Примерен шаблон за бизнес план за предучилищна възраст –

Търсите ли да започнете бизнес в предучилищна възраст? Ако отговорът е ДА, ето пълен примерен шаблон за предучилищно проучване на предучилищния бизнес план, който можете да използвате БЕЗПЛАТНО .

Добре, така че покрихме всички изисквания за започване на предучилищно училище. Ние също така направихме крачка напред, като анализирахме и изготвихме примерен шаблон за маркетингов план за предучилищна възраст, подкрепен с действени партизански маркетингови идеи за предучилищна възраст. Така че нека преминем към раздела за бизнес планиране.

Има различни бизнес идеи, които можете да започнете. Въпреки това, има някои компании, които гарантират добра възвръщаемост на инвестицията. Основен сред тях е предучилищният бизнес. Една от причините този бизнес да е добър е, че можете да помогнете да изкарвате прехраната си, докато правите добри пари в процеса. стил

Защо да отворите предучилищно заведение?

Започването на предучилищно заведение може да бъде много ползотворно и печелившо начинание.Един предприемач, който се интересува от образованието на децата и има бизнес, може да открие, че започването на предучилищно училище ще изпълни и двете желания. Преди да започнете предучилищно образование, подгответе се да планирате задълбочено бизнеса си от самото начало, като изучите местните и държавните закони, регулиращи бизнеса в предучилищна възраст.

Какво е необходимо, за да отворите успешно предучилищна градина?

Необходимо е също така да се планира пространство, да се осигури застраховка, да се разработи учебна програма, да се наеме допълнителен персонал, да се рекламират и регистрират деца. Предучилищното училище е бизнес, който не трябва да пренебрегва никакви детайли.

Първото нещо, което трябва да направите, преди да започнете работа, е да се свържете с местния орган за управление на грижите за деца за подходяща информация относно откриването на предучилищно заведение. Когато се свързвате с водеща агенция, помолете да се срещнете с администратори, за да обсъдите вашата бизнес идея и да получите информация как да станете лицензиран доставчик на предучилищна възраст.

След като съберете цялата необходима информация, включително писмена литература, ще трябва да се свържете с местната власт за лиценз, за ​​да започнете. В зависимост от държавата, в която ще работите, може да се наложи да се регистрирате и да заплатите такса за придобиване на лиценз.

Никой бизнес не е завършен без бизнес план. Това ще ви позволи да видите ясно дали бизнесът ще процъфтява или не. Бизнес планът трябва да съдържа информация откъде ще получите капитал. Също така ще трябва да се уверите, че имотът, който възнамерявате да използвате като имот, е в приемлив район, от който да започнете бизнес, дори ако е част от вашето собствено жилище, това може да стане, като се свържете с отдела за зониране на местната власт , и ако избраната от вас зона не е подходяща, ще бъдете уведомени за подходящи зони.

След като кандидатствате за лиценз за бизнес в цялата страна и сте изпълнили всякакви други специални изисквания, за да станете предучилищно училище, трябва да се консултирате със застрахователните агенции относно правилното покритие за вашата институция. Уверете се, че сте избрали план, който покрива адекватно вас, вашите клиенти и вашия бизнес.

И накрая, уверете се, че сте подготвили местоположението си за инспекции на безопасността, като същевременно се уверите, че вашето съоръжение има план за спешна евакуация за всякакви непредвидени ситуации или природно бедствие. Също така подгответе учебна програма за вашата предучилищна програма.

Можете да изберете инсталирана програма от конкретен издател или да изберете различно съдържание от няколко издателя, като същевременно не забравяйте, че имате възможност да създадете своя собствена програма. Не забравяйте да наемете и квалифициран персонал, след като сте преминали през проверките и маркетинга на вашето училище.

Примерен шаблон за бизнес план за образование в ранна детска възраст

• Преглед на индустрията за образование в ранна детска възраст

Операторите в предучилищните заведения предоставят дневни грижи за деца на възраст от три до четири години, за да ги подготвят за детска градина. Разпространението на предучилищните програми се отразява в географското разпределение на децата, което също се влияе от цената и предлагането на предучилищни програми, структурата на доходите и достъпността на жилищата, политиките за труд и субсидиите за отглеждане на деца. В допълнение, различни държавни и местни разпоредби за заетостта и изисквания за лицензиране засягат заетостта в тази индустрия.

Според изследвания и статистика тази индустрия генерира 53 милиарда долара годишно и се очаква да нараства с 2,5% годишно до 2016 г. Броят на предприятията в тази индустрия е 768 021 души, в които работят 1 664 311 души. Има около 53 000 търговски обекта, както и около 21 000 имота, управлявани от организации с нестопанска цел. Индустрията е силно фрагментирана, като първите 50 компании генерират по-малко от 20% от приходите на индустрията.

