Vil du udvikle din børnehave og tiltrække kunder med højt udbytte? Hvis JA, her er 50 gode tips til, hvordan du med succes håndterer dagtilbud derhjemme.
Hjemmedagpleje er slet ikke let. Først har du en virksomhed at drive, derefter skal du forlade dine børn og forældre; det kan være ganske overvældende på trods af at drive forretningen hjemmefra.
At have en vellykket hjemmedagrutine kan være så økonomisk givende, men det kan også være stressende og efterlade dig isoleret, hvis du ikke får det rigtigt. Faktisk kan du blive fristet til at overskride kvoten for børn og tid, så du ender på motorvejen for at brænde ud.
Hvis du ønsker at starte dagtilbud derhjemme eller allerede driver dagtilbud derhjemme, men har brug for hjælp til eventuelle spørgsmål, kan du få nogle tips, der kan gøre hele forretningen let, hvis ikke sjov for dig.
50 ideer og tips til, hvordan man organiserer vellykket dagpleje derhjemme
- Få venner med dine børns forældre inden for grænserne
At starte en vellykket dagpleje derhjemme er anderledes end at drive et dagcenter. Forældre vil føle sig meget mere trygge, hvis de føler, at de har en form for forbindelse til dig. Denne tilknytning eller forbindelse vil give dem tillid til, at du passer godt på deres børn.
Men der må være en advarsel her; bare fordi du er let at tale med, betyder det ikke, at du skal lade dine forældre involvere dig i personlige forhold, der ikke er relateret til dit job. Uanset hvor meget du vil hjælpe, skal du huske, at dine klienter er forældre.
Dette hjælper dig med at undgå unødvendige situationer, f.eks. Når dine forældre beder dig om at opsige kontrakten, fordi du var klar over deres situation. Du kan føle med dem, men du kender grænsen; bare fordi en familie kæmper med noget, betyder det ikke, at du også skal kæmpe.
- Pas på, når du adopterer børn fra venner og familie
Hvad angår dagpleje, er linjerne lette at have på. Dette er jo dit hjem, så dine venner og familie kan tænke, at dette også er din arbejdsplads.
En ven med forpligtelser i sidste øjeblik eller et familiemedlem forsinket til betalinger er ikke kun dårligt for dig. finansiere. De er også skadelige for andre klienter, der kan beskylde dig for præferencebehandling. Ja, det er for let for venner og familie at forvente, at du bryder reglerne for dem.
Undgå at blive fanget i krydsild – tab ikke dit venskab eller din virksomhed. Sig i stedet nej og hjælp ved at anbefale andre gode børnepasningsleverandører. Det er vanskeligt, men til gavn for din virksomhed.
- Kend dine regler og hold dig til dem
<Når du er en succesfuld hjemmelejer, er det vigtigt at overholde din politik. Hvis du ikke tillader at være forsinket uden betaling, skal du ikke gøre det. Hvis du har brug for, at dine forældre medbringer deres egen mad, skal du holde dig til det. Regler skal selvfølgelig brydes, men lav en plan for det. Hvad sker der, hvis der er en god grund til at være forsinket? Hvilket bevis har du brug for?
Det er alt, hvad du skal tænke på, når du opretter din forældreguide og din kontrakt. Du behøver ikke at dække alle baser – kun dem, der kan påvirke din evne til at udføre dit job. Men uanset hvad du vælger, skal du holde dig til det og ikke rokke dig. Succesfuld hjemmedagpleje er meget lettere, når du har et godt vejledningssystem.
- Følg dine instinktive instinkter
Hvis du har mistanke om nogen under et interview, må du ikke acceptere dem. Chancerne er store, at du ikke skifter mening senere, og dette kan forårsage flere problemer end fordele. Hvis en familie skifter deres børnepasningsleverandør, skal du sørge for at forstå årsagerne. Er deres klager begrundet? På trods af at børn normalt er tilbøjelige til luner, er forældrene heller ikke immune.
Bed på samme måde altid forældre om at bringe deres børn til interviews og observere barnets adfærd. Børn vokser stadig op, så nogle adfærdsmåder er ganske naturlige, men hvis der er ekstremer, kan det være på tide at genoverveje din beslutning.
