Når du er i forretning, har du næsten helt sikkert alle intentioner om at holde tingene lovlige. Meget få virksomheder starter med ideen om at bryde loven med deres virksomhed. Hvis du fejler her, vil det sandsynligvis være en ulykke eller fejl. Desværre kan disse fejl være ret almindelige. Det skyldes, at der er forskellige forretningsregler, du skal være opmærksom på og følge. Manglende overholdelse af disse regler vil føre til mange problemer for virksomhedsejere. Du kan stå over for alvorlige, ubetalte regninger. For eksempel er ti millioner i øjeblikket omkostningerne ved ikke at overholde GDPR. Dette inkluderer ikke engang de problemer, du kan stå over for, der skader dit virksomheds omdømme. Især i forbindelse med databeskyttelse.
Så hvordan sikrer du dig, at du holder dig på rette vej med virksomhedsregulering? Der er et par trin, du kan tage her. Det tilrådes, at enhver virksomhedsejer investerer i at støtte det juridiske supportteam. Som du måske har gættet, kan disse advokater til enhver tid rådgive om, hvilke trin du skal tage for at holde din virksomhed på den rigtige side af linjen.
Ud over at ansætte en juridisk rådgiver, hvad du gør Du skal konstant være på udkig efter ændringer i regler og love, der kan påvirke din virksomhed. Loven udvikler sig konstant, vokser og ændrer sig, og afspejler både samfundet og erhvervsbranchen selv. Et af nøgleeksemplerne på denne type ændringer kan være de regler, der nu er bygget op omkring databeskyttelse.
Databeskyttelse
Du har muligvis bemærket, at nogle amerikanske websteder i øjeblikket ikke er tilgængelige i Europa. Hvorfor er det? Dette skyldes i høj grad GDPR. GDPR står for General Data Protection Regulation. Det er en gruppe af regler, der er designet til at sikre beskyttelse og beskyttelse af personoplysninger om kunder og kunder. Det har været fuldt operationelt siden 2020. GDPR indeholder forskellige regler, som virksomheder skal være opmærksom på. En af de vigtigste er at sikre, at kunderne har mulighed for at fravælge postlister. Forbrugerne bør have en fuldstændig gennemsigtig måde at beskytte sig mod brug eller indsamling af deres data til marketingformål.
Virksomheder har fået et år til at sætte sig ind i reglerne, inden de træder i kraft. Dette burde have været nok til at bringe tingene i orden. Men som du måske har bemærket, var nogle af virksomhedens websteder stadig blokeret efter pålæggelsen af truslen om bøder. Dette viste, at nogle virksomheder ikke tog denne ændring alvorligt.
Selvom du måske antager, at hvis du er uden for EU, behøver du ikke bekymre dig om databeskyttelse, men det er en fejl, faktisk har de fleste lande rundt om i verden systemer som dette for at beskytte offentligheden mod denne fare.
Levering af materialer
Sørg for at tage levering af materialer alvorligt og beskytte din virksomhed. I sidste ende skal du sørge for at sørge for sikker transport og emballering af dine fødevarer. Nogle fødevarer har særlige regler for dem. Som sådan skal du muligvis håndtere emballage til litiumbatterier, i så fald skal du overveje tilpassede emballagemuligheder. Det er vigtigt at gennemgå reglerne, hvis du mener, at disse produkter kan påvirke de produkter, du sælger og sender. Normalt kan næsten ethvert farligt materiale have forsendelsesregler. Manglende overholdelse af disse standarder vil igen give dig mulighed for advokatomkostninger og potentielt tabt fortjeneste.
Når du håndterer emballage til dine produkter og sørger for at overholde juridiske forpligtelser, er det bedst at arbejde med et outsourcingfirma. Dette giver dig mulighed for at reducere dine emballageomkostninger og samtidig sikre, at kvalitet og standarder overholdes.
Forbrugerrettigheder
Du skal sikre, at du fuldt ud forstår rettigheder og beskyttelse af forbrugere, der køber dine produkter. Du tror måske, at ideen om “kunden er konge” ville blive brugt til marketingformål og til mærkeomdømme. Snarere stammer udtrykket fra ideen om, at kunderne er beskyttet af forskellige handelsregler, når de køber produkter eller tjenester.
Ansættelseslov
Det kan være hårdt og udfordrende at håndtere juridiske spørgsmål med medarbejdere. Derfor bør du sørge for at ansætte et HR -team eller stole på outsourcing -tjenester igen. Eller du kan sikre dig, at du er på rette vej her fra den allerførste ansættelse. Husk, at det er dit ansvar at sikre, at ansættelsespraksis i din virksomhed er fair. Med andre ord kan du ikke indsende en kandidat til en stilling af andre årsager end at han er den bedste person til jobbet. Du kan ikke give dem et antydning eller tip om, at de modtog stillingen, før interviewprocessen er slut.
Når du har ansat dit team, skal du holde øje med spørgsmål om chikane, diskrimination, fordomme og mobning. Alle kan være problemer i din forretningsmodel, hvis du ikke er forsigtig. Din bedste chance er at vedtage en nultolerancepolitik og sørge for at tage denne fare alvorligt. Med andre ord må du ikke falde i fælden med at tilsidesætte dit ansvar for at holde din virksomhed sikker og fair.
skatter
Sørg for, at du håndterer dine skatter korrekt i din virksomhed. Når du åbner dørene til din virksomhed, bliver skatten et problem, som du skal kæmpe med. Beskatning er, når mange virksomhedsejere glider, fordi de enten betaler for lidt eller forsøger at sænke deres skatteomkostninger på uhyggelige måder. Skatteproblemer kan undgås, hvis du bare sørger for at ansætte en kvalificeret revisor. Bogføreren vil være i stand til at sikre, at problemer er løst direkte. Samtidig kan de hjælpe dig med at spare penge på helt lovlige måder for at sikre, at skatten ikke bliver en stor hovedpine i slutningen af hvert år.
Vi håber, at du nu kan se, hvordan du undgår problemet med disse regler, og hvorfor de er vigtige for din virksomhed.
