Skal du skrive dag selskab? at planlægge ? Hvis JA, her er et eksempel på et CV, der henleder opmærksomheden på forretningsplanen for børnepasning, mål, mission og vision, produkt / service beskrivelse og ledelsesstruktur, der helt sikkert vil tiltrække investorer.
- Resumé
- Markedsanalyse
- SWOT-analyse
- Finansiel prognose
- Markedsførings plan
- Marketing Idé Strategier
Børnepasning Forretningsplan Genoptag prøve
Små tanker ® er den fremmeste daginstitution i Ohio, Amerika. Hans mål er at forberede sine elever til at stige til tops i alt, hvad de gør, da de vil være morgendagens ledere. Vi tilbyder at opnå dette og mere ved at kombinere alle de eksklusive uddannelsesprogrammer, der er specielt designet til børn.
Vores type pensum suppleres af komplementære børnepasningstjenester, hvilket slet ikke er, hvad vores konkurrenter kan tilbyde, fordi vi tilbyder fremadrettet teknologiplaner, fritidsundervisning og aktiviteter, der hjælper børn med at vokse bedre. Aktiviteter såsom; kunst, dans, kunsthåndværk, gymnastik, teater, sport og andre.
Små tanker er en privat institution drevet af dens ejer, fru Mary McGregor. Fru McGregor har 10 års undervisningserfaring. Faktisk er hun en Master i Børnspsykologi. Så når det kommer til børneledelse og psykologi, er hun altid i toppen af sit spil. Hendes videregående uddannelse i børnepsykologi og interesse for børn er drivkraften bag skabelsen Små tanker … Hun vil blive støttet i sit daglige arbejde af en anden lærer og psykolog, blandt andet personale.
Med en inflationskatastrofe, der fortsat påvirker den amerikanske økonomi, skal forældre altid arbejde mere end ét job ad gangen for at generere yderligere indkomst. Det er af denne grund, at der altid vil være et behov for fremragende børnepasningstjenester.
Med Ohio’s mindste befolkning på 11 år og 59 millioner vil der altid være behov for dygtige børnehaver til at betjene dem. Derfor besluttede vi at placere vores etablissement på en sådan måde, at det opfylder de mange behov hos forældre, der ønsker det bedste for deres børn.
В Små tanker Vi lader ingen sten stå for at sikre, at vi har implementeret børnepasningstjenester af høj kvalitet, omhyggeligt uddannede pædagoger og personlige færdigheder, der sætter os i stand til at konkurrere med succes på vores marked. Vi vil også tilbyde en konkurrencedygtig pris som en del af en af vores succesfaktorer, så vi kan tiltrække alle til vores prestigefyldte børnehave.
Derudover ved vi, hvor vigtigt det er at have gode relationer til forældre og det samfund, vi betjener, og derfor træner vi og endda omskoler vores arbejdsstyrke til altid at bringe de bedste færdigheder og holdning til bordet.
Med de ovennævnte punkter i tankerne har vi ikke til hensigt at søge længe, før vi tiltrækker kunder, da vi arbejder hårdt på at opbygge en loyal kundebase og tilbyder børn en meget imødekommende og lærerig dagtilbud i et behageligt og gavnligt miljø på samme tid.
В Små tanker ® vi er frem for alt om at gøre børnehaven meget støttende. Vi er klar over, at nogle forældre kan holde igen, når det kommer til det område, hvor deres børn skal placeres; Derfor tog vi os tid til at undersøge og undersøge de forskellige måder at skabe et etablissement i verdensklasse. Vi gjorde dette i Ohio. Vores tjenester omfatter følgende:
- Pasning af baby, småbørn og førskolebørn
- Rengøring af babyer og småbørn, mens de er snavsede
- Alle børn fodres godt, når de er sultne
- Hold dem aktive under fritidsaktiviteter
Vores visionerklæring
Vores vision er at opbygge den mest standardiserede børnepasningsvirksomhed, hvor forældre ubetinget kan overlade deres børn i vores hænder og være fuldt ud tilfredse på sigt.
Opret en international standardbørnehave, hvor børn kan være forberedte og klar til at være morgendagens ledere.