Предучилищните програми станаха популярни, особено след като процентът на жените в работната сила се е увеличил с почти 2007% през 71 г. Според Бюрото по трудова статистика (BLS), 2075% от майките с малки деца са били заети през 28 г., което се е удвоило с 2013% до 60 г. През същия период броят на работещите в детските градини се е увеличил с почти 250%. Бюрото също така отбеляза, че инвестициите в грижи за деца от нестопански и правителствени агенции, както и новите данъчни облекчения, също стимулират растежа на индустрията.

Според Childcare Group около 11 милиона деца на възраст под 5 години прекарват средно по 35 часа седмично в грижи за деца. Средните годишни разходи за здравеопазване в централата варират от $5496 в Мисисипи до $16 в Масачузетс; 549-годишните са получавали грижи в центъра, струващи от $ 4 в Тенеси до $ 4515 в Масачузетс; качеството на услугата и степента на регулиране варират значително. Освен това беше забелязано, че на работещите в детските заведения се изплащат най-ниските заплати във всяка професионална област – средно 12 320 долара.

Икономическото възстановяване обаче вече оказва значително влияние върху пазара на предучилищна възраст. Родителите и особено майките се връщат на работа, което води до увеличаване на търсенето на предучилищни и предучилищни услуги. Това означава, че разполагаемият доход ще се увеличи, което ще позволи на родителите, особено на жените, да отделят повече средства за грижи за децата, като например скъпи програми за образование в ранна детска възраст.

Макар че това може да изглежда като натоварено поле, не е, тъй като родителите постоянно изискват да подготвят децата си за правилно обучение. Стимулите при записване или грижи в ранна детска възраст оказват въздействие върху малки деца, които имат затруднения в ученето, и ги включват, така че родителите им да могат да се занимават с бизнес или други дейности.

Резюме на бизнес плана за предучилищна възраст

Предучилищната програма Future Stars® е стандартна и добре оборудвана предучилищна програма, която ще бъде разположена в гъсто населен жилищен комплекс в Ашвил, Северна Каролина, Съединени американски щати. Ние сме предучилищно заведение, което предоставя дневни грижи за деца на възраст между три и четири години, за да ги подготви за детска градина. В допълнение към ръководенето на предучилищното заведение, ние ще обучаваме и у дома, ще ходим по домовете на нашите ученици, както изискват родителите им.

Предучилищната програма Future Stars® е ориентирано към клиента и базирано на резултатите предучилищно образование, което предоставя услуги за грижи за деца и широка гама от подходи за обучение на достъпна цена, която по никакъв начин няма да остави дупка в джобовете на нашите клиенти (родители). Ние ще предлагаме стандартни и професионални услуги за отглеждане на деца в предучилищна възраст, предназначени за малки деца в изключително сигурна, чиста и подкрепяща учебна среда.Ще направим всичко възможно да отговорим и надминем очакванията и целите на нашите родители, когато запишат децата си в нашата предучилищна група.

В Future Stars® Preschool нашите деца и техните родители като цяло винаги ще поставят най-добрите интереси на първо място и всичко, което правим, се ръководи от нашите ценности и професионална етика. Ще се погрижим да наемем професионални възпитатели и болногледачи, които са добре обучени да работят с деца в предучилищна възраст в различни области на образованието за детско развитие, които имат голям опит и страст да предават знания на малки деца на различни нива на обучение (незначително обучение). . , рими, разходки, танци и разговори и др.).

Предучилищната програма Future Stars® винаги ще демонстрира своя ангажимент към устойчивост, както индивидуално, така и в образователна среда, чрез активно участие в нашите общности и интегрирането на устойчив бизнес. практикувайте, когато е възможно. Ние ще гарантираме нашата отговорност по най-високите стандарти, като отговаряме точно и напълно на нуждите на нашите клиенти (родители). Ще разработим работна среда, която осигурява човешки, устойчив подход за изкарване на живот и живот в нашия свят за нашите партньори, служители и нашите студенти.

Нашата обща бизнес цел е да превърнем Future Stars® Pre School във водещата марка за предучилищна подготовка в образователната индустрия в Ашвил, Северна Каролина, както и да се класираме сред първите 50 предучилищни заведения в Съединените щати. Американски щати през първите 10 години на експлоатация.

Това може да изглежда като твърде голяма мечта, но се надяваме, че определено ще се сбъдне, защото направихме нашите изследвания и проучвания за осъществимост и сме ентусиазирани и уверени, че Ашвил – Северна Каролина е правилното място за започване на нашата предучилищна програма; те имат правилната демографска група, която да подкрепя и подкрепя нашия бизнес модел.

