Skal du skrive en forretningsplan for et konsulentfirma? Hvis JA, her er et eksempel konsulent firma præsenterer en kort beskrivelse af forretningsplanen, mål, mission og koncept, produkt / service beskrivelse og ledelsesstruktur, der helt sikkert vil tiltrække investorer.
- Resumé
- Markedsanalyse
- SWOT-analyse
- Finansiel prognose
- Markedsførings plan
- Marketing Ideer Strategier
Eksempel på konsulentfirmaets forretningsplan CV
Denzel and McPherson Consulting, LLP er et rådgivnings- og kapitaludviklingsrådgivning baseret i New York, NY. Virksomheden vil fungere som et standardkonsulentfirma med en tendens til forretningsrådgivning samt andre relaterede aspekter af HR- og kapitaludviklingsrådgivning efter anmodning fra vores kunder.
Vi ved, at virksomheder i disse dage kræver varierede og komplekse tilgange, og derfor vil vi positionere vores konsulentfirma til at tilbyde en bred vifte af konsulentydelser i overensstemmelse med vores kunders krav.
Denzel og McPherson Consulting, LLP er et kundeorienteret og resultatorienteret virksomhedskonsulentfirma, der giver omfattende erfaring til en overkommelig pris, der på ingen måde efterlader hul i vores kunders lommer. Vi vil tilbyde en bred vifte af virksomhedskonsulenttjenester til vores lokale, statslige, nationale og multinationale kunder, og vi vil gøre vores bedste for at levere de nødvendige tjenester og forretningsløsninger, vores kunder har brug for for at nå deres forretningsmål og -mål. …
Hos Denzel og McPherson Consulting, LLP, kommer vores kunder i første række, og alt, hvad vi gør, er styret af vores værdier og faglige etik. Vi sørger for at ansætte konsulenter, der har stor erfaring inden for en bred vifte af forretningsrådgivning og uddannelse mv.
Vi vil sikre vores ansvar til de højeste standarder, nøjagtigt og fuldt ud imødekomme vores kunders behov.Vi vil udvikle et arbejdsmiljø, der giver en menneskelig, bæredygtig tilgang til at leve og leve i vores verden for vores partnere, medarbejdere og vores kunder .
Denzel og McPherson Consulting, LLP vil altid demonstrere deres engagement i bæredygtighed, både individuelt og som virksomhed, ved aktivt at deltage i vores lokalsamfund og integrere bæredygtig forretningspraksis, hvor det er muligt.
Denzel og McPherson Consulting, LLP er grundlagt af Dr. Denzel Graham Douglas og hans søn MacPherson Graham Douglas. Organisationen ledes af Dr. Denzel Graham-Douglas, han tog eksamen fra University of California i Berkeley (første grad), Brock School of Business ved Stamford University (MBA) og Harvard University (PhD.).
- Vores produkter og tjenester
Denzel og McPherson Consulting, LLP agter at tilbyde en række forskellige konsulentydelser i USA. Vi agter at oprette vores konsulentfirma for at drage fordel af branchen, og vi vil gøre alt, hvad der er tilladt i henhold til amerikansk lov for at nå vores mål og ambitioner.
Vores kommercielle tilbud er anført nedenfor;
- Personalekruttering og uddannelsesrådgivning
- Forretningsformning og forretningsstrategi for en virksomhedsorganisation
- Management rådgivning
- Strategisk rådgivning
- Teknologisk rådgivning
- Markedsføring og salgsrådgivning
- Rådgivning om menneskelige ressourcer og kapitaludvikling
- Brandrådgivning
- Rådgivning inden for regnskab og finansielle tjenester
- Skatterådgivning
- Forsikringsrådgivning
Vores vision
Vores vision er at give vores kunder kvalificerede rådgivnings- og uddannelsesløsninger rettidigt og effektivt. Vi bestræber os på at behandle hver klient med ansvar og lydhørhed, som om vi byggede vores egen virksomhed. Vi fokuserer vores fokus på at levere brugbare forretningsløsninger til vores kunder, så vores kunder kan fokusere på deres forretnings succes.Vores vision afspejler vores værdier om ærlighed, service, ekspertise og teamwork.
