Tänään jaan kanssasi 50 lainausta muutosjohtajuudesta aikamme suurilta yritysjohtajilta. Tämä artikkeli suunniteltu yksinomaan niille, jotka haluavat saavuttaa poikkeuksellisen johtamisen … minulla on monia muutosjohtamisstrategioita, joita voit jakaa kanssasi mutta mieluummin niin opit suoraan liike -elämän johtajuuden titaaneilta .
Puhun sellaisista yritysjohtajista Aliko Dangote; maailman rikkain musta mies, Bill Gates, Steve Jobs, Larry Ellison, Warren Buffett, Ingvar Kamprad, John D.Rockefeller, Mukesh Ambani ja Lakshmi Mittal .
Tuhlaamatta paljon aikaa, alla on 50 muutosjohtajan lainausta ja strategiaa yritysjohtajuuden saavuttamiseksi.
50 parasta muutosjohtostrategiaa lainauksissa
1. Jos on olemassa hyvä johtajuus, tämä on hyvä esimerkki. Minun on tehtävä tämä kaikille IKEA -työntekijöille. Ingvar Kamprad
Johtajan nopeus määrittää jengin nopeuden. Mary Kay Ash
”Ihmisten ongelmat on joskus käsiteltävä ankarasti. Kun teet jonkun esimerkin, varmista, että kaikki tietävät, mitä oppitunti on. Rankaise yksi, opeta sata. ” – Mafian johtaja
4. Joskus luulen, että tärkein tehtäväni toimitusjohtajana on kuulla huonoja uutisia. Jos et toimi, ihmiset lopulta lopettavat huonojen uutisten antamisen, ja tämä on lopun alku. Bill Gates
5. Ystävällisyys on vahvempaa kuin pakko. Charles Schwab
6. Johtajilla ei ole työaikaa. James Cardinal Gibbons
7. ”Älä kannusta ylitöihin. Kerro ihmisillesi, että paras tapa tehdä sinuun vaikutuksen on tehdä hyvää työtä varatussa ajassa ja mennä sitten kotiin lepäämään. ” – Mafian johtaja
8. ”Todellinen johtaja kohtaa musiikin, vaikka hän ei pidä melodiasta.” – Arnold H. Glassgow
9. ”Pieni asia on pikkuasia, mutta uskollisuus pikkuasiassa on hieno asia.” – Hudson Taylor
10. ”Ole varovainen lukemiesi kirjojen ja pitämäsi seuran kanssa; sekä ensimmäinen että toinen vaikuttavat tapoihisi ja luonteeseesi. ” – Poxton Hood
11. ”Varo niitä, jotka seisovat syrjään ja tervehtivät kaikkia yrityksiä. Maailma pysähtyisi, jos ihmisiä hallitsisivat ihmiset, jotka sanovat: ”Se on mahdotonta” – Samuel Glover
12. ”Ole suuri pienissä asioissa.” – Pyhä Francis Xavier
13. ”Ole opiskelija koko elämän ajan, lue mahdollisimman monta kirjaa.” – Nelson Mandela
14. ”Katastrofi on eheystarkistus.” – Samuel Richardson
”Nuolisi eivät kanna, mestari huomautti; koska he eivät saavuta henkistä tasoa tarpeeksi pitkälle. ” – Zen -mestari
16. ”Pelkurit kuolevat monta kertaa ennen kuolemaansa. Uros ei koskaan maista kuolemaa, mutta jonain päivänä. ” – William Shakespeare
17. ”Olet sodassa. Sinun on ensin petettävä toinen kaveri ja tehtävä se. Voitto ei ole paras asia; tämä on ainoa asia. Jos näin ei olisi, kukaan ei pitäisi pisteitä. Voittaaksesi sodan sinun on otettava vastuu. Sinun on asetettava organisaation tavoitteet, luotava valvontaketju, delegoitava, mitattava suorituskykyä, sopeuduttava ja toimittava. ” – Mafian johtaja
18. ”Rohkeus on ensimmäinen ihmisen ominaisuuksista, koska se on laatu, joka takaa kaikille muille.” – Winston Churchill
Kun joku haastaa sinut, vastusta. Ole kova, ole kova. Donald Trump
Sadan taistelun voittaminen sadasta voitosta ei ole ACME -taito. Vihollisen tukahduttaminen ilman taistelua on ACME -taito. Sun Tzu
21. Kyky tulla toimeen ihmisten kanssa on yhtä ostettavissa kuin tavara tai sokeri tai kahvi, ja maksan tästä kyvystä enemmän kuin mistään muusta auringon alla olevasta. John D.Rockefeller
22. ”Rohkeus on se, mitä tarvitaan seisomaan ja puhumaan. Rohkeus on se mitä istua alas ja kuunnella. ” – Winston Churchill
23. Jos haluat johtaa ihmisiä, seuraa heitä. Lao Tzu
Jos näet käärmeen, tapa se. Älä nimitä käärmetoimikuntaa. – Henry Ross Perot
”Tärkein asia liikesuhteessasi on rehellisyytesi maine. Jos pystyt rehellisesti ja vilpittömästi teeskentelemään rehelliseksi, onnistut. Älä koskaan epäile. ” – Mafian johtaja