For eksempel, hvis forældre siger, at deres barn er bittert, forstår de, hvad det virkelig betyder. Har der været flere hændelser tidligere, eller er bider hyppige? For at begynde eller fortsætte med at lede en vellykket hjemmedagpleje, skal du huske, at dette er dit interview samt forældrenes interview. Og selvom du virkelig har brug for klienter, skal du ikke lede efter klienter, der driver andre væk. Hvis det ikke er det, så er det forkert.
- Reserver tid til din virksomhed
Fordi du driver denne forretning hjemmefra, er der en enorm tendens, som du vil glemme at sætte grænser. Dette er ikke godt for dit helbred som virksomhedsejer. Uanset hvad du gør, skal du ikke svare eller se på din arbejdstelefon uden for åbningstiden. Forlad en time før og efter dine forældre kontakter dig, men ikke mere.
Forældre har en tendens til at glemme, at du er omsorgspersonen (og ikke deres barnepige) og sender beskeder sent om aftenen. Gør det klart, at dit kontors telefonnummer uden for kontortiden kun er til nødsituationer. De kan alt andet under afstigning eller landing.
Husk at passe på dig selv. Succesfuld hjemmedagpleje er ikke let, og derfor bør du tage dig tid til dig selv. Gå i fitnesscentret eller gå en tur – din børnehave vil stadig være der, når du vender tilbage.
- Oplad fremad
Det bedste du kan gøre for din børnehaveindkomst er at betale på forhånd. Hvis du har ugentlig undervisning, skal du bede dine forældre betale om mandagen. Hvis du har månedlig undervisning, skal den betales inden for de første fem dage i måneden.
Dette hjælper dig med at sikre, at din økonomi er i kontrol og giver dig resten af måneden til at fokusere på andre ting, der har brug for din opmærksomhed. At betale forud er også meget effektivt til at forhindre manglende betalinger. Uanset hvad, vil det give dig den ro, du fortjener.
7. Opmuntre konstant anmeldelser fra dine kunder
Folk i disse dage er afhængige af feedback til noget så simpelt som at købe en ny blender eller beslutte sig for, hvilken film de skal se. Disse anmeldelser er endnu vigtigere, når det kommer til vigtige beslutninger såsom valg af dagtilbud. Bemærk, at succesen i din daginstitution kan skyldes ekstraordinær feedback fra dine nuværende forældre, som igen henviser venner og kolleger til dit program.
Den bedste måde at vokse organisk på er at levere overlegen service og belønne dine glade kunder. Spred ordet. Hvis din dagpleje er helt ny, og du endnu ikke har opbygget en kundebase, kan du tilbyde rabatter for at få dine første kunder lige uden for døren ved at opfordre forældrene til at give feedback til gengæld.
Hvis du allerede har kunder, skal du bede dine forældre om at tjekke din virksomhed på dit websted eller din Facebook -side og takke dem personligt, når de gør det. Der er ikke noget bedre end en henvisning fra en glad forælder.
8. Invester i dit personale
Feedback fra glade forældre og behagelige kundeinteraktioner er afgørende for en vellykket dagplejerutine, men begge dele kan være frustrerede, hvis du ansætter det forkerte personale, så du skal være detaljeret nok, når du ansætter dine medarbejdere. Bemærk kun, at du skal sikre, at dine medarbejdere råder over ressourcer til uddannelse og faglig udvikling. Igen er det altid vigtigt, at dine medarbejdere bliver værdsat og respekteret som pædagoger.
Denne ekstra indsats øger sandsynligheden for, at din dagpleje vil have dygtige medarbejdere, der investerer i arbejdet og gør et varigt indtryk på dine kunder. Personalet, der er til rådighed, venligt og glad, gør forældre mindre bekymrede for at efterlade deres barn i din omsorg.
9. Hold dit miljø rent og sikkert
Det virker indlysende, men sikkerhed og renlighed bør være en konstant prioritet i din dagpleje. Din dagpleje kan have været genial nok til, at de små hænder kunne spise, da dine døre først åbnede, men slid på livet ender med at koste dig meget.
Hold øje med regelmæssig rengøring og vedligeholdelse ved at holde dig til en rutinemæssig tidsplan og løse tilbagevendende problemer med mere permanente løsninger. Gør det til en vane at gå rundt i dit rum, både indendørs og udendørs, for at kontrollere farer og forhindre ulykker, før de sker.