Vores mission er at levere professionelle, pålidelige konsulentydelser, der hjælper virksomheder og almennyttige organisationer med at operere på en bæredygtig måde. Vi leverer brugbare forretningsløsninger kombineret med vores egen forretningskendskab og leverer værdifulde tjenester rettidigt og omkostningseffektivt.
- Vores forretningsstruktur
Denzel og McPherson Consulting, LLP vil skabe en robust forretningsstruktur, der understøtter vores forretningsvækst. Vi sørger for at ansætte kompetente medarbejdere til at hjælpe os med at opbygge vores drømmeforretning. Nedenfor er den forretningsstruktur, som vi vil oprette Denzel og McPherson Consulting, LLP;
- Chief Executive Officer / Lead Consultant
- Erhvervskonsulenter
- Lærings- og udviklingschef
- juridisk sekretær
- Administrator og HR Manager
- Forretningsudvikler
- revisor
- Registreringsansvarlig
Roller og ansvar
Chief Executive Officer / Lead Consultant:
- Ansvarlig for vejledning til virksomheden
- Opretter, kommunikerer og implementerer organisationens vision, mission og overordnede retning, det vil sige leder udviklingen og implementeringen af organisationens overordnede strategi.
- Ansvarlig for administration af store kunder og transaktioner
- Ansvarlig for fastsættelse af priser og underskrivelse af kommercielle transaktioner
- Ansvarlig for underskrivelse af checks og dokumenter på vegne af virksomheden
- Måler organisationens succes
- Rapporter til bestyrelsen
Juridisk Rådgiver
- Ansvarlig for udarbejdelse af kontrakter og andre juridiske dokumenter for virksomheden.
- hilser gæster og kunder ved at hilse dem personligt eller telefonisk; besvare eller rette henvendelser.
- Producerer information ved dekryptering, formatering, indtastning, redigering, udtrækning, kopiering og overførsel af tekst, data og grafik; koordinering af sagsforberedelse.
- Giver historisk baggrund gennem udvikling og brug af registrerings- og søgesystemer; registrering af mødediskussioner; opbevaring af en udskrift; dokumentere og vedligeholde beviser.
- Understøtter kontorartikler ved at kontrollere beholdning; afgive og fremskynde ordrer; vurdering af nye produkter.
- Sikrer udstyrets drift ved at opfylde kravene til forebyggende vedligeholdelse kalde for reparation.
- Opdaterer jobviden ved at deltage i uddannelsesmuligheder; læsning af professionelle publikationer; vedligeholdelse af personlige netværk; deltagelse i faglige organisationer.
- Opbygger instituttets og organisationens ry ved at tage ejerskab til nye og forskellige anmodninger; undersøge muligheder for at tilføre værdi til det udførte arbejde.
Forretningskonsulent
- Ansvarlig for at levere forretningsløsninger til kunder
- Arbejder med en forretningsanalytiker for at udvikle et brugbart forretningsplandokument til kunder
- Arbejder med en uddannelses- og udviklingskonsulent for at udvikle træningsløsninger til kunder
- Holder styr på kundernes timer og regninger.
- Varetager alle andre opgaver, der er tildelt af hovedkonsulenten
Læring og udviklingskonsulent
- Koordinerer uddannelsesprogrammer understøttet af Denzel og McPherson Consulting, LLP
- Skriver vindende dokumenter, forhandler vederlag og takster i overensstemmelse med virksomhedens politik
- Identificerer personalets uddannelses- og udviklingsbehov til præstationsanalyse, vurdering og konsultation
- Samler resuméer fra kunder om rekruttering, uddannelse og udvikling og rådgivning
- Udvikler jobbeskrivelser ved hjælp af performance management KPI’er til klienter
- Mød regelmæssigt med vigtige interessenter for at gennemgå effektiviteten af HR -politikker, procedurer og processer
- Letter og koordinerer strategiske sessioner,
- Arbejder direkte med klienter som konsulent, såsom at besvare spørgsmål, lave aftaler og sørge for, at alle uddannelsesspørgsmål behandles korrekt.
