Haluatko aloittaa yrityksen sivussa pitäen samalla työpäiväsi? Jos KYLLÄ, tässä on 5 varmaa vinkkiä liiketoiminnan tehokkaaseen johtamiseen työskennellessäsi.
Päivittäisen työn tarpeiden tyydyttäminen on itsessään suuri taistelu. Ja taistelu kasvaa entisestään, kun sinulla on sivuliike, jota nostat. Itse asiassa asiat voivat muuttua niin monimutkaisiksi, että alat ajatella sivuliiketoiminnan lykkäämistä. Kuulostaa tutulta ? Et ole sitten yksin.
Sano nyt selvästi: Päätössi harjoittaa kokopäiväistä liiketoimintaa on epäilemättä loistava. Tämä pätee erityisesti näinä vaikeina taloudellisina aikoina, jolloin työpaikat eivät ole enää turvallisia ja ihmisten on ansaittava enemmän kuin työpaikkansa toimeentulon saavuttamiseksi. Sivuliiketoiminnan aloittaminen ja johtaminen lisätulojen tuottamiseksi on siis fiksu liike.
Monet menestyvät pienyritysten omistajat aloittivat nämä yritykset kokopäiväisesti. Myös sinä voit rakentaa menestyvän liiketoiminnan jatkamalla kokopäivätyötä; vaikka se ei ole helppoa. Tässä on viisi vinkkiä yrityksesi tehokkaaseen johtamiseen työskennellessäsi:
5 varmaa vinkkiä yrityksesi tehokkaaseen johtamiseen työskennellessäsi
1. Työskentele kovemmin
Sivuliikkeen harjoittaminen kokopäivätyönä tarkoittaa kaksinkertaista työtä. Tämä tarkoittaa unettomia öitä. Tämä tarkoittaa vähemmän aikaa ystävien ja perheen kanssa olemiseen. Ja tämä tarkoittaa, että viikonloppuja ja pyhäpäiviä ei tule.
Pienyrityksen johtaminen on jo vaikeaa ja aikaa vievää, varsinkin alkuvaiheessa, kun olet vasta alkamassa ymmärtää markkinoita ja puhua yrityksestäsi. Lisäksi yrityksen rakentaminen vaatii paljon aivoriihiä, strategiaa, suunnittelua ja toteutusta. Yhdistä nyt kaikki kokoaikaiseen työhön ja paine kaksinkertaistuu yhtäkkiä.
Nyt kaksinkertaisen työn ei pitäisi estää sinua toteuttamasta suunnitelmiasi, itse asiassa sinun pitäisi nähdä se haasteena, joka sinun on voitettava menestyäksesi.
2. Hallitse aikaa tehokkaasti
Tehokas ajanhallinta on yksi menestyvien yrittäjien tunnusmerkeistä. Jotta kolmansien osapuolten liiketoimintaa voitaisiin hoitaa tehokkaasti kokopäiväisenä työntekijänä, on mitattava molempien velvoitteiden täyttämiseen kuluva aika. Sinun tulisi mieluiten jakaa aikasi molempien kesken niiden molempien aikavaatimusten perusteella.
Ajan jakaminen riippuu myös siitä, mitä sivutoimintaasi liittyy. Sivuliikkeen johtaminen, joka vaatii säännöllisiä asiakaskokouksia tai tiukkoja määräaikoja, on paljon vaikeampaa kuin sivuliikkeen johtaminen, joka ei sisällä kaikkea tätä.
Jos esimerkiksi sivuliiketoiminta on blogi, jonka luot suoran mainostulon tuottamiseksi, voit työskennellä oman aikataulusi mukaan ja lykätä uuden viestin kirjoittamista päivän loppuun. Mutta jos sinulla on omaisuudenhoitoalan yritys, joka edellyttää sinun tapaamista asiakkaiden kanssa, sinun on selvitettävä, milloin voit tavata heidät vahingoittamatta päivittäistä työtäsi.
3. Älä anna molempien sitoumusten häiritä toisiaan.
Kun työskentelet kolmannen osapuolen yrityksessä kokopäiväisenä työntekijänä, sinun on joskus vastattava asiakkaan kirjeeseen työaikana; käyttämällä omaa älypuhelinta tai henkilökohtaista tietokonetta. Tämä on edelleen ymmärrettävää. Ja olettaen, että vastaat vain muutamaan asiakaskyselyyn, sinulla ei pitäisi olla ongelmia.
Mutta vaarannat vakavasti työnantajasi oikeudet jättämällä toimiston pariskunnalle tapaamaan oman yrityksen asiakkaan. Ja useimmat työnantajat ovat tyytymättömiä siihen, että tuhlaat aikaa, jonka he maksavat sivuliiketoimintaasi tai muihin henkilökohtaisiin projekteihisi.
Jos et halua menettää päivittäistä työtäsi, tee töitä sivuliikkeessäsi vain päivittäisen työn jälkeen. Ja jos luulet, että tämä ei yksinkertaisesti ole mahdollista, voit pysyä yhdessä vaihtoehdossa.
4. Yritä olla käyttämättä työnantajasi resursseja liiketoiminnassasi
Kun harjoitat sivutoimintaa kokopäivätyön rinnalla, saatat houkutella käyttämään joitakin työnantajien resursseja yrityksesi hyväksi.
Voit esimerkiksi kopioida asiakastasi lähetettävästä asiakirjasta toimistosi kopiokoneella. Samoin saatat haluta käyttää toimistopuhelintasi nopeasti soittaaksesi tai vastaanottaaksesi puheluita asiakkailtasi. On sanomattakin selvää, mutta työnantajasi ei halua maksaa henkilökohtaisesta liiketoiminnastasi aiheutuneita kuluja.
5. Ajattele liiketoiminnan etiikkaa
Kun sivuliiketoimintasi on samalla alalla kuin työnantajasi, sinulla on samat kohdemarkkinat kuin työnantajallasi. Tässä tapauksessa sinun on oltava hyvin varovainen, koska voit helposti houkutella asiakkaita työnantajalta omaan pienyritykseesi.