26. Rehellisten virheiden rankaiseminen tukahduttaa luovuuden. Haluan, että ihmiset liikkuvat ja ravistavat maata, ja he tekevät virheitä. – Henry Ross Perot
”Uskollisuuden jälkeen tulee kyky, taito ja osaaminen. Mainosta vain osaavia ihmisiä (ja satunnaista prudea). Voit löytää lahjakkaita ihmisiä testaamalla heitä. ” – Mafian johtaja
28. ”Älä pelkää, kun vihollisesi arvostavat sinua. Varo, kun he suosivat. ”- Ralph Waldo Emerson
29. ”Ponnistus ja rohkeus eivät riitä ilman tarkoitusta ja ohjausta.” – John F.Kennedy
”Tuli on kullan koetus, vahvojen ihmisten vaikeudet.” – Seneca
50 muutosjohtajan tarjousta + liiketoiminnan menestysstrategiat
31. Hyvä johtajuus on tavallisille ihmisille osoittamista, kuinka he tekevät erinomaisten ihmisten työtä. John D.Rockefeller
”Valmistaudu siihen, että joku työntekijäsi pettäisi sinut, mutta etenkin ne, joihin luotat eniten. Jokainen petos on lopetettava mahdollisimman nopeasti ja julkisesti. Jos annat petoksen jäädä rankaisematta, sinusta tulee johtaja. ” Mafian johtaja
33. Kun ihmiset joutuvat hieman odotettua korkeampaan asemaan, heillä on taipumus menestyä. – Richard Branson
”Hyvä harkinta tulee kokemuksesta ja kokemus huonosta arvostelusta.” – Tohtori Warne W. Dyer
35. ”Se, joka perustelee väitteensä melulla, on heikko, ja tiimi osoittaa, että hänen järki on heikko.” – Montaigne
36. ”Joka uskoo, on vahva; se, joka epäilee, on heikko. Vahvat uskomukset edeltävät suuria tekoja. ” – J. F. Clarke
”Pyydä kokouksissa joku muu kertomaan uusimmat ideasi kokouksissa. Seuraa muiden työntekijöidesi reaktioita. Kiinnitä huomiota siihen, kuka on vastaan, kuka tukee, kuka ottaa yhteyttä keneen. Katso, kuka vastaa avoimin mielin, kenen mieli on jo muodostunut tavalla tai toisella. Jos aiot kävellä veden päällä, sinun on tiedettävä, missä kivet ovat. ” – Mafian johtaja
38. Luottamuksen antaminen ihmisille on ylivoimaisesti tärkein asia, jonka voin tehdä, koska silloin he toimivat. – Jack Welch
39. ”Se vaatii luonnetta ja hallintaa ymmärtää ja antaa anteeksi.” – Dale Carnegie
”Ennen kuin teet tärkeän päätöksen, kerää mahdollisimman paljon parasta saatavilla olevaa tietoa ja analysoi se huolellisesti, analysoi se ja luo pahimmat skenaariot. Lisää plussat ja miinukset, keskustele siitä tiimisi kanssa ja tee rohkeutesi mukaan. ” – Mafian johtaja
41. Työntekijät ovat Macintoshin käyttövoima. Tehtäväni on luoda heille tilaa, puhdistaa muu organisaatio ja pitää se loitolla. – Steve Jobs
42. Varastoa voidaan hallita, mutta ihmisiä on pidettävä. – Henry Ross Perot
Maineen rakentaminen kestää 20 vuotta ja tuhoaminen vain viisi minuuttia. Jos ajattelet sitä, teet asiat toisin. – Warren Buffett
44. Erinomaiset johtajat tekevät kaikkensa parantaakseen henkilöstönsä itsetuntoa. Jos ihmiset uskovat itseensä, on hämmästyttävää, mitä he voivat tehdä. Sam Walton
”En ole kovin tuttu seuraajiini; aluksi se voi aiheuttaa kiintymyksen tunteen, mutta lopulta, kuten kaikki tuttavat; Se herättää halveksuntaa. – Mafiapäällikkö
Palkkaan ihmisiä, jotka ovat minua kirkkaampia, ja poistun tieltäni. Lee Iacocca
47. ”On hyvä olla Goliath, mutta aina käyttäytyä kuten David” – Philip Knight
48. ”Jos haluat olla suuri ja menestyvä, valitse suuria ja menestyviä ihmisiä ja kulje heidän rinnallaan.” – Ralph Waldo Emerson
49. ”Jos kuulet itsessäsi äänen sanovan” et ole taiteilija ”, piirrä kaikin keinoin, ja tämä ääni hiljenee.” – Vincent van Gogh
”On aikoja, jolloin sinun on oltava hankaavaa, jopa väkivaltaista, työntekijöitä kohtaan. Älä välitä siitä, että ihmiset sanovat sinusta pahaa tämän takia. He ovat jo siellä. Mutta yleensä yritä olla miellyttävä ja avulias. Yritä miellyttää mahdollisimman monia ihmisiä, jotka työskentelevät sinulle; vastustaa pienintä. Isku! ”- mafian johtaja