Future Stars® Preschool е основана от г-жа Клара Джейк-Макферсън. Тя има образователна степен с пристрастие към образованието на децата и има над 16 години опит в образованието в Съединените американски щати. Тя ще сподели своя богат опит, за да помогне за извеждането на предучилищното образование Future Stars® до завидни висоти.

• Нашите продукти и услуги

Future Stars® Preschool ще предлага услуги за грижи за деца в рамките на Съвета за образование в Съединените американски щати.Намерението ни да стартираме нашата програма за предучилищна възраст е да подготвим деца под три и четири години за детска градина и разбира се да печелим от образователната индустрия, и ще направим всичко разрешено от закона на САЩ, за да постигнем нашите цели. цел и бизнес цел.

Нашите услуги са изброени по-долу;

• Предлагаме дневни грижи за деца на възраст от три до четири години, за да ги подготвим за детска градина.
• Стартиране на стандартен и лицензиран дневен център
• предлагане на домашни уроци за малки деца по желание на техните родители
• Търговия на дребно с образователни книги и материали за деца

Нашата визия

Нашата визия е да създадем силно конкурентен предучилищно/дневен център, който ще бъде избор номер едно за родителите в целия Ашвил, Северна Каролина. Нашата визия отразява нашите ценности: честност, обслужване, върхови постижения и работа в екип.

Нашата мисия е да осигурим професионална, безопасна и подкрепяща дневна и учебна среда за малки деца. Нашата обща бизнес цел е да превърнем нашия образователен колеж във водещата марка за предучилищно образование в Ашвил, Северна Каролина, както и да се наредим сред 50-те най-добри предучилищни / дневни центрове в Съединените американски щати. първите 10 години работа.

• Нашата бизнес структура

Future Stars® Preschool ще създаде солидна бизнес структура, която да поддържа растежа на нашата програма за предучилищна възраст. Ние ще се погрижим за наемането на компетентен персонал, който да ни помогне да изградим бизнеса на нашите мечти. Фактът, че искаме да бъдем водеща марка за предучилищни и дневни грижи в образователната индустрия в Ашвил, Северна Каролина, прави наложително съзнателното изграждане на добре структуриран бизнес от самото начало.

В бъдеще Предучилищната гимназия гарантира, че наемаме хора, които са квалифицирани, трудолюбиви, креативни, фокусирани върху клиентите и желаят да работят, за да ни помогнат да изградим процъфтяващ бизнес, който ще бъде от полза за всички заинтересовани страни (собственици, служители и клиенти).

Всъщност споразумението за споделяне на печалбата ще бъде достъпно за всички наши висши служители с дългогодишен стаж и ще се основава на тяхната работа в продължение на пет години или повече, както е решено от съвета на попечителите. фирми.

Имайки предвид горното, решихме да наемем квалифицирани и компетентни ръце, за да запълним следните позиции:

• Ръководител на предучилищна (дневна грижа) / училищен координатор
• Администратор на училище
• Преподаватели за различни области на обучение
• Детегледачки / медицински сестри / помощна медицинска сестра
• Ръководител отдел „Маркетинг и продажби“
• Счетоводител / Бурсар
• Мениджър за обслужване на клиенти / служител на рецепцията
• Чистачи
• Охранител

Роли и отговорности

Ръководител на предучилищна / училищен координатор:

• Отговаря за предоставянето на препоръки за предучилищна / детска градина
• Създаване, комуникация и изпълнение на визията, мисията и цялостната насока на организацията, тоест лидерство в разработването и прилагането на цялостната стратегия на организацията.
• Отговаря за управление на големи клиенти и транзакции
• Отговаря за определяне на такси и подписване на бизнес сделки (партньорства)
• Отговаря за подписването на чекове и документи от името на учебния колеж
• координира всички ръце на предучилищното заведение
• оценява успеха на предучилищния/дневния център
• докладва пред настоятелството на предучилищното/дневния център

Администратор на училище

• Отговаря за наблюдението на работата на персонала и административните задачи в предучилищните институции
• Разработете длъжностни характеристики с KPI, за да управлявате работата на всички служители
• Срещайте се редовно с ключови заинтересовани страни (родители и членове на училищния съвет), за да прегледате ефективността на училищните политики и процедури. и процеси
• Обслужва офис консумативи, като проверява инвентара; подаване и ускоряване на поръчки; оценка на нови продукти.
• Осигурява експлоатация на оборудването, като изпълнява изискванията за превантивна поддръжка; обадете се за ремонт.
• Идентифициране на наемане на работа и управление на процеса на интервю
• Осъществява приноса на персонала за нови членове на екипа
• Отговаря за обучението, оценяването и оценяването на служителите
• Отговаря за организирането на пътувания, срещи и срещи
• Актуализира познанията за работа чрез участие в образователни възможности; четене на професионални публикации; поддържане на лични мрежи; участие в професионални организации.
• Наблюдавайте ежедневните дейности на училището.