- Vores forretningsstruktur
De store virksomheder ved, at et af de bedst sælgende point er at have de bedste hænder. Som sådan; Vi planlægger kun at ansætte de mest kompetente og erfarne medarbejdere, hvilket er især vigtigt, da vi overvejer at styre vores børnehave med en interkontinentale tilgang. Det betyder, at vi håber, at alle løb vil deltage i vores etablering.
Vi kom med det direkte køb af vores egen bygning i stedet for at klare os med den lejede. Derfor besluttede vi, at der er mange medarbejdere på vores lønliste, fordi vi har plads nok. Derfor er nedenfor den type struktur, som vi forventer at bygge vores forretning på:
- CEO (ejer)
- Direktør
- Assistent direktør
- Administrativ assistent
- Bogførere / Kasserere
- Børneværelseschef
- Børneværelseschef
- Børneværelseschef
- kok
- renere
roller og ansvar
CEO – CEO:
- Ansvarlig for vejledning til virksomheden
- Oprettelse, kommunikation og implementering af organisationens vision, mission og overordnede retning – dvs. lederskab i udviklingen og implementeringen af organisationens overordnede strategi.
- Ansvarlig for fastsættelse af priser og afslutning af forretningstransaktioner.
- Ansvarlig for rekruttering
- Ansvarlig for betaling af lønninger
- Ansvarlig for underskrivelse af checks og dokumenter på virksomhedens vegne
- Måler organisationens succes
Instruktør:
- Ansvarlig for ledelse af de daglige aktiviteter på daginstitutionen.
- Sikrer korrekt udførelse af alle ordrer og instruktioner givet af administrerende direktør.
- Interagere med andre medarbejdere
- Rapporter til administrerende direktør
- Deltager i forældreklager og forespørgsler
- Udarbejder budget og rapporter til organisationen
- Ansvarlig for uddannelse og udvikling i daginstitutionen
- Eventuelle andre opgaver pålagt af den administrerende direktør
Assistent direktør:
- Ansvarlig for at hjælpe direktøren med at udføre alt, hvad generaldirektøren har tildelt.
- Sikrer, at alle medarbejdere gennemfører dagcenterprogrammet til det sidste.
- Ansvarlig for kvalitetskontrol
- Eventuelle andre opgaver pålagt af administrerende direktør og direktøren
Bogholder / Kasserer:
- modtager betalinger på vegne af Tiny Thinkts®
- udsteder kvitteringer til kunder
- udarbejder en finansiel rapport ved udgangen af hver arbejdsmåned
- Administrerer alle finansielle transaktioner på vegne af Tiny Thoughts
- Interagere med vores bankfolk
- Ansvarlig for betaling af skatter, gebyrer og regninger
- Ethvert andet ansvar udpeget af administrerende direktør / direktør
Administrativ assistent
- Hjælper rektor med at sikre, at alle børn betragtes som lineære
- Giver sikker opbevaring af alle dokumenter
- Håndterer kundehenvendelser godt og fører alle journaler over børn og medarbejdere
- Eventuelle andre opgaver, der pålægges af direktøren
Børneværelseschef
- Ansvarlig for tilsyn med barnepiger. tage sig af børn.
- Jeg er sikker på, at alt er på plads
- Direktør rapporterer
- Gælder barnepiger og rengøringsdamer
- Udfører enhver anden opgave tildelt af overordnede
Leder til småbørn
- Ansvarlig for tilsyn med de barnepiger, der passer dem. af børnene.
- Jeg er sikker på, at alt er på plads
- Rapporter til direktøren
- Kommunikerer med barnepiger og rengøringsdamer
- Udfører andre opgaver som tildelt af overordnede
Førskolestuer
- Ansvarlig for tilsyn med barnepiger, der passer babyer.
- Holder alt på plads
- Rapporter til direktøren
- Kommunikerer med barnepiger og rengøringsdamer
- Udfører andre opgaver efter instruktion fra overordnede
kok
- Ansvarlig for alle køkkenaktiviteter i centret
- Deltager i alle børns måltider
- Tager ordrer, der vil fremme institutionen fra direktøren, administrerende direktør og andre.
Rengøringsmidler:
- Ansvarlig for rengøring af børnehaven til enhver tid
- vasker krus, skeer og andre retter
- Sikrer, at toiletartikler og forsyninger er udsolgt
- Renser både interne og eksterne dele af dagplejen
- Eventuelle andre opgaver tildelt af dagplejedirektøren.
