Hvis du er selvstændig erhvervsdrivende, er chancerne stor for, at det at finde en sundhedsforsikring til en overkommelig pris er en af dine største kampe; og det er sandt for mange andre som dig.
I USA er mere end 40 millioner mennesker, eller omkring en tredjedel af arbejdsstyrken, selvstændige. Mens nogle er freelancere og uafhængige entreprenører, er andre officielt gået på pension, men arbejder fortsat på reducerede timer. Andre har vedtaget en førtidspension til at starte deres egne virksomheder. Der er et problem, som alle disse mennesker står over for: at finde en sundhedsforsikring.
På trods af at en betydelig andel af mennesker i USA er selvstændige, er realiteten stadig, at sundhedsforsikringsmarkedet normalt ikke er selvstændig. …
Desværre mister du kun dine sundhedsmæssige fordele, fordi du vælger at forfølge en lidenskab og starte dit eget job eller din forretning.Den tanke alene får nogle til at tænke sig om to gange, før de tager springet til selvstændig virksomhed. Selvom det kan være en kæmpe hindring at finde en sundhedsforsikring, hvis du er selvstændig, er der flere smarte måder at få en gruppesygeforsikring til en overkommelig pris. Og her er nogle af dem:
Sådan får du en overkommelig tilpasset gruppesundhedsdækning
1. Brug din tidligere arbejdsgiverplan
Hvis du går på pension, har du en chance for at få en arbejdsgivers sundhedsplan. Denne mulighed er dog ikke tilgængelig for alle, da nogle arbejdsgivere ikke tilbyder sygedagpenge. Tjek derfor med din arbejdsgiver for at sikre, at du stadig er dækket af deres gruppesygeforsikring, selv når du går på pension.
Alternativt kan du købe en sundhedsforsikring gennem en tidligere arbejdsgiverplan. Mange arbejdsgivere, der ikke tilbyder sygepension, tillader dette. Og nogle arbejdsgivere støtter måske endda nogle af præmierne. Men hvor præmier ikke er subsidieret, er præmier normalt dyre.
Du skal dog huske på, at når du bruger arbejdsgiverplanen, har arbejdsgiveren til enhver tid ret til at annullere eller ændre din dækning.
2. brug din ægtefælles plan
Hvis du har en ægtefælle, der arbejder med en arbejdsgiver og er omfattet af denne arbejdsgivergruppes sundhedsplan, kan du deltage i din ægtefælles del af dækningen. Din ægtefælle betaler en højere præmie for at skifte fra individuel til familiedækning, men omkostningerne vil stadig være meget mindre end ved individuel dækning.
Nogle gruppesundhedsplaner tillader ikke medlemmer at tilføje deres slægtninge før den åbne tilmeldingsperiode, normalt omkring november eller december. Prøv at udskyde din pensionering eller pensionering før denne periode, så du ikke går uden betræk for langt.
3. Deltag i en faggruppe
Mange fag- og faggrupper som alumni -foreninger, advokatforeninger osv. Tilbyder sundhedsforsikring med dækningssatser for grupper. Du kan deltage i en hvilken som helst af disse grupper og købe sundhedsforsikring i henhold til deres plan. Eller hvis du allerede er medlem af en af dem, bør du finde ud af, hvad der er tilgængeligt for medlemmer.
Hvis du er ejer af en lille virksomhed, kan du kontakte dit lokale handelskammer eller den lille virksomhed for at se, om du kan gøre dette. købe en sundhedsforsikring til deres plan. Hvis du bor i USA, kan du deltage i foreninger som National Self-Employed Association ( nase ) og Freelancers Union.
Disse foreninger tilbyder sundhedsforsikringsplaner til deres medlemmer. Faktisk når Freelancers Union i øjeblikket over 25 enkeltmandsvirksomheder og deres familier og tilbyder præmier, der angiveligt er en tredjedel under markedsrenten.
4. Nyd COBRA
Hvis du er i USA, er dette en anden mulighed for dig. Lov om konsolideret budgetafstemning kræver, at arbejdsgivere tilbyder deres tidligere ansatte og deres pårørende kontinuerlig sundheds- og tandlægedækning i op til 18 måneder efter at have forladt arbejdet. Således kan du købe din plan under denne udvidede udgivelsesdækning.
Selvom denne mulighed har nogle fordele, er den normalt dyr, da alle forsikringsomkostninger kommer ud af din egen lomme – og du stadig skal betale 2% administrative omkostninger!
5. Få en Small Business Group Plan
I nogle stater skal forsikringsselskaber dække små grupper, uanset om nogen af medarbejderne har sundhedsproblemer. Derfor, hvis du ansætter en eller flere medarbejdere ( måske din ægtefælle ), kan du være berettiget til at købe dækning under en forsikringsplan for en lille virksomhedsgruppe. For at blive betragtet som en gruppe har du brug for mindst to medarbejdere. Men når du opretter denne plan, har du muligvis brug for tjenester fra en sundhedsforsikringsagent.
Her er det! Hvis du har overvejet din manglende evne til at få sundhedsdækning på grund af at være selvstændig, har du lige opdaget fem smarte muligheder. Find ud af mere om hver af dem, og vælg den, der passer dig bedst.