Преподаватели в различни области на обучение за малки деца

• Преподавайте ефективно предмета(ите), определени от училищния координатор
• Достъп до академични постижения за деца, които се грижат за тях
• Уверете се, че децата участват в образователни дейности като незначителни тренировки, римуване и танци и т.н.
• Допринася своята квота за растежа на предучилищното образование
• Получава жалби от родители и ги препраща до съответните квартали
• Изпълнявайте всякакви други задължения, възложени от училищния координатор.

Детегледачки / болногледачки / помощни медицински сестри

• Отговаря за смяната на бебешки пелени и почистването им, когато се развалят
• Отговаря за храненето на бебета
• Осигурява сън на бебетата навреме и помага да се успокоят, когато плачат
• Ще направим повече, за да осигурим комфорт и добра грижа на малкото дете.
• Допринася своята квота за развитието на предучилищния/дневния център
• Получава жалби от родители и ги препраща до съответните квартали
• Изпълнява всички други задължения, възложени от училищния координатор.

Ръководител отдел „Маркетинг и продажби“

• Идентифицира, приоритизира и препраща към тях. нови родители и бизнес възможности и др.
• Определя възможностите за развитие; следи развитието и контактите; участва в структурирането и финансирането на проекти; осигурява завършването на проекти за развитие.
• Писане на печеливши оферти, договаряне на комисионни и цени в съответствие с политиките на организацията
• Отговаря за провеждането на бизнес проучвания, пазарни проучвания и предпроектни проучвания за клиенти
• Отговаря за надзора на изпълнението, защита на интересите на клиента и комуникация с клиентите
• Разработва, прилага и оценява нови планове за увеличаване на растежа на продажбите
• Документира всички контакти и информация за клиентите
• Представлява компанията на стратегически срещи
• Помага за увеличаване на продажбите и растежа на компанията

Счетоводител / Бурсар

• Отговаря за изготвянето на финансови отчети, бюджети и финансови отчети за организацията
• Осигурява на ръководството финансов анализ, бюджети за развитие и счетоводни отчети; анализира финансовата осъществимост на най -сложните предложени проекти; провежда маркетингови проучвания за прогнозиране на тенденциите и условията на бизнеса.
• Отговаря за финансово прогнозиране и анализ на риска.
• Осигурява управление на пари, управление на главна книга и финансова отчетност за един или повече обекти.
• Отговаря за разработването и управлението на финансови системи и политики
• Отговаря за управлението на заплатите
• Прилагане на данъчното законодателство
• Обслужва всички финансови транзакции за образователна институция
• Служи като вътрешен одитор на образователна институция

Мениджър обслужване на клиенти

• Поздравява бебетата и техните родители, като ги поздравява лично или по телефона; отговаряне или насочване на запитвания.
• Гарантира, че всички контакти с родителите (имейл, приемен център, SMS или телефон) им предоставят най-високо ниво на персонализирано обслужване на клиенти
• Използва всяка възможност да ангажира родителите с продуктите и услугите на училището чрез телефонни обаждания
• Изпълнява ефективно и своевременно административните задължения, възложени им от училищния координатор
• Бъдете в крак с всяка нова информация за училищни продукти, рекламни кампании и др., за да гарантирате, че на учениците се предоставя точна и полезна информация, когато те поискат
• Получаване на колети/документи за предучилищни заведения
• Изпълнява всякакви други задължения, възложени от училищната администрация

Почистващи препарати:

• Поддържайте дневната грижа чиста, като метете, почиствате с прахосмукачка, почиствате прах, почиствате стъклени врати и прозорци и др., ако е необходимо.
• Гарантира, че тоалетните принадлежности и консумативите не се изчерпват
• Отговаря за обработката на бельо
• Изпълнява всички други задължения, възложени от училищния координатор.

Персонал по сигурността

• Уверете се, че детската градина е постоянно охранявана
• Контролирайте движението и организирайте паркиране
• Давайте съвети на служителите по сигурността от време на време
• Патрулирайте в сградата денонощно
• Изпращайте отчети за сигурност ежеседмично
• Всякакви други отговорности, възложени от училищния координатор.