10. Bevar et detaljeret bibliotek
Det lyder måske formelt, men at have en guide til din virksomhed vil føre til bedre kundeservice til dine forældre og beskytte dig som virksomhedsejer. Skriv (og opdater løbende) en policeguide til din børnehave, bed forældrene om at kontrollere og acceptere den, inden de tilmelder deres børn og gør den tilgængelig for forældre når som helst i løbet af året.
Normalt har hver stat et licensagentur, der dikterer mange af de vigtigste politikker og nødprocedurer. Du skal have til rådighed, prøve at inkludere dem i dit lederskab, så oplysningerne er forståelige for dine klienter, og inkludere dine egne procedurer, så alle ved, hvordan alle problemer er løst. Oprettelse af strenge og tankevækkende politikker vil gøre dine forventninger og tjenester forståelige for dine kunder, selvom der opstår noget ud over det sædvanlige.
11. Invester i kvalitetsværktøjer
Du skal muligvis begrænse dit budget, når du starter, men du skal ende med at investere i nogle kvalitetsværktøjer, når du har midlerne. Du har brug for en meget pålidelig computer og fremragende regnskabssoftware.
Virtuelle projektstyringsværktøjer kan hjælpe dig med at holde alt på ét sted og gøre det tilgængeligt. Nogle børnepasningsleverandører vælger at forblive organiseret med en god, gammeldags dagplanlægger. Uanset hvilket system du foretrækker, skal du sørge for at holde en organiseret oversigt over ting som børns fremmøde og forretningskvitteringer.
12. Brug sociale medier
Måske bruger du allerede sociale medier til at promovere din dagpleje, eller måske spøger tanken om disse summende platforme dig. Uanset hvad, er det et smart skridt at bruge sociale medier til din virksomhed i disse dage.
I dag er det almindeligt, at folk ser annoncer på Facebook -grupper og deler billeder af deres børnepasningsmiljø. Hvis sociale medier virker overvældende, kan du prøve at vælge en platform at fokusere på og bruge den til at promovere din virksomhed og få forbindelse til potentielle kunder. Sørg for at få forældrenes tilladelse, før du deler billeder af dine børn online.
13. Prioriter børns behov
Det kræver meget arbejde at planlægge begivenheder og aktiviteter for alle disse børn hver dag! At fokusere på det, der interesserer børn og give dem mulighed for at udforske deres naturlige nysgerrighed, vil bringe dem mere glæde i læringsprocessen, samtidig med at de lindrer stress på dig og dine medarbejdere.
I slutningen af dagen gør du dette for børnene, så spørg dem, hvad de kan lide, og hvad deres interesser er. Observer hvert barn. Tag derefter disse oplysninger og planlæg din aktivitet. For eksempel, hvis børnene er fascineret af kardinalen, der besøger din gård hver dag, vil du måske planlægge aktiviteter, der er centreret omkring fugle, hvilket kan føre til ægdiskussioner, redenbygning og migration.
14, sæt dig selv i dine forældres sko
Med alt arbejdet med at starte et nyt forretningsselskab er det et simpelt skridt på dagen, hvor en af dine kunder måske aldrig sker. Enhver virksomhed kan drage fordel af denne praksis, men det er især nyttigt i dagtilbud, når forældrene stoler på dig, hvad der er det rigtige for dem Vigtigst. Selvfølgelig vil du overholde licenskrav i din stat og lokalt, men der er andre ting, du kan gøre for dine kunder og mere.
Du vil ikke have, at forældre skal stresses ved at forlade deres børn, så når du har udfyldt din tjekliste for at sikre, at din plads er sikker og opdateret, skal du udforske æstetikken og logistikken i din dagpleje.
Er din placering tydeligt markeret, så udmattede forældre let kan finde den den første dag? Er der mulighed for parkering for folk, der kommer ind og ud? Føler du dig sikker, professionel og imødekommende? Du kører muligvis den bedste dagpleje i verden og mister stadig kunder, hvis processen er stressende.
15. Dyrk dig selv
Du er dit største aktiv, og du skal udvikle dine færdigheder gennem uddannelse, faglig udvikling og personlig vækst.
Du bør vide, at ingen andre du har investeret meget i dette firma som dig, så du skal investere i dig selv. Prøv fra starten at inkludere børnepasningskonferencer og forretningsmøder i dit budget. Udover uddannelse skal du deltage i faglige foreninger; De fleste samfund har en sammenslutning af børnepasningsleverandører og en bred vifte af organisationer, der er dedikeret til at støtte ejere af små virksomheder.
