Kesätyöjuhlat on aina hyvä idea. Se auttaa rakentamaan työntekijöiden moraalia, edistää toveruutta ja antaa työntekijöillesi toisen hyvän syyn rakastaa yrityksessäsi työskentelyä. Mutta ennen kuin ilmoitat toimistossa, että on aika juhlia, tutustu näihin vinkkeihin, koska sinulla on suunnitelmia.
Valitse oikea päivämäärä ja kellonaika
Työn suunnittelussa voi olla vaikeaa valita päivämäärä ja aika, joka kannustaa työntekijöitä osallistumaan vaikuttamatta liiketoimintaasi. Jos päätät järjestää juhlat illalla, tuntien jälkeen tai viikonloppuisin, osallistumismahdollisuudet ovat pienet. Monet ihmiset ovat haluttomia tekemään mitään työhön liittyvää, elleivät he työskentele normaalina työaikana, mukaan lukien osallistuminen tapahtumiin, joiden pitäisi olla hauskoja.
Jos tällä ei ole merkittävää vaikutusta liiketoimintaasi, harkitse tapahtuman järjestämistä. työaikana. Voit ajoittaa tapahtuman kestettäväksi koko päivän, mutta anna työntekijöille vain muutaman tunnin passiivisuus osallistua. Niin kauan kuin luot aikataulun, joka varmistaa, että kaikki tärkeät toiminnot suoritetaan aina, kaikkien pitäisi voida olla läsnä.
Jos sinulla on suuri tai keskikokoinen yritys, voit vuokrata juhlasalin juhlallisemman tapahtuman järjestämiseksi illalla tai viikonloppuisin. Harkitse myös koko päivän järjestämistä perhetapahtumaan.
Riippumatta päivästä tai kellonajasta, toimistojuhlat on helppo järjestää. Rakenna vain suunnittelutiimi, ota yhteyttä tapahtuman järjestäjään ja vuokraa palveluja, kuten vesijäähdyttimen vuokrausyhtiö ja catering -yritys mahdollisimman pian.
Luo erityisiä odotuksia
Juhliesi onnistuminen riippuu kyvystäsi asettaa odotuksia. Mieti siis, ketkä ovat osallistujaluettelossasi.
Jäsenluettelosi määrittää rajoituksesi. Et halua järjestää villiä juhlaa konservatiiviselle väkijoukolle tai vanhanaikaista juhlaa levottomalle nuorelle yleisölle.
Harkitsemalla huolellisesti osallistujaluettelosi etuja, sinun on helpompi tehdä tarvittavat päätökset, jotta saat asiat hoidettua onnistuneesti.
Työntekijöiden kutsumisen lisäksi voit kutsua yrityksesi ulkopuolisia ihmisiä, kuten yritystäsi tukevia kolmannen osapuolen palveluammattilaisia, tuotteiden myyjiä ja jakelijoita.
Valitse aihe
Jos juhlasi on yritystapahtuma, harkitse teeman valitsemista, joka kannustaa osallistumaan ja sitoutumaan. Pienellä luovuudella voit suunnitella hauskan teematapahtuman, josta työntekijät todella pitävät. Voit esimerkiksi järjestää väärennetyn Las Vegas -illan tai väärennetyn Hollywood -palkinnon.
Mutta sinun ei tarvitse valita suuria juhlia, jotka vievät ihmiset fantastiseen uuteen maailmaan – juhlasi on juuri niin erilainen, että se on mielenkiintoinen. Jos aihe tuntuu liialliselta työltä, harkitse pukujuhlia.
Ruoka- ja juomaideoita yritystapahtumiin
Kun kyse on ruoasta työpaikalla, keittiö on yleensä kevyempi.
Tässä on joitain yleisiä aterioita satunnaisen tapahtuman sattuessa:
Täysjyväpita hummuksella.
selleriä ja porkkanaa kastamiseen.
Vähärasvaiset välipalat, kuten vähärasvaiset pretzels, vähärasvainen popcorn, vähärasvaiset granolapalat.
Tuoreet hedelmät, kuten suuret kulhot, jotka ovat täynnä omenoita, viinirypäleitä tai mandariinia.
Vaihtoehtoisesti voit palkata palveluntarjoajan tarjoamaan sinulle täyden lounaan ja jälkiruoan, ajoittamaan buffet- tai buffetvastaanoton tai tarjoamaan pääsisäänkäynnin, ja henkilökuntasi tuo lisäkkeen. ja / tai jälkiruoka.
Sinun tulisi myös miettiä, millaisia juomia haluat tarjoilla.
Se, tarjoatko alkoholipitoisia IC -juomia, riippuu juhlan tilanteesta:
Jos yrityksesi palkkaa alle täysi -ikäisiä nuoria, tämä ei todennäköisesti ole hyvä idea.
Jos se on piknik julkisessa puistossa, puiston säännöt voivat rajoittaa olutta, viiniä ja väkeviä alkoholijuomia. Monet puistot kuitenkin yksinkertaisesti pyytävät jäseniä olemaan täysi -ikäisiä.
Jos vuokraamallasi catering-yrityksellä on baarimikko, voit tarjota sekä alkoholittomia että alkoholipitoisia vaihtoehtoja:
Virvoitusjuomavaihtoehdot:
hiilihapotetut juomat, kuten Coca-Cola, Dr. Pepper, AW Root Beer, Sprite, 7up ja Mountain Dew.
Hedelmämehut, kuten sokeriruoko mehu, greippimehu, karpalomehu ja appelsiinimehu.
Kuten spritzerit, sateenkaari -kookosvesi, ruusun sitruuna ja greipin limetin sitruuna Margarita
Alkoholijuomat:
Viinit, kuten Pinot Grigio ja Sauvignon Blanc.
Tuodut oluet, kuten Amstel ja Stella Artois.
Kotiruoat, kuten Miller Lite ja Coors.
väkeviä alkoholijuomia, kuten vodka, gin, ila teca ja baijiu.
Riippumatta siitä, millaisia työjuhlia järjestät, työntekijäsi ovat iloisia mahdollisuudesta verkostoitua kollegoidensa kanssa ja juhlia kautta.