SWOT анализ на бизнес план за предучилищна възраст

Future Stars® Pre School е наел услугите на специалист по основния бизнес. консултиране и структуриране, за да помогнем на нашата предучилищна организация да изгради добре структуриран образователен бизнес, който може да се конкурира благоприятно в силно конкурентната образователна индустрия.

Част от екипа за бизнес консултации трябваше да работи с ръководството на нашата организация за провеждане на SWOT анализ за Future Stars® Pre School. Ето обобщение на резултатите от SWOT анализ, проведен от името на Future Stars® Preschool Group;

Нашата основна сила се крие в силата на нашия екип; нашата работна сила. Имаме екип, който има правилната страст и отдаденост да се грижи за малки деца, екип с отлична квалификация и опит в предучилищна възраст, ние сме добре позиционирани в общност с правилната демографска група и знаем, че ще привлечем много родители, които ще искат да се запишат техните деца от първия ден, когато отваряме вратите си за дневна грижа.

Като нов предучилищно/дневен център в Ашвил, Северна Каролина, може да отнеме известно време, докато нашата организация навлезе на пазара и получи признание. във вече наситена предучилищна / образователна индустрия; това е може би най-голямата ни слабост. Освен това може да нямаме достатъчно пари, за да рекламираме и популяризираме марката си по начина, по който бихме искали.

• Характеристики:

Всеки бизнес е изправен пред заплахи или предизвикателства във всяка част от жизнения цикъл на бизнеса. Тези заплахи могат да бъдат външни или вътрешни. Това показва важността на бизнес плана, тъй като повечето заплахи или предизвикателства трябва да се предвидят и да се направят планове за смекчаване на въздействието, което те могат да имат върху образованието в ранна детска възраст.

Някои от заплахите, с които е вероятно да се сблъскаме, когато работим като предучилищна градина в Съединените американски щати, са неблагоприятни правителствени политики, които могат да засегнат детските градини, пристигането на конкуренти в рамките на нашето местоположение на дейност и глобалния обхват. икономически спад, който обикновено засяга разходите/покупателната способност. Не можем да направим малко по отношение на тези заплахи, освен да бъдем оптимисти, че всичко ще продължи да работи в наша полза.

АНАЛИЗ НА ПАЗАРА НА БИЗНЕС ПЛАНОВЕ ЗА ПРЕДУчилищна възраст

• Пазарни тенденции

Тенденцията в предучилищните/дневните грижи е, че ключът към привличането на родителите да се запишат в грижите им са безопасността, чистотата, местоположението и разбира се цялостният комфорт на техните малки. Тенденцията в индустрията на детските градини е, че играчите в индустрията вече могат удобно да започнат своята детска градина в бизнес района; място, където родителите от работническата класа намират по-лесно да използват началните си почивки и дори паузите за чай, за да се нахвърлят на кърменето и да прегръщат децата си, преди да се върнат на работа.

Необходимостта от предучилищна възраст се дължи на факта, че повечето родители работят или управляват бизнес, който ги лишава от деца в предучилищна възраст, а една от оставащите възможности е да запишат такова дете в предучилищна възраст.

Икономическият спад не е засегнал много тази индустрия, особено в страни, които вярват в ефективността на ранното образование. Областите, за които ще трябва да похарчите много, са гарантиране, че вашето училище отговаря на стандартите, вашата институция, вашата реклама и застраховка.

• Нашият целеви пазар

Като стандартно предучилищно/предучилищно заведение, Future Stars® Pre School предлага широка гама от предучилищни услуги, така че ние сме добре подготвени и оборудвани да обслужваме широк кръг деца от всички нива на развитие. независимо от някакви проблеми и т.н.

Нашият целеви пазар като детска градина / дневен център е насочен към родители с деца от начално училище от различни класове и хора от всички слоеве на обществото. Навлизаме в предучилищната / образователната индустрия с бизнес концепция, която ще ни позволи да работим с малки деца на различни етапи от тяхното обучение.

По-долу е даден списък на родителите / малките деца, които сме разработили специално за нашите деца в предучилищна възраст. училищни услуги за;

• родители от работническа класа с деца в предучилищна възраст
• родители с деца в предучилищна възраст, които развиват собствен бизнес и са твърде заети, за да се грижат за децата си в работно време

Нашето конкурентно предимство

Тази област е много интензивна поради нивото на качество на услугите, предлагани от предучилищните заведения, което е по-голям натиск за предоставяне на по-добри услуги. Поради този натиск в различните предучилищни заведения нараства желанието да принудят повече родители да записват малките си деца в своите детски градини, като по този начин увеличават своите приходи.