16. Tilskynd konstruktiv kritik
En hel del hjemmebaserede børnepasningsleverandører ville være på vagt over for denne tanke, men det er virkelig gavnligt for din virksomhed. Du kan starte med at bede forældre om at vurdere den dag- og natpleje, deres børn modtager, og du kan bruge dette input til at udvikle forbedringsplaner.
Det er også kendt, at nogle mennesker bruger mystery shoppere til ikke kun at finde ud af, hvordan deres egne centre klarer sig, men hvordan de sammenligner med andre centre. Du kan også prøve at involvere nationale konsulenter til at analysere dit arbejde og give konstruktiv feedback.
17. Skel dine tjenester fra andre
Placer dig selv på markedet som et unikt børnepasningscenter. Hvis du kan gøre dette med succes, vil udsigterne til konkurrence ikke genere dig. Lær at oprette en virksomhed, der er så forskellig fra dine konkurrenter, at forældre til børn altid vil vælge dig. En måde at differentiere din hub på er, hvordan opkald håndteres, når folk leder efter oplysninger.
Når den første samtale begynder, kan du konfigurere den til at oprette en post, der sporer den, der ringer op, navnet og alderen på barnet (eller børn), som forælderen leder efter børnepasningstjenester undervejs, og alle andre oplysninger, der diskuteres. Når en forælder kommer til at besøge anlægget, finder administratoren det nødvendigt at angive barnet ved navn og kan fokusere på aspekter af centret, der matcher forældrenes ønsker.
<strong> 18. Du skal have normale åbningstider
Hvis nat og weekender er en prioritet for dig, bør du sørge for at sørge for hjemmepleje i dagtimerne for at imødekomme dette behov. Dit skema bør være i overensstemmelse med de normale åbningstider, så du ikke behøver at justere til weekender eller helligdage. I slutningen af dagen er det op til dig, så du skal håndtere det på din egen måde.
- Få forpligtelser fra dine kunder
Du forpligter dig langsigtet til din virksomhed, så det er rimeligt at forvente, at dine kunder forpligter sig til at bruge dine tjenester. Vær ikke bange for at bede dine kunder om at underskrive en kontrakt, der forpligter dem til at bruge dine tjenester i en bestemt periode.
Selvfølgelig kan kontrakten indeholde en evakueringsklausul, der giver dig eller klienten mulighed for at trække sig fra aftalen under visse omstændigheder, men kontrakten siger, at dine klienter er loyale over for dem og deres børn, og du fortjener det samme til gengæld.
- Hold styr på alt, hvad du gør
Tag dig tid til at studere virkningen af al ledelse og markedsføring, du laver. Når du foretager en ændring, skal du gennemgå indvirkningen på dit arbejde. Og lav kun markedsføring, så længe du har tid. For eksempel må du ikke køre en direct mail -kampagne, hvis du ikke har tid til at besvare de opkald, den genererer. Spørg ikke om henvisninger, hvis du ikke har til hensigt at spore dem. Hvis du bytter visitkort med nogen, skal du altid ringe til dem inden for et par dage for at se, om de er interesserede i dine tjenester.
- Bevar en professionel afstand
Når du bruger så meget tid med børn, som du gør med omsorgspersoner, er det let at udvikle stærke følelser for dem. Men hold disse følelser i skak. Du kan elske børn og forældre, men du skal opretholde en professionel afstand. Børn kommer og går, ting sker i familier, og selvom du gerne vil være der for at forsørge din familie, kan du ikke lade dem ødelægge dig.
Husk, at du stort set er en stor familie for børnene, og at de sandsynligvis vil være meget kommende og åbne om, hvad der foregår derhjemme. Du vil høre noget, der ikke bør gentages. Af hensyn til din virksomhed skal du holde alt, hvad du ved om børn, fortroligt.
Hvis børn føler sig godt tilpas og elsker deres lærere, og de fleste af dem gør det, vil de sige, hvad de tænker på. Gentag ikke noget, børnene har at sige om deres hjemmeliv, og understreg dette regelmæssigt i personalets træningssessioner.
