At holde sommerfest er altid en god idé. Det hjælper med at opbygge medarbejdermoral, fremmer kammeratskab og giver dine medarbejdere endnu en god grund til at elske at arbejde for din virksomhed. Men før du annoncerer på kontoret, at det er tid til at feste, skal du tjekke disse tips, fordi du har nogle planer.
Vælg den korrekte dato og tid
Når du planlægger arbejde, kan det være svært at vælge en dato og et klokkeslæt, der tilskynder medarbejdernes deltagelse uden at påvirke din virksomhed. Hvis du beslutter dig for at holde en fest om aftenen, efter timer eller i weekenden, er chancerne for fremmøde lave. Mange mennesker er tilbageholdende med at gøre noget arbejdsrelateret, medmindre de arbejder i normal kontortid, herunder at deltage i arrangementer, der burde være sjove.
Hvis dette ikke har en væsentlig indvirkning på din forretningsdrift, kan du overveje at være vært for en begivenhed. i åbningstiden. Du kan planlægge, at begivenheden kører hele dagen, men giver medarbejderne kun et par timers inaktivitet til at deltage. Så længe du opretter en tidsplan for at sikre, at alle vigtige operationer udføres til enhver tid, bør alle være i stand til at være til stede.
Hvis du har et stort eller mellemstort firma, kan du leje et selskabslokale for at have et mere formelt arrangement om aftenen eller i weekenden. Overvej også at planlægge en hel dag til en familiebegivenhed.
Uanset hvilken dag eller klokkeslæt du vælger, er kontorfester lette at organisere. Bare opbyg et planlægningsteam, kontakt eventarrangøren og lej tjenester som f.eks. Et vandkølerudlejningsfirma og et cateringfirma hurtigst muligt.
Skab særlige forventninger
Din fests succes afhænger af din evne til at stille forventninger. Overvej derfor, hvem der vil være på din deltagerliste.
Din medlemsliste bestemmer dine grænser. Du vil ikke holde en vild fest for en konservativ skare eller en gammeldags fest for et uroligt ungt publikum.
Ved nøje at overveje interesserne for din liste over bidragydere, bliver det lettere for dig at træffe de beslutninger, du har brug for for at få tingene gjort med succes.
Ud over at invitere dine medarbejdere, kan du overveje at invitere folk uden for din virksomhed, f.eks. Tredjeparts servicepersonale, der støtter din virksomhed, produktsælgere og distributører.
Vælg et emne
Hvis din fest er en virksomhedsbegivenhed, kan du overveje at vælge et tema, der tilskynder til fremmøde og engagement. Med lidt kreativitet kan du planlægge en sjov temabegivenhed, som dine medarbejdere virkelig vil elske. For eksempel kan du være vært for en falsk Las Vegas -nat eller en falsk Hollywood -pris.
Men du behøver ikke vælge en storslået fest, der tager folk til en fantastisk ny verden – din fest er bare anderledes nok til at være interessant. Hvis emnet virker som for meget arbejde, skal du i stedet overveje en kostumefest.
Mad og drikke ideer til firmaarrangementer
Når det kommer til mad på arbejdspladsen, er køkkenet generelt lettere.
Her er nogle almindelige måltider i tilfælde af en tilfældig begivenhed:
Fuldkornspita med hummus.
selleri og gulerødder til dypning.
Fedtfattige snacks som f.eks. Kringletter med lavt fedtindhold, popcorn med lavt fedtindhold, granola -barer med lavt fedtindhold.
Frisk frugt såsom store skåle fulde af æbler, druer eller mandariner.
Alternativt kan du leje en udbyder til at give dig en komplet frokost samt dessert til dig, planlægge en buffet eller buffet modtagelse eller give en hovedindgang, og dit personale bringer et tilbehør. og / eller dessert, der skal serveres.
Du bør også tænke over, hvilken slags drikkevarer du vil servere.
Om du tilbyder alkohol IC -drikkevarer afhænger af festens kontekst:
Hvis din virksomhed ansætter unge under lovlig alder, er det nok ikke en god idé.
Hvis det er en picnic i en offentlig park, kan parkreglerne begrænse øl, vin og spiritus. Imidlertid beder mange parker simpelthen om, at medlemmerne er myndige.
Hvis det cateringfirma, du lejer, har en bartender, kan du tilbyde både alkoholfri og alkoholiske muligheder:
Sodavand:
kulsyreholdige drikkevarer som Coca-Cola, Dr. Peber, AW Root Beer, Sprite, 7up og Mountain Dew.
Frugtsaft såsom sukkerrørsaft, grapefrugtjuice, tranebærjuice og appelsinsaft.
Såsom Spritzers, Rainbow Coconut Water, Rose Citron og Grapefruit Lime Lemon Lemon Margarita
Alkoholholdige drikkevarer:
Vine som Pinot Grigio og Sauvignon Blanc.
Importerede øl som Amstel og Stella Artois.
Hjemmebryg som Miller Lite og Coors.
spiritus som vodka, gin, ila teca og baijiu.
Uanset hvilken slags arbejdsfest du arrangerer, vil dine medarbejdere blive glade for at få mulighed for at netværke med deres kolleger og fejre sæsonen.