Ние разбираме много добре, че да бъдеш силно конкурентен в предучилищната/образователната индустрия означава, че трябва да можеш да предоставяш постоянно качествени услуги, родителите трябва да могат да изпитват значителни различия и подобрения в своите деца и трябва да отговаряш на очакванията на борда на управителите в образованието в Съединените американски щати.

Нашето конкурентно предимство се крие в силата на нашия екип; нашата работна сила. Имаме екип, който има правилната страст и отдаденост към грижите за малки деца, екип с отлична квалификация и опит в дневното/ранно детско образование. Ние сме добре позиционирани в общност с подходяща демографска група и знаем, че ще привлечем много родители, които ще искат да запишат децата си от първия ден, когато отворим вратите си за дневни грижи.

И накрая, всички наши служители ще бъдат добре обгрижвани и техните предимства ще бъдат едни от най-добрите в нашата категория (стартъп фирми, предучилищни/детски градини в САЩ) в индустрията, което означава, че те ще бъдат повече от готови да изградят бизнес с нас и помощ.за постигане на нашите цели и постигане на всички наши цели и задачи.

Бизнес план за предучилищна възраст ПРОДАЖБА И МАРКЕТИНГОВА СТРАТЕГИЯ

Ние сме наясно с факта, че има по-ожесточена конкуренция в предучилищните/дневните центрове в Съединените американски щати, така че успяхме да наемем най-добрите маркетингови експерти, които да се справят с нашите продажби и маркетинг.

Нашият екип по продажби и маркетинг ще бъде нает въз основа на техния богат опит в индустрията и те ще получават редовно обучение, за да бъдат добре оборудвани, за да постигнат целите си и общата цел на Future Stars® Pre School. Искаме да изградим стандартна и първокласна предучилищна/детска градина, която използва устна реклама от щастливи родители.

Нашата цел е да разширим нашия предучилищен център и да станем един от 50-те най-добри центрове за предучилищна/дневна грижа в Съединените американски щати, така че начертахме стратегия, която ще ни помогне да се възползваме от пазара и да се развием, за да станем основна сила за се смята за извън Ашвил, Северна Каролина, но също и в други градове в Съединените американски щати.

Future Stars® Pre School ще използва следните маркетингови и търговски стратегии, за да привлече клиенти:

• Представете си нашата предучилищна / детска градина, която изпраща уводни писма заедно с нашата брошура до родители / домакинства и ключови заинтересовани страни в Ашвил, Северна Каролина.
• Отпечатайте флаери и визитни картички и ги изпращайте стратегически до религиозни центрове, библиотеки и обществени офиси.
• Използвайте приятели и семейство, за да разпространите информацията за вашето предучилищно/детска градина
• Публикувайте информация за нашите предучилищни / дневни центрове на табла за съобщения на места като църкви, родилни домове, паркове, библиотеки и местни кафенета и др.
• Поставете малка или малка обява във вестник или местна публикация за нашия предучилищно/дневен център
• Възползвайте се от мрежи като агенции, за да помогнете за намирането на родители с деца от начално училище в нашия предучилищно/дневен център.
• Присъединете се към подходяща асоциация или орган, който ви позволява да общувате и да се срещате с други в същата индустрия.
• Реклама онлайн с помощта на рекламна платформа като Google Adwords, която ще ни позволи да поставяме текстови реклами до уебсайтове. със свързано съдържание, както и резултати от търсенето eng Инес.
• Рекламирайте нашата предучилищна програма в съответните образователни списания, вестници, телевизионни канали и радиостанции.
• Посещавайте свързани образователни събития, семинари и бизнес панаири и др.
• Използвайте подход за директен маркетинг
• Насърчавайте маркетинга от уста на уста от всеотдайни и доволни родители

Източници на доход

Future Stars® Preschool е предназначена да максимизира печалбите за предучилищно/образователно образование и ние ще положим много усилия, за да направим всичко възможно, за да ангажираме родителите редовно. Предучилищното образование Future Stars® ще генерира приходи, като предлага следните услуги:

• Осигурете дневни грижи за деца на възраст от три до четири години, за да ги подготвите за дневни грижи.
• Изпълняващ стандарт и лицензиран дневен център
• предлага домашни уроци за малки деца по желание на техните родители
• Търговия на дребно с образователни книги и материали за деца

Прогноза за продажби

Едно е сигурно; Винаги ще има родители, които искат децата им да са в безопасност в училищна възраст и да ги подготвят за детска градина. Като стандартна, безопасна и много удобна детска градина, ние сме готови да се възползваме от всяка възможност, която ни се изправи.

Ние сме добре позиционирани да се възползваме от достъпния пазар в Ашвил, Северна Каролина и сме доста оптимисти, че ще постигнем целта си за постигане на достатъчен доход/рентабилност през първите шест месеца на работа и разширяване на нашата предучилищна и студентска база.

