Haluatko tietää tarkalleen, kuinka paljon rekrytointitoimiston perustaminen maksaa? Jos KYLLÄ, tässä on yksityiskohtainen kustannusanalyysi rekrytointitoimiston perustamisesta ja varainkeruuta.
Konsultointiala Yhdysvalloissa, Yhdistyneessä kuningaskunnassa, Kanadassa ja Australiassa on todella suuri ja kukoistava teollisuus, ja rekrytointitoimisto on alan osajoukko. Rekrytointitoimistoja johtavat henkilöt luokitellaan HR -konsultteiksi tai rekrytointikonsultteiksi.
Antamalla sinulle:
- Toimialakatsaus
- Markkinatutkimus ja toteutettavuus
- Rekrytointitoimiston liiketoimintasuunnitelma
- Rekrytointitoimiston nimiideoita
- Lisenssit ja luvat
- Rekrytointitoimiston markkinointisuunnitelma
- Rekrytointitoimiston perustamisen kustannukset
- Markkinointi -ideastrategiat
Toimialakatsaus
Rekrytointitoimistot ovat vastuussa siitä, että he auttavat organisaatioita löytämään henkilöstöä täyttämään heidän organisaatiossaan olevia vapaita paikkoja ja auttavat työnhakijoita ja työnvälittäjiä turvaamaan työpaikkansa. Ne tarjoavat myös laajan valikoiman rekrytointi- ja sopimuspalveluja sekä rekrytoivat henkilöstöä vakituiseen työsuhteeseen.
Jotkut rekrytointitoimistot tarjoavat paitsi rekrytointia asiakkailleen myös apua koulutuksessa. työntekijöiden on oltava sopivia siihen tehtävään, johon heidät on rekrytoitu. Tyypillisesti nämä rekrytointitoimistot veloittavat enemmän kuin ne, jotka yksinkertaisesti rekrytoivat työntekijöitä asiakkailleen.
Mitä tulee palkan saamiseen, jotkut rekrytointitoimistot veloittavat hakijoiltaan hallinnollisen maksun asiakkailtaan, jotta he voivat käsitellä hakemuksensa, sovittaa ne työnantajien kanssa ja auttaa heitä palkkaamaan onnistuneesti. Hakijan hakemuksen käsittelyssä autetaan häntä järjestämään ansioluettelonsa ja saatekirjeensä uudelleen vastaamaan rekrytoijan (organisaation, jossa he haluavat työskennellä) odotuksia.
Pohjimmiltaan valtion laitosten käytäntö on ansaita rahaa veloittamalla asiakkailtaan (työnantajilta) työntekijöiden tekemän työn määrä. Useimmissa tapauksissa rekrytointitoimisto saa saman summan kuin työntekijä. Rekrytointitoimistot ansaitsevat enemmän rahaa auttamalla organisaatioita rekrytoimaan jatkuvasti korkeasti koulutettua henkilöstöä.
Vaikka joillakin rekrytointitoimistoilla on edelleen henkilökohtainen sopimus ehdokkaiden kanssa, toisin sanoen ne keräävät prosenttiosuuden palkastaan vähintään kolmen kuukauden ajaksi, jos he auttavat hakijaa löytämään työn. Huomaa, että useimmat Yhdysvaltojen osavaltiot ovat kieltäneet tämän tyyppiset sopimukset.
Tietojen mukaan 2014 rekrytointitoimistoa sai yli miljardin dollarin vuonna 17, ja nämä rekrytointitoimistot edustavat yli kolmannesta (1%) markkinoista. Jokainen luettelon rekrytointitoimisto toi yli 36,4 miljoonaa dollaria. Yhdysvallat henkilöstötulojen muodossa vuonna 100. Epäilemättä miljardi dollaria. Yhdysvallat korostaa henkilöstöalan terveyttä näiden henkilöstötoimistojen tuottamien henkilöstötulojen muodossa.
Yleensä, jos haluat perustaa rekrytointitoimiston, sinun on aluksi palkattava organisaatioon väliaikaisia työntekijöitä, jotka etsivät työvoimaa sopimuksen / projektin suorittamiseen, ja sillä on yleensä määräaika. Tästä huolimatta voit helposti aloittaa pelkästään siksi, että Yhdysvalloissa on paljon tällaisia väliaikaisia töitä, erityisesti rakennustyömailla.
