Aiotko kirjoittaa liiketoimintasuunnitelman konsulttiyritykselle? Jos KYLLÄ, tässä on esimerkki konsulttiyritys esitetään lyhyt kuvaus liiketoimintasuunnitelmasta, tavoitteista, tehtävästä ja konseptista, tuotteen / palvelun kuvauksesta ja hallintorakenteesta, jotka varmasti houkuttelevat sijoittajia.
- Yhteenveto
- Markkina-analyysi
- SWOT-analyysi
- Talousennuste
- Markkinointisuunnitelma
- Markkinointiideoiden strategiat
Näyte konsultointiyrityksen liiketoimintasuunnitelmasta
Denzel ja McPherson Consulting, LLP on resurssien ja pääoman kehittämisen konsulttiyritys New Yorkissa, NY. Yhtiö toimii tavanomaisena konsultointiyrityksenä, jolla on taipumus liikekonsultointiin sekä muihin asiaan liittyviin henkilöstö- ja pääomankehityskonsultoinnin osa -alueisiin asiakkaidemme pyynnöstä.
Tiedämme, että nykyään yritykset tarvitsevat monipuolisia ja monimutkaisia lähestymistapoja, minkä vuoksi asetamme konsulttiyrityksemme tarjoamaan laajan valikoiman konsultointipalveluja asiakkaidemme vaatimusten mukaisesti.
Denzel ja McPherson Consulting, LLP on asiakaslähtöinen ja tuloshakuinen yrityskonsultointiyritys, joka tarjoaa laajaa kokemusta edulliseen hintaan, joka ei missään tapauksessa jätä reikää asiakkaidemme taskuihin. Tarjoamme täyden valikoiman liikekonsultointipalveluja paikallisille, valtiollisille, kansallisille ja monikansallisille asiakkaillemme ja teemme parhaamme tarjotaksemme tarvittavat palvelut ja liiketoimintaratkaisut, joita asiakkaamme tarvitsevat liiketoimintatavoitteidensa saavuttamiseksi. …
Denzel ja McPherson Consulting, LLP, asiakkaamme ovat etusijalla ja kaikki toimintamme ohjaavat arvojamme ja ammattietiikkaamme. Pyrimme varmasti palkkaamaan konsultteja, joilla on laaja kokemus monenlaisista liiketoiminnan konsultoinneista ja koulutuksista.
Varmistamme vastuumme korkeimpien standardien mukaisesti ja vastaamme tarkasti ja täysin asiakkaidemme tarpeisiin. Kehitämme työympäristön, joka tarjoaa inhimillisen ja kestävän lähestymistavan elää ja elää maailmassamme kumppaneillemme, työntekijöillemme ja asiakkaillemme .
Denzel ja McPherson Consulting, LLP osoittavat aina sitoutumisensa kestävyyteen sekä yksilönä että yrityksenä osallistumalla aktiivisesti yhteisöihimme ja integroimalla kestäviä liiketoimintatapoja mahdollisuuksien mukaan.
Denzel ja McPherson Consulting, LLP ovat Dr. Denzel Graham Douglasin ja hänen poikansa MacPherson Graham Douglasin perustamia. Organisaatiota johtaa tri Denzel Graham-Douglas, hän on valmistunut Kalifornian yliopistosta Berkeleyssä (ensimmäinen aste), Brock School of Business Stamfordin yliopistosta (MBA) ja Harvardin yliopistosta (PhD.).
Denzel ja McPherson Consulting, LLP aikovat tarjota erilaisia konsultointipalveluja Yhdysvalloissa. Aiomme perustaa konsulttiyrityksemme hyötyäksemme teollisuudesta, ja teemme kaiken, mitä Yhdysvaltain laki sallii tavoitteidemme ja tavoitteidemme saavuttamiseksi.
Kaupalliset tarjouksemme on lueteltu alla;
- Henkilöstön rekrytointi ja koulutusneuvonta
- Liiketoiminnan muotoilu ja liiketoimintastrategia yritysorganisaatiolle
- Liikkeenjohdon konsultointi
- Strateginen konsultointi
- Tekninen konsultointi
- Markkinointi- ja myyntineuvonta
- Henkilöstö- ja pääomakehitysneuvonta
- Brändikonsultointi
- Konsultointi kirjanpidon ja rahoituspalvelujen alalla
- Veroneuvonta
- Vakuutusneuvonta
Näkemyksemme
Visiomme on tarjota asiakkaillemme päteviä konsultointi- ja koulutusratkaisuja oikea -aikaisesti ja tehokkaasti. Pyrimme kohtelemaan jokaista asiakasta vastuullisesti ja reagoivasti ikään kuin rakentaisimme omaa liiketoimintaa. Keskitymme toimittamaan toimivia liiketoimintaratkaisuja asiakkaillemme, jotta asiakkaamme voivat keskittyä liiketoimintansa menestykseen.Visionamme heijastaa arvojamme rehellisyydestä, palvelusta, huippuosaamisesta ja tiimityöstä.
