Kun olet liiketoiminnassa, sinulla on lähes varmasti kaikki aikeesi pitää asiat laillisina. Hyvin harvat yritykset aloittavat ajatuksella rikkoa lakia yrityksensä kanssa. Jos epäonnistut tässä, se on todennäköisesti onnettomuus tai virhe. Valitettavasti nämä virheet voivat olla melko yleisiä. Tämä johtuu siitä, että on olemassa erilaisia liiketoimintasääntöjä, jotka sinun on tiedettävä ja noudatettava. Näiden sääntöjen noudattamatta jättäminen aiheuttaa monia ongelmia yritysten omistajille. Saatat kohdata vakavia, maksamattomia laskuja. Esimerkiksi kymmenen miljoonaa on tällä hetkellä GDPR-asetuksen noudattamatta jättämisen hinta. Tämä ei edes sisällä ongelmia, joita saatat kohdata vahingoittamalla yrityksesi mainetta. Varsinkin tietosuoja-asioissa.
Joten miten varmistat, että pysyt oikealla tiellä liiketoiminnan sääntelyn suhteen? No, tässä on muutamia vaiheita. On suositeltavaa, että jokainen yrittäjä panostaa lainopillisen tukitiimin tukemiseen. Kuten olet ehkä arvannut, nämä lakimiehet voivat antaa neuvoja siitä, mitä sinun tulee tehdä, jotta yrityksesi pysyy oikealla puolella.
Oikeudellisen neuvonantajan palkkaamisen lisäksi, mitä teet Sinun on jatkuvasti seurattava säännösten ja lakien muutoksia, jotka voivat vaikuttaa yritykseesi. Laki kehittyy, kasvaa ja muuttuu jatkuvasti, heijastaen sekä yhteiskuntaa että itse elinkeinoelämää. Yksi tärkeimmistä esimerkeistä tämäntyyppisistä muutoksista voisivat olla säännöt, jotka on nyt rakennettu tietosuojan ympärille.
Tietosuoja
Olet ehkä huomannut, että jotkin yhdysvaltalaiset verkkosivustot eivät ole tällä hetkellä saatavilla Euroopassa. Miksi tämä on? Tämä johtuu suurelta osin GDPR:stä. GDPR tulee sanoista General Data Protection Regulation. Se on joukko säännöksiä, jotka on suunniteltu varmistamaan asiakkaiden ja asiakkaiden henkilötietojen suoja. Se on ollut täysin toiminnassa vuodesta 2020 lähtien. GDPR sisältää erilaisia säännöksiä, jotka yritysten tulee olla tietoisia. Yksi tärkeimmistä on varmistaa, että asiakkailla on mahdollisuus kieltäytyä postituslistoilta. Kuluttajille olisi tarjottava täysin avoin tapa suojautua tietojensa käytöltä tai keräämiseltä markkinointitarkoituksiin.
Yrityksille on annettu vuosi aikaa tutustua sääntöihin ennen niiden voimaantuloa. Tämän olisi pitänyt riittää saamaan asiat järjestykseen. Kuitenkin, kuten olet ehkä huomannut, osa yrityksen verkkosivuista oli edelleen estetty sakkouhan jälkeen. Tämä osoitti, että jotkut yritykset eivät ottaneet tätä muutosta vakavasti.
Vaikka saatat olettaa, että jos olet EU:n ulkopuolella, sinun ei tarvitse huolehtia tietosuojasta, tämä on virhe, itse asiassa useimmissa maissa ympäri maailmaa on samanlaisia järjestelmiä yleisön suojelemiseksi tältä vaaralta.
Materiaalien toimitus
Varmista, että otat materiaalien toimitukset vakavasti ja suojaat yritystäsi. Viime kädessä sinun on huolehdittava elintarvikkeiden turvallisesta kuljetuksesta ja pakkaamisesta. Joillakin tuotteilla on erityisiä sääntöjä. Sellaisenaan saatat joutua käsittelemään litiumakkujen pakkaamista, jolloin saatat joutua harkitsemaan mukautettuja pakkausvaihtoehtoja. On tärkeää tarkistaa säännöt, jos uskot, että nämä tuotteet voivat vaikuttaa myymiisi ja toimittamiisi tuotteisiin. Yleensä lähes kaikilla vaarallisilla materiaaleilla voi olla toimitussääntöjä. Näiden standardien noudattamatta jättäminen jättää sinut jälleen kerran avoimeksi oikeudenkäyntikuluille ja mahdollisesti menetetyille voitoille.
Kun käsittelet tuotteidesi pakkauksia ja varmistat lakisääteisten velvoitteiden noudattamisen, on parasta tehdä yhteistyötä ulkoistusyrityksen kanssa. Näin voit vähentää pakkauskustannuksia ja varmistaa, että laatu ja standardit täyttyvät.
Kuluttajien oikeudet
Sinun on varmistettava, että ymmärrät täysin tuotteitasi ostavien kuluttajien oikeudet ja suojat. Voisi luulla, että ajatusta ”asiakas on kuningas” käytettäisiin markkinointitarkoituksiin ja brändin maineen parantamiseen. Termi on pikemminkin saanut alkunsa ajatuksesta, että asiakkaita suojellaan erilaisilla kaupan säännöillä ostaessaan tuotteita tai palveluita.
Työlaki
Lakiasioiden käsitteleminen työntekijöiden kanssa voi olla vaikeaa ja haastavaa. Tästä syystä kannattaa varmistaa, että palkkaat HR-tiimiä tai luotat jälleen ulkoistuspalveluihin. Tai voit varmistaa, että olet oikeilla jäljillä täällä heti ensimmäisestä palkkaamisesta lähtien. Muista, että sinun vastuullasi on varmistaa, että yrityksesi palkkauskäytännöt ovat oikeudenmukaisia. Toisin sanoen et voi asettaa ehdokasta virkaan mistään muusta syystä kuin siitä, että hän on paras henkilö tehtävään. Et voi antaa heille vihjettä tai vihjettä siitä, että he saivat tehtävän ennen haastatteluprosessin päättymistä.
Kun olet palkannut tiimisi, sinun on pidettävä silmällä häirintää, syrjintää, ennakkoluuloja ja kiusaamista. Kaikki voivat olla ongelmia liiketoimintamallissasi, jos et ole varovainen. Paras vaihtoehto on noudattaa nollatoleranssipolitiikkaa ja varmistaa, että otat tämän vaaran vakavasti. Toisin sanoen, älä joudu siihen ansaan, että laiminlyö velvollisuutesi pitää yrityksesi turvallisena ja oikeudenmukaisena.
verot
Varmista, että käsittelet verojasi oikein yrityksessäsi. Kun avaat yrityksesi ovet, verotus on ongelma, jonka kanssa joudut kamppailemaan.Verotus on sitä, kun monet yrittäjät liukastuvat, koska he joko maksavat liian vähän tai yrittävät alentaa verokulujaan ilkeillä tavoilla. Vero-ongelmat voidaan välttää, jos vain huolehdit pätevän kirjanpitäjän palkkaamisesta. Kirjanpitäjä pystyy varmistamaan, että ongelmat ratkaistaan suoraan. Samalla he voivat auttaa sinua säästämään rahaa täysin laillisilla tavoilla varmistaaksesi, ettei verosta tule suurta päänsärkyä jokaisen vuoden lopussa.
Toivomme, että näet nyt, kuinka voit välttää ongelman näiden sääntöjen avulla ja miksi ne ovat tärkeitä yrityksellesi.