Yksi hyvä asia rekrytointitoimistoissa on, että heidän palvelulleen on helposti saatavilla markkinoita. Tämä johtuu yksinkertaisesti siitä, että organisaatiot haluaisivat luonnollisesti palkata ajoittain henkilöstöä tehtäviensä täyttämiseen. Työntekijät hakevat luonnollisesti korkeammin palkattuja työpaikkoja, eikä kukaan työnantaja halua sallia tyhjiön syntymistä organisaatioonsa.
Kuinka paljon rekrytointitoimiston perustaminen maksaa?
Jos etsit yritystä, joka vaatii vähemmän stressiä ja mahdollisesti vähäistä aloituspääomaa, kannattaa harkita henkilöstökonsultointiyrityksen perustamista. Rekrytointikonsultointiyrityksen perustamisen ja toiminnan kustannukset verrattuna tuottoihin voivat vaihdella (tämä koskee silloin, kun olet pystynyt saamaan jalansijaa alalla).
Yrittäjät, jotka päättävät rekrytoida yrityksen, voivat itse aloittaa yrityksen kotoaan ja menestyä edelleen. Yksi asia on selvä HR -liiketoiminnan osalta: olet varma, että saat voittoa, jos rekrytoi työntekijän organisaatioon.
Vuokrausprosessin aloittamisen kustannukset alusta loppuun voidaan rajoittaa puheluiden soittamisesta, kuljetuksesta ja Internet -tilauksista aiheutuvilla kustannuksilla. Tämä helpottaa todennäköisen voiton ennustamista, jos pystyt neuvottelemaan henkilöstösopimuksesta.
Hyvä asia rekrytointitoimiston aloittamisessa on se, että sinulla on pienimuotoisia käynnistysvaihtoehtoja kotoa tai virtuaalisesta tai jaetusta toimistotilasta pienin yleiskustannuksin ja käyttökustannuksin. Lisäksi voidaan sanoa, että Amerikan yhdysvalloissa, Kanadassa, Yhdistyneessä kuningaskunnassa ja Australiassa tavanomaisten rekrytointitoimistojen liiketoiminnan aloittamiseen liittyvä kustannusanalyysi on lähes sama muutamaa poikkeusta lukuun ottamatta.
Muita tekijöitä, jotka voivat hieman vaihdella kustannusten suhteen, kun kyse on vakituisen henkilöstötoimiston perustamisesta missä tahansa yllä luetelluista maista, ovat työvoimakustannukset, kuljetus- ja logistiikkakustannukset, paikalliset verot, vakuutukset, yritysten rekisteröintimaksut, vuokra / vuokraus ja muut tekijät.
Kuinka paljon rekrytointitoimiston perustaminen Yhdysvaltoihin maksaa?
Nämä ovat suurimmat kustannukset, joita sinulle odotetaan aiheutuvan keskisuurten yritysten perustamisesta, mutta vakiohenkilöstöliiketoiminnasta Yhdysvalloissa;
- Yritysten rekisteröintimaksu yhteensä Yhdysvalloissa 750 dollaria.
- Oikeudelliset kulut lisenssien ja lupien hankkimisesta sekä kirjanpitopalvelut (CRM -ohjelmisto, palkanlaskentaohjelmisto, POS -koneet ja muut ohjelmistot) 8 300 dollaria.
- Rekrytointitoimiston avajaisten markkinointikustannukset 3500 USD plus esitepainatus (2000 lehtistä 0,04 USD per kopio) yhteensä 3580 dollaria.
- Liikekonsultin palkkaamisen kustannukset (mukaan lukien liiketoimintasuunnitelman kirjoittaminen) – 2500 dollaria.
- Vakuutuskulut (yleinen vakuutus, sairausvakuutus, vastuuvakuutus, työntekijöiden korvaukset, maksukyvyttömyysvakuutus ja yritysomistajaryhmän vakuutus) koko vakuutusmaksusta 5400 dollaria.
- Kustannukset toimistotilan vuokraamisesta keskitetylle liikealueelle 70 000 dollaria.
- Laitoksen kunnostuskustannukset 10 000 dollaria.
- Muut käynnistyskustannukset, mukaan lukien toimistotarvikkeet ( 500 USD ) sekä talletukset puhelimitse ja sähkölaitoksilla (kaasu, jätevesi, vesi ja sähkö) ( 6500 dollaria).
- Toimintakulut ensimmäisten kolmen kuukauden aikana (työntekijöiden palkat, laskut jne.) 30 000 dollaria.
