Искате да напишете бизнес план за облекло? Ако ДА, ето пример за привличане на внимание. модна линия : резюме на бизнес плана, цели, цели и визия, описание на продукта/услугата и структура на управление, които вероятно ще привлекат инвеститори.
- Обобщение
- Анализ на пазара
- SWOT анализ
- Финансова прогноза
- Маркетингов план
- Стратегии за маркетингови идеи
Извадка за резюме на бизнес план за облекло
Classic Label™ Clothing Line™ е международна линия за облекло, базирана в Хюстън, Тексас. Успяхме да осигурим голям склад, който да бъде превърнат в нашето производствено предприятие. Успяхме с право да изкупим обекта с помощта на нашата банка.
Classic Label™ Clothing Line™ ще се занимава с производството на облекла (ежедневни, фирмени, спортни и др.), които ще отговарят на нуждите на мъже, жени, младежи и деца. Нашата цел е да се превърнем в една от водещите марки в модната индустрия в света и ние ще се уверим, че всеки плат, който напусне нашата фабрика, може да се конкурира с най-добрите марки в индустрията.
Нашите служители ще бъдат избрани от група талантливи маркери за дрехи в Хюстън, Тексас и ние ще гарантираме, че ще получат необходимото обучение, за да отговорят на очакванията на компанията – Classic Label™ Clothing Line™.
Имаме планове за изграждане на фабрика за най-съвременни линии за облекло в Хюстън, Тексас, така че сключихме споразумение с някои производители на шевни машини за производство по поръчка. шевни машини за нас, които ще ни дадат качеството на дрехите, с които искаме да бъдем известни. Нашата фабрика ще бъде добре оборудвана и ще гарантираме, че следваме тенденциите в индустрията.
Classic Label™ Clothing Line™ ще произвежда дрехи за клиенти от висок клас, както и за хора с ниски доходи; Искаме да станем едни от най-добрите хора, където и да се продават нашите облекла.Освен масово производство на облекла, ще се занимаваме и с изработка на облекла по поръчка за клиентите според техните изисквания.
Много добре разбираме, че има клиенти като спортни клубове, политически партии, училища, църкви. и организации, които се нуждаят от висококачествено индивидуално облекло за конкретни цели, и ние сме готови да го предоставим според заявката.
Classic Label™ Clothing Line™ принадлежи към група инвеститори с еднаква инвестиционна идеология. Д-р Сидни Уилбърфорс е един от собствениците на компанията, който ще стане и главен изпълнителен директор/президент на организацията; той е моден ентусиаст.
Лекар. Уилбърфорс има диплома по моден дизайн и MBA от Харвард. Преди Classic Label™ Clothing Line™ той беше уважаван в модната индустрия; той беше креативен директор на една от водещите световни модни марки в Ню Йорк.
- Нашето производство
Classic Label™ Clothing Line™ е създадена с цел предоставяне на качествени и модерни облекла за мъже, жени, младежи и деца.Ние знаем, че качеството е ключов фактор, който ни помага на пазара на нашата марка, поради което имаме компетентно осигуряване на качеството екип, който ще гарантира, че всички наши облекла отговарят и дори надхвърлят очакванията на нашите клиенти.
Ние ще се стремим да гарантираме, че линията дрехи Classic Label™ е приета не само на национално ниво в Съединените американски щати, но и в други части на света. Ето списък на нашите продукти:
- мъжки фирмени ризи
- мъжки ежедневни ризи
- дамска фирмена рокля
- ежедневна дамска рокля
- панталони
- Кадри
- якета ( мъже, жени, възрастни и деца )
- спортни ризи
- Детски дрехи
- Униформа
- одежди
- Зимни дрехи
Нашата визия
Нашата визия е да създадем линия дрехи, чиято марка ще бъде приета не само в Съединените американски щати, но и в други части на света.
Нашата мисия е да създадем линия облекла, която ще предостави широка гама от дрехи за мъже, жени, млади хора и деца; етикет за дрехи, който ще се сравнява благоприятно с международни марки дрехи като Ralph Lauren, Tommy Hilfiger, Hugo Boss, Gap, Mango, Calvin Kline и други на световната сцена.
- Нашата бизнес структура
Classic Label ™ Clothing Line ™ е линия дрехи, която иска да започне с малко, но да се разраства, за да се конкурира благоприятно с водещите марки дрехи в модната индустрия както в САЩ, така и в световен мащаб. Ние осъзнаваме важността на изграждането на солидна бизнес структура, която може да подкрепи визията за типа бизнес, който искаме да притежаваме.
Въпреки че Classic Label™ Clothing Line™ ще започне да работи от един завод в Хюстън, Тексас, имаме голяма картина; Искаме да израснем до нивото, на което ще строим фабрики в Тайланд и Китай. Нашата марка за дрехи ще бъде специално проектирана да проникне в световната модна индустрия.
В Classic Label™ Clothing Line™ ще гарантираме, че наемаме хора, които са квалифицирани, трудолюбиви, фокусирани върху клиентите и желаят да работят, за да ни помогнат да изградим процъфтяващ бизнес, който е от полза за всички заинтересовани страни ( собственици, служители и клиенти ).