- Weekenden kommer, så gør dig klar
At have et pasningscenter er ikke en evig pause – det er lange timer, hårdt arbejde og meget stress. Ved, at du vil have “de øjeblikke”, når det går galt, børnene vil være i problemer, og du vil have nerver nok. På tidspunkter som disse skal du reflektere og minde dig selv om, hvorfor du startede din virksomhed. Du har brug for meget viljestyrke for ikke at hoppe af skibet, så du skal huske, at alle dage ikke vil være rosenrøde.
- Nyd små belønninger
Børnepasningsleverandører siger, at ingen andre virksomheder kan matche det for personlig tilfredshed og følelsesmæssig belønning. Der er også en enorm glæde ved at se børn vokse og udvikle sig fysisk, socialt og intellektuelt, og at vide, at du spiller en meget vigtig rolle i at forme fremtiden for hvert barn, du holder af.
Ud over denne vigtige langsigtede fordel, er der en minut-for-minut belønning for at være børnepasningsleverandør. Hvad kan trods alt sammenlignes med varmen i et barns omfavnelse eller glæden ved deres latter?
- Forbedres konstant
Inden du kan begynde, skal du lære. Selvom du har arbejdet i børnehaver i flere år, kan det være nyttigt at besøge andre børnehaver og netværk med dagplejer for at forstå de udfordringer, de står over for, og hvordan de organiserede deres forretning. At arbejde for en virksomhed er meget anderledes end at arbejde for dig selv.
- Kender loven
Inden du starter planer om at starte din institution, skal du sørge for at kende love og regler i din stat og samfund. I Georgien skal dagplejere gennemføre et 20-timers uddannelseskursus, mens alle, der arbejder i børnehave, skal gennemføre et 40-timers kursus, før de bliver certificeret. Inden du ansætter medarbejdere, skal du kontrollere dem med en retsmedicinsk kontrol.
I Ohio skal alle daginstitutioner med syv eller flere børn have licens fra Ohio Department of Jobs and Services. Hvis du arbejder på et Columbus Day Home Care Center, skal du have licens af Franklin County Department of Labor and Family Services. Som med mange byer begrænser Columbus børnehaver til kommercielle, industrielle eller fremstillingsområder; hvis du vil åbne en børnehave i et boligområde i Columbus, kan det kun være på en skole eller et religiøst center.
- Definer dit marked
Inden du starter din dagpleje, er det vigtigt at vide, hvad du står overfor. At finde ud af, hvordan du driver din børnehave, starter med at kende markedets krav. Hvad er det for? Find ud af, hvordan du kan opfylde disse behov. At starte en virksomhed, hvor der er lidt efterspørgsel, er ensbetydende med fiasko fra din side.
- Kom igennem hårde tider
Der er forskellige forhindringer, der kan skabe problemer, når du starter din dagpleje, og de kan stadig være et problem for dig, mens du stræber efter langsigtet succes. At overvinde disse vanskelige tider, uanset om de er økonomiske eller strukturelle, vil gøre succes på længere sigt mere behagelig for alle i din organisation.
- Feedback fra forældre er påkrævet
I sidste ende er din dagpleje en service til forældre, der stoler på dig med deres børns sikkerhed og udvikling. Indsamling af regelmæssig feedback og konstant overvågning af din puls hjælper dig med at forbedre din daginstitution og tilpasse den til fortsat succes.
- Fokus på økonomisk planlægning
Tænk over dine mål, mens du planlægger dit økonomiske spil. At ignorere vigtige deadlines eller milepæle kan forårsage problemer, som en stærk forretningsplan kan undgå. Hvis du går tilbage regelmæssigt og fortsætter med kurset, hjælper dit dagpleje med at komme på vej til langsigtet succes.
- Ansæt kun folk, der forstår dine mål og værdier
Dit personale bør være en forlængelse af din passion for børnepasning. De skal være villige til at nå de samme mål, som du sætter dig selv ved at åbne din dagpleje. Hvis du er interesseret i langsigtet succes, vil vedligeholdelse af et personale, du har tillid til at repræsentere dine værdier, gøre tingene lettere.
- Leder passende uddannet personale
De børnepasningspersonale, du ansætter, vil være rygraden i din dagpleje. Alle medarbejdere skal gennemgå visse uddannelser og modtage certifikater. Invester i dem som professionelle og som mennesker. Uanset hvilken rolle du spiller i organisationen, bliver de mennesker, du arbejder med, en afspejling af dig selv. De interagerer med børn og forældre og skaber oplevelser, der kan vare livet ud.