Успяхме да анализираме критично пазара на предучилищни и детски градини, анализирахме шансовете си в бранша и успяхме да излезем със следната прогноза за продажбите. Прогнозата за продажбите се основава на информация, събрана на място и някои предположения, открити в подобни стартиращи компании в Ашвил, Северна Каролина.

По-долу е прогнозата за продажбите на Future Stars® Pre School въз основа на местоположението на нашата детска градина и разбира се широката гама от предучилищни услуги, които ще предлагаме;

• Първа година-: $ 75 000
• Втора година: 150 000 долара
• Трета година: 350 000 долара

Внимание … Тази прогноза е направена въз основа на наличните в бранша и на предположението, че няма да има големи икономически кризи или природни бедствия през посочения период. По този начин няма да има голям конкурент, предлагащ същите услуги с добавена стойност, които ние правим на едно място. Моля, имайте предвид, че горната прогноза може да е по-ниска и в същото време може да е по-висока.

• Нашата ценова стратегия
  

Обикновено има фиксирана такса за предучилищни и дневни грижи на седмична или месечна база и в резултат на това Future Stars® Pre School ще начислява такси на нашите родители, които записват децата си в нашата детска градина, освен ако не е необходимо. студенти на почасова база.

В Future Stars® Pre School ние ще поддържаме нашите цени под средните за всички наши ученици, като същевременно поддържаме ниски режийни разходи и таксуваме предварително. В допълнение, ние също така ще предлагаме специални отстъпки на всички наши студенти на редовни интервали.

Знаем, че има деца, които се нуждаят от специална помощ, ще предложим фиксирана цена за такива услуги, които ще бъдат съобразени с нуждите на такива деца.

• начини на плащане

В Future Stars® Pre School нашата политика за плащане ще включва всичко, защото сме добре наясно, че различните хора предпочитат различни методи на плащане, както им харесва. Ето методите на плащане, които ще предоставим на нашите клиенти;

• Плащане по банков път
• Плащане по банков път по интернет
• Плащане с чек
• Плащане с банков чек
• Плащайте с мобилни пари
• Плащане с пари в брой

Имайки предвид горното, ние избрахме банкови платформи, които ще ни помогнат да постигнем плановете си с малко или без сърбеж.

Бизнес план за предучилищна възраст Реклама и рекламна стратегия

Успяхме да работим с нашите марки и рекламни консултанти, за да ни помогнат да начертаем рекламни и рекламни стратегии, които ще ни помогнат да влезем в сърцето на нашия целеви пазар. Възнамеряваме да бъдем избор номер едно за родители и ученици в целия Ашвил, Северна Каролина, така че предприехме стъпки за ефективно рекламиране и рекламиране на нашия предучилищен / дневен център.

По-долу са дали ние сме платформите, които възнамеряваме да използваме за популяризиране и рекламиране на Future Stars® Pre School;

• да поставят реклами както в печат (общностни вестници и списания), така и на платформи за електронни медии
• Спонсорирайте съответните събития / програми в общността
• Използване в Интернет и социални мрежи като; Instagram, Facebook, Twitter, YouTube, Google +и др. За популяризиране на нашата марка
• Инсталирайте нашите билбордове на стратегически места в Ашвил – Северна Каролина.
• Включете се в роуд шоута с време, прекарано в целеви зони
• Разпространявайте нашите флаери и бюлетини в целеви зони
• Свържете се с корпоративни организации, като им се обадите и ги уведомите за нашия предучилищно/дневен център и предимствата, които предоставяме наред с другите.
• Споделяне на информация чрез социални медии като Twitter, Facebook, Google Hangouts и др.
• Уверете се, че всички наши служители носят нашите маркови тениски и всички наши превозни средства са брандирани с логото на нашето училище и др.

Финансови прогнози и разходи Предучилищна бизнес план

Когато създавате предучилищна дейност, сумата или цената ще зависят от подхода и мащаба, който искате да предприемете. Ако възнамерявате да успеете, като наемете място, ще имате нужда от повече капитал, тъй като трябва да бъдете добре обгрижвани от вашия персонал и от средата във вашето предучилищно заведение, за да бъдете достатъчно подкрепящи, за да издържате децата си.

Това означава, че стартирането може да бъде ниско или високо в зависимост от вашите цели, визия и амбиции за вашия бизнес.

