az betegség, pénzhiány stb., És segítséget kínálnak.
40. Menj papírmentes
Legyen a lehető legpapírosabb, és legyen óvatos, ha e -mail, dokumentum vagy jelentés nyomtatására valóban szükség van. Amikor csak lehetséges, nyomtasson kétoldalas és fekete-fehér papírra. Számolja tovább a kinyomtatott oldalak számát – ez olyan, mint a kalóriák számolása. Jobban tisztában lesz a papírfogyasztásával. Meg kell jegyezni, hogy a papír megőrzése egyenlő a környezet megőrzésével.
41. Menj hús nélkül
Ösztönözze, hogy csomagolja be az ebédet és menjen húsmentesen a hét egy napján! Ezzel időt, pénzt és környezetet spórolhat meg, mivel ha csak egy napra elhagyja a húst, 28,5%-kal csökkenti a szén -dioxid -kibocsátását.
42. Adományozz illikvid vagyont
A tulajdonosok gyakran adnak el illikvid vagyont. Ez végül áldás lehet a vállalat számára. Talán ez része az ingatlannak. Hallottam egy ügyfélről, aki feladta a bányászati jogát. Az ügyfél a szénbányászati iparban dolgozott, és úgy döntött, hogy bányászati jogait átruházza egy tengerentúli árvaházra.
Egyes tulajdonosok úgy döntöttek, hogy életbiztosításokat adományoznak. Nem ritka, hogy az emberek időnként számlát osztogatnak, jótékonysági szervezeteknek adják át, hogy kezeljék és ellenőrizzék.
43. Hozzon létre egy adományozói alapot
Az egyik legszokatlanabb módja annak, hogy pénzt adományozzon kedvenc jótékonysági szervezetének, a Donor Advance Fund (DAF). Nagyszerűek örökség létrehozására. A hagyaték egy módja annak, hogy pénzt adjunk cserébe. Ez egyszerűen egy módja annak, hogy felismerjük az adományozót, amiért pénzt adományozott jótékony célra.
Alapvetően a vállalkozás tulajdonosa pénzt ad a közvetítőknek ilyen vagy olyan formában. Ha így állítja be, pénzügyi tanácsadója segíthet kitalálni, melyik útvonalat érdemes a legjobban választani. Példa erre egy vállalkozástulajdonos, aki pénzt ad egy egyháznak vagy más csoportnak.
44. Vonja be munkatársait
Ezek nem csak az ügyfelek, akiket érdekel a vállalkozásod hatása. A millenniumi hatásokról szóló 2014 -es jelentés, amely a millenniumi évek munkahelyekre gyakorolt hatását vizsgálta, megállapította, hogy az ezredforduló 34 százaléka az oka annak, hogy a munkáltatók munkát találjanak.
A fiatal munkavállalók további 55 százaléka meg volt győződve arról, hogy munkába áll, amint megtudja a vállalat jótékonysági tevékenységét. A jelentés azt is elmondja, hogy az évezredek többsége egy olyan vállalathoz akart hozzájárulni, amely pozitív hatással volt a világra.
Az okból történő összegyűjtés nyilvánvaló módja annak, hogy az alkalmazottakat jótékonysági munkába vonják be, de a jelentés azt is kimondja, hogy az évezredesek inkább a vállalat egészére kiterjedő önkéntes programokban való aktív részvételt részesítik előnyben, mint a passzív adományokat. Ez azt jelenti, hogy az önkéntes munka a vállalat kultúrájának részévé válása még jelentősebb lehet.
45. Újrafelhasználás
Rendelkeznek eldobható tányérokkal és csészékkel dolgozói számára? Ha van kávéfőzője, akkor nagyszerű lehetősége van arra, hogy felszerelje irodáját újrafelhasználható ezüst edényekkel és edényekkel. Még ha az embereknek tisztítaniuk kell az edényeket, az újrafelhasználás hosszú távon költségeket takarít meg. És mentse meg a bolygót is.
46. Csökkentse az energiafogyasztást
Éjszaka kapcsolja ki a felesleges lámpákat a társaságában. Cserélje ki az izzókat energiatakarékos izzókra. Kapcsolja ki a számítógépeket, amikor nem használják. Ha saját épülete van, szereljen fel napelemeket. Az energiafogyasztás csökkentése hosszú távú megtakarításokat is eredményez.
47. Hozza létre saját támogatási programját
Bár a kisvállalkozások teszik ki a munkaerő nagy részét, bevételükben nem tudnak megfelelni a nagyvállalatoknak. A nagyvállalatok olyan alapítványokat tudnak biztosítani, amelyek hatalmas adományokat tudnak nyújtani nonprofit vagy szociális vállalkozások támogatására.
Lehet, hogy a kisvállalkozások nem rendelkeznek olyan finanszírozással, mint a nagyvállalatok, de létrehozhatnak egy pályázati eljárást a kis helyi nonprofit szervezetek számára, amely segíti a jótékonysági szervezeteket adománygyűjtési folyamatukban, és segít a vállalkozásoknak az árvíz ellenőrzésében is. adományozási kéréseket.
48. Együttműködés más vállalkozásokkal
A kisvállalkozások könnyebben találnak kreatív módszereket más kisvállalkozásokkal való együttműködésre a Kereskedelmi Kamara, az egyesületek helyi fejezetei, hálózati csoportok vagy egyszerűen a helyi vállalkozásuk segítségével. közösség. Egymás segítése egészséges helyi gazdaságok és fenntartható üzleti gyakorlatok kialakításában a közösség részvételének egyik formája, amely segíthet az egész közösség növekedésében.
49. Dedikált értékesítési alapú adományok
Két egyszerű módja van az értékesítésen alapuló adományozásra. Ha kiskereskedelmi vagy élelmiszeripari vállalkozással foglalkozik, válasszon ki egy napot vagy egy meghatározott időkeretet, hogy minden vásárló vásárlásának 10 százalékát felajánlja. Nem számít fel magasabb árakat; egyszerűen az összes eladás egy százalékát adományozza erre az időszakra.
A vásárlók szeretik, ha vásárlásaik egy része méltó célra megy. Előfordulhat, hogy ahogy terjednek a pletykák, több ügyfele lesz az adományozási időszak alatt, mint máskor.
Az értékesítésen alapuló adományozás másik módja az, hogy egy meghatározott időn belül felajánlja a megfelelő adományokat. Az alkalmazottakat és az ügyfeleket arra ösztönzik, hogy adományozzanak pénzt egy adott jótékonysági szervezetnek, és Ön megígéri, hogy megfelel az adománynak. Határozza meg előre a költségkeretét, és ne feledje, hogy miután elért egy bizonyos összeget, a megfelelő adományok leállnak. (Az adományozóknak azonban engedélyezni kell az adományozást.)
50. Segítsen a globális ügyeken
A globális okoknak érdekesebbnek kell lenniük a kisvállalkozások tulajdonosai számára, és szerényen befektethetnek a mikrokeverési vállalkozásokba. Egyes kisvállalkozások saját szociális vállalkozásokat alapítottak, amelyek közvetlenül támogatják a helyi vagy globális ügyeket, és nyereségük egy részét vagy egészét helyi és / vagy globális célokra fordítják.
Lehetőség van arra is, hogy támogassák azt a sok közösségi alapú 501c3 szervezetet, amelyek globális ügyeket támogatnak, például iskolák építését Afrikában vagy anyagok küldését a hátrányos helyzetű közösségekhez.