- Sikkerhed prioriteres
Det lyder let, men det er værd at nævne. Hvert aspekt af din dagpleje skal være rent og uden sikkerhedsrisici. Alt legetøj og udstyr bør kontrolleres regelmæssigt, og du er velkommen til at fjerne alt, der kan rejse tvivl.
- Adskil dig selv
Uanset om det er dine børnehaver, personale, kundesupport, avancerede tjenester eller pensum, skal der være værdi for forældre og børn, som andre børnehaver ikke kan konkurrere med. At forberede sig på langsigtet succes betyder at adskille dig selv fra flokken. Daghaver, der ikke giver nogen unik betydning, kan stort set udskiftes.
- Åbne kommunikationslinjer med forældrene
Vær ikke en fremmed. Forældre skal være helt tilfredse med deres omsorgspersoner, og det er vigtigt at sætte sig selv i skoene nogle gange. Mund til mund er et af dine bedste aktiver, og opbygning af relationer med dine forældre kan hjælpe med at sprede positiv feedback i hele byen. Uden loyale kunder til at tiltrække nye kunder vil langsigtet succes være vanskelig.
- Vær så fleksibel som muligt
Det gælder alle aspekter af din dagpleje. Hvis du vil have succes i dagtilbud, kan du ikke fare vild i en rutine, der kan efterlade værdi på bordet. For de bedste resultater skal du opdatere pensum, betingelser og overordnede strategier efter behov.
På et mere personligt plan er hvert barn unikt, og at opfylde deres behov bedst muligt vil føre til langsigtet succes. Forældre vil sætte pris på din indsats, og dine børn vil vokse og udvikle sig med din dagpleje.
- Lær at promovere din virksomhed
Hvis du har organiseret dagtilbud derhjemme, skal du lade folk vide, at du har sådan en virksomhed i dit kvarter. Du skal sammensætte en flyer, der ser professionelt ud (eller få nogen til at gøre det for dig), der beskriver dine tjenester og sende dem på kirkens opslagstavler.
Annoncer i kirkebulletiner og i din lokale avis. Netværk blandt venner med børn eller venner, der har venner med børn. Gør dem til dine rigtige vidnesbyrd.
Forældre, der går i dagpleje, er mere tilbøjelige til at placere deres børn i pleje af en, der henvises af en ven, end at give dem videre til en helt fremmed. Du kan også målrette mod lokale virksomheder; Send breve, der beskriver, hvordan du kan hjælpe dem ved at tilbyde dagtilbud til medarbejdernes børn.
- Tag ikke børn uden for arbejdstiden
Dette er normalt hovedklagen fra hjemmeplejeudbydere, de skal udfylde deres pladser, og i stedet for at være faste i åbningstiden accepterer de den tiltænkte forælders anmodning og begynder at åbne tidligt eller lukke senere bare for at få familien ud af døren og øge antallet af elever.
Nogle endte med at arbejde 12-14 timers dage, da de oprindeligt kun ville arbejde 10 timers dage. Dette virker kun for en meget, meget lille procentdel af leverandører, resten er udbrændt på meget kort tid. Hvis du ikke kan håndtere stress, er det bedst at holde sig væk fra det.
- Tænk over, hvordan du accepterer børn på deltid
Mange hjemmebaserede børnepasningsudbydere tror, at det ville være en komplet tærte at tage en baby på deltid, jeg mener, babyer er lette, ikke sandt? Til deres chok lærer de, at børn på deltid slet ikke er kage. Deltidsbabyer kan være nogle af de sværeste børn i gruppepleje, især hvis de kommer hjemmefra i en tilknytningsstil.
Leverandører efter leverandører har kæmpet med en konstant grædende baby, fordi babyen ikke er vant til at blive sat til at lege eller sove og ikke deltager nok til at gøre sig bekendt og gå videre til leverandørens rutine. For din ro i sindet bør du undgå at tage imod børn på deltid, medmindre du er sikker på, at du ikke bliver afskrækket af alt det skrigende.
- Forhindre luretid fra at falde eller forlænge
Det lyder enkelt nok, men det kan forårsage alvorlig hovedpine. At forhindre forældre i at forlade deres børn inden for en times søvn, hvis de lige vågnede fra en lur derhjemme, forårsager det kun hovedpine og får sjældent andre til at tage en lur, når et barn er vågen.