- Käynnistyskustannukset – ennen inventaariota (kirjoitusmateriaalit, tiedostot / kansiot, paperitarrat, ilmoitustaulu, nastat ja muste jne.) 5000 dollaria.
- Kauppalaitteiden (kassakoneiden), turvallisuuden, ilmanvaihdon, kyltit) 8 750 dollaria.
- Menot huonekalujen ja laitteiden (faksi, kopiokone, puhelin, painokoneet, salonkihuoltoasema, tietokoneet, pöydät ja tuolit jne.) Ostamisesta 14 000 dollaria.
- Videovalvontajärjestelmien osto- ja asennuskustannukset: 3500 dollaria.
- Verkkosivuston luomisen ja isännöinnin kustannukset: 600 dollaria.
- Juhlan avaamisen hinta: 5000 dollaria.
- Muut tiedot: 5000 dollaria.
Tarvitset arviolta kaksisataaviisikymmentätuhatta dollaria ( 250 000 dollaria ) menestyksekkään keskipitkän mutta tavanomaisen rekrytointitoimiston perustamiseksi Yhdysvaltoihin Huomaa, että tämä summa sisältää kaikkien työntekijöiden palkat kolmen ensimmäisen työkuukauden aikana ja yrityksen, jossa on vähintään kolme työntekijää.
Aloittaa pienen mutta tavanomaisen rekrytointitoiminnan (kotoa, jaetusta toimistotilasta tai virtuaalitoimistosta, jossa on alle 3 työntekijää Yhdysvalloissa, tulee maksaa XNUMX XNUMX–XNUMX XNUMX dollaria (alkaen 5000 dollaria до 15 000 dollaria ).
Kun aiotaan perustaa vakio ja laaja-alainen rekrytointitoimisto, jolla on useita toimistoja ja koulutuskeskuksia Yhdysvaltojen tärkeimmissä kaupungeissa, rekrytointitoimisto, jonka tarkoituksena on myydä franchising, sinun pitäisi olla hyvä budjetoinnissa. yli miljoona viisisataa tuhatta dollaria ( 1,5 miljoonaa dollaria ).
Kuinka paljon rekrytointitoimiston perustaminen Isossa -Britanniassa maksaa?
Nämä ovat keskeiset kustannukset, joita sinulle odotetaan keskisuuren mutta tavanomaisen fing-liiketoiminnan aloittamisesta Yhdistyneessä kuningaskunnassa;
- toimistotilan kunnostuskustannukset 8 000 £.
- toimistotilan vuokraamisesta keskitetylle liikealueelle – 45 puntaa.
- Vakuutuskulut (yleinen vakuutus, sairausvakuutus, vastuuvakuutus, keittiövakuutus, työntekijävakuutus, yleiskorvaus, työkyvyttömyysvakuutus ja yritysomistajaryhmän vakuutus) koko vakuutusmaksusta 4400 £.
- Liikekonsultin palkkaamisen kustannukset (mukaan lukien liiketoimintasuunnitelman laatiminen) – 2500 £.
- Rekrytointitoimiston avajaiskampanjat klo 3500 puntaa sekä esitteiden tulostaminen (2000 lehtistä hintaan 0,04 puntaa per kopio) yhteensä 3580 £.
- Oikeudelliset kulut lisenssien ja lupien hankkimisesta sekä kirjanpitopalvelut (CRM -ohjelmisto, palkanlaskentaohjelmisto, POS -koneet ja muut ohjelmistot) 6300 £.
- Yhdistyneessä kuningaskunnassa online -sovellukset rekisteröidään yleensä 24 tunnin kuluessa ja ne maksavat 12 puntaa (maksetaan pankki- tai luottokortilla tai PayPalilla). Postihakemukset kestävät 8–10 päivää ja maksavat 40 puntaa (maksetaan shekillä Companies Housessa). Tämä palvelu maksaa saman päivän 100 £.
- Muut käynnistyskustannukset, mukaan lukien toimistotarvikkeet ( 300 puntaa ), puhelin- ja sähkölaitosten (kaasu, viemäri, vesi ja sähkö) talletukset ( 1500 puntaa ).
- Toimintakulut ensimmäisten 3 kuukauden aikana (työntekijöiden palkat, laskujen maksaminen jne.) 60 000 £.
- Varaston alkuperäiset kustannukset (kirjoitusmateriaalit, tiedostot / kansiot, paperitarrat, ilmoitustaulu, nastat ja painoväri jne.) – 4500 puntaa. / vahva>
- Myymälälaitteiden kustannukset (kassakone, turvallisuus, ilmanvaihto, kyltit) 4000 £.