Всъщност споразумение за споделяне на печалбата ще бъде предоставено на всички наши висши ръководни служители и това ще зависи от тяхната работа в продължение на пет или повече години. С оглед на гореизложеното, ние решихме да наемем квалифицирани и компетентни хора за работа в следните позиции:
- Главен изпълнителен директор (собственик)
- Генералният директор
- Мениджър HR и администратори
- Ръководител отдел „Продажби и маркетинг“
- счетоводител
- Модни дизайнери
- Служител по контрол на качеството
- Шивашки
- Работник във фабрика
Роли и отговорности
Генерален директор Генерален директор:
- Подобрява ефективността на управлението, като наема, избира, ръководи, преподава, обучава, консултира и дисциплинира лидери; прехвърляне на ценности, стратегии и цели; разпределение на отговорността; планиране, мониторинг и оценка на резултатите от работата; разработване на стимули; развитие на климата за предоставяне на информация и мнения; Предоставяне на образователни възможности.
- Отговаря за предоставянето на насоки за бизнеса
- Създава, съобщава и прилага визията, мисията и цялостната насока на организацията, тоест ръководи развитието и прилагането на организациите като цяло. стратегия.
- Отговаря за подписването на чекове и документи от името на компанията
- Измерва успеха на организацията
Управител:
- Разработва стратегически план, изследващ технологичните и финансовите възможности; представяне на предположения; препоръчайте цели.
- Постига допълнителни цели чрез изготвяне на планове, бюджети и оценка на резултатите; разпределение на ресурси; преглед на напредъка; корекции в средния курс.
- Координира усилията чрез политика и практика в областта на обществените поръчки, производството, маркетинга, полевите и техническите услуги; координиране на действията с корпоративния персонал.
- Изгражда имидж на компанията чрез сътрудничество с клиенти, правителство, обществени организации и служители; спазване на етичните бизнес стандарти.
- Отговаря за определяне на цени и подписване на бизнес сделки
- Отговаря за набирането на персонал
- Отговаря за изплащането на заплатите
- Поддържа качествено обслужване чрез определяне и прилагане на организационни стандарти.
- Запазва професионални и технически знания, като посещава обучителни семинари; разглеждане на професионални публикации; създаване на лични мрежи; сравнителен анализ на съвременните практики; участие в професионални дружества.
- Насърчава усилията на екипа, като предоставя подходящи резултати, ако е необходимо.
- Отговаря за управлението на ежедневните дейности във фабриката
- Отговаря за надзора на всички служители
- Отговаря за планирането на продажбите, наблюдението на запасите, избора на продукти, писането на поръчки и ценообразуването за доставчиците
- Гарантира, че организацията работи в рамките на предвидения бюджет.
Мениджър HR и администратори
- Отговаря за наблюдението на гладкото протичане на човешките ресурси и административните задачи в организацията
- Определя работни места за набиране и управление на процеса на интервю
- Осъществява приноса на персонала за нови членове на екипа
- Отговаря за обучението, оценяването и оценяването на служителите
- Отговаря за организирането на пътувания, срещи и срещи
- Следи за безпроблемната работа на офиса.
Мениджър продажби и маркетинг
- Управлява външни изследвания и координира всички вътрешни източници на информация, за да задържи най -добрите клиенти на организацията и да привлече нови
- Симулира демографска информация и анализира обеми от транзакционни данни, генерирани от покупки на клиенти
Счетоводител / касиер:
- получава плащания от името на организацията
- издава разписки на клиенти
- изготвя финансов отчет в края на всяка работна седмица
- обработва всички финансови транзакции от името на компанията
- Взаимодейства с банките на организацията
- Отговаря за плащането на данъци, такси и сметки за комунални услуги
- Всички други задължения, възложени от главния изпълнителен директор/управителя на магазина
Модни дизайнери
- Отговаря за модния дизайн, който отговаря на най-новите тенденции
- Бъдете в крак с динамиката на индустриалната линия облекло
- Проучва и съветва организацията относно стил, размери и други модни изявления относно модата
Служител по контрол на качеството
- Гарантира, че всички облекла на нашата производствена линия са с необходимото качество, преди да бъдат пуснати на пазара.
- Гарантира, че производствените и производствените линии работят ефективно, координират усилията на служителите и улесняват комуникацията между ръководството и производството. отдели.
- Разработва начини за подобряване на производствения процес, за да осигури по-високо качество на продуктите.
- Поддържа производствените линии да работят гладко и генерира постоянно подходящи резултати за своите работодатели.
- Гарантира, че организацията работи в съответствие с най -добрите международни практики
- Поема всяка друга отговорност, възложена от генералния мениджър
Шивашки
- Отговаря за ушиването на дрехите според указанията на супервайзера/моден дизайнер
- Отговаря за изрязването на материали за облекло според очаквания дизайн и размер
- Изпълнява всякакви други задължения съгласно указанията на генералния директор
Фабрични работници:
- Отговаря за гладенето и опаковането на дрехите
- Отговаря за преместване на оборудване и суровини при необходимост
- Гарантира, че тоалетните принадлежности и консумативите не се изчерпват
- Почиства както отвътре, така и отвън на растението
- Всички други задължения, възложени от управителя на ресторанта
