Næsten alle virksomheder bør have grundlæggende personalegoder. Mange virksomheder skal ofte levere dem. Nogle af disse fordele omfatter:
- Livsforsikring
- Sundhedsforsikring
- Familie- og lægeorlov
- Pensionering
- Betalt sygemelding
- Noget ferie
Selvom disse alle er gode muligheder for at indarbejde i enhver virksomhed, giver de ansatte enorme fordele ud over de grundlæggende eller endda grundlæggende forbedringsfordele, som din virksomhed allerede er ved at realisere. Fortsæt med at læse for at finde ud af, hvordan det virkelig kan forbedre din virksomhed!
Hvorfor flere medarbejderfordele vil forbedre din virksomhed
Høj moral
Højere fordele udmønter sig naturligvis i en højere moral, fordi medarbejderne uden tvivl føler værdi for virksomheden. At øge moralen har en række fordele, såsom at forbedre virksomhedskulturen og reducere problemer på arbejdspladsen. Når mennesker har en høj moral, er de mere tilbøjelige til at behandle andre med respekt. Dette kan gå langt i retning af at forbedre det overordnede forretningsmiljø.
Produktivitetsforøgelse
Tro det eller ej, høj medarbejdermoral er tæt forbundet med produktivitet. Hvis dine medarbejdere er glade på arbejdet, vil de arbejde hårdere. I øjeblikket rapporterer mere end 22 millioner medarbejdere at blive suspenderet fra arbejdet, og det anslås, at det er anslået til 350 milliarder dollars om året, fordi ulykkelige arbejdere ikke dukker op. Således kan det siges, at for de fleste arbejdere er høj moral direkte relateret til øget produktivitet. Således kan indførelse af højere personalegoder forbedre produktiviteten.
Minimeret omsætning
Et andet resultat af høj moral er reduceret medarbejderomsætning. Hver medarbejder elsker at blive behandlet godt på arbejdet, så når du giver de bedste frynsegoder, viser du din taknemmelighed over for dine medarbejdere. Desuden vil de bedste fordele øge medarbejdernes loyalitet over for virksomheden. Når medarbejderne er tilfredse med deres fordele, er de jo mindre tilbøjelige til at forlade virksomheden, hvilket sparer dig tid og penge.
Sunde medarbejdere
At have mere end bare almindelig sygesikringsdækning vil tilskynde medarbejdere til at være proaktive i deres helbred. Har du vision og tandlægedækning til dine medarbejdere? Kan du forbedre din nuværende sygesikringsplan? Indførelsen af nogen af disse tjenester vil gøre enhver sundhedspleje mere tilgængelig for arbejdstagere og dermed forhindre, at arbejdere distraheres af sygdom. Desuden tilskynder sygemeldte syge til at blive hjemme, så de ikke smitter andre på arbejdet. Når alt kommer til alt kan forbedrede sundhedsmæssige fordele have en positiv indvirkning på ydeevnen.
adskiller dig fra et konkurrencedygtigt marked
At behandle dine mennesker godt ved at tilføre merværdi kan få din virksomhed til at skille sig ud og endda gøre din virksomhed opmærksom på den. For eksempel er Ritz Carlton et af de mest berømte eksempler på, hvordan gode medarbejderforhold kan påvirke forretningen positivt. Der behandles medarbejdere på en måde, der afspejler, hvordan de driver forretningen og behandler kunder.
Blandt de omfattende sundhedsplaner, betalt sygefravær, pensionsordninger, handicap og andre ydelser tilbyder de også gratis måltider og rabatter. til hotelværelser. Derudover betales medarbejdere på et konkurrencemæssigt grundlag og modtager konkurrencedygtig uddannelse. Ritz Carlton tilbyder mange luksuriøse personalegoder, og det afspejles i deres forretning. Personalet arbejder hårdt på at give kunderne den bedst mulige service, der adskiller hotellet fra andre.
Desuden kan nogle unikke medarbejderfordele endda fange din virksomheds opmærksomhed. For eksempel, hvis du giver medarbejdere høje mindstelønninger, kreditkort, biler eller andre mere luksuriøse frynsegoder, kan din virksomhed hurtigt generere reklame og omsætning. Når kunderne er opmærksomme på potentielle virksomheder, de handler med, har de en tendens til at læne sig mere mod dem med et godt ry blandt medarbejdere og kunder.
Begynd at implementere flere personalegoder i dag!
I sidste ende vil det kun forbedre din virksomhed at give mere værdi til dine medarbejdere. Men hvad nu hvis du har brug for en vikar? Giver du dem fordele? Hvis du har brug for en midlertidigt ansat, skal du gå til Corporate Job Bank, fordi den tilbyder fordele og uddannelse, så du behøver ikke! Disse tjenester kan gøre dit job meget lettere, hvis du vil holde dine vikarer glade. Kontakt dem i dag for mere information, og begynd at implementere fordele for dine mennesker i dag!