- Videovalvonnan ostamisen ja asennuksen kustannukset: 4500 £.
- Huonekalujen ja laitteiden (faksit, kopiokoneet, puhelin, painokoneet, täyttökoppi, tietokoneet, pöydät ja tuolit jne.) Ostamisesta aiheutuvat kulut: 2500 £.
- Verkkosivuston luomisen ja isännöinnin kustannukset: £ 600
- Juhlan avaamisen hinta 4300 puntaa
- Muut tiedot: 4000 puntaa
Tarvitset arviolta kaksisataa kaksikymmentätuhatta puntaa ( 220 puntaa ) onnistuneesti perustaa keskikokoinen mutta tavallinen rekrytointitoimisto Yhdistyneeseen kuningaskuntaan. Huomaa, että tämä summa sisältää koko henkilöstön palkan kolmen ensimmäisen työkuukauden aikana ja yrityksen, jossa on vähintään kolme työntekijää.
Aloittaa pienen mutta tavanomaisen rekrytointitoiminnan (kotoa, jaetusta toimistotilasta tai virtuaalitoimistosta ja alle 3 työntekijää Yhdistyneessä kuningaskunnassa maksaa neljätuhatta viisisataa – neljätoista tuhatta viisisataa puntaa) 4500 puntaa до 14 500 puntaa).
Kun aiotaan perustaa vakio ja laaja-alainen rekrytointitoimisto, jolla on useita toimistoja ja koulutuskeskuksia Ison-Britannian tärkeimmissä kaupungeissa, rekrytointitoimisto, jonka tarkoituksena on myydä franchising, sinun pitäisi harkita budjetointia reilusti yli miljoona kolmesataa tuhatta puntaa ( 1,3 miljoonaa puntaa ).
Kuinka paljon rekrytointitoimiston perustaminen Kanadaan maksaa?
Nämä ovat tärkeimmät kustannukset, joita sinulle odotetaan, kun aloitat keskipitkän mutta tavanomaisen rekrytointitoiminnan Kanadassa.
- Liittovaltion yritysten rekisteröinnissä Kanadassa rekisteröintikustannukset ovat 200 dollaria … jos arkistoidaan verkossa Canadas Internet Centerin kautta (250 dollaria, jos se on arkistoitu muulla tavalla).
- Oikeudelliset kulut lisenssien ja lupien hankkimisesta sekä kirjanpitopalvelut (CRM -ohjelmisto, Palkanlaskentaohjelmisto, POS -koneet ja muut ohjelmistot). ) 8300 XNUMX dollaria.
- Rekrytointitoimiston perustamisesta pidettävän avajaispäivän markkinointimainontakustannukset 3500 dollaria sekä esitteiden tulostaminen (2000 lehtistä hintaan 0,04 dollaria per kopio) yhteensä 3580 dollaria
- Liikekonsultin palkkaamisen kustannukset (mukaan lukien liiketoimintasuunnitelman kirjoittaminen) – 2500 dollaria.
- Vakuutuskustannukset (yleinen vakuutus, sairausvakuutus, vastuuvakuutus, työntekijöiden korvaukset, työkyvyttömyysvakuutus ja yritysomistajaryhmän vakuutus) yhteensä 5400 dollaria. …
- Kustannukset toimistotilan vuokraamisesta keskitetylle liikealueelle 70 000 dollaria
- Laitoksen kunnostuskustannukset 10 000 dollaria.
- Muut käynnistyskustannukset, mukaan lukien toimistotarvikkeet ( 500 USD ), puhelin ja sähköpalvelut (kaasu, viemäri, vesi ja sähkö) ( 6500 dollaria).
- Toimintakulut ensimmäisten kolmen kuukauden aikana (työntekijöiden palkat, laskut jne.) 30 000 dollaria.
- Käynnistyskustannukset – ennen inventaariota (kirjoitusmateriaalit, tiedostot / kansiot, paperitarrat, ilmoitustaulu, nastat ja muste jne.) 5000 dollaria.
- Myymälälaitteiden (kassakone), turvallisuuden, ilmanvaihdon, kyltit) kustannukset 8 750 Yhdysvaltain dollaria.
- Menot huonekalujen ja laitteiden (faksit, kopiokoneet, puhelin, painokoneet, täyttökoppi, tietokoneet, pöydät ja tuolit jne.) Ostamisesta 14 000 dollaria.