- Ansvarlig for gennemførelse af alle interne og eksterne uddannelser
Business analytiker
- Skriver dokumenterne om det vindende bud, forhandler gebyrer og takster i overensstemmelse med virksomhedens politik
- Ansvarlig for at gennemføre forretningsundersøgelser, markørundersøgelser og forundersøgelser for kunder
- Arbejder med en virksomhedskonsulent, der hjælper kunder med at udvikle arbejdende forretningsplandokumenter
- Varetager andre opgaver, der er tildelt af virksomhedskonsulenten eller hovedkonsulenten
Administrator og HR Manager
- Ansvarlig for at føre tilsyn med personalets og administrative opgaver for organisationen
- Definerer job til at rekruttere og styre interviewprocessen
- Udfører arbejde med personale. element til nye teammedlemmer
- Ansvarlig for uddannelse, evaluering og evaluering af medarbejdere
- Ansvarlig for tilrettelæggelse af ture, møder og aftaler
- Overvåger problemfri drift af kontoraktiviteter.
Forretningsudvikler
- Identificerer, prioriterer og når ud til nye partnere samt forretningsmuligheder mv.
- bestemmer udviklingsmuligheder holder styr på udvikling og kontakter; deltager i strukturering og finansiering af projekter; sikrer gennemførelse af udviklingsprojekter.
- Ansvarlig for at føre tilsyn med implementeringen, forfølge kundernes behov og kommunikere med kunderne
- Udvikler, implementerer og evaluerer nye planer om at udvide salgsvæksten
- Dokumenterer alle kontakt- og kundeoplysninger
- Repræsenterer virksomheden ved strategiske møder
- Hjælper med at øge salget og virksomhedens vækst
revisor
- Ansvarlig for udarbejdelse af regnskaber, budgetter og regnskaber for organisationen
- Giver ledelsen økonomisk analyse, udviklingsbudgetter og regnskabsrapporter; analyserer den økonomiske gennemførlighed af de mest komplekse foreslåede projekter; udfører marketingundersøgelser for at forudsige tendenser og forretningsforhold.
- Ansvarlig for økonomisk prognose og risikoanalyse.
- Giver kontanthåndtering, hovedbogshåndtering og finansiel rapportering for et eller flere objekter.
- Ansvarlig for udvikling og styring af finansielle systemer og politikker
- Ansvarlig for administration af lønninger
- Sikrer overholdelse af skattelovgivningen
- Håndterer alle finansielle transaktioner for virksomheden
- Fungerer som virksomhedens interne revisor
kundeservice chef
- Sikrer, at alle kundekontakter (e -mail, integreret hub, SMS eller telefon) giver kunden en personlig kundeserviceoplevelse på højeste niveau.
- Gennem interaktion med klienter på telefonen, bruger alle mulighederne for at opbygge kundens interesse for virksomhedens produkter og tjenester
- Fordeler effektivt og rettidigt det administrative ansvar, som lederen har pålagt
- Konstant opdateret med alle nye oplysninger om virksomhedens produkter, annoncekampagner osv. … for at sikre, at nøjagtige og nyttige oplysninger gives til kunderne, når de foretager forespørgsler
Receptionist
- accepterer besøgende / klienter på organisationens vegne
- modtager pakker / dokumenter til virksomheden
- håndtere henvendelser på mail og telefon til organisation
- Distribution af mail i en organisation
- Varetager alle andre opgaver, der er tildelt af min linjechef