Missiomme on tarjota ammattimaisia, luotettavia konsultointipalveluja, jotka auttavat yrityksiä ja voittoa tavoittelemattomia organisaatioita toimimaan kestävästi. Toimitamme toimivia liiketoimintaratkaisuja oman liiketoimintatuntemuksemme kanssa ja tarjoamme arvokkaita palveluja oikea -aikaisesti ja kustannustehokkaasti.
Denzel ja McPherson Consulting, LLP luovat vankan liiketoimintarakenteen tukemaan liiketoimintamme kasvua. Pyrimme palkkaamaan osaavia työntekijöitä auttamaan meitä rakentamaan unelmiemme liiketoimintaa. Alla on liiketoimintarakenne, jonka luomme Denzel ja McPherson Consulting, LLP;
- Toimitusjohtaja / johtava konsultti
- Liiketoiminnan konsultit
- Learning and Development Executive
- lakisihteeri
- Järjestelmänvalvoja ja henkilöstöpäällikkö
- Liiketoiminnan kehittäjä
- kirjanpitäjä
- Rekisteröintivirkailija
Roolit ja vastuut
Toimitusjohtaja / johtava konsultti:
- Vastuu yrityksen ohjaamisesta
- Luo, kommunikoi ja toteuttaa organisaation visiota, tehtävää ja yleistä suuntaa eli johtaa organisaation kokonaisstrategian kehittämistä ja toteuttamista.
- Vastuussa suurten asiakkaiden ja tapahtumien hallinnasta
- Vastaa hintojen asettamisesta ja kaupallisten tapahtumien allekirjoittamisesta
- Vastaa shekkien ja asiakirjojen allekirjoittamisesta yrityksen puolesta
- Mittaa organisaation menestystä
- Raportoi hallitukselle
Lakimies
- Vastaa sopimusten ja muiden oikeudellisten asiakirjojen laatimisesta yritykselle.
- tervehtii vieraita ja asiakkaita tervehtimällä heitä henkilökohtaisesti tai puhelimitse; vastaa tai vastaa suoraan kyselyihin.
- Tuottaa tietoja purkamalla, muotoilemalla, syöttämällä, muokkaamalla, poimimalla, kopioimalla ja lähettämällä tekstiä, dataa ja grafiikkaa; tapauksen valmistelun koordinointi.
- Tarjoaa historiallista taustaa rekisteröinti- ja hakujärjestelmien kehittämisen ja käytön avulla; kokousten keskustelujen tallennus; transkription säilyttäminen; todisteiden dokumentointi ja ylläpito.
- Tukee toimistotarvikkeita tarkistamalla varaston; tilausten tekeminen ja nopeuttaminen; uusien tuotteiden arviointi.
- Varmistaa laitteiden toiminnan täyttämällä ennaltaehkäisevät huoltovaatimukset; soittaa korjaukseen.
- Päivittää työtietoa osallistumalla koulutusmahdollisuuksiin; ammattimaisten julkaisujen lukeminen; ylläpitää henkilökohtaisia verkostoja; osallistuminen ammattijärjestöihin.
- Rakentaa osaston ja organisaation mainetta ottamalla vastuun uusista ja erilaisista pyynnöistä; tutkimalla mahdollisuuksia tuoda lisäarvoa suoritettuun työhön.
Yrityskonsultti
- Vastaa liiketoimintaratkaisujen tarjoamisesta asiakkaille
- Kehittää yhdessä liiketoiminta -analyytikon kanssa toimivan liiketoimintasuunnitelmaasiakirjan asiakkaille
- Työskentelee koulutus- ja kehityskonsultin kanssa kehittääkseen koulutusratkaisuja asiakkaille
- Pitää kirjaa asiakkaiden aukioloajoista ja laskuista.
- Suorittaa kaikki muut johtavan konsultin antamat tehtävät
Oppimis- ja kehityskonsultti
- Koordinoi koulutusohjelmia, joita tukevat Denzel ja McPherson Consulting, LLP
- Kirjoittaa voittoasiakirjat, neuvottelee palkitsemisesta ja hinnoista yrityksen politiikan mukaisesti
- Tunnistaa henkilöstön koulutus- ja kehittämistarpeet suorituskyvyn analysointia, arviointia ja kuulemista varten
- Kerää asiakkaiden yhteenvedot rekrytoinnista, koulutuksesta ja kehittämisestä sekä neuvontapalveluista
- Kehittää työnkuvauksia asiakkaiden suorituskyvyn hallinnan tunnuslukujen avulla
- Tapaat säännöllisesti tärkeimpien sidosryhmien kanssa tarkastellaksesi henkilöstöpolitiikkojen, -menettelyjen ja -prosessien tehokkuutta
- Helpottaa ja koordinoi strategisia istuntoja,
- Toimii suoraan asiakkaiden kanssa konsulttina, kuten vastaa kysymyksiin, varaa ajan ja varmistaa, että kaikki koulutusongelmat käsitellään oikein.