- Videovalvontajärjestelmien osto- ja asennuskustannukset: 3500 Yhdysvaltain dollaria.
- Verkkosivuston luomisen ja isännöinnin kustannukset: 600 dollaria.
- Juhlan avaamisen hinta: 5000 dollaria.
- Muut tiedot: 5000 dollaria.
Tarvitset 250 000 dollarin (3 XNUMX dollarin) budjetin, jotta voit perustaa keskitason mutta tavanomaisen rekrytointitoimiston Kanadaan. Huomaa, että tämä summa sisältää koko henkilöstön palkan kolmen ensimmäisen työkuukauden aikana ja yrityksen, jossa on vähintään kolme työntekijää.
Aloittaa pienen mutta tavanomaisen rekrytointitoiminnan (kotoa, jaetusta toimistotilasta tai virtuaalitoimistosta ja alle 3 työntekijää Kanadassa maksaa XNUMX–XNUMX XNUMX dollaria 5000 USD до 15 000 dollaria ).
Kun aiot perustaa vakio- ja laaja-alaisen rekrytointitoimiston, jolla on useita toimistoja ja koulutuskeskuksia Kanadan tärkeimmissä kaupungeissa, rekrytointitoimisto, jonka tarkoituksena on myydä franchising, sinun pitäisi tarkastella yli miljoonan euron budjettia, viisisataa tuhatta dollaria ( 1,5 miljoonaa Kanadan dollaria ).
Kuinka paljon rekrytointitoimiston perustaminen Australiaan maksaa?
Nämä ovat tärkeimmät kulut, joita odotat tekeväsi, kun aloitat keskipitkän mutta tavanomaisen rekrytointitoimiston Australiassa;
- Australiassa yrityksesi nimen rekisteröimisestä ASIC: hen liittyvät maksut sisältävät: $ 34 1 vuoden sisällä. 80 USD 3 vuoden ajan.
- Oikeudelliset kulut lisenssien ja lupien saamisesta sekä kirjanpitopalvelut (CRM -ohjelmisto, palkkalaskentaohjelmisto, POS -koneet ja muut ohjelmistot) 8 300 dollaria.
- Markkinoinnin edistämiskulut rekrytointitoimiston avajaisten yhteydessä 3500 USD sekä esitteiden tulostus (2000 lehtistä hintaan 0,04 dollaria per kopio) yhteensä 3580 dollaria.
- Liikekonsultin palkkaamisen kustannukset (mukaan lukien liiketoimintasuunnitelman kirjoittaminen) – 2500 dollaria.
- Vakuutusturvan kustannukset (yleinen vakuutus, sairausvakuutus, vastuuvakuutus, työntekijöiden korvaukset, tapaturmavakuutus ja yrityksen omistajan ryhmävakuutus) koko vakuutusmaksusta 5400 dollaria.
- Kustannukset toimistotilan vuokraamisesta keskitetylle liikealueelle 70 000 dollaria.
- Laitoksen kunnostuskustannukset 10 000 dollaria.
- Muut käynnistyskustannukset, mukaan lukien toimistotarvikkeet ( 500 USD ), puhelin ja sähköpalvelut (kaasu, viemäri, vesi ja sähkö) ( 6500 dollaria).
- Toimintakulut ensimmäisten kolmen kuukauden aikana (työntekijöiden palkat, laskut jne.) 30 000 dollaria.
- Inventaarion aloituskustannukset (kirjoitusmateriaalit, tiedostot / kansiot, paperitarrat, ilmoitustaulu, nastat, muste jne.) 5000 dollaria.
- Myymälälaitteiden kustannukset (kassakone, turvallisuus, ilmanvaihto, kyltit) 8 750 dollaria
- Huonekalujen ja laitteiden ostamisen kustannukset. (Faksi, kopiokone, puhelin, painokoneet, bensiinikoppi, tietokoneet, pöydät ja tuolit jne.) 14 000 dollaria.
- Videovalvontajärjestelmien hankinta ja asennus: 3500 dollaria.
- Verkkosivuston luomisen ja isännöinnin kustannukset: 600 dollaria.
- Juhlan avaamisen hinta: 5000 dollaria.
- Muut tiedot: 5000 dollaria.