- Måltid / snacktid kan ikke forhandles
Hvis lille Sally ankommer kl. 8:30 og morgenmad kl. 8:00, skal lille Johnny ankomme fuld og skulle vente på en snack. Hvis du ikke ønsker at tilberede den samme ret flere gange, og alle har forskellige madplaner, er det bedst at give forældrene en skriftlig kopi af måltider / snacks og holde sig til dem.
- Anmod om forskudsbetaling for den leverede lægehjælp
For at undgå at blive ked af omsorgspersoner og forældre, skal du lovligt kun acceptere betaling, før der ydes lægehjælp. Hvis du ikke modtager betaling inden for 24 timer fra betalingsdatoen, skal du ikke passe på barnet. Det er dit levebrød, hvordan du betaler dine regninger, du vil ikke give tjenester gratis, og desværre ved mange forældre, hvordan de spiller systemet.
- Bliv ikke modløs over betalte ferier
Medtag dette i din kontrakt og hold fast ved det; hvis det for en potentiel forælder overtræder vilkårene i aftalen, så lad dem forlade, og de vil kæmpe mod dig i tilfælde af fravær eller sygdom. Du har også et liv at lede og en familie at tage sig af, så glem ikke, at du tilbringer din ferie uden fortrydelse. / li>
I denne forretning vil du arbejde mange timer, og at arbejde med børn betyder, at dine dage vil være stressende og nogle gange stressende. I modsætning til traditionelle job har du ikke planlagte pauser i løbet af dagen og er mere tilbøjelige til at arbejde alene. Dette kan føre til slid på leverandøren og meget hurtige sammenbrud i dagtilbud. Prioritering af hviletid er en af de vigtigste ting at overveje, når du laver din dagpleje.
- Inkluder alle babyer på samme søvnplan
Der er ingen afbrydelser i denne forretning, som om du var i andre områder. Pausetid er det nærmeste tidspunkt, du kan få din frokostpause, men hvis I børn alle sover på forskellige tidspunkter, har I ikke noget nedetid eller tid til at blive klar.
Ved, at du ikke kan drive denne forretning på en fleksibel søvnplan, du har ikke tid til at hvile for dig selv. Du skal finde det rigtige tidspunkt og sætte alle på samme søvnplan. Du kan stjæle dig selv en eller to dyrebare timer til at slappe af.
- Lav en kontrakt (og hold dig til den!)
Det er meget vigtigt at have en kontrakt, uanset om du kan lide det eller ej, men på et tidspunkt får du en forælder, der er stressende for dig og kæmper med enhver politik. At have dem skriftligt, underskrevet og anerkendt af forældrene hjælper meget. Plus, det beskytter dig, din familie og din virksomhed. Endnu vigtigere er det, at du skal holde dig til dette. Hvis du har forsinkede gebyrer, og forælderen er forsinket, skal du opkræve dem. Hvis du ikke holder dig til din politik, sætter det scenen for, at dine forældre heller ikke skal følge den.
- Vær ikke bange for at miste eller opløse din familie
Så meget som du vil have hvert barn til at passe organisk ind i dine programmer, sker det ikke altid. Det er ikke rimeligt for dig, barnet eller andre børn at holde barnet under opsyn, der ikke forstyrrer eller forårsager problemer. Hvis du under interviewet får en mærkelig fornemmelse eller føler en forælders nærhed, behøver du ikke at acceptere dem, interviewprocessen er for dig og dem for at finde ud af, om dette er det rigtige for dig. Opløsning i børnehaven er stressende, men at holde dem oppe er endnu værre. Vær ikke bange for at opløse en familie, der ikke passer til dit program.
- Brug software til styring af børnepasning til dit daglige arbejde
Udnyt den fantastiske teknologi, der er tilgængelig for dagplejere i disse dage. Forenkle dine administrative opgaver, og du har mere tid til at fokusere på at give dine familier førsteklasses børnepasning, hvilket alligevel er dit overordnede mål, ikke sandt?
48. Hold gode noter
Dine optegnelser er meget vigtige for at drive en lille virksomhed. Sørg for at gemme filer om hvert barn og gem gode registre, hvis regeringen undersøger dig.
