Provozujete domácí zdravotní péči a potřebujete najmout pečovatele? Pokud ANO, zde je 5 nejlepších míst, kde si můžete najmout pečovatele pro váš domácí podnik.
Můžeme plně souhlasit s tím, že když je blízký člověk nemocný nebo potřebuje XNUMX/XNUMX domácí péči, zodpovědnost mají rodinní příslušníci v rodině. Ale kdykoli je nutná dlouhodobá péče, může takové uspořádání vytvořit napětí v rodinných vztazích. Upozorňujeme, že tento typ stresu a stresu nemusí být faktorem, pokud péči poskytuje placený odborník.
Jednoduše to znamená, že nalezení správné osoby, která se bude starat o vaše blízké, může mít významný dopad na vaši kvalitu. život. Vysoce vyškolený pečovatel vám může dát jistotu, že potřeby vašeho milovaného jsou naplňovány pravidelně, a zároveň vám dá více času na řešení pracovních, společenských a osobních výzev. Výběr správného člověka pro danou práci navíc umožňuje vašemu blízkému získat služby, které možná nebudete schopni poskytnout osobně.
I když to není pro osobní hygienu, ale pro vaši domácí zdravotní péči, Správná péče usnadňuje život a podnikání. Dalším důvodem, proč je to tak důležité, je to, že rozumíte tomu, jak najít tu správnou osobu pro vás. Naštěstí nalezení správného pečovatele trvá jen pár jednoduchých kroků. Pokračujte ve čtení, protože vysvětlujeme nejlepší místa, kde najít dobré pečovatele, a jak na to.
5 nejlepších míst, kde si můžete najmout pečovatele pro vaši domácí zdravotní péči
Podle zpráv z oboru obrat v ošetřovatelství rychle roste a každý v tomto oboru pochopí neustálý boj o nalezení a udržení kvalitních pečovatelů pro vaši agenturu domácí péče. Všimněte si, že chcete-li zlepšit udržení, musíte začít hledáním kvalitních kandidátů prostřednictvím různých metod pravidelného náboru.
1. Den otevřených dveří
2. Video
Inovace se stávají samozřejmostí. Přemýšlet nad rámec toho, co se týká reklamy, vám může pomoci splnit vaše potřeby. Pokud vaše obvyklé metody nefungují, můžete zkusit natočit zábavné video, které předvede kulturu vaší společnosti.
Upozorňujeme, že videa představují zábavný způsob, jak potenciálním kandidátům ukázat, co mohou očekávat od spolupráce s vámi. Je to dokonalý způsob, jak zvýraznit svou identitu a zvýraznit své ocenění Employer’s Choice Awards a další vyznamenání.
3. Veletrhy práce
Vhodné opatrovníky můžete najít kontaktováním místních univerzit a ošetřovatelských škol a dotazem na nadcházející veletrhy práce. Všimněte si, že toto jsou skvělá místa, kde můžete najít lidi, kteří potřebují práci a hledají přímou zkušenost. Pokud na obzoru nejsou žádné veletrhy kariéry, můžete také požádat, abyste promluvili ve třídě nebo poskytli přednášku o domácí péči, abyste propojili a zaujali potenciální kandidáty.
4. Online
Všimněte si také, že zveřejňování příspěvků online v tomto věku je bezesporu nejjednodušší a nejrychlejší způsob, jak najít kandidáty. Zpráva zjistila, že používání online nabídek práce bylo nejoblíbenějším zdrojem náboru jak pro špičkové dodavatele, tak pro průmysl jako celek. Když zveřejňujete příspěvky, začněte se svými vlastními webovými stránkami a stránkami sociálních médií a poté odbočte na nejběžnější pracovní stránky (např. Craigslist, Monster).
Po zveřejnění na těchto sdílených webech můžete vyhledávat stránky sociálních médií a další stránky věnované konkrétním zdravotním problémům (např. myCNAjobs, Care, Nurse). Zveřejněním příspěvků na těchto stránkách můžete přilákat velké množství kandidátů, které můžete později seřadit.
5. Ústní podání
Toto je pravděpodobně nejstarší forma reklamy. Jakmile v tomto oboru potkáte někoho v jakékoli práci (např. číšníci, pokladní, prodavači) s osobností, která vyhovuje vaší agentuře, požádejte ho, aby se přihlásil. Pamatujte, že nemusíte být v profesionálním prostředí, abyste hledali kandidáty a viděli vlastnosti, které odpovídají vašim potřebám.
Vždy sledujte potenciální kandidáty, ať jste kdekoli, a neváhejte lidi požádat, aby se přihlásili. Nezapomeňte jim dát vědět, že jejich osobnost je skvělá pro odchod, a řekněte jim, jak se přihlásit.