Tarvitset arviolta 250 000 dollaria (3 XNUMX dollaria) keskipitkän mutta tavanomaisen rekrytointitoimiston perustamiseksi Australiaan. Huomaa, että tämä summa sisältää koko henkilöstön palkan kolmen ensimmäisen työkuukauden aikana ja yrityksen, jossa on vähintään kolme työntekijää.
Aloittaa pienen mutta tavanomaisen rekrytointitoiminnan (kotoa, jaetusta toimistosta tai virtuaalitoimistosta ja alle 3 työntekijää Australiassa maksaa XNUMX XNUMX–XNUMX XNUMX dollaria 5000 Australian dollaria до 15 000 Australian dollaria ).
Kun on kyse perustaa vakio ja laaja-alainen rekrytointitoimisto, jolla on useita toimistoja ja koulutuskeskuksia Australian tärkeimmissä kaupungeissa, rekrytointitoimisto franchising-myynnin tarkoituksena, sinun pitäisi kohdistaa budjetti yli miljoona viisisataa tuhatta dollaria ( 1,5 miljoonaa AUD ).
Arvioidaan rekrytointitoimiston käynnistyskustannukset seuraavien tekijöiden perusteella:
- Henkilökunta / henkilökunta
Kun on kyse tavanomaisen rekrytointitoimiston käynnistämisestä suuressa mittakaavassa, tarvitset seuraavien asiantuntijoiden palveluja. ;
- Toimitusjohtaja tai presidentti
- Järjestelmänvalvoja ja henkilöstöpäällikkö
- Kirjanpito / Kassa
- Konsultit ja kumppanit (eri erikoisalat, jotka koskevat yritystäsi)
- Liiketoiminnan kehittämisen / markkinoinnin ja myynnin johtaja
- Asiakaspalvelupäällikkö tai toimiston rekisteröintiosasto
Voiko rekrytointitoimisto saada rahaa pienellä budjetilla suoraan kotoa käsin?
Rekrytointitoimistopalveluliiketoiminnan voi itse asiassa aloittaa pienellä budjetilla suoraan kotoa käsin. Tämä on mahdollista rekrytointitoimiston tarjoamien palvelujen luonteen vuoksi. Joissakin tapauksissa rekrytointitoimiston ei välttämättä tarvitse tavata fyysisesti hakijan ja työnantajan kanssa ennen rekrytointisopimuksen tekemistä; kauppa voidaan saattaa päätökseen puhelimitse, sähköpostitse ja faksilla jne.
Nämä ovat toimintoja, jotka voidaan suorittaa jopa makuuhuoneessa. Ainoa mitä sinun tarvitsee tehdä, jotta voit perustaa rekrytointitoimiston tiukalla budjetilla kotoasi, on varmistaa, että asut pienen toimiston asuntoosi ja tarjoat tapaamispaikan kotisi ulkopuolella. Tämä voi olla jaettu toimisto tai virtuaalitoimisto.
Paljonko rekrytointitoimiston franchising -osto maksaa?
Yhdysvalloissa Rekrytointitoimiston franchising -oston keskimääräiset kustannukset ovat 35 000 dollaria. Esimerkkejä kolmesta tunnetusta rekrytointitoimistosta franchising-yhtiöstä Yhdysvalloissa ovat:
- PrideStaff -franchising
- AtWork -franchise
- Linkki henkilöstöpalvelupakettiin
Yhdistyneessä kuningaskunnassa keskimääräiset kustannukset franchisingin ostamisesta rekrytointitoimistolle ovat 35 000 £. Esimerkiksi Yhdistyneessä kuningaskunnassa on kolme tunnettua franchising-rekrytointitoimistoa:
- Kansainvälinen yritysryhmä Antal
- MRINetwork maailmanlaajuisesti
- RECRUITMENT Blue Day -pelisarja
Kanadassa keskimääräiset kustannukset franchisingin ostamisesta rekrytointitoimistolle ovat 40 000 dollaria (Kanadan dollari) Esimerkkejä kolmesta tunnetusta rekrytointifranchise-yhtiöstä Kanadassa ovat:
- Rekrytointi liikkeellä
- Työvoima
- Linkki Franchise -palvelut Henkilöstöpalvelut
Australiassa keskimääräiset kustannukset franchisingin ostamisesta rekrytointitoimistolle ovat 40 000 Australian dollaria. Esimerkkejä 3 tunnetusta rekrytointitoimistosta Australiassa ovat:
- Etulinjan rekrytointiryhmä
- Vähittäiskaupan rekrytoijat Mondo -haku
- Greenstaff -franchise