- Vastuu kaikkien sisäisten ja ulkoisten koulutusten suorittamisesta
Liiketoiminnan analyytikko
- Kirjoittaa voittaneen tarjouksen asiakirjat, neuvottelee palkkiot ja hinnat yrityksen politiikan mukaisesti
- Vastaa liiketoimintatutkimuksen, markkinatutkimusten ja toteutettavuustutkimusten tekemisestä asiakkaille
- Työskentelee liiketoimintakonsultin kanssa auttaakseen asiakkaita kehittämään toimivia liiketoimintasuunnitelma -asiakirjoja
- Suorittaa kaikki muut liiketoiminnan konsultin tai johtavan konsultin antamat tehtävät
Järjestelmänvalvoja ja henkilöstöpäällikkö
- Vastuu henkilöstön työn valvonnasta ja organisaation hallinnollisista tehtävistä
- Määrittää työpaikat haastatteluprosessin rekrytoimiseksi ja hallitsemiseksi
- Suorittaa työtä henkilöstön kanssa. kohde uusille tiimin jäsenille
- Vastaa työntekijöiden kouluttamisesta, arvioinnista ja arvioinnista
- Vastaa matkojen, tapaamisten ja tapaamisten järjestämisestä
- Valvoo toimistotoiminnan sujuvuutta.
Liiketoiminnan kehittäjä
- Tunnistaa, priorisoi ja tavoittaa uudet kumppanit sekä liiketoimintamahdollisuudet jne.
- määrittää kehitysmahdollisuudet; seuraa kehitystä ja yhteyksiä; osallistuu hankkeiden jäsentämiseen ja rahoitukseen; varmistaa kehityshankkeiden loppuunsaattamisen.
- Vastaa täytäntöönpanon valvonnasta, asiakkaiden tarpeiden puolustamisesta ja kommunikoinnista asiakkaiden kanssa
- Kehittää, toteuttaa ja arvioi uusia suunnitelmia myynnin kasvun laajentamiseksi
- Dokumentoi kaikki yhteystiedot ja asiakastiedot
- Edustaa yritystä strategisissa kokouksissa
- Auttaa lisäämään myyntiä ja yrityksen kasvua
kirjanpitäjä
- Vastaa organisaation tilinpäätöksen, talousarvion ja tilinpäätöksen laatimisesta
- Tarjoaa johdolle taloudellisen analyysin, kehitysbudjetit ja kirjanpitoraportit; analysoi monimutkaisimpien ehdotettujen hankkeiden taloudellista toteutettavuutta; tekee markkinointitutkimusta ennustaakseen trendejä ja liiketoimintaedellytyksiä.
- Vastaa talouden ennustamisesta ja riskianalyysistä.
- Suorittaa kassanhallinnan, pääkirjanpidon ja taloudellisen raportoinnin yhdestä tai useammasta objektista.
- Vastaa rahoitusjärjestelmien ja -politiikkojen suunnittelusta ja hallinnasta
- Vastaa palkanlaskennan hallinnasta
- Varmistaa verolakien noudattamisen
- Hoitaa kaikki yrityksen taloustoimet
- Toimii yhtiön sisäisenä tarkastajana
Asiakaspalvelupäällikkö
- Varmista, että kaikki asiakaskontaktit (sähköposti, sulautettu keskus, tekstiviesti tai puhelin) tarjoavat asiakkaalle korkeimman tason henkilökohtaisen asiakaspalvelukokemuksen.
- Käyttämällä vuorovaikutusta asiakkaiden kanssa puhelimessa, käyttää kaikkia mahdollisuuksia kasvattaa asiakkaan kiinnostusta yrityksen tuotteisiin ja palveluihin
- Jakaa tehokkaasti ja oikea -aikaisesti johtajan antamat hallinnolliset vastuut
- Jatkuvasti päivitetty uusiin tietoihin yrityksen tuotteista, mainoskampanjoista jne. … sen varmistamiseksi, että asiakkaat saavat tarkkoja ja hyödyllisiä tietoja kyselyitä tehdessään
Vastaanottovirkailija
- hyväksyy kävijöitä / asiakkaita organisaation puolesta
- vastaanottaa paketteja / asiakirjoja yritykselle
- hoitaa organisaation tiedustelut sähköpostitse ja puhelimitse
- Postin jakelu organisaatiossa
- Hoitaa kaikki muut esimieheni määräämät tehtävät
