Mikä on ero yrittäjän ja johtajan välillä ? Minulla ei ole koskaan aikomustani tehdä tästä artikkelista kiistanalaista, mutta voisin auttaa ilmaisemaan oman näkemykseni, kun olen todistanut ystävieni käyvän kiivasta keskustelua, ja kiistan aihe oli ” yrittäjät vs. johtajat; mikä on tärkeämpää yrityksen rakentamisprosessille … Vaikka olen ytimessä yrittäjä, en koskaan aio asettaa jonkinlaista paremmuutta toisiinsa nähden; Haluan vain korostaa joitain perustavanlaatuisia eroja yrittäjän ja esimiehen välillä ja heidän suhteensa liiketoimintaprosessiin.
Kun yrittäjät ja sijoittajat kokoontuvat yhteen resurssien yhdistämiseksi, he muodostavat tiimin. Kun työntekijät ja itsenäiset ammatinharjoittajat verkostoituvat yhteen, he muodostavat liiton. Robert Kiyosaki
Joskus he molemmat luulevat virheellisesti olevansa samanlaisia, mutta eivät ole. Jokaisen liiketoiminnan kehittäminen vaatii kuitenkin sekä yrittäjiä että johtajia. Yksi ei voi tehdä ilman toista, joten ilman lisäselvitystä alla on 12 eroa yrittäjien ja johtajien välillä.
1. Yrittäjän työ alkaa jo ennen yrityksen perustamista
Yrittäjä näkee mahdollisuuden, kokoaa tiimin, löytää resursseja uudelle liikeidealleen, kerää tarvittavan pääoman ja aloittaa yrityksen, kun taas johtaja tulee vasta sen jälkeen, kun perusta on luotu ja yritys on luotu. Pohjimmiltaan tämä tarkoittaa sitä, että johtajan työ alkaa vasta sen jälkeen, kun yrittäjä on tehnyt vankan työn. Ilman yrittäjiä johtajilla ei ole liiketoimintaa.
2. Yrittäjät ovat enemmän huolissaan yritysten perustamisesta ja ylläpitämisestä epävarmuuden edessä, kun taas johtajat ovat enemmän huolissaan liiketoiminnan tehokkuudesta ja vaikuttavuudesta.
3. Johtajat ovat asiantuntijoita; Liikkeenjohdon asiantuntija, tarkemmin sanottuna. Ne keskittyvät johtamiseen ja liiketoiminnan kehittämiseen. Toisaalta yrittäjät ovat monipuolisia. Yrittäjän on tiedettävä vähän tuotekehityksestä ja suunnittelusta, liikejuridiikasta, kirjanpidosta, viestinnästä ja julkisesta puhumisesta, investoinneista, johtamisesta, liiketoimintajärjestelmistä, rahoituksesta ja vakuutuksista, markkinoinnista ja myynnistä, pääoman hankkimisesta, ja niin edelleen. Yrittäjän kupin ei pitäisi koskaan olla täynnä.
”Täysi kuppi on hyödytön.” – kiinalainen sananlasku
4. Yrittäjät – kadun älykkäät ihmiset; he oppivat kokeilemalla ja erehtymällä, he oppivat virheistään ja muiden virheistä. Yrittäjä aloittaa maan päällä ja oppii vaikealla tavalla. Siksi suurin osa maailman menestyneimmistä yrittäjistä lopettaa miljardöörikoulun. Toisaalta johtajat koulutetaan perusteellisesti liikkeenjohtoon koulussa. Siksi niitä kutsutaan MBA: ksi. Yrittäjät saavat koulutuksensa kadulta.
Liiketoimintaa ja rahoitusta koskevia tietoja ei löydy koulun neljän seinän välistä. Otat ne kaduilta. Koulu opettaa, miten voit hallita muiden rahoja. Kaduilla sinua opetetaan ansaitsemaan rahaa. – Adjaero Tony Martins
5. Taloudellinen vapaus on yrittäjien ensisijainen tavoite: Vapaus tehdä mitä haluaa, vapaus elää rakastamaansa elämää ja vapaus tehdä valintoja. Johtajille turvallisuus on etusijalla. Turva on kiinteä palkka, eläke, vihje, palkankorotukset, tehtävät, ylennykset, bonukset ja maksut.
6. Yrittäjä omistaa yrityksen; johtaja on yksinkertaisesti yrittäjäyrityksessä työskentelevä työntekijä. Pohjimmiltaan johtaja omistaa työn. Johtajalle maksetaan palkkaa yrittäjien liiketoiminnasta.
7. Yrittäjyyskorvaukset ovat myyntivoittoja, omaisuuden hankintoja, kassavirtoja ja osinkoja, kun taas johdon palkkiot palkkoja, maksuja, ylennyksiä, virkoja, bonuksia ja kannustimia.
8. Yrittäjät menestyvät riskeistä ja epävarmuudesta. Yrittäjille riski ja epävarmuus ovat osa yrittäjyyspeliä. riski tekee pelistä jännittävän. Toisaalta johtajat ovat konservatiivisia ja välttelevät riskejä; he vain välttelevät sitä.
Ilman epävarmuuden elementtiä tasapuolisen, suurimman voiton saavuttaminen yrityksessä olisi tylsää, rutiininomaista ja selvästi epätyydyttävää. – J.Paul Getty
Sinun on otettava riski sekä rahoillesi että lainatulle rahalle. Riski on välttämätöntä liiketoiminnan kasvulle. – J.Paul Getty
9. Yrittäjät näkevät virheet keinona oppia jotain; he oppivat enemmän liiketoimintavirheistään. Johtajat välttävät virheitä, koska se maksaa heille työtä. Sitä paitsi; siksi he saavat palkkaa; virheiden välttämiseksi. Tässä sana tulee ammattitaito .
10. Kun yrittäjät kokoontuvat yhteen resurssien yhdistämiseksi tai verkoston luomiseksi, he muodostavat tiimin, mutta kun johtajat, jotka ovat yleensä työntekijöitä, kokoontuvat työskentelemään yhteisen tavoitteen eteen, he muodostavat liiton.
11. Yrittäjiä motivoi ensisijaisesti tarve rakentaa liiketoiminta, joka ratkaisee ongelman tai tarjoaa tarpeen, samalla kun se tarjoaa kassavirtaa ja vapautta. Toisaalta johtajia motivoi seuraava palkka, bonukset, kannustimet, voitot, tehtävät ja ylennykset.
12. Yrittäjät ovat sitoutuneet yritykseen sen perustamisesta sen tavoitteen saavuttamiseen. Johtajat puolestaan sitoutuvat seuraavaan palkkaansa; viivästyttää tai leikata palkkansa ja he lähtivät.
En pelkää, että täytän 80, ja minulla on paljon tehtävää. Minulla ei ole aikaa kuolla. – Ingvar Kamprad
Loppuhuomautuksena; menestyvät yrittäjät ja yritysjohtajat liike -elämässä ovat Henry Ford, Andrew Carnegie, Henry Ross Perot, Bill Gates, Oprah Winfrey, Larry Ellison ja Aliko Dangote ; maailman rikkain musta mies. Toisaalta tunnetut yritysjohtajat yritysmaailmassa ovat Alfred P Sloan, Jack Welch ja Lee Iacocca .