Každý má rád, když se po něm někdo chce ulovit, a i když se nehlásí, může vás doporučit svým přátelům. Nezapomeňte povzbudit své opatrovníky, aby také byli ohleduplní k potenciálním zaměstnancům a odměňovali opatrovníky, když někoho najdou. Kvalitní kandidáty můžete najít na těch nejnepravděpodobnějších místech.
Jak na to Hledání pečovatelů pro vaši domácí péči
Je velmi důležité uvést, že díky pracovitým a loajálním pečovatelům vynikne vaše podnikání v oblasti domácí péče, což vede k dobré pověsti a většímu počtu doporučení. Při ucházení se o práci proto určitě zvažte následující kroky.
- Zorganizujte se a buďte organizovaní
Za prvé, pro domácí zdravotníky je velmi důležité mít přesnou a podrobnou dokumentaci pro řízení procesu náboru. Začíná to vytvořením působivých popisů práce pro pozice, které chcete obsadit. Elektronické ukládání informací o kandidátech může také pomoci v procesu řízení, a to jak z hlediska dodržování předpisů, tak tím, že budete moci vytvářet robustní databáze kandidátů pro budoucnost.
- Spusťte kontroly a hodnocení na pozadí
Vzhledem k nižší překážce vstupu a vysoké míře fluktuace je nezbytný výběr kandidátů, kteří odpovídají požadovaným osobnostním rysům, které chcete splnit. Identifikace klíčových vlastností a používání účinných hodnotících nástrojů k měření těchto vlastností je zásadní, ale stejně důležité je zajistit, aby potenciální zaměstnanci nepředstavovali riziko pro ty, kterým svěříte, aby se o ně starali.
- Vytvořte efektivní reklamní strategii pro práci
V kombinaci s působivými popisy práce budete muset být schopni formulovat efektivní strategii pro reklamní pozice.
- Začněte s robustní platformou pro správu kandidátů, která vám pomůže zorganizovat váš proces
- Najděte specializované nástěnky specificky zaměřené na zdravotnický průmysl – healthjobsusa, careervitals a healthjobboardnetwork jsou skvělými příklady cíleného pracovního poradenství.
- Používejte místní stránky, které přitahují kvalitní talenty (Craigslist) a používejte volné pracovní desky (opravdu Simplyhired a Directemployers).
- Vyhledávejte místní akce a veletrhy práce, abyste se setkali přímo s potenciálními uchazeči.
- Pomocí sociálních sítí se spojte s potenciálními uchazeči. ts
- Vytvořte konzistentní strategii napříč všemi svými externími zdroji, která odráží image značky, kterou vaše organizace potřebuje předvést kandidátům na danou pozici.
Sledujte a sledujte výsledky
Vždy zkontrolujte, zda máte zavedené účinné postupy, abyste zjistili, jak funguje vaše náborová strategie. Chcete se ujistit, že efektivně sledujete následující kritéria pro podávání zpráv:
- Externí náborové zdroje, abyste zjistili, kde získáváte nejlepší kandidáty
- Cena za pronájem
- Čas najmout
- reakce na volné místo v průběhu času
Vytvořte si firemní identitu
Zejména proto, že Na vysoce konkurenčním trhu poskytovatelů zdravotní péče potřebujete odlišit svou organizaci od konkurence efektivní propagací vaší společnosti jako místa, které oceňuje potřeby vaší pracovní síly. Stejně jako vaši reklamní strategii pro tuto práci budete chtít vytvořit kampaň, která zohlední hodnoty vaší organizace a udělá ji atraktivní pro potenciální zaměstnance.
- Vytvářejte, analyzujte, upravujte
Vytvořením náborové strategie vaše cesta nekončí, je to jen začátek procesu, který pomůže zlepšit budoucí výsledky. Sledujte proces a buďte otevření a flexibilní ohledně změn ve strategii, abyste zlepšili celkovou efektivitu.
Najmutí pečovatele je jednou z největších výzev, kterým čelí průmysl domácí péče. Vzhledem k tomu, že stále více lidí ze silné populační ročníky slaví každý den 65 let, potřeba pečovatelů rychle roste. Nedostatek pečovatelů je podle statistik jednou ze tří hlavních hrozeb pro agenturu domácí péče.
Důkazy jsou jasné a poskytovatelé domácí péče musí plánovat, co přijde dál, ale navzdory rostoucím obavám existuje metodický přístup ke snížení obratu, který může přijmout každý majitel podniku domácí péče, a to jak o náboru, tak o udržení. Vždy mějte na paměti, že pečující, pečující lidé nejvyšší kvality zajistí spokojené zákazníky.
Šťastní zákazníci doporučují své přátele, rodinu a lidi do své komunity a čím více doporučení získáte, tím rychleji bude vaše společnost růst. Jednoduše to znamená, že vaši pečovatelé jsou páteří vašeho úspěchu a snaha najít a udržet si vhodné pečovatele je tou nejlepší investicí, kterou můžete do své domácí zdravotní péče udělat.