Използваните материали и оборудване са почти еднакви навсякъде и всяка разлика в цената ще бъде минимална и пропусната. По отношение на подробен анализ на разходите за стартиране на предучилищна дейност; това може да е различно в други страни поради стойността на парите им. Това обаче ще ни струва в Съединените американски щати;

• Бизнес, който включва такси в Съединените американски щати, ще струва 750 долара.
• Бюджетът за застраховка на отговорност, разрешенията и лицензът ще струват 3500 долара.
• Покупката на обект/имот, който ще съответства на броя на децата, за които искаме да се грижим за поне 6 месеца (включително реконструкцията на институцията), ще струва 35 хиляди долара.
• Офис оборудване (компютри, принтери, проектори, маркери, химикалки и моливи, мебели, телефони, шкафове за документи и електроника) ще струва 10 000 долара
• Бюджет за заплати на служителите и сметки за комунални услуги за поне 3 месеца 70 000 долара
• Бюджет за първоначални наличности (тоалетни принадлежности, играчки, креватчета, постелки и др.) $2500
• Стартирането на официалния уебсайт ще струва 500 долара
• Допълнителните разходи като визитни картички, табели, реклами и промоции ще струват 5000 долара.

Според проучването на пазара и доклада за осъществимост, ще ни трябват приблизително двеста и петдесет хиляди (250 000) щатски долара, за да създадем успешно среден клас, но стандартен и добре оборудван предучилищно/дневно заведение в Съединените американски щати.

Създаване на финансиране / начален капитал за Future Stars® Pre School

Future Stars® Pre School е частна собственост на г-жа С. Лара Джейк – Макферсън и семейството. Те са единственото финансово начинание, затова решиха да ограничат източниците на начален капитал за бизнеса само до три основни източника.

Това са областите, в които възнамеряваме да генерираме началния си капитал;

• Генерирайте част от началния капитал от лични спестявания и от продажбата на своите акции
• Генериране на част от началния капитал от приятели и други членове на семейството
• Създаване на по-голямата част от началния капитал от банката (кредитна линия).

Забележка: … Успяхме да получим около 100 000 долара (лични спестявания 85 000 долара и концесионен заем от членове на семейството 15 000 долара) и сме в последния етап от получаването на заем от 150 000 долара от нашата банка. Всички документи и документи са надлежно подписани и представени, заемът е одобрен и по всяко време отсега нататък сметката ни ще бъде кредитирана.

ПРЕДУЧИЛИЩЕ РАСТЕНИЕ НА БИЗНЕСА: стратегия за устойчиво развитие и разширяване

За бизнеса е по-лесно да оцелеят, ако имат постоянен поток от бизнес сделки/клиенти, които покровителстват техните продукти и услуги. Ние сме наясно с това, затова решихме да предложим широка гама от образователни услуги и други свързани услуги на ученици, студенти с увреждания и възрастни хора (образование за възрастни).

Знаем, че ако продължим да предоставяме отлични услуги за грижи за деца, ще има постоянен поток от приходи за организацията.

Нашата ключова стратегия за устойчивост и разширяване е, че наемаме само компетентни и отдадени служители, създаваме подкрепяща работна среда и ползи за служителите за нашите служители. В близко бъдеще ще обмислим варианти или да продадем франчайз, или да разширим бизнеса си извън Ашвил, Северна Каролина към други големи градове в Съединените американски щати.

Знаем, че ако приложим нашите бизнес стратегии, ще постигнем нашите бизнес цели и задачи в рекордно кратко време.

Контролен списък / Контролен списък

• Проверява се наличността на името на компанията: Завършено
• Регистрация на фирми: Завършено
• Отваряне на корпоративни банкови сметки в различни американски банки: Завършено
• Отваряне на онлайн платформи за плащане: Завършено
• Заявление и получаване на идентификационен номер на данъкоплатец: По време на
• Бизнес лиценз и заявление за разрешение: Завършено
• Закупуване на всички форми на бизнес застраховка: Завършено
• Предпроектно проучване: Завършено
• Получаване на част от началния капитал от основателите: Завършено
• Писане на бизнес план: Завършено
• Изготвяне на документи на служителите. Директория: Завършено
• Изготвяне на договорни документи: При разработването
• Дизайн на предучилищно лого: Завършено
• Графичен дизайн и печат върху опаковъчни маркетингови / рекламни материали: Завършено
• Персонал за набиране на персонал: По време на
• Закупуване на необходимите мебели, офис техника, електронни устройства и инструменти за ремонт на лице: По време на
• Създаване на официален уебсайт за предучилищна възраст: По време на
• Повишаване на осведомеността за предучилищна възраст в Ашвил – Северна Каролина: По време на
• Здраве, безопасност и пожарна безопасност: По време на
• Установяване на бизнес отношения с доставчици и ключови играчи в образователния сектор: По време на